2024年度人力资源管理软件定制开发与人才招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理软件定制开发与人才招聘合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1开发方信息2.2招聘方信息3.项目背景和目标3.1项目背景3.2项目目标4.项目范围4.1人力资源管理软件定制开发4.2人才招聘5.项目实施5.1开发阶段5.1.1需求分析5.1.2设计开发5.1.3测试验收5.2招聘阶段5.2.1招聘方案制定5.2.2招聘渠道选择5.2.3招聘流程5.2.4招聘效果评估6.项目进度安排6.1项目阶段划分6.2各阶段时间安排6.3项目延期处理7.项目费用7.1开发费用7.2招聘费用8.项目验收8.1验收标准8.2验收流程8.3验收结果处理9.保密条款9.1保密信息9.2保密期限9.3保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人力资源管理软件需求说明书13.2附件二：人才招聘方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1法律适用14.2合同变更14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）人力资源管理软件：指开发方根据招聘方需求，定制的、用于企业人力资源管理的软件系统。（2）人才招聘：指招聘方根据企业需求，通过开发方的协助，招聘到符合岗位要求的员工。（3）项目：指人力资源管理软件定制开发与人才招聘的整体工作。1.2解释本合同中，对上述定义的任何解释，均应以本合同中的相关条款为准。2.双方基本信息2.1开发方信息（1）名称：________（2）地址：________（3）联系人：________（4）联系电话：________2.2招聘方信息（1）名称：________（2）地址：________（3）联系人：________（4）联系电话：________3.项目背景和目标3.1项目背景招聘方因企业发展和业务需求，需要升级现有的人力资源管理系统，并招聘一定数量的专业人才，以提高企业的人力资源管理水平。3.2项目目标（1）完成人力资源管理软件的定制开发，满足招聘方业务需求。（2）协助招聘方完成人才招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的员工。4.项目范围4.1人力资源管理软件定制开发（1）需求分析：收集、整理和分析招聘方的人力资源管理需求。（2）设计开发：根据需求分析结果，设计并开发符合招聘方需求的人力资源管理软件。（3）测试验收：对开发完成的人力资源管理软件进行测试，确保其功能稳定、性能优良。4.2人才招聘（1）招聘方案制定：根据招聘方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。（2）招聘渠道选择：选择适合招聘方的招聘渠道，包括线上招聘、线下招聘等。（3）招聘流程：实施招聘流程，包括简历筛选、面试、录用等环节。（4）招聘效果评估：对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。5.项目进度安排5.1项目阶段划分（1）需求分析阶段（2）设计开发阶段（3）测试验收阶段（4）人才招聘阶段5.2各阶段时间安排（1）需求分析阶段：______个工作日（2）设计开发阶段：______个工作日（3）测试验收阶段：______个工作日（4）人才招聘阶段：______个工作日5.3项目延期处理如因不可抗力等原因导致项目延期，双方应协商确定新的项目进度安排。6.项目费用6.1开发费用：______元6.2招聘费用：______元7.项目验收7.1验收标准（1）人力资源管理软件功能符合需求分析阶段的要求。（2）人才招聘工作完成，招聘到符合岗位要求的员工。7.2验收流程（1）开发方提供软件验收材料。（2）招聘方对软件进行验收，并提供验收意见。（3）双方协商确定验收结果。8.保密条款8.1保密信息（1）开发方在项目实施过程中知悉的招聘方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）招聘方在项目实施过程中知悉的开发方技术方案、开发流程、知识产权等。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起______年。8.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）开发方未按时完成软件开发，导致项目进度延误。（2）招聘方未按时提供项目所需资料，导致项目进度延误。（3）一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担（1）因违约导致项目进度延误，违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构合同争议提交______仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）一方严重违约，另一方提出解除合同。（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。12.合同附件12.1附件一：人力资源管理软件需求说明书12.2附件二：人才招聘方案12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。13.3合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本合同于______年______月______日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本项目实施过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、实施方等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行沟通协调。（2）作为咨询方，提供专业意见或解决方案。（3）作为技术支持方，提供技术支持和服务。（4）作为实施方，直接参与项目的实施工作。15.3第三方责任划分（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。（2）第三方在项目实施过程中产生的任何责任，由其自行承担。（3）第三方不得因其介入本合同项目而免除甲乙双方的责任。15.4第三方权利义务（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方应遵守甲乙双方的保密条款，不得泄露合同内容。（3）第三方应确保其提供的服务质量，如因服务质量问题导致项目延误或损失，第三方应承担相应责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方介入项目前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方资质要求甲乙双方在引入第三方时，应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备完成项目的能力。16.3第三方责任限额（1）第三方在项目实施过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系由第三方与甲方另行签订的合同或协议约定。17.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系由第三方与乙方另行签订的合同或协议约定。17.3第三方与甲乙双方的法律关系第三方与甲乙双方之间的法律关系由本合同约定，第三方应遵守本合同的相关规定。18.第三方变更如第三方需更换或增加，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。第三方变更后，原第三方与本合同相关的责任由变更后的第三方继承。19.第三方退出如第三方因故退出本项目，甲乙双方应协商确定后续处理方案，包括但不限于项目进度、费用等问题。第三方退出后，其责任由变更后的第三方或原第三方承担。20.第三方责任追究如第三方在项目实施过程中违反本合同规定，甲乙双方有权追究其责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理软件需求说明书详细要求：详细描述招聘方的人力资源管理需求，包括功能、性能、安全等方面的要求。说明：此说明书为软件开发的基础，需双方共同确认并签字。2.附件二：人才招聘方案详细要求：包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间表、招聘预算等。说明：此方案为招聘工作的指导文件，需双方共同确认并签字。3.附件三：项目进度计划表详细要求：列出项目各阶段的时间节点、任务分配、关键里程碑等。说明：此计划表为项目管理的依据，需双方共同确认并签字。4.附件四：项目验收报告详细要求：记录项目验收的日期、验收人、验收结果、存在问题及解决方案等。说明：此报告为项目完成的证明文件，需双方共同确认并签字。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在项目实施过程中的保密义务和责任。说明：此协议为保护双方商业秘密的依据，需双方共同确认并签字。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供其完成本项目所需的资质证明，如营业执照、专业资格证书等。说明：此文件为第三方具备完成项目能力的证明，需第三方提供并经甲方确认。7.附件七：第三方变更通知详细要求：当第三方发生变更时，需提供变更通知，包括变更原因、变更后的第三方信息等。说明：此通知为项目管理的依据，需双方共同确认并签字。8.附件八：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法，包括违约金的金额、计算公式等。说明：此标准为违约责任认定的重要依据，需双方共同确认并签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：开发方未按时完成软件开发，导致项目进度延误。招聘方未按时提供项目所需资料，导致项目进度延误。第三方泄露合同内容或保密信息。双方未按照合同约定支付费用。一方未履行保密义务，导致对方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体金额根据实际情况，由双方在合同中约定。损失赔偿金额应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：开发方未按时完成软件开发，导致项目进度延误5个工作日。根据合同约定，开发方应支付相当于5天服务费金额的违约金。招聘方未按时提供项目所需资料，导致项目进度延误3个工作日。根据合同约定，招聘方应支付相当于3天服务费金额的违约金。第三方泄露合同内容，导致甲方损失10万元。根据合同约定，第三方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年度人力资源管理软件定制开发与人才招聘合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.项目范围3.1功能需求3.2非功能需求3.3预期成果4.项目实施计划4.1项目周期4.2项目阶段划分4.3关键里程碑5.软件定制开发5.1开发流程5.2开发工具与平台5.3开发质量保证6.人才招聘6.1招聘需求6.2招聘流程6.3招聘标准7.费用与付款7.1开发费用7.2招聘费用7.3付款方式8.权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就2024年度人力资源管理软件定制开发与人才招聘所签订的协议。1.1.2“甲方”指委托开发软件和招聘人才的单位或个人。1.1.3“乙方”指承担软件开发和人才招聘任务的单位或个人。1.1.4“软件”指乙方根据甲方需求定制开发的符合甲方使用的人力资源管理软件。1.1.5“人才”指乙方为甲方招聘的符合甲方岗位要求的人员。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条项目背景与目标2.1项目背景2.1.1甲方为了提高人力资源管理效率，提升组织竞争力，决定定制开发人力资源管理软件。2.1.2甲方希望通过人才招聘，引进具备相关能力和经验的专业人才。2.2项目目标2.2.1完成软件的定制开发，满足甲方的人力资源管理需求。2.2.2在规定时间内完成人才招聘，确保招聘到符合岗位要求的人才。第三条项目范围3.1功能需求3.1.1软件应具备人员招聘、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理等功能。3.1.2软件应支持数据统计和分析，为甲方提供决策支持。3.2非功能需求3.3预期成果3.3.1完成软件的定制开发，满足甲方需求。3.3.2招聘到符合岗位要求的人才，提高甲方人力资源管理水平。第四条项目实施计划4.1项目周期4.1.1软件定制开发周期为6个月。4.1.2人才招聘周期为3个月。4.2项目阶段划分4.2.1软件定制开发分为需求分析、设计、开发、测试和部署五个阶段。4.2.2人才招聘分为需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试和录用五个阶段。4.3关键里程碑4.3.1软件需求分析完成时间：2024年1月31日。4.3.2软件设计完成时间：2024年3月31日。4.3.3软件开发完成时间：2024年6月30日。4.3.4人才招聘完成时间：2024年4月30日。第五条软件定制开发5.1开发流程5.1.1乙方根据甲方需求进行需求分析，确定软件开发目标。5.1.2乙方完成软件设计，包括系统架构、数据库设计、界面设计等。5.1.3乙方进行软件开发，确保代码质量。5.1.4乙方进行软件测试，确保软件功能完整、稳定。5.1.5乙方将软件部署到甲方指定的服务器上。5.2开发工具与平台5.2.1开发工具：使用Java、Python等编程语言，以及MySQL、Oracle等数据库。5.2.2开发平台：使用Linux、Windows等操作系统。5.3开发质量保证5.3.1乙方应保证软件开发过程中的代码质量，遵循最佳实践。5.3.2乙方应定期进行代码审查和测试，确保软件质量。第六条人才招聘6.1招聘需求6.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划。6.1.2乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括网络、媒体等。6.2招聘流程6.2.1简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，确定候选人。6.2.2面试：对候选人进行面试，评估其能力和素质。6.2.3录用：根据面试结果，确定最终录用人员。6.3招聘标准6.3.1乙方应严格按照甲方提供的招聘标准进行招聘。6.3.2乙方应确保招聘到的人才具备相关能力和经验。第八条费用与付款8.1开发费用8.1.1软件定制开发费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.1.2开发费用分阶段支付，具体如下：8.1.2.1需求分析与设计阶段支付总额的30%；8.1.2.2开发与测试阶段支付总额的50%；8.1.2.3部署与验收阶段支付总额的20%。8.2招聘费用8.2.1人才招聘费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。8.2.2招聘费用包括但不限于广告费、招聘平台服务费、面试交通补贴等。8.3付款方式8.3.1甲方应在每个付款节点前5个工作日内，将款项支付至乙方指定的账户。8.3.2乙方应在收到款项后3个工作日内，向甲方提供相应的发票或收据。第九条权利与义务9.1甲方权利与义务9.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成软件开发和人才招聘工作。9.1.2甲方应提供必要的项目资料和需求说明。9.1.3甲方应按时支付合同约定的款项。9.2乙方权利与义务9.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供项目资料和需求说明。9.2.2乙方应按照甲方要求完成软件开发和人才招聘工作。9.2.3乙方应保证软件质量和人才招聘的合理性。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和技术秘密。10.2保密期限10.2.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按合同约定完成软件开发或人才招聘工作的。11.1.2甲方未按合同约定支付款项的。11.2违约责任11.2.2甲方未按时支付款项的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的5%。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院。第十三条合同变更与解除13.1变更条件13.1.1合同内容变更需经双方书面同意。13.2变更程序13.2.1双方协商一致后，签署书面变更协议。13.3解除条件13.3.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.4解除程序13.4.1解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。第十四条合同生效与终止14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2终止条件14.2.1合同履行完毕或因双方协商一致解除合同。14.3终止程序第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、技术咨询公司、软件开发公司、人才招聘机构等。第二条第三方责任与权利2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责。2.2第三方在合同中的权利包括但不限于：2.2.1收取合同约定的服务费用；2.2.2在合同规定范围内，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评价；2.2.3在合同规定范围内，对项目进度和结果提出意见和建议。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因自身过错导致项目延误或服务失败的，应承担相应的违约责任；3.2.2第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2.3第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同中的地位是独立的，其与甲方、乙方之间的关系是服务与被服务的关系。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.3第三方在合同履行过程中，应向甲方、乙方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或误导。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1当合同履行需要第三方介入时，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方的介入应经过甲方和乙方的书面确认，并纳入合同附件。5.3第三方的介入不得影响合同的主体权利义务，甲乙双方的权利义务仍由本合同约定。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方的介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签署书面变更协议。6.2变更协议应明确第三方的权利义务，以及与甲乙双方的权利义务关系。第七条第三方的资质要求7.1第三方在介入合同履行前，应提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书等。7.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明，并在必要时对第三方进行尽职调查。第八条第三方的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方的退出机制9.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出合同。9.2第三方退出合同后，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十条第三方的纠纷解决10.1第三方在合同履行过程中发生的纠纷，应通过协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将纠纷提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目需求说明书要求：详细描述甲方的人力资源管理需求，包括软件功能、性能、接口等。说明：本附件为软件定制开发的重要依据。2.附件二：软件设计说明书要求：详细描述软件的设计方案，包括系统架构、数据库设计、界面设计等。说明：本附件为软件开发的重要指导文件。3.附件三：软件测试报告要求：记录软件测试的过程和结果，包括功能测试、性能测试、安全测试等。说明：本附件为软件质量保证的重要文件。4.附件四：人才招聘计划要求：详细描述人才招聘的需求、流程、标准等。5.附件五：面试评估报告要求：记录面试过程和候选人的表现，包括技能、经验、素质等。说明：本附件为人才招聘决策的重要依据。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：本附件为合同变更的有效证明。7.附件七：第三方资质证明要求：第三方提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：本附件为第三方介入合同的必要条件。8.附件八：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：本附件为合同履行中的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成软件开发或人才招聘工作。示例：若乙方未按期完成软件设计阶段，则需支付甲方人民币壹万元（￥10,000.00）违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付款项。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的5%。示例：若甲方未按期支付软件开发费用，则需向乙方支付人民币伍千元（￥5,000.00）违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲方的客户信息，则需赔偿甲方人民币壹拾万元（￥100,000.00）损失。4.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务不符合合同要求，则需赔偿甲方或乙方人民币壹万元（￥10,000.00）损失。5.违约行为：双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行合同解除后的义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方在合同解除后未归还甲方提供的设备，则需赔偿甲方人民币壹万元（￥10,000.00）损失。全文完。2024年度人力资源管理软件定制开发与人才招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.人力资源管理软件定制开发内容3.1软件功能需求3.2软件性能要求3.3开发周期3.4技术支持与维护4.人才招聘需求4.1招聘岗位4.2招聘人数4.3招聘条件4.4招聘流程5.项目实施与管理5.1项目实施计划5.2项目进度管理5.3项目风险管理5.4项目沟通协调6.项目验收与交付6.1验收标准6.2验收流程6.3验收时间6.4交付方式7.软件使用与培训7.1软件使用说明7.2培训内容7.3培训方式7.4培训时间8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.项目费用与支付9.1软件开发费用9.2人才招聘费用9.3费用支付方式9.4费用支付时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：YY软件开发有限公司1.2双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.项目背景与目标2.1项目背景甲方为提高人力资源管理效率，计划定制开发一套符合企业需求的人力资源管理软件。2.2项目目标乙方根据甲方需求，开发出一套功能完善、性能优越的人力资源管理软件，满足甲方日常人力资源管理需求。3.人力资源管理软件定制开发内容3.1软件功能需求1.用户管理：包括员工信息录入、修改、查询、删除等功能。2.岗位管理：包括岗位信息录入、修改、查询、删除等功能。3.招聘管理：包括招聘需求发布、简历筛选、面试安排、录用等功能。4.绩效管理：包括绩效评估、绩效考核、绩效面谈等功能。5.薪酬管理：包括薪酬计算、薪酬调整、薪酬发放等功能。6.培训管理：包括培训计划、培训报名、培训考核、培训效果评估等功能。7.考勤管理：包括考勤打卡、加班申请、考勤统计等功能。3.2软件性能要求1.软件运行稳定，能够满足日常使用需求。2.软件界面友好，操作简单，易于上手。3.软件响应速度快，能够及时处理大量数据。3.3开发周期本项目开发周期为4个月，自合同签订之日起计算。3.4技术支持与维护乙方在项目交付后，提供为期1年的免费技术支持与维护服务。4.人才招聘需求4.1招聘岗位1.软件开发工程师2.系统运维工程师3.人力资源专员4.2招聘人数1.软件开发工程师：2人2.系统运维工程师：1人3.人力资源专员：1人4.3招聘条件4.4招聘流程1.发布招聘信息2.简历筛选3.面试安排4.录用通知5.项目实施与管理5.1项目实施计划本项目分为需求分析、设计开发、测试验收三个阶段。5.2项目进度管理项目进度按阶段划分，每个阶段完成后进行验收，确保项目按计划进行。5.3项目风险管理针对项目实施过程中可能出现的风险，制定相应的风险应对措施。5.4项目沟通协调甲方与乙方保持定期沟通，确保项目顺利进行。6.项目验收与交付6.1验收标准软件功能满足需求，性能达到要求，界面友好，操作简单。6.2验收流程1.甲方组织验收小组2.验收小组对软件进行测试3.验收小组对软件进行评审4.甲方签署验收报告6.3验收时间项目开发完成后，甲方应在5个工作日内完成验收。6.4交付方式软件以电子版形式交付，包括安装包、使用说明书、相关文档等。8.知识产权与保密8.1知识产权归属本合同项下开发的人力资源管理软件及其相关文档的知识产权归甲方所有。乙方不得将软件及其相关文档用于任何第三方，未经甲方书面同意，不得对软件进行反向工程、解密、修改或再生产。8.2保密条款双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.项目费用与支付9.1软件开发费用软件开发费用总额为人民币万元，其中包含但不限于开发人员工资、设备使用费、软件购买费等。9.2人才招聘费用人才招聘费用总额为人民币万元，包括招聘广告费、面试费用、薪资及福利等。9.3费用支付方式1.甲方应在合同签订后10个工作日内支付软件开发费用的30%作为预付款。2.项目开发完成后，甲方应在验收合格后10个工作日内支付软件开发费用的60%。3.软件维护期结束后，甲方应在接到乙方服务报告后10个工作日内支付软件开发费用的10%作为维护服务费。4.人才招聘费用分阶段支付，每个岗位招聘成功后支付相应岗位费用的50%，剩余50%在试用期结束后支付。9.4费用支付时间所有费用支付时间均为工作日，节假日及周末不计入支付时间。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定完成软件开发任务。2.甲方未按合同约定支付费用。3.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。10.2违约责任1.乙方未按时完成软件开发任务的，每逾期一天，应向甲方支付合同金额的1%作为违约金。2.甲方未按时支付费用的，每逾期一天，应向乙方支付合同金额的1%作为违约金。3.违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至软件维护期结束之日止。13.合同变更与解除13.1合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除条件1.一方违约，另一方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。14.2合同附件1.软件需求规格说明书2.项目实施计划3.软件验收报告4.人才招聘计划5.其他经双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、技术顾问、审计机构、认证机构等。1.2第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其在本合同项下获得的总费用的10%。2.2若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。3.第三方介入后的额外条款3.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由各自签订的合作协议约定。3.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.3第三方介入后，若甲方、乙方与第三方之间的合作协议与本合同内容冲突，以合作协议为准。4.第三方权利1.按照合作协议约定，获得相应的费用。2.享有甲方、乙方提供的必要工作条件和资源。3.在甲方、乙方的监督下，独立完成其承担的工作。5.第三方义务1.按照合作协议约定，按时、按质、按量完成工作。2.保守甲方、乙方的商业秘密和技术秘密。3.遵守国家法律法规及本合同的相关规定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：1.第三方与甲方、乙方之间的合作协议独立于本合同，双方应按照合作协议履行各自的权利义务。2.第三方在履行本合同过程中，应接受甲方、乙方的监督。6.2第三方与其他各方的责任划分：1.第三方仅对其自身工作成果负责，甲方、乙方对第三方的行为不承担责任。2.甲方、乙方对第三方提供的信息、资料等承担责任，但第三方对甲方、乙方提供的信息、资料等不承担责任。6.3第三方与其他各方之间的争议解决：1.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方与其他各方之间的争议，应按照合作协议