公司雇佣人合同范例

公司雇佣人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“雇佣人”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事雇佣工作事宜，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方同意雇佣乙方在甲方处担任__________岗位，乙方同意接受甲方雇佣。

1.2乙方在甲方处的工作地点为__________。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家有关法律法规及甲方规章制度，向乙方支付工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内签订书面续签合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“雇佣人”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事雇佣工作事宜，并由第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、雇佣关系与第三方服务

1.1甲方同意雇佣乙方在甲方处担任__________岗位，乙方同意接受甲方雇佣。

1.2丙方同意向甲方提供与乙方雇佣相关的服务，包括但不限于人事管理、福利待遇、社会保险缴纳等。

1.3丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方应确保乙方的工作环境安全，遵守劳动保护规定。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

四、工资待遇

4.1甲方按照国家有关法律法规及甲方规章制度，向乙方支付工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方负责乙方社会保险费的缴纳及福利待遇的落实。

六、合同期限

6.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内签订书面续签合同。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

7.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作内容或岗位。

7.3甲方有权对乙方违反工作纪律的行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

7.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成甲方重大损失时，立即解除合同。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失：

a.严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

b.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

c.擅自离职，给甲方造成重大损失。

8.2乙方离职前应提前______日向甲方提出书面辞职申请。

8.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、第三方责任与义务

9.1丙方应按照国家法律法规及甲方的要求，及时、准确地为乙方缴纳社会保险费。

9.2丙方应协助甲方进行乙方的人事管理，确保乙方的工作环境安全。

9.3丙方应对其提供的服务质量承担连带责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细

4.第三方服务协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在通过专业的人事管理服务，提高甲方的管理效率，降低人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益，确保甲方业务的顺利开展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，保障自身权益不受侵害，同时通过优化管理流程，提升企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“员工”）与甲方（以下简称“企业”）及丙方（以下简称“劳务派遣公司”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1丙方同意将乙方派遣至甲方工作，乙方同意接受派遣。

1.2丙方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、福利待遇等。

1.3丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方的工作内容为__________，具体职责如下：

a.执行甲方的工作任务；

b.遵守甲方的工作纪律；

c.保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

四、工资待遇

4.1丙方按照国家有关法律法规及丙方规章制度，向乙方支付工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3丙方应于每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险与福利

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2丙方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前______日内签订书面续签合同。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.3乙方有权根据工作表现要求甲方调整工作内容或岗位。

八、甲方责任与义务

8.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和必要的工作条件。

8.2甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故克扣乙方的工资。

8.3甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全。

九、丙方责任与义务

9.1丙方应确保乙方在甲方工作期间的人事管理、社会保险缴纳、福利待遇等符合国家法律法规。

9.2丙方应协助甲方进行乙方的工作管理和考核。

9.3丙方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

十、违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿损失：

a.甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

b.甲方无故克扣乙方工资；

c.甲方违反乙方的休息休假权利。

10.3丙方如有以下行为，乙方有权要求赔偿损失：

a.丙方未按照合同约定支付工资和福利待遇；

b.丙方未提供必要的社会保险和福利待遇。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细

4.第三方服务协