《职业卫生管理指南》管理制度规定办法

DATE\@"M/d/yyyy"12/20/2024PAGE质量、环境和安全管理体系程序文件文件编号:SFJ/QEP-01-R0-2013发布日期:04-07-2013标题：文件控制程序附件数量：7分发编号：审核人:实施日期:04-07-2013Page1of5目的坚持“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，为贯彻落实国家各项职业病防治法规、制度和标准，预防职业病发生，保护员工职业健康权益，特制订本指南。范围本程序适用于工厂管辖范围内的职业卫生管理。名词解释职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。噪声：凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音就叫噪声。尘肺：尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。组织与职责4.1安环部4.1.1制定《年度职业病防治计划和实施方案》4.1.1.1收集资料，资料包括各部门上年度职业卫生工作的反馈意见和上年度职业卫生工作的总结意见和建议；4.1.2.2编制和修改《年度职业病危害防治计划和实施方案》，提交《年度职业病危害防治计划和实施方案》给工厂EHS生产委员会（工厂职业卫生领导小组）进行审核、通过，下发工厂各部门贯彻执行；编制《年度职业病防治计划和实施方案》收集资料审核编制《年度职业病防治计划和实施方案》收集资料审核签批实施通过不通过安环部公司EHS生产委员会（职业卫生领导小组）各部门修改4.1.2.1组织建立、完善职业卫生管理制度、职业病防治责任制度。4.1.2.2监督各部门按照规定执行。4.1.3职业病防治宣传教育培训4.1.3.1组织制定《职业病防治宣传教育培训制度》；4.1.3.2制定职业病防治宣传教育培训计划（包括职业卫生管理人员、新员工的职业卫生三级培训、在岗人员职业卫生培训、临时外来人员职业卫生培训），提交工厂安委会进行审核、通过；4.1.3.3编写和更新培训课件和资料，做好培训记录和台账；4.1.3.4建立健全职业卫生宣传培训档案；4.1.3.5负责工厂职业卫生公告栏的设置，监督车间及时对职业病危害检测和评价结果进行张贴告知及更新；4.1.3.6监督各部门职业卫生培训和警示标识的安装、维护工作；4.1.3.7组织开展《职业病防治法》宣传周活动。4.1.4职业健康监护4.1.4.1制定和更新各岗位上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查的项目，确定检查合格标准，提交工厂EHS生产委员会（工厂职业卫生领导小组）进行审核；4.1.4.2审核评估上岗前职业健康检查结果，通知人力资源部录取职业健康检查结果合格的人员，并建立新员工职业健康监护档案；4.1.4.3确定在岗期间、转岗、离岗人员的职业健康检查的岗位、人数和体检项目的明细。然后通知人力资源部协调体检员工的工作安排和时间（如噪声体检需作业人员脱离噪声环境48h后进行）；4.1.4.4负责将在岗、转岗、离岗职业健康检查结果告知用人部门；4.1.4.5组织复查人员进行复查（人力资源部协助），针对职业禁忌证员工，通知属地部门、人力资源部进行转岗协调，同时对职业禁忌证员工的转岗情况进行监督、跟踪；4.1.4.6对出现的疑似职业病病例，负责收集相关材料，进行职业病诊断流程；4.1.4.7建立和完善职业健康监护档案。4.1.5职业病危害因素申报收集职业病危害因素申报或变更申报需要的相关资料，填写申报表，经工厂审核通过、盖章后报卫生行政部门备案。4.1.6职业病危害因素检测和评价4.1.6.1制定职业病危害因素检测或评价计划，报工厂批准后，通知采购部采购职业病危害因素检测或评价服务。职业病危害因素定期检测每年一次，职业病危害现状评价每三年一次，进行职业病危害现状评价的当年可以不进行职业病危害因素定期检测，职业病危害现状评价中的检测结果作为当年的定期检测结果；4.1.6.2配合职业病危害因素检测和评价机构进行职业病危害因素检测和评价工作，同时监督其工作；落实每月及每年一次的检测、检查评估工作；4.1.6.3审核职业病危害因素检测或评价报告；4.1.6.4提交《年度职业病危害因素检测和评价报告》、或《职业病危害现状评价报告》及职业病危害“三同时”、职业健康体检等职业卫生管理资料给工厂负责人审阅；4.1.6.5建立、完善、落实职业病危害因素监测与评价档案。4.1.7个人防护用品4.1.7.1负责编制《个人防护用品发放标准》。收集劳保用品使用部门反馈意见，然后进行现场调查，根据实际情况修改和完善《个人防护用品发放标准》。提交《个人防护用品发放标准》给工厂EHS生产委员会审核；4.1.7.2制定个人防护用品采购明细和技术规范，以及负责防护用品的验收。4.1.8项目职业病危害“三同时”管理4.1.8.1监督企业事务部在可能产生职业病危害的建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，参加职业病危害预评价评审、监督落实专家和主管部门提出的整改意见；4.1.8.2监督企业事务部和工程部在可能产生职业病危害的建设项目设计阶段进行职业病危害防护设施设计专篇，参加职业病危害防护设施设计专篇评审、监督落实专家和主管部门提出的整改意见；4.1.8.3在可能产生职业病危害的建设项目试运行阶段，进行职业病危害控制效果评价并组织职业病危害防护设施验收、监督落实专家和主管部门提出的整改意见；4.1.8.4监督资料室对职业卫生“三同时”资料的归档整理。4.1.9职业病危害事故调查与分析组织对工厂内发生职业病危害事故的调查和分析，提交职业病危害事故调查分析报告。4.1.10作业场所职业卫生监督4.1.10.1监督各部门职业卫生管理制度落实情况；4.1.10.2制定职业卫生专项监督检查计划，定期组织个人防护用品佩戴情况专项检查、喷淋洗眼装置专项检查、应急救援药箱专项检查、职业卫生教育培训、警示标识和中文警示说明专项检查；4.1.10.3编制职业病防治经费概算，包括个人防护用品购买经费、职业卫生宣传培训教育经费、职业健康检查经费等。4.1.11对资料室做好职业卫生资料整理、归档、保管工作4.1.12工厂安排其他职业卫生相关工作4.2人力资源部4.2.1根据各岗位上岗前职业健康检查的项目，安排相应人员进行相应的职业健康检查，检查结果提交安环部进行审核，对检查结果合格的新员工安排入职，同时签《职业病危害告知书》；4.2.2负责上岗前职业健康检查结果的告知；4.2.3负责协调员工在岗、离岗职业健康检查以及复查期间的工作和时间安排；4.2.4协助各部门做好职业禁忌证人员的转岗、调岗工作；4.2.5负责做好职业病待遇办理工作；4.2.6不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，不得安排岗前结论为职业禁忌证的人员从事其所禁忌的作业，不得安排没有明确体检结论（如体检结论为复查）的预入职人员上岗；对未告、完成进行离岗前职业健康检查的员工（旷工自离人员除外），不得解除或者终止与其订立的劳动合同；4.2.7负责为员工购买工伤保险。4.3**学院4.3.1负责组织职业健康教育培训、取证工作，提供相应资源保证；4.3.2负责组织工厂急救员培训、取证工作；4.3.3负责相关培训证书原件归档；4.4财务部4.4.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金；4.4.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记；4.5采购部4.5.1职业健康检查机构资质的审核及其合同的签署、执行管理；4.5.2负责职业病危害因素检测和评价机构资质的审核及其合同的签署、执行管理；4.5.3负责购买符合国家标准或行业标准的劳保用品、职业病防护设施和应急救援设施等。4.6物流部负责劳保用品、防护设施、应急救援设施等库存管理、保存和发放。4.7维保部4.7.1负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台账；4.7.2负责有毒有害气体检测装置安装、校验、维护及检修,并做好相关记录台账。4.8企业事务部4.8.1在可能产生职业病危害的建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，组织并参加职业病危害预评价评审、督促落实专家和主管部门提出的整改意见；4.8.2保存职业病危害预评价报告、专家评审意见、修改说明等预评价相关资料，并在建设项目验收阶段转交给资料室；4.8.3监督工程部在可能产生职业病危害的建设项目设计阶段进行职业病危害防护设施设计专篇，组织并参加职业病危害防护设施设计专篇评审、督促落实专家和主管部门提出的整改意见；4.8.4监督工程部保存职业病危害防护设施设计专篇、专家评审意见、修改说明等防护设施设计专篇相关资料，并在建设项目验收阶段转交给资料室。4.9工程部4.9.1可能产生职业病危害的建设项目设计阶段进行职业病危害防护设施设计专篇，组织并参加职业病危害防护设施设计专篇评审、落实专家和主管部门提出的整改意见；4.9.2保存职业病危害防护设施设计专篇、专家评审意见、修改说明等防护设施设计专篇相关资料，并在建设项目验收阶段转交给资料室。4.10其他各部门4.10.1贯彻落实工厂职业卫生管理制度；4.10.2针对工厂年度职业病防治工作提出意见和建议；4.10.3负责本部门和班组的职业卫生培训（包括新员工的职业卫生三级培训、转岗人员职业卫生培训、车间定期职业卫生培训），并做好记录；4.10.4配合安环部收集职业病危害因素申报或变更申报需要的相关资料；4.10.5负责本部门区域内的职业病危害警示标识、告知卡的制作、安装和维护更新；4.10.6负责本部门员工的劳保用品的发放，并按要求进行领用签字，按时将发放记录副本交给安环部；4.10.7监督部门内员工个体防护用品的正确佩戴；4.10.8负责与人力资源等部门做好本部门职业禁忌证人员的转岗、调岗工作；4.10.9负责本部门职业卫生防护设施、应急设施（含监测、测量设施）的运行和日常检查、维护；4.10.10按照职业健康体检要求做好相关体检工作安排（如噪声体检需作业人员脱离噪声环境48h后进行，负责发起转岗人员职业健康体检流程）；4.10.11按规定完成职业卫生隐患的排查和整改；4.10.12按照安环部的组织，负责本部门生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、有毒物质等危害因素及危害点进行确定和辨识，配合每月检测及每年一次的检查评估；4.10.13配合和落实新建、改建、扩建、技术引进和技术改造项目职业卫生“三同时”的相关工作；4.10.14按照职业卫生的相关规定落实特殊人群的工作安排；4.10.15制定本部门职业卫生操作规程及管理制度，并予以落实；4.10.16制定本部门职业卫生应急预案和应急演练计划，并实施；4.10.17发现职业病危害事故第一时间报告，并积极参与现场处置和保护、伤员救治，配合事故调查；4.10.18遵章守纪，制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。管理内容与要求5.1建立、落实职业卫生管理体系，制定并完善工厂各类有关职业卫生管理制度;依照国家法律法规和标准，结合企业特点，建立ISO45001职业健康安全管理等体系、制定并完善管理制度，确保职业卫生管理体系运行有效性；5.2落实建设项目的职业卫生“三同时”工作;5.3落实与职业病有关的评估工作、与职业卫生外部监测有关的工作及作业场所职业卫生检测和评价工作；5.4落实工厂员工的职业健康管理，建立员工职业健康监护档案；5.5落实工厂职业病防护用品管理，员工能规范、科学佩戴职业卫生防护用品；5.6落实工厂职业病危害警示标识、公告栏、告知卡等职业病危害告知，规范、科学配置和管理；5.7落实职业健康培训、及人才培养；开展工厂年度职业卫生培训计划及培训教育；培训、指导职业健康工程师相应的职业健康专业知