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文档简介

纪律与道品性为准则制度第一章总则第一条为营造良好的企业文化和乐观的工作氛围，规范员工的行为准则，维护企业形象，提高企业效益，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《纪律与道品性为准则制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于全体员工，凡在本企业工作、参观、学习或者在本企业储备的人员必需自发遵守本制度。员工应当以端正的态度看待本制度，而且搭配执行。第二章岗位职责第三条公司将依据岗位职责的不同，订立对应的行为准则，并明确员工应履行的职责和权益。员工需全面了解个人岗位职责，发挥专业本领，履行职责。第四条各级管理人员要带头遵守本制度，加强对下属员工的管束和引导，确保员工遵守本制度的要求。第三章纪律准则第五条员工应严格遵守国家法律、法规以及公司各项规章制度。第六条员工应遵守公司的工作时间制度，定时上下班，不早退、不晚到，不迟到、早退。第七条员工应爱惜公司资产，杜绝挥霍现象。禁止私自使用、转借、偷窃公司财物。第八条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露商业机密给第三方或相关竞争企业。第九条员工应严禁向他人索贿、受贿以及参加任何形式的贪污、挪用、侵占公司的资金和财物。第十条员工应保持对公司同事的敬重和团队合作精神，不得进行人身攻击、羞辱、谩骂等不良行为。第十一条员工应保持办公环境的乾净和安全，不得破坏、乱扔杂物等影响办公秩序的行为。第十二条员工应遵从企业的规定穿着工作服装，不得穿着不符合工作要求的服装。第十三条员工应敬重客户、合作伙伴以及其他员工的合法权益，不得有意损害他人利益。第四章道品性为准则第十四条员工应遵守我国的社会公德，敬重社会公序良俗，不得从事违反社会道德规范的行为。第十五条员工应保持诚实守信的态度，不得参加造谣、传谣、散布淫秽、恶心等非法言论。第十六条员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或给公司造成损失。第十七条员工应敬重知识产权，不得侵害他人的知识产权，不得有意传播盗版软件、音乐、电影等。第十八条员工应保持乐观向上的心态，避开以负面情绪影响他人，乐观发扬企业文化。第十九条员工应保持团队合作的精神，与同事和顺相处，共同促进企业的发展。第二十条员工应乐观参加公益事业，弘扬社会正能量，为社会贡献本身的力气。第五章监督与惩罚第二十一条公司将建立完善的监督机制，监督员工的行为是否符合本制度的要求。第二十二条对违反本制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分程序进行相应的处理，包含但不限于批判教育、书面警告、责令停职检查、辞退等。第二十三条对严重违反法律法规的员工，公司将依法追究其刑事责任，并保存向法律机关报案的权利。第六章附则第二十四条本制度自颁布之日起生效，全部员工应自发遵守。第二十五条对本制度在执行中的问题，由公司行政部门负责解释和处理。第二十六条本制度的解释权归公司全部，未尽事宜由

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