2024年度人力资源风险管理与外包合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源风险管理与外包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.合同履行期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签条款4.人力资源风险管理范围4.1风险管理范围概述4.2人力资源风险评估4.3风险应对措施4.4风险监测与报告5.外包服务内容5.1外包服务项目5.2外包服务标准5.3外包服务流程6.合同双方权利与义务6.1合同双方权利6.2合同双方义务7.人力资源外包费用及支付方式7.1外包费用构成7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务清单12.2附件二：人力资源风险管理方案12.3附件三：其他相关文件13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.合同其他约定事项14.1合同解释权14.2合同份数及效力14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方法定名称：_______________________1.1.2乙方法定名称：_______________________1.2合同双方地址1.2.1甲方法定地址：_______________________1.2.2乙方法定地址：_______________________1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人或授权代表：_______________________1.3.2乙方法定代表人或授权代表：_______________________1.4合同双方联系方式1.4.1甲方法定代表人联系电话：_______________________1.4.2乙方法定代表人联系电话：_______________________1.4.3甲方法定代表人电子邮箱：_______________________1.4.4乙方法定代表人电子邮箱：_______________________2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景甲乙双方根据我国相关法律法规及市场发展需求，为提高人力资源管理水平，降低人力资源风险，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源风险管理及外包服务中的权利、义务，确保双方合作顺利进行。3.合同履行期限3.1合同起始日期：_______________________3.2合同终止日期：_______________________3.3合同延期及续签条款3.3.1如双方同意延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。3.3.2延期后的合同条款，仍适用本合同原条款。4.人力资源风险管理范围4.1风险管理范围概述本合同人力资源风险管理范围包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、劳动争议等方面。4.2人力资源风险评估4.2.1甲乙双方应定期对人力资源风险进行评估。4.2.2评估结果应形成书面报告，并由双方签字确认。4.3风险应对措施4.3.1针对评估出的风险，甲乙双方应制定相应的应对措施。4.3.2应对措施应具有可操作性和有效性。4.4风险监测与报告4.4.1甲乙双方应定期对风险管理措施进行监测。4.4.2监测结果应形成书面报告，并由双方签字确认。5.外包服务内容5.1外包服务项目5.1.1招聘外包：包括招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。5.1.2培训外包：包括培训需求分析、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等。5.1.3薪酬外包：包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放等。5.1.4福利外包：包括福利政策制定、福利实施、福利变更等。5.1.5劳动争议处理：包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等。5.2外包服务标准5.2.1招聘外包：保证招聘成功率，降低招聘成本。5.2.2培训外包：保证培训效果，提高员工满意度。5.2.3薪酬外包：确保薪酬核算准确，符合国家规定。5.2.4福利外包：保障员工福利权益，提高员工幸福感。5.2.5劳动争议处理：公正、公平、高效地解决劳动争议。5.3外包服务流程5.3.1甲乙双方应根据实际情况，制定详细的外包服务流程。5.3.2流程应包括服务需求提出、服务方案制定、服务实施、服务验收等环节。6.合同双方权利与义务6.1合同双方权利6.1.1甲方权利：要求乙方按照合同约定提供优质的外包服务。6.1.2乙方权利：要求甲方按照合同约定支付外包服务费用。6.2合同双方义务6.2.1甲方义务：配合乙方开展外包服务，按时支付外包服务费用。6.2.2乙方义务：按照合同约定提供优质的外包服务，确保服务质量。8.合同变更及解除8.1合同变更8.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。8.1.2合同变更应就变更内容、生效时间等达成书面协议，并作为合同附件。8.2合同解除8.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.2.2合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。8.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。9.1.2违约情形包括但不限于：未按时提供服务、服务质量不符合约定、未按时支付费用等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理的解决争议期限。10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供相关证据。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章后，合同生效。11.1.2合同经公证或登记的，按照相关法律规定生效。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕。11.2.2合同因解除、终止或不可抗力等原因终止。12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务清单12.1.1外包服务项目清单12.1.2每项服务的详细内容和标准12.2附件二：人力资源风险管理方案12.2.1风险管理策略12.2.2风险应对措施12.3附件三：其他相关文件12.3.1保密协议12.3.2服务质量标准13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的剩余事项。13.1.2包括但不限于：费用结算、资料移交、人员安置等。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。13.2.2包括但不限于：费用结算、资料归档、保密条款的延续等。14.合同其他约定事项14.1合同解释权合同的解释权归甲乙双方共同享有。14.2合同份数及效力合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方是指在甲乙双方签订的2024年度人力资源风险管理与外包合同中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供人力资源风险管理咨询服务；15.2.2提供外包服务的协调和监督；15.2.3提供技术支持和服务；15.2.4提供其他辅助性服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并说明介入的原因和预期效果。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议和改进措施；17.1.3第三方有权要求甲乙双方支付相应的服务费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。17.3第三方的责任17.3.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方因自身原因产生的责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。18.1.2第三方的责任限额包括但不限于因服务失误、疏忽或违反合同约定而产生的直接损失。18.2第三方责任的承担18.2.1第三方在其责任限额内承担责任；18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的法律关系，由双方在补充协议中约定。19.1.2第三方不得直接向甲方提出任何索赔，除非甲方明确授权。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的法律关系，由双方在补充协议中约定。19.2.2第三方不得直接向乙方提出任何索赔，除非乙方明确授权。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与合同其他方（如员工）之间的法律关系，由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除；20.1.2第三方提供的服务已达到合同约定的目标；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致；20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确各方权利义务。21.补充条款21.1本补充条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.2本补充条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：列出所有外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、劳动争议处理等，以及每个项目的详细内容和标准。附件说明：此清单为合同履行的重要依据，双方应共同确认并遵守。2.附件二：人力资源风险管理方案详细要求：包括风险管理策略、风险评估方法、风险应对措施、风险监测与报告机制等。附件说明：此方案为双方共同应对人力资源风险的基本框架，双方应共同执行。3.附件三：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。附件说明：保密协议旨在保护双方的商业利益，防止信息泄露。4.附件四：服务质量标准详细要求：明确各项外包服务应达到的质量标准，包括但不限于工作效率、准确性、满意度等。附件说明：服务质量标准是衡量服务提供方是否履行合同义务的重要指标。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、范围、职责、费用及责任限额等。6.附件六：合同解除及终止协议详细要求：规定合同解除或终止的条件、程序、责任承担及后续处理事项。附件说明：此协议是双方在合同解除或终止时的重要依据。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限及适用法律。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为包括但不限于：1.1未按合同约定提供外包服务或服务质量不符合标准；1.2未按时支付费用；1.3违反保密协议，泄露商业秘密；1.4未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准责任认定标准包括：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定；2.3赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约责任示例示例一：乙方未按合同约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘计划延误，乙方应支付违约金____元，并赔偿甲方因延误造成的损失。示例二：甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金____元。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源风险管理与外包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.合同标的2.1人力资源风险管理的具体内容2.2外包服务的具体内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.人力资源风险管理服务内容4.1风险识别与评估4.2风险预警与应对4.3风险监控与报告4.4风险管理与培训5.外包服务内容5.1人员招聘与配置5.2人员培训与发展5.3人员绩效评估5.4人员关系维护6.服务质量标准6.1人力资源管理服务质量标准6.2外包服务质量标准7.服务费用及支付方式7.1人力资源风险管理服务费用7.2外包服务费用7.3费用支付方式7.4付款时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任承担12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任承担14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.4合同签订日期[合同签订日期]2.合同标的2.1人力资源风险管理的具体内容（1）对甲方的人力资源管理体系进行评估；（2）识别和评估甲方的人力资源风险；（3）制定和实施人力资源风险管理策略；（4）定期向甲方汇报人力资源风险管理情况。2.2外包服务的具体内容（1）负责甲方的招聘需求分析及招聘工作；（2）协助甲方进行员工培训及职业发展规划；（3）负责甲方的员工绩效评估；3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]4.人力资源风险管理服务内容4.1风险识别与评估（1）员工流动率；（2）员工满意度；（3）员工绩效；（4）劳动争议及劳动安全。4.2风险预警与应对乙方应针对识别出的风险，制定预警机制和应对措施，确保甲方的人力资源风险得到有效控制。4.3风险监控与报告（1）风险监控结果；（2）风险应对措施；（3）风险变化趋势。4.4风险管理与培训乙方应协助甲方建立和完善人力资源风险管理体系，并提供相关培训，提高甲方员工的风险意识和管理能力。5.外包服务内容5.1人员招聘与配置（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）办理入职手续。5.2人员培训与发展（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理干部培训。5.3人员绩效评估（1）制定绩效评估标准；（2）实施绩效评估；（3）提供绩效评估结果。5.4人员关系维护（1）处理员工投诉；（2）协调劳资纠纷；（3）提供劳动法规咨询。6.服务质量标准6.1人力资源管理服务质量标准（1）准确识别和评估甲方的人力资源风险；（2）制定有效的风险管理策略；（3）确保甲方的人力资源风险得到有效控制。6.2外包服务质量标准（1）按时完成招聘任务；（2）提高甲方员工的满意度；（3）降低甲方的人力资源成本。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中，所涉及到的甲方商业秘密、乙方服务方案、技术秘密、客户信息、财务信息等均应予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（4）任何一方擅自解除合同。9.2违约责任承担方式（1）违约方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（3）违约方应承担因违约行为导致对方遭受的全部损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可通过法律途径解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）对方确认收到解除通知；（3）合同解除。11.3合同解除后的责任承担（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（2）合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变更。12.2合同变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订书面变更协议。12.3合同变更后的效力变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致。13.2合同终止程序（1）双方确认合同终止；（2）合同终止。13.3合同终止后的责任承担（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同义务；（2）合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.其他约定14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的效力由双方协商确定，如协商不成，可通过法律途径解决。14.3合同解释与适用法律本合同以中文为准，如与外文版本有歧义，以中文版本为准。本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）提供专业服务，如咨询服务、技术服务、审计服务等；（3）解决合同履行过程中的争议；（4）执行合同规定的其他任务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义2.2责任限额金额第三方责任限额的具体金额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以人民币[金额]为最高责任限额。2.3责任限额适用条件（1）第三方在履行本合同过程中，因过失、疏忽或故意导致甲方或乙方的损失；（2）第三方提供的服务或行为不符合合同约定的质量标准；（3）第三方违反保密条款，导致甲方或乙方的商业秘密泄露。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合同约定履行其义务，并对因其提供的服务或行为导致的损失或损害承担相应的责任。3.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。3.3利益（1）第三方在履行合同过程中，有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务质量进行评价。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方之间的关系甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。4.2责任划分（1）甲方对乙方的行为负责，乙方对第三方的行为负责；（2）第三方对因其行为导致的损失或损害负责。4.3沟通与协调（2）甲乙双方应协调第三方的工作，确保第三方能够及时、高效地履行其义务。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同确定第三方并与其签订相关协议；（3）第三方介入后，甲乙双方应将相关信息告知对方。5.2第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.3第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以完成相关任务所需时间为准。5.4第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议