礼服馆员工合同范例

礼服馆员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营礼服馆业务，需招聘员工为礼服馆提供相关服务，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方礼服馆从事以下工作：

（1）负责礼服的摆放、整理、清洁及保养；

（2）接待顾客，提供礼服租赁、销售等相关服务；

（3）协助甲方举办各类活动；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守礼服馆的规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工生日礼品；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他甲方认为应当解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付工资；

（3）未提供必要的劳动条件；

（4）其他违反劳动合同约定或者法律、法规规定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营礼服馆业务，为提高服务质量和管理效率，丙方作为专业的第三方服务机构，愿意为甲方提供人力资源及管理服务，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方礼服馆从事以下工作：

（1）负责礼服的摆放、整理、清洁及保养；

（2）接待顾客，提供礼服租赁、销售等相关服务；

（3）协助甲方举办各类活动；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的规定和要求履行职责。

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的工作能力。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订等。

2.丙方负责监督乙方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，解决工作中的问题。

五、丙方权益

1.丙方有权收取甲方支付的人力资源管理服务费用。

2.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的工作安排。

六、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及丙方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、乙方权益

1.乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

八、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行合同约定的责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方不得同时为其他竞争对手提供同类服务。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他有关文件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业人力资源及管理服务，提高甲方礼服馆的服务质量和运营效率，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中享有充分的权益，如监督权、调整权、培训权等，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙丙三方共赢。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他有关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营礼服租赁业务，为优化员工管理和服务质量，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，愿意为甲方提供员工招聘及服务，乙方作为应聘者，愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

二、乙方权益

1.乙方享有国家规定的工资待遇，甲方应按照合同约定支付工资。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方享有甲方提供的培训机会，以提升个人专业技能和工作能力。

4.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、工作内容

1.乙方在甲方礼服租赁业务中担任以下工作：

（1）负责礼服的摆放、整理、清洁及保养；

（2）接待顾客，提供礼服租赁、销售等相关服务；

（3）协助甲方举办各类活动；

（4）完成甲方交办的其他工作。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保招聘流程的公正、透明。

2.丙方负责乙方的入职培训和职业发展规划。

3.丙方负责监督乙方的绩效，并提供相应的绩效评估和反馈。

五、丙方权益

1.丙方有权收取甲方支付的人力资源服务费用。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的服务内容和职责。

六、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作时间和休息休假。

七、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家劳动法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方。

2.乙方不得在合同期内为竞争对手提供同类服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方