宣传部安全生产管理制度模版（2篇）

宣传部安全生产管理制度模版一、总则1.为确保单位安全生产工作的有序进行，规范各项安全管理流程，特制定本安全生产管理制度。2.本制度适用于宣传部全体员工，涵盖在职员工、临时员工及合同工。3.宣传部安全生产工作应以保障员工生命安全和身体健康为首要任务，同时兼顾经济效益和生产任务的完成。4.宣传部应强化员工安全教育培训，提高员工安全责任意识和安全操作技能。二、安全生产责任1.宣传部负责人作为本部门安全生产的第一责任人，应全面领导和管理安全生产工作，并承担相应的责任。2.部门安全专责作为宣传部安全生产的直接责任人，负责制定安全生产计划、组织实施安全教育和培训，并监督检查安全生产工作的执行情况。3.各岗位人员应切实履行各自职责，积极参与安全生产工作，包括安全巡查、隐患排查和事故防范等。三、安全生产管理措施1.安全生产培训：宣传部应定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急逃生技能，确保员工在意外情况下能够正确应对。2.隐患排查与整改：宣传部应定期组织隐患排查，及时发现并整改各类安全隐患，确保工作环境的安全。3.安全设施和器材：宣传部应确保安全生产所需的设施和器材齐全、正常运行，并定期检查和维护设备，以保障安全设备的有效性。4.应急预案和演练：宣传部应建立健全的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。5.事故报告和处理：宣传部应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时报告、调查和处理，追究责任，并采取相应的纠正措施以防止事故再次发生。四、责任追究1.对于安全违规行为，宣传部将根据违规行为的轻重程度，采取相应的纪律处分措施，包括警告、停职、降级、开除等。2.对于因个人或部门原因造成的事故，责任人将按照《劳动法》和国家相关法律法规承担相应的法律责任，并在内部进行责任追究。五、制度修订与宣传1.本制度的修订应由部门安全专责提出建议，经负责人审批后生效。2.宣传部应采用电子或纸质形式宣传本制度，确保全体员工了解并遵守本制度。请全体员工严格遵守本制度，共同维护宣传部的安全生产环境，确保员工的安全和健康。本制度内容仅为示例，具体制度内容请根据实际情况进行调整和完善。宣传部安全生产管理制度模版（二）第一章总则为强化企业安全生产管理，切实保障员工生命财产安全，并提升公司整体经营效益，根据相关法律法规及公司内部管理规程，特制定本安全生产管理制度。第二章安全责任1.全面责任宣传部负责制定安全生产目标与规划，保障安全生产工作的有序进行。负责安全生产的监管、检查与评估，及时发现并纠正安全生产中的问题，确保安全生产符合国家和公司标准。2.分工责任宣传部需根据部门职责与工作特性，制定安全生产责任分工表，明确各岗位的安全生产职责，并确保其在实际工作中得以执行。宣传部需与其他相关部门建立工作协调机制，强化沟通与协作，共同推进安全生产工作。第三章安全培训1.人员培训宣传部应定期组织员工进行安全生产培训，涵盖安全操作、应急救援等内容。培训内容需结合公司实际与岗位特点，提高员工对安全生产的认知与意识，掌握正确的安全操作方法与应急处理能力。2.安全教育宣传部需定期开展安全教育活动，通过安全知识宣讲、发放安全宣传资料等方式，增强员工的安全意识与防范意识。利用公司内部通讯工具、企业微信等渠道，定期发布安全生产相关信息，提升员工对安全生产的关注度。第四章安全防范1.隐患排查宣传部应组织进行定期的安全隐患排查，对生产设备、办公设施、劳动场所等进行全面检查，并及时整改存在的安全隐患。建立健全隐患排查记录与整改落实制度，确保隐患得到有效处理。2.安全设施宣传部需配备并维护必要的安全设施，如消防设备、安全警示标识、防护装备等，确保员工在工作中的安全。定期检查与维护安全设施的运行状况，保障其有效性与可靠性。3.应急准备宣传部应组织制定应急预案与演练方案，确保员工在突发事件中能够迅速、有序地进行应急处置。定期进行应急演练，提高员工应对紧急情况的能力与反应速度。第五章安全监督1.日常检查宣传部需进行安全生产日常检查，对部门内的各项安全管理工作进行检查与评估。检查内容涵盖安全操作、安全设施使用情况、隐患排查整改情况等，及时发现并纠正安全生产中的问题。2.安全考核宣传部应根据安全生产目标与规划，制定安全考核标准与方法，对各岗位的安全工作进行评估与考核。考核结果需及时反馈给被考核人员，并进行汇总与分析，为改进安全生产工作提供依据。第六章安全报告宣传部需定期编制安全生产报告，全面记录安全生产的工作进展、存在问题与改进措施等内容。报告需及时向上级报告，并提出安全生产的建议与意见。第七章督导宣传部应定期组织安全生产督导与考核，对各岗位的安全工作进行全面检查与评估。督导结果需及时向相关部门与人员反馈，并跟进整改情况，确保安全生产工作的有效实施。第八章附则本制度自颁布之日起施行。如遇与本制度相冲突的其他管理规定，以本制度为准。对于违反本制度的行为，将依据公司相关制度与法律法规进行处理