学校财务科岗位职责

学校财务科岗位职责一、财务科科长岗位职责1.全面领导：在校领导的指导下，负责财务科的全面工作，确保财务管理工作的规范性和高效性。2.制定财务制度：根据国家法律法规及学校实际情况，制定和完善财务管理制度，确保财务运作的合法合规。3.预算管理：负责制定年度财务预算，审核各部门预算申请，确保预算的合理性与可执行性，并定期评估预算执行情况。4.财务报告：定期向校领导汇报财务状况，分析财务数据，提出改进建议，确保学校财务信息的透明与准确。5.团队建设：组织财务人员的培训与考核，提升团队的专业能力与工作效率，营造良好的团队氛围。6.内部控制：建立健全内部控制体系，完善财务审批流程，防范财务风险，确保学校资金安全。7.审计协调：配合内部审计与外部审计工作，及时提供所需财务资料，确保审计工作的顺利进行。二、财务科会计岗位职责1.账务处理：负责日常的会计核算工作，及时准确地记录和报账，确保账务的真实、完整。2.财务报表：定期编制财务报表，进行财务分析，提供决策支持，确保数据的准确性与及时性。3.凭证管理：审核各类原始凭证，确保凭证的合法性、合规性，及时归档和管理财务文件。4.税务申报：负责学校的税务申报工作，确保税务合规，处理与税务机关的相关事务。5.资产管理：负责固定资产的登记、管理和维护，定期进行资产清查，确保资产的安全与完整。6.费用报销：审核各类费用报销申请，确保其符合财务制度，及时处理报销事项。三、财务科出纳岗位职责1.现金管理：负责学校现金的收支管理，确保现金的安全与完整，定期进行现金盘点。2.银行业务：处理学校的银行账户事务，定期对账，确保银行存款的安全和准确。3.财务数据录入：及时录入出纳相关数据，确保数据的准确性，支持财务报表的编制。4.票据管理：负责发票的开具与管理，确保发票的合规性，定期盘点发票存根。5.付款审核：审核付款申请，确保其符合财务制度，及时处理供应商的款项支付。四、财务科预算员岗位职责1.预算编制：协助科长制定学校年度财务预算，收集各部门预算申请，进行汇总与分析。2.预算执行监控：定期对预算执行情况进行监控，分析预算偏差，并提出调整建议。3.预算调整：根据实际情况，组织预算的调整与报批工作，确保预算的合理性与可行性。4.绩效考核：参与学校财务绩效考核工作，评估各部门预算执行效果，提出改进建议。五、财务科审计员岗位职责1.内部审计：定期对学校的财务活动进行内部审计，检查财务制度的执行情况，发现问题并提出整改建议。2.财务检查：对学校的各项财务收支进行检查，确保财务活动的合规性与合理性。3.风险评估：评估学校财务管理中的风险点，提出防范措施，提升财务管理的安全性。4.审计报告：编制审计报告，向科长及校领导汇报审计结果，提出改进建议，促进财务管理的提升。六、财务科助理岗位职责1.资料整理：负责整理、归档财务资料，确保资料的完整性与可查性，支持财务工作的顺利开展。2.数据录入：协助财务人员进行数据录入工作，确保数据的准确与及时。3.日常事务：协助处理财务科日常事务，安排会议及相关活动，确保工作流程的顺畅。4.沟通协调：与其他部门保持良好的沟通，及时解决财务相关问题，促进部门间的协作。5.学习培训：主动学习财务相关知识，提升自身能力，为财务科的发展贡献力量。七、财务科的共同职责1.遵守制度：所有财务人员必须严格遵守学校的财务管理制度及国家相关法律法规，确保合法合规。2.信息保密：对学校财务信息进行严格保密，未经授权，不得向外界透露任何财务信息。3.团队合作：积极参与团队活动，支持同事工作，营造良好的工作氛围，共同提高工作效率。4.持续改进：定期进行工作总结与反思，提出改进措施，持续提升财务管理水平与服务质量。八、岗位职责的总结与注意事项学校财务科的各项岗位职责旨在确保财务工作的规范性与高效性。每位员工应明确自身职责，积极履行工作任务。在实际工作中，保持灵活性与适应性，根据学校发展需求不断调