正式员工劳动合同范例5篇

正式员工劳动合同范例5篇第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：____（银行转账、现金等）。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就建立劳动关系、明确双方的权利义务及丙方的责任达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为用人单位，负责提供劳动岗位和工作条件。

2.乙方作为劳动者，同意在甲方提供的岗位上工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术指导、培训及职业发展支持。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并接受丙方的专业技术指导。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，并积极配合丙方的培训工作。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供专业技术指导、培训及职业发展支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行考核，并决定乙方是否继续接受培训。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或薪酬。

七、甲方的权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或薪酬。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业技术指导、培训及职业发展支持，提高乙方的工作能力和职业素养，同时保障甲方的人力资源质量和业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身权益得到保障，同时为乙方提供良好的工作环境和发展平台，实现甲方与乙方、丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就建立劳动关系、明确双方的权利义务及丙方的责任达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为用人单位，负责提供工作条件和劳动保障。

2.乙方作为劳动者，同意在甲方提供的岗位上工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业规划及就业推荐服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并接受丙方的职业技能培训。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供职业技能培训、职业规划及就业推荐服务。

2.丙方有权对乙方进行评估，并提供适合其职业发展的建议。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和就业推荐方案。

4.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行记录和反馈。

七、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

2.乙方有权要求丙方提供专业、高质量的职业技能培训。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业发展支持。

4.乙方有权在合同期内，根据个人发展需求，申请调整工作岗位或工作内容。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的；

（3）未按照约定提供职业发展支持或培训服务的；

（4）违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方接受丙方的培训或职业规划服务而降低乙方的工资待遇或工作条件。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方提供的劳动条件不符合国家规定；

（3）丙方未履行合同约定的培训和服务义务；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印