中学教职工考勤考岗制度模版（3篇）

中学教职工考勤考岗制度模版一、制度概述中学教职工考勤考岗制度源于学校管理的需求，旨在规范教职工的工作行为，提升工作效率和教育质量。该制度的执行旨在强化教职工的责任感，确保其按时到岗、准时离岗，并通过定期的绩效考核，为学校发展和教职工个人素质的提高提供有力支持。二、制度目标1.保证教职工按时到岗、准时离岗，维持学校正常运行和教育秩序。2.强化教职工的工作纪律和时间管理，提高工作效率，提升教育质量。3.建立完善的绩效考核机制，激发教职工的进取心，以提高工作业绩。三、适用对象本制度适用于全体中学教职工，包括教师、行政人员及后勤人员等。四、制度细则1.工作时间（1）教职工应遵守学校规定的工作时间，即上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。（2）如需在正常工作时间外离岗，需提前向部门负责人请假并获得批准。（3）特殊情况需延长工作时间，需提前向部门负责人申请并得到批准。2.考勤管理（1）教职工应严格遵守考勤规定，按时签到签退。（2）迟到早退记录将按学校规定进行扣分处理。（3）未经请假擅自缺勤，将视情况给予相应处罚，严重者可能面临警告、停职等措施。3.岗位职责（1）教职工应按岗位职责执行工作，遵守相关工作规程。（2）保证工作效率和质量，按时完成工作任务。（3）教师需按教学计划授课并做好备课；行政人员需认真执行行政任务；后勤人员需保障校园清洁与安全。4.绩效考核（1）学校将定期对教职工进行绩效考核，包括考勤、工作完成情况、工作态度等。（2）绩效考核结果将作为评优晋级、奖惩、岗位调整等的依据。五、制度执行1.学校将通过会议、通知等方式广泛宣传本制度，并对教职工进行相关培训。2.监督教职工遵守制度，对违规行为进行相应处罚或处理。3.学校将定期评估和改进制度，以确保其实效性和可操作性。六、其他条款1.本制度自发布之日起生效，如有需要，将根据实际情况进行修订。2.如遇特殊情况需调整或豁免对教职工的限制，需经学校相关负责人批准。本中学教职工考勤考岗制度模板经学校相关部门审核通过后实施，其有效执行需要全体教职工的积极配合，严格按照制度要求履行岗位职责，以提升学校的管理效能和教育质量。中学教职工考勤考岗制度模版（二）第一章总则第一条目的和依据为规范中学教职工的考勤考岗管理，确保教育教学工作的有序进行，特制定本制度。本制度的制定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，并结合中学教职工工作实际情况。第二条适用范围本制度适用于中学全体教职工。第三条目标要求中学教职工应严格遵守考勤考岗制度，按时上下班，积极参与各类会议和教学活动，确保教育教学工作的正常进行。第二章考勤管理第四条考勤时间1.教职工应严格按照中学规定的上下班时间进行考勤，上班时间为上午8:00，下班时间为下午5:00。2.教职工迟到、早退或旷工次数超过三次的，将视为考勤不合格。第五条考勤方式1.中学教职工应使用考勤系统进行考勤，按照规定时间到指定地点打卡。2.若因特殊情况无法使用考勤系统打卡，教职工应提前向上级主管部门请假，经批准后方可申请登记。第六条考勤记录和统计1.中学将对教职工的考勤情况进行详细记录和统计，包括迟到、早退、请假、旷工等情况。2.考勤记录将作为教职工绩效评价的重要依据。第七条奖惩措施1.对考勤合格的教职工，中学将给予表彰和奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。2.对考勤不合格的教职工，中学将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，如扣发工资、记过、降低职务等。第三章考岗管理第八条考岗制度1.中学每年根据工作需要制定考岗制度，确保各个岗位的职责明确、工作时间安排合理、考核标准公正。2.考岗制度将详细规定各个岗位的职责要求、工作时间安排、考核标准等内容。第九条岗位职责教职工应严格按照岗位职责要求，认真履行岗位职责，确保工作任务的圆满完成。第十条工作时间安排1.中学将根据各个岗位的工作特点和实际需要，合理安排工作时间。2.教职工应按照工作时间安排准时上岗、下岗。如需调整工作时间，应提前向主管部门提出申请并获得批准。第十一条工作考核1.中学将对各个岗位的工作进行定期考核，确保教育教学工作的质量和效果。2.工作考核结果将作为教职工评价和奖惩的重要依据。第四章其他第十二条请假制度1.教职工如需请假，应提前向上级主管部门提出申请，经批准后方可请假。2.请假期间不计入教职工的正常考勤时间。第十三条考勤异常处理1.教职工如遇考勤异常情况，应立即向主管部门说明情况并提供证明材料。2.主管部门将根据实际情况作出处理决定，如申请合理可予以批准。第十四条违纪处理1.对违反考勤考岗制度、严重违反工作纪律的教职工，中学将依法依规进行纪律处分，包括警告、记过、降职、降低年终评优等。2.对故意作假、伪造考勤记录的教职工，将追究其责任并给予相应的经济处罚。第五章附则第十五条解释权本制度由中学人事部门负责解释。第十六条实施与修订本制度自颁布之日起正式实施。如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。中学教职工考勤考岗制度模版（三）第一部分：考勤制度的背景与目标在中学教育体系中，教师扮演着至关重要的角色。教师的工作时间与敬业精神直接影响学生的学习成效和身心健康。因此，制定一套科学且公正的教职工考勤制度显得尤为必要。该制度旨在提升教职工的工作积极性，创建一个团结稳定的教育氛围。考勤制度的主要目标如下：1.规范教职工在工作时间的出勤行为，确保教学活动的有序进行；2.促进教职工准时到岗，提升教学效率；3.纠正教职工的懈怠和缺勤现象，培养良好的职业素养；4.维护学校的形象和声誉。第二部分：考勤制度的主要条款1.上下班签到规定教职工每日需在工作开始前完成签到。签到方式可采用线上或线下模式，线上通过电子考勤系统，线下由指定人员记录。对迟到和旷工行为，将实施相应的处罚措施。2.请假程序如需请假，教职工需提前提交请假申请，并获得所在部门的批准。一般请假时间不得超过三天，如需更长假期，须提前一个月申请，获得上级领导的同意。3.出差申请教职工因公出差，需提前填写出差申请，经相关领导批准。出差期间，教职工应按出差任务执行工作，并及时向学校汇报工作进展。4.公休假安排教职工有权享受法定公休假。根据学科和岗位需求，教职工可调整公休假时间，但需提前向所在部门请假。第三部分：考勤制度的实施1.考勤记录管理学校需建立全面的考勤记录系统，详细记录教职工的上下班、请假、出差等信息，以便查询和核实考勤情况。2.领导监督与评估学校领导应定期对教职工的考勤进行监督和评估。对迟到、缺勤等行为将采取相应措施，同时对表现出色的教职工给予表彰和奖励。3.教育与指导学校需加强对教职工的指导和教育，定期组织培训，提升教学水平，同时传达考勤制度的政策和要求，确保所有教职工理解执行考勤制度的重要性。第四部分：考勤制度的评估与修订学校应定期评估考勤制度，对照实际情况进行调整。在评估过程中，需