秘书学专业毕业生就业协议

秘书学专业毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________________单位地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（毕业生）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________丙方（见证方）：单位名称：____________________________单位地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为秘书学专业毕业生，丙方为见证方，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1甲方同意聘请乙方为其秘书学专业毕业生，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的工作岗位为：____________________________。1.3乙方的岗位职责如下：（1）负责甲方内部文件的起草、审核、打印、分发等工作；（2）负责甲方会议的组织、记录、整理等工作；（3）负责甲方领导日程安排、对外联络、接待等工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作。第二条试用期及转正2.1乙方的试用期为：____________________________个月。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。2.3乙方试用期内工资为：____________________________元/月。2.4乙方转正后工资为：____________________________元/月。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过：____________________________小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方请假事宜按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护及福利待遇4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3甲方为乙方提供：____________________________元的住宿补贴。4.4甲方为乙方提供：____________________________元的交通补贴。4.5甲方为乙方提供：____________________________元的餐补。4.6甲方为乙方提供：____________________________元的培训机会。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应支付甲方：____________________________元的违约金。5.3乙方在试用期满后提前解除本协议的，应支付甲方：____________________________元的违约金。5.4甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付：____________________________元的赔偿金。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________丙方（见证方）：____________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.乙方银行账户信息9.社会保险缴纳证明10.甲方其他认为需要附带的资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议的，视为违约。2.乙方在试用期满后提前解除本协议的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本协议。4.甲方未按照本协议约定提供劳动保护条件，乙方有权解除本协议。5.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议。6.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的组织。2.毕业生：指完成高等教育学业，取得相应学历证书的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的一段时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金额。6.赔偿金：指因一方违约行为，导致另一方损失，应向另一方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的学历证明、身份证复印件等材料不真实，影响合同履行。解决办法：要求乙方立即提供真实、有效的材料，否则视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等，乙方解除合同。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、福利，确保合同履行。3.甲方未提供劳动保护条件，乙方解除合同。解决办法：甲方应立即改善劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方解除合同。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保合同履行。5.乙方在试用期内提前解除合同，应支付违约金。解决办法：乙方应按照约定支付违约金，否则甲方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方为乙方提供劳动保护条件。