学校控辍保学责任追究制度例文（二篇）

学校控辍保学责任追究制度例文一、制度背景与目标为强化对学校学生辍学情况的管理，保障每个学生能顺利完成学业，降低辍学率，本校特制订学校辍学控制与学籍保障责任制度。该制度旨在明确学校及教职员工的职责和义务，通过责任追究机制，促进学校全方位管理的深化，提高学生保学率。二、适用范围本制度适用于本校全体学生。三、责任划分与工作职责1.学校领导：负责制定控辍保学工作计划并执行；组织对教职员工进行相关培训和指导，确保其掌握必要的知识和技能；监督各部门负责人履行职责，加强与家长和社区的沟通联络；对学校辍学情况分析评估，及时调整工作策略。2.教职员工：了解学生个体情况，增强与学生家长的沟通，提升对学生关注度和责任感；及时上报学生辍学倾向或辍学情况，采取措施进行干预和援助；学生辍学后，协调相关部门，努力协助学生重返学校；定期参与学校组织的辍学预警会议，共同制定控辍保学措施。3.学生：应认真对待学习，遵守学校规定，珍视学习机会；遇问题时及时向导师或班主任反映，积极寻求帮助；如确实无法继续学习，需向学校提交辍学申请，并配合办理相关手续。四、措施与规定1.学校每学期召开辍学预警会议，对辍学或可能辍学学生进行重点管理和解决；2.学校定期组织家长会，与家长沟通学生学习情况，协调解决相关问题；3.学校建立辍学学生档案，记录辍学原因、处理措施及结果，以备查阅；4.对未履行保学责任的教职员工，学校将追究其责任并采取相应纪律处分；5.对严重失职的教职员工，学校将依法依规严肃处理，确保学生正常学习环境；6.学校配备专门的复学辅导人员，负责辍学学生返校复学工作，提供必要的指导和支持。五、监督与评估1.学校建立保学工作监督机制，定期检查评估各部门和教职员工的保学工作；2.学校建立辍学分析机制，定期分析评估辍学情况，及时调整工作策略；3.学校定期组织控辍保学经验交流会，分享成功案例，推动控辍保学工作的改进和提升。六、法律责任与效果评估1.学校应依法依规制定学生控辍保学制度，确保学生正常学习环境；2.学校有权依法追究辍学责任人的法律责任，对故意或恶意导致学生辍学的行为追责；3.学校应定期评估控辍保学工作的效果，总结经验教训，进行调整和完善。以上为本校辍学控制与学籍保障责任制度的基本框架，各学校可根据实际情况进行适当调整，以确保制度的执行性和有效性。学校控辍保学责任追究制度例文（二）一、制度目标为确保学生的入学权益和接受优质教育的机会，强化学校对辍学情况的管理和预防，提升学生学业表现，特制定本制度。二、辍学防控责任体系1.学校将建立全面的学生信息和档案管理系统，实时掌握学生辍学动态。2.学校将定期组织辍学风险评估会议，对潜在辍学学生实施及时干预和援助。3.学校将指定专人负责辍学调查，对有辍学倾向的学生家庭进行访问，识别问题根源并提供必要的支持。4.学校将设立辍学预警机制，一旦发现学生有辍学可能，将迅速启动预警，协调教师和辅导员进行个别辅导和关怀。5.学校将加强与家长的沟通，定期召开家长会议，表明学校对解决辍学问题的坚定立场，并邀请家长配合学校的干预措施。6.学校将建立辍学学生追踪和回访机制，对已辍学学生进行跟进，了解辍学原因，并提供重返学校或转至其他适合教育机构的途径。7.对于未能有效控制学生辍学情况的教职员工，学校将实施责任追究，视情况采取教育警告、行政处分或其他纪律措施。三、职责划分1.学校将指定专职人员负责辍学干预工作，包括信息收集、分析和应对。2.班主任和辅导员承担监控学生辍学情况的责任，负责及时识别和干预潜在辍学学生，并向学校报告。3.学校领导负责制定辍学预防和干预工作计划，并监督执行情况。4.教师需对学生进行学业指导、心理疏导和生活指导，帮助学生解决学习和生活困难，减少辍学风险。四、激励机制1.对于在控制学生辍学方面表现出色的班主任和辅导员，学校将给予表彰和奖励，以激发他们的积极性和责任感。2.对于辍学率低于全校平均水平的班级和教师，学校将予以表彰和奖励，以鼓励他们积极参与辍学干预工作。五、监督与评估1.学校每年将定期评估辍学率，并根据评估结果调整和优化制度。2.学校将设立专门的辍学研究小组，深入分析辍学原因，为制定更有效的干预策略提供数据支持。六、合作与能力建设1.学校将与社区、家长和相关部门紧密合作，共同降低学生辍学率，提升学生的学习积极性和自我管理能力。2.学校将加强学生的心理健康教育，增强学生抵御辍学风险的能力。七、制度执行与宣传1.学校将严格执行本制度，定