短期临时工合同范本

短期临时工合同范本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四章报酬及支付方式4.1报酬标准4.2支付方式4.3税费承担第五章保险及福利待遇5.1社会保险5.2商业保险5.3福利待遇第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一章合同的变更和解除11.1变更情形11.2解除情形第十二章附则12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解释第十三章其他约定13.1双方的其他约定第十四章签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：1.1.2乙方（临时工）：1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1解除条件1.4.2解除程序第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方职责描述：2.2工作地点2.2.1工作地点描述：2.3工作时间2.3.1工作时间安排：第三章合同期限3.1起始日期3.1.1合同开始日期：3.2终止日期3.2.1合同结束日期：第四章报酬及支付方式4.1报酬标准4.1.1报酬描述：4.2支付方式4.2.1支付描述：4.3税费承担4.3.1税费承担规定：第五章保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1社会保险描述：5.2商业保险5.2.1商业保险描述：5.3福利待遇5.3.1福利待遇描述：第六章保密协议6.1保密内容6.1.1保密信息范围：6.2保密期限6.2.1保密期限规定：6.3违约责任6.3.1违约责任规定：第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1知识产权归属规定：7.2知识产权保护7.2.1知识产权保护措施：第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1协商程序：8.2调解解决8.2.1调解程序：8.3仲裁解决8.3.1仲裁程序：8.4法律途径8.4.1法律途径：第九章违约责任9.1违约情形9.1.1违约情形描述：9.2违约责任9.2.1违约责任规定：第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件定义：10.2不可抗力后果10.2.1不可抗力后果处理：第十一章合同的变更和解除11.1变更情形11.1.1变更情形描述：11.2解除情形11.2.1解除情形描述：第十二章附则12.1合同附件12.1.1附件清单：12.2合同生效12.2.1生效条件：12.3合同解释12.3.1解释权归属：第十三章其他约定13.1双方的其他约定：第十四章签署14.1签署日期14.1.1日期：14.2签署地点14.2.1地点：14.3签署人14.3.1甲方签署人：14.3.2乙方签署人：甲方（用人单位）：乙方（临时工）：见证人（如有）：日期：_____________地点：_____________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外工作范围额外工作描述：附加条款二：工作时间的调整时间调整描述：附加条款三：工作场所的变更工作场所变更描述：附加条款四：培训培训内容描述：培训时间安排：附加条款五：绩效评估绩效评估标准：绩效评估周期：2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：权益保障权益保障内容描述：附加条款二：保密协议保密信息范围描述：保密期限规定：附加条款三：职业操守职业操守内容描述：附加条款四：工作交接工作交接内容描述：附加条款五：推荐工作推荐人才标准：推荐奖励金额：3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用中介服务费用金额：中介服务费用支付方式：附加条款二：中介的责任和义务中介信息提供标准：中介信息更新频率：附加条款三：中介的禁止行为禁止行为描述：附加条款四：中介的违约处理违约处理方式：违约责任承担：附加条款五：中介的解除合同解除合同费用金额：解除合同费用支付方式：附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方工作职责详细说明2.乙方工作地点详细说明3.乙方工作时间详细说明4.报酬标准详细说明5.报酬支付方式详细说明6.保险及福利待遇详细说明7.保密协议详细说明8.知识产权归属及保护详细说明9.第三方中介服务协议10.中介推荐人才奖励政策11.中介服务费用支付证明12.中介责任与义务详细说明13.中介禁止行为详细说明14.中介违约处理办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作职责2.乙方未按约定到达工作地点3.乙方未按约定工作时间工作4.乙方未按约定接受报酬支付5.乙方未按约定享受保险及福利待遇6.乙方未按保密协议保守秘密7.乙方未按知识产权规定保护知识产权8.中介未按服务协议提供服务9.中介未按信息提供标准提供信息10.中介从事禁止行为11.中介未按约定处理违约行为三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期间，与用人单位签订短期劳动合同的劳动者。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作职责不明确：提前与乙方明确工作职责，制定详细的工作计划。2.乙方工作地点变更：与乙方协商确定新的工作地点，并通知相关部门。3.乙方工作时间调整：与乙方协商确定新的工作时间，并通知相关部门。4.报酬支付问题：确保报酬支付方式明确，按时支付报酬。5.保险及福利待遇问题：确保保险及福利待遇符合法律法规规定，并提供相应的福利。6.保密协议问题：加强保密意识培训，确保乙方遵守保密协议。7.知识产权保护问题：加强知识产权保护措施，确保乙方的作品得到合理保护。8.中介服务问题：与中介公司积极沟通，解决问题，并提供必要的支持。五、所有应用场景：1.甲方需要短期