招标劳务派遣机会

招标劳务派遣机会合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同文件的优先顺序1.4双方的权利和义务第二章招标条件与范围2.1招标条件2.2招标范围2.3招标方式第三章劳务派遣服务内容3.1派遣岗位与职责3.2派遣人员要求3.3派遣人员的工作时间3.4派遣人员的福利待遇第四章招标文件的组成4.1招标公告4.2招标文件4.3答疑文件4.4其他相关文件第五章投标文件的提交5.1投标文件的组成5.2投标文件的提交时间与地点5.3投标文件的修改与撤回第六章评标与中标6.1评标委员会组成6.2评标方法与标准6.3中标通知6.4中标的确认与签订合同第七章合同的履行与监督7.1合同的生效条件7.2合同的履行期限7.3合同的监督与检查7.4合同的变更与解除第八章违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定8.3违约赔偿的计算方法第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序与规则9.3诉讼管辖法院第十章附则10.1合同的有效期10.2合同的终止条件10.3合同的保密条款10.4合同的签署与备案第十一章招标人与中标人的权利义务11.1招标人的权利义务11.2中标人的权利义务第十二章特殊情况处理12.1不可抗力12.2意外事故12.3政策变化第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章合同的签署14.1签署人的资格与授权14.2合同的签署时间与地点14.3合同的副本与正本合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同文件的优先顺序本合同各文件的优先顺序如下：(1)合同协议；(2)招标文件；(3)投标文件；(4)其他相关文件。1.4双方的权利和义务双方应严格履行本合同规定的各项义务，并享有相应的权利。第二章招标条件与范围2.1招标条件2.2招标范围招标范围包括：(1)人员招聘；(2)人员培训；(3)人员薪酬福利；(4)人员管理；(5)其他与劳务派遣相关的服务。2.3招标方式招标方式为公开招标。第三章劳务派遣服务内容3.1派遣岗位与职责乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的人员，并确保人员具备相应的技能和资格。具体岗位及职责由双方在合同附件中详细列出。3.2派遣人员要求3.3派遣人员的工作时间派遣人员的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。3.4派遣人员的福利待遇乙方应负责为派遣人员缴纳社会保险，并按照甲方要求提供相应的福利待遇。第四章招标文件的组成4.1招标公告招标公告应包括项目名称、项目概况、投标资格条件、招标文件领取方式等内容。4.2招标文件招标文件应包括：(1)投标须知；(2)合同协议；(3)技术规格要求；(4)投标保证金要求；(5)其他相关文件。4.3答疑文件答疑文件是对招标文件中不明确或需要进一步解释的内容进行澄清和解答。4.4其他相关文件其他相关文件包括但不限于：中标通知书、合同履行过程中的补充协议等。第五章投标文件的提交5.1投标文件的组成投标文件应包括：(1)投标申请书；(2)投标保证金；(3)投标方案；(4)资格证明文件；(5)其他相关文件。5.2投标文件的提交时间与地点投标文件应在规定的时间内提交至招标人指定的地点。5.3投标文件的修改与撤回投标文件提交后，投标人可以在规定的时间内对其进行修改或撤回。第六章评标与中标6.1评标委员会组成评标委员会由甲方代表、专业专家和相关人员组成。6.2评标方法与标准评标采用综合评分法，评标标准包括：(1)投标价格；(2)技术方案；(3)业绩经验；(4)项目管理能力；(5)服务水平；(6)投标保证金。6.3中标通知甲方将在评标结束后向中标人发出中标通知书。6.4中标的确认与签订合同中标人应在收到中标通知书后规定时间内与甲方签订合同，并按合同约定履行义务。第七章合同的履行与监督7.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的履行期限合同履行期限为合同约定的服务期限。7.3合同的监督与检查甲方有权对乙方合同履行情况进行监督与检查。7.4合同的变更与解除合同变更或解除应经双方协商一致，并签订补充协议。第八章违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体规定违约责任包括但不限于：赔偿对方因此造成的损失、支付违约金、解除合同等。8.3违约赔偿的计算方法违约赔偿金按照合同金额的一定比例计算，具体比例双方协商确定。第九章争议解决9.1争议的解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决。9.2仲裁程序与规则仲裁应提交至双方约定的仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行。9.3诉讼管辖法院如选择诉讼解决，双方同意依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章附则10.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2合同的终止条件本合同在履行完毕、双方解除权利义务关系后终止。10.3合同的保密条款双方应对合同内容及履行过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露。10.4合同的签署与备案本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，签署后应向相关主管部门备案。第十一章招标人与中标人的权利义务11.1招标人的权利义务招标人有权对中标人进行监督和检查，要求中标人按合同约定履行义务。11.2中标人的权利义务中标人应按合同约定提供劳务派遣服务，并履行合同约定的义务。第十二章特殊情况处理12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.2意外事故如发生意外事故，导致合同履行困难，双方应立即协商解决。12.3政策变化如因政策变化导致合同无法履行，双方应根据政策变化情况协商解决。第十三章其他约定13.1双方的其他约定双方在其他事项上达成的一致意见，可作为本合同的附件。13.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四章合同的签署14.1签署人的资格与授权双方授权代表在此签字，代表双方正式达成合同约定。14.2合同的签署时间与地点本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.3合同的副本与正本本合同一式两份，双方各执一份，正本具有法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方对乙方的派遣人员有直接的监督和管理权，乙方应确保派遣人员服从甲方的管理和调度。1.2甲方有权根据项目需要和乙方派遣人员的工作表现，对派遣人员进行调整或更换。1.3甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，未按约定时间支付的，每延迟一日，应支付延迟支付金额的千分之二的滞纳金。1.4甲方应按照合同约定提供乙方派遣人员所需的工作条件和环境，确保乙方派遣人员能够顺利开展工作。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求和资质要求的派遣人员。2.3乙方应负责派遣人员的工资、福利和社会保险等事项，确保派遣人员的权益得到保障。2.4乙方应按照合同约定及时提供甲方所需的服务，未按约定时间提供的，每延迟一日，应支付延迟提供服务金额的千分之二的滞纳金。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1若合同履行过程中涉及第三方中介，中介方应公正、公平地协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。3.2中介方应按照合同约定及时履行协调、监督和管理的职责，确保甲乙双方的权利和义务得到落实。3.3中介方应承担因自身原因导致合同履行不当的责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.4中介方应保密合同履行过程中的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向外界泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招标公告2.招标文件3.投标文件4.答疑文件5.中标通知书6.合同协议7.技术规格要求8.人员简历与资质证明9.派遣人员名单10.工作职责说明11.薪酬福利方案12.社会保险缴纳证明13.项目管理协议14.保密协议15.授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，构成违约。2.甲方未提供合同约定的工作条件和环境，构成违约。3.乙方未按约定提供符合岗位需求和资质要求的派遣人员，构成违约。5.乙方未按约定时间提供甲方所需的服务，构成违约。6.中介方未公正、公平地协调甲乙双方的关系，构成违约。7.中介方未按照合同约定及时履行协调、监督和管理的职责，构成违约。8.中介方未承担因自身原因导致合同履行不当的责任，构成违约。9.中介方未保密合同履行过程中的商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.招标人（甲方）：指发布招标公告并组织招标活动的法人或其他组织。2.中标人（乙方）：指在招标过程中被确定为中标候选人的法人或其他组织。3.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，由第三方代替用人单位向员工提供劳务服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：指当事人约定的一方不履行合同义务时应支付给对方的一定金额。6.仲裁：指由双方协议选择的仲裁机构对合同争议进行裁决的一种方式。7.诉讼：指当事人通过法院解决合同争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整派遣人员。2.服务费用支付纠纷：查看合同条款，按照约定支付费用，如有争议，可寻求法律途径解决。3.工作条件不满足：与甲方协商，要求甲方提供满