2024年度企业人力资源绩效管理体系构建顾问合同补充3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源绩效管理体系构建顾问合同补充本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的与范围1.3人力资源绩效管理体系构建顾问服务内容1.4服务期限1.5服务费用及支付方式1.6质量保证1.7信息保密1.8违约责任1.9争议解决1.10合同生效1.11合同解除1.12合同变更1.13合同解除后的权利义务1.14合同附件1.15其他第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、注册地址、法定代表人姓名及联系方式1.1.2乙方（人力资源绩效管理体系构建顾问）：全称、注册地址、法定代表人姓名及联系方式1.2合同目的与范围1.2.1合同目的：乙方受甲方委托，为企业提供人力资源绩效管理体系构建顾问服务，帮助企业提升人力资源管理水平。a.人力资源绩效管理体系设计；b.绩效考核指标体系构建；c.绩效考核流程优化；d.绩效考核结果分析与应用；e.人力资源绩效管理体系实施与跟踪。1.3人力资源绩效管理体系构建顾问服务内容a.制定人力资源绩效管理体系构建方案；b.组织实施体系构建过程中的培训、咨询等工作；c.对甲方现有的人力资源绩效管理体系进行评估，提出改进建议；d.协助甲方实施人力资源绩效管理体系，并进行跟踪指导；e.提供相关咨询服务，包括但不限于政策解读、体系优化等。1.4服务期限1.4.1本合同服务期限自双方签字之日起至2024年12月31日止。1.5服务费用及支付方式1.5.1乙方服务费用总额为人民币______元。1.5.2支付方式：甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付总额的30%作为预付款；在服务期限届满后，甲方应在五个工作日内支付剩余的70%。1.6质量保证1.6.1乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。1.6.2乙方保证所提供的服务质量达到甲方要求，如因乙方原因导致服务质量不符合要求，乙方应无条件进行整改，直至满足甲方要求。1.7信息保密1.7.1乙方在服务过程中，对甲方提供的相关信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2本保密义务在本合同终止后继续有效。1.8违约责任1.8.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。1.9争议解决1.9.1本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10合同生效1.10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11合同解除1.11.1本合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。1.12合同变更1.12.1合同双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。1.13合同解除后的权利义务1.13.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务，并妥善处理合同解除后的相关事宜。1.14合同附件a.服务方案；b.培训计划；c.服务报告。1.15其他1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.1合同解除条件a.乙方未按照合同约定提供服务的；b.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的；c.乙方被依法吊销营业执照或者取消执业资格的；d.甲方根据实际情况认为需要解除合同的其他情形。8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.2.2在合同解除通知发出后，双方应继续履行合同至合同解除之日。8.3合同解除后的费用结算8.3.1合同解除后，乙方已提供的服务部分，甲方应按照实际完成的服务量支付相应费用。8.4合同终止8.4.1本合同服务期限届满且双方未提出续约的，合同自动终止。8.4.2合同解除或终止后，双方应立即终止一切合同项下的权利和义务。8.5不可抗力8.5.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。8.5.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决，合同可以解除。8.5.3不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。8.6通知与送达8.6.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。8.6.2通知应以挂号信方式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。8.6.3通知发送后，自发送之日起第三个工作日视为送达。8.7合同争议解决8.7.1本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。8.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8法律适用与争议解决8.8.1本合同适用中华人民共和国法律。8.8.2本合同项下发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。8.9合同附件8.9.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.10其他8.10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按本合同相关条款执行。8.10.3本合同自签订之日起至合同终止日止，任何一方不得擅自变更、转让或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定提供专业服务、协助或咨询的任何个人、企业或其他组织。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是为了提高本合同项下服务的专业性、效率和质量，确保合同目标的实现。9.3第三方介入方式a.乙方聘请第三方提供专业服务；b.甲方委托第三方对乙方服务进行监督或评估；c.乙方与第三方签订合作协议，共同完成合同项下的部分或全部工作。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本合同项下提供的专业服务，其责任限额应在本合同约定的乙方责任限额范围内。9.4.2除非本合同另有约定，第三方责任限额不得超过乙方因履行本合同所承担的责任限额。9.5第三方选择与确认9.5.1乙方选择第三方时，应确保其具备相应的资质和能力，并经甲方同意。9.5.2甲方有权对乙方选择的第三方进行审查，并有权拒绝乙方选择的第三方。9.6第三方权利义务9.6.1第三方在本合同项下的权利包括：a.按照合同约定获得报酬；b.在其职责范围内，获得乙方和甲方提供的相关信息和资料；c.依法维护自身合法权益。9.6.2第三方在本合同项下的义务包括：a.按照合同约定提供专业服务；b.保守秘密，不得泄露乙方和甲方提供的信息；c.对其提供的服务质量承担责任。9.7第三方合同签订9.7.1乙方与第三方签订的合同应与本合同的原则和目标一致，并明确第三方的责任和义务。9.7.2乙方应将第三方合同副本提交甲方备案。9.8第三方变更与解除9.8.1第三方合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除，除非合同另有约定或经对方同意。9.9第三方介入的监督与管理9.9.1甲方有权对第三方介入的服务进行监督，确保其符合合同约定。9.9.2乙方应定期向甲方报告第三方介入服务的进展情况。9.10第三方与其他各方的责任划分9.10.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务范围，不承担本合同中乙方应承担的责任。9.10.2甲方对第三方的监督和管理不视为甲方对本合同项下乙方责任的替代或减轻。9.11第三方介入的风险承担9.11.1第三方介入所产生的风险，包括但不限于服务质量风险、信息泄露风险等，由第三方自行承担。9.11.2除非本合同另有约定，甲方和乙方不因第三方介入而承担第三方介入产生的风险。9.12第三方介入的合同终止9.12.1第三方介入合同因任何原因终止时，乙方应及时通知甲方，并确保第三方介入合同终止不影响本合同项下服务的继续进行。9.13第三方介入的合同争议9.13.1第三方介入合同产生的争议，应按照第三方介入合同约定的争议解决方式处理。9.13.2若第三方介入合同未约定争议解决方式，争议应提交合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同附件一：人力资源绩效管理体系构建方案详细要求：包括体系构建的背景、目标、实施步骤、预期效果等内容。说明：此附件为乙方提供的服务方案，需在合同签订前提交甲方审核。2.本合同附件二：培训计划详细要求：包括培训主题、目标、时间、地点、参与人员、培训内容等。说明：此附件为乙方组织实施体系构建过程中的培训计划。3.本合同附件三：服务报告详细要求：包括服务过程记录、服务成果展示、问题与建议等内容。4.本合同附件四：第三方合同详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：此附件为乙方与第三方签订的合同副本，需在合同签订前提交甲方备案。5.本合同附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为乙方与第三方签订的保密协议，确保双方信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供人力资源绩效管理体系构建方案。责任认定标准：乙方应在合同签订后____个工作日内提供方案，否则视为违约。示例：若乙方在合同签订后超过规定时间仍未提供方案，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供专业服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供专业服务，如服务质量不符合要求，乙方需进行整改。示例：若乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付服务费用，否则视为违约。示例：若甲方在合同约定时间内未支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。4.违约行为：第三方泄露甲方信息。责任认定标准：第三方在服务过程中泄露甲方信息，应承担相应责任。示例：若第三方泄露甲方信息，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为信息价值的三倍。5.违约行为：合同解除后，乙方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：合同解除后，乙方应按照合同约定履行剩余义务，否则视为违约。示例：若合同解除后，乙方未按照约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。全文完。2024年度企业人力资源绩效管理体系构建顾问合同补充1本合同目录一览1.1顾问服务范围1.1.1绩效管理体系设计1.1.2绩效评估与考核1.1.3绩效改进与提升1.1.4员工培训与发展1.2顾问服务期限1.2.1合同生效日期1.2.2服务期限起止时间1.2.3续约条款1.3顾问服务费用1.3.1费用构成1.3.2付款方式1.3.3付款时间1.4保密条款1.4.1保密内容1.4.2保密期限1.4.3违约责任1.5法律适用与争议解决1.5.1适用法律1.5.2争议解决方式1.6合同生效与解除1.6.1合同生效条件1.6.2合同解除条件1.6.3解除程序1.7通知与送达1.7.1通知方式1.7.2送达地址1.7.3送达方式1.8其他约定1.8.1合作伙伴关系1.8.2不可抗力条款1.8.3合同附件1.9合同附件清单1.9.1附件一：顾问服务内容明细1.9.2附件二：绩效管理体系设计方案1.9.3附件三：绩效评估与考核方案1.9.4附件四：员工培训与发展计划1.9.5附件五：保密协议1.9.6附件六：合同解除协议1.10合同签署1.10.1签署时间1.10.2签署地点1.10.3签署人1.11合同附件签署1.11.1附件一签署1.11.2附件二签署1.11.3附件三签署1.11.4附件四签署1.11.5附件五签署1.11.6附件六签署第一部分：合同如下：1.1顾问服务范围1.1.1绩效管理体系设计设计绩效管理体系框架制定绩效管理流程和标准制定绩效考核指标体系设计绩效改进方案1.1.2绩效评估与考核实施员工绩效评估分析评估结果提出绩效改进建议定期召开绩效反馈会议1.1.3绩效改进与提升优化绩效管理体系提高员工绩效水平实施绩效改进项目持续跟踪改进效果1.1.4员工培训与发展设计和实施绩效管理培训提供绩效管理咨询服务开展绩效管理技能培训协助制定员工职业发展规划1.2顾问服务期限1.2.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2服务期限起止时间本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.3续约条款如双方同意，合同期满后可续签，续约期限及条款另行协商确定。1.3顾问服务费用1.3.1费用构成顾问服务费旅差费文件资料费培训费用1.3.2付款方式客户应按合同约定的时间支付顾问服务费用，可采用银行转账或现金支付。1.3.3付款时间首付款：合同签订后10个工作日内支付中期款：服务期限过半后支付尾款：服务期限结束后30个工作日内支付1.4保密条款1.4.1保密内容双方对本合同内容、顾问服务内容、客户资料等信息均负有保密义务。1.4.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后3年内有效。1.4.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。1.5法律适用与争议解决1.5.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。1.5.2争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。1.6合同生效与解除1.6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6.2合同解除条件一方严重违约不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同1.6.3解除程序合同解除应提前30日书面通知对方，并经双方确认后生效。1.7通知与送达1.7.1通知方式双方可通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知。1.7.2送达地址甲方送达地址：[甲方地址]乙方送达地址：[乙方地址]1.7.3送达方式通知送达至对方指定的地址即视为送达。1.8其他约定1.8.1合作伙伴关系1.8.1.2甲方应支持乙方在合同执行过程中的工作，包括提供必要的资源和信息。1.8.1.3乙方应尊重甲方的内部管理政策和规定。1.8.2不可抗力条款1.8.2.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。1.8.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。1.8.2.3双方应提供相关证明文件，证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。1.8.3合同附件1.8.3.1本合同附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.9合同附件清单1.9.1附件一：顾问服务内容明细绩效管理体系设计绩效评估与考核绩效改进与提升员工培训与发展1.9.2附件二：绩效管理体系设计方案管理体系框架绩效管理流程绩效考核指标体系绩效改进方案1.9.3附件三：绩效评估与考核方案评估方法考核流程结果分析改进措施1.9.4附件四：员工培训与发展计划培训内容培训形式培训时间培训效果评估1.9.5附件五：保密协议保密信息范围保密义务违约责任1.9.6附件六：合同解除协议解除条件解除程序解除后的责任1.10合同签署1.10.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.10.2签署地点[签署地点]1.10.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.11合同附件签署1.11.1附件一签署双方代表在附件一上签字盖章，确认附件一为本合同的有效附件。1.11.2附件二签署双方代表在附件二上签字盖章，确认附件二为本合同的有效附件。1.11.3附件三签署双方代表在附件三上签字盖章，确认附件三为本合同的有效附件。1.11.4附件四签署双方代表在附件四上签字盖章，确认附件四为本合同的有效附件。1.11.5附件五签署双方代表在附件五上签字盖章，确认附件五为本合同的有效附件。1.11.6附件六签署双方代表在附件六上签字盖章，确认附件六为本合同的有效附件。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方一致同意，介入本合同的独立第三方机构、个人或其他实体。中介机构专业咨询公司会计师事务所律师事务所人力资源服务机构其他具备相应资质和能力的第三方1.2第三方责任限额1.2.1第三方在履行其职责时，应承担相应的责任。甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障各方的合法权益。1.2.2第三方的责任限额应包括但不限于：第三方因自身过失导致的直接经济损失第三方违反合同约定给甲乙双方造成的损失第三方因违反法律法规造成的损失1.2.3第三方的责任限额应在合同中具体约定，包括限额金额和计算方法。1.3第三方责权利1.3.1第三方的权利：根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。在履行职责过程中，享有必要的协助和支持。依法维护自身合法权益。1.3.2第三方的义务：严格遵守合同约定，履行其职责。保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。对因自身原因造成的损失，承担相应的责任。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供合同约定的服务。甲方有权监督第三方的工作进度和质量。甲方有权要求第三方按照合同约定进行改进或调整。1.4.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供合同约定的服务。乙方有权监督第三方的工作进度和质量。乙方有权要求第三方按照合同约定进行改进或调整。1.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时向甲乙双方提供服务。第三方应协调甲乙双方的需求，确保合同目标的实现。第三方应遵守甲乙双方的相关规定和约定。1.5第三方介入程序1.5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的类型、职责和权利义务。1.5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。1.5.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交相关机构调解或仲裁。1.6第三方变更与替换1.6.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。1.6.2第三方变更后，原有合同条款中关于第三方的约定自动失效，新的约定应重新协商确定。1.7第三方退出1.7.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。1.7.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括责任划分、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：顾问服务内容明细详细列出顾问服务的具体内容，包括但不限于绩效管理体系设计、绩效评估与考核、绩效改进与提升、员工培训与发展等。要求：附件一需与合同保持一致，明确每项服务的具体要求和预期成果。2.附件二：绩效管理体系设计方案包含绩效管理体系的整体框架、流程、标准、指标体系以及改进方案。要求：附件二需具备可操作性，确保甲方能够根据方案实施绩效管理体系。3.附件三：绩效评估与考核方案详细说明绩效评估和考核的方法、流程、标准以及结果分析。要求：附件三需明确考核周期、评估指标、考核结果的应用等。4.附件四：员工培训与发展计划列出培训内容、形式、时间安排以及效果评估方式。要求：附件四需针对不同层级、不同岗位的员工制定相应的培训计划。5.附件五：保密协议明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任。要求：附件五需由双方代表签字盖章，确保保密协议的法律效力。6.附件六：合同解除协议列出合同解除的条件、程序以及解除后的责任划分。要求：附件六需在合同解除时生效，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付顾问服务费用。未按约定提供必要的资源和信息。未经乙方同意擅自变更合同内容。乙方违约行为：未按约定提供服务质量。未按约定完成服务内容。未经甲方同意擅自变更合同内容。第三方违约行为：未按约定履行职责。泄露商业秘密。未承担相应的责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约责任：按照合同约定支付违约金。赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付顾问服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。示例二：乙方未按约定完成绩效评估工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。示例三：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。全文完。2024年度企业人力资源绩效管理体系构建顾问合同补充2本合同目录一览1.顾问服务范围1.1人力资源绩效管理体系诊断1.2绩效管理体系构建1.3绩效考核与评估1.4绩效激励与培训2.顾问团队组成与职责2.1顾问团队成员2.2顾问团队职责3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3付款条件5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3保密责任6.保密信息使用6.1保密信息用途6.2保密信息授权7.知识产权归属7.1顾问提供资料7.2客户提供资料7.3合作成果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除通知9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.顾问服务范围1.1人力资源绩效管理体系诊断1.1.1对企业现有人力资源绩效管理体系进行全面审查1.1.2分析企业绩效管理体系的优势与不足1.1.3识别企业绩效管理体系中的关键问题1.2绩效管理体系构建1.2.1制定符合企业战略目标的绩效管理体系1.2.2设计绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等流程1.2.3建立绩效管理体系相关制度与规范1.3绩效考核与评估1.3.1制定绩效考核指标体系1.3.2设计绩效考核实施方法1.3.3组织绩效考核实施与评估1.4绩效激励与培训1.4.1设计绩效激励方案1.4.2制定绩效培训计划1.4.3提供绩效培训服务2.顾问团队组成与职责2.1顾问团队成员2.1.1主顾问：负责整体项目规划、实施与监督2.1.2高级顾问：负责具体模块的设计与实施2.1.3顾问助理：负责项目文档整理、资料收集等辅助工作2.2顾问团队职责2.2.1主顾问：确保项目进度、质量与效果2.2.2高级顾问：负责具体模块的方案设计、实施与改进2.2.3顾问助理：协助高级顾问完成相关工作3.服务期限3.1服务开始时间：自合同生效之日起计算3.2服务结束时间：项目实施完毕并经客户确认后，服务期限终止4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额：人民币______元4.2支付方式及时间：分阶段支付，具体支付时间及比例见附件一4.3付款条件：按合同约定的时间和方式支付5.保密条款5.1保密信息5.1.1顾问在服务过程中获取的涉及客户商业秘密的信息5.1.2客户在项目实施过程中提供的相关资料、数据等信息5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后______年内5.3保密责任5.3.1顾问对保密信息负有保密义务，未经客户同意不得泄露、使用或允许他人使用5.3.2客户对顾问在服务过程中获取的保密信息负有保密义务，未经顾问同意不得泄露、使用或允许他人使用6.保密信息使用6.1保密信息用途：仅用于项目实施和咨询服务6.2保密信息授权：未经客户同意，顾问不得将保密信息授权给任何第三方7.知识产权归属7.1顾问提供资料7.1.1顾问在服务过程中提供的所有资料、数据、图表等均归顾问所有7.2客户提供资料7.2.1客户在项目实施过程中提供的相关资料、数据、图表等归客户所有7.3合作成果7.3.1项目实施过程中产生的合作成果，包括但不限于绩效管理体系、培训材料等，归双方共同所有，并按双方约定进行使用、分享和收益分配。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后______日内向对方发出书面通知8.2.2诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1因不可抗力导致合同无法履行9.1.2双方协商一致解除合同9.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同9.2解除通知9.2.1解除合同的一方应在解除事由发生后______日内向对方发出书面通知9.2.2解除通知应明确说明解除事由9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况进行结算9.3.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容完整、条款明确10.2合同生效时间10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2变更内容符合法律法规11.2合同变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更请求11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同约定的服务期限届满12.1.2合同解除12.1.3双方协商一致终止合同12.2合同终止程序12.2.1双方应以书面形式确认合同终止12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定和实际情况进行结算13.通知与送达13.1通知方式13.1.1书面通知13.1.2电子邮件13.1.3其他双方约定的方式13.2送达地址13.2.1顾问送达地址：______13.2.2客户送达地址：______14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项14.2.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目标而介入的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应满足合同目标、职责和能力要求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应对其介入范围内的工作承担责任。16.1.2第三方责任不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额为人民币______元。16.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。16.3第三方责任认定16.3.1第三方责任的认定依据法律规定、补充协议约定以及实际情况。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据补充协议约定获得报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.2第三方权利行使17.2.1第三方权利行使应遵守法律法规和补充协议约定。17.2.2第三方权利行使不得损害甲乙双方合法权益。18.第三方与其他各方关系18.1第三方与甲方的权利义务关系18.1.1第三方与甲方的关系依据补充协议约定。18.1.2甲方应遵守补充协议约定，配合第三方