猎头招聘服务合同权益法律援助

猎头招聘服务合同权益法律援助合同目录第一章：定义与解释1.1本合同的定义1.2相关术语的解释第二章：服务内容2.1猎头招聘服务的内容2.2服务范围与目标2.3服务期限第三章：权益保障3.1双方的权益3.2猎头的权益3.3客户的权益第四章：法律援助4.1法律适用4.2争议解决方式4.3法律顾问的职责第五章：费用与支付5.1服务费用的确定5.2支付方式与时间5.3额外费用的承担第六章：违约责任6.1猎头的违约责任6.2客户的违约责任第七章：合同的变更与终止7.1合同变更的条件7.2合同终止的条件第八章：保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的履行第九章：知识产权9.1知识产权的保护9.2侵权责任第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一章：通知与送达11.1通知的方式11.2送达地址与联系方式第十二章：适用法律与争议解决12.1适用法律的确定12.2争议解决的方式第十三章：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四章：附则14.1本合同的生效条件14.2本合同的附件合同编号_________第一章：定义与解释1.1本合同的定义1.1.1本合同是指甲方（猎头公司）与乙方（客户公司）之间就甲方提供猎头招聘服务，乙方支付相应服务费用，双方权利义务明确约定的协议。1.1.2本合同的目的是为了明确双方在猎头招聘服务过程中的权利义务，保障双方的合法权益。1.2相关术语的解释1.2.1甲方：指提供猎头招聘服务的猎头公司。1.2.2乙方：指接受甲方提供的猎头招聘服务的客户公司。1.2.3猎头招聘服务：指甲方根据乙方的要求，为其寻找并推荐合适的人才。1.2.4服务费用：指甲方为乙方提供猎头招聘服务所收取的费用。第二章：服务内容2.1猎头招聘服务的内容2.1.1甲方负责为乙方寻找符合乙方要求的人才。2.1.2甲方负责对候选人员进行筛选、评估和推荐。2.1.3甲方应提供与候选人相关的详细信息，包括但不限于候选人的个人简历、工作经历、能力评估等。2.2服务范围与目标2.2.1甲方应根据乙方的要求，寻找符合乙方需求的候选人。2.2.2甲方应确保候选人的质量，符合乙方的招聘标准和要求。2.3服务期限2.3.1本合同的服务期限为自合同生效之日起至乙方向甲方支付全部服务费用之日止。第三章：权益保障3.1双方的权益3.1.1甲方有权根据乙方的要求进行人才搜索和推荐。3.1.2乙方有权对甲方提供的候选人进行面试和评估。3.2猎头的权益3.2.1甲方有权根据乙方的要求，拒绝为乙方提供与甲方利益冲突的服务。3.2.2甲方有权要求乙方在合同约定的服务期限内，不得与其他猎头公司就同一职位进行招聘。3.3客户的权益3.3.1乙方有权对甲方提供的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。第四章：法律援助4.1法律适用4.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。4.2争议解决方式4.2.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。4.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。4.3法律顾问的职责4.3.1甲方应指派法律顾问负责处理与本合同相关的法律事务。4.3.2乙方应指派法律顾问负责处理与本合同相关的法律事务。第五章：费用与支付5.1服务费用的确定5.1.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币【金额】元。5.2支付方式与时间5.2.1乙方应按照本合同约定的支付方式，向甲方支付服务费用。5.2.2乙方应在本合同签订后【时间】内，向甲方支付全部服务费用。5.3额外费用的承担5.3.1除本合同约定的服务费用外，其他额外费用由乙方承担。第六章：违约责任6.1猎头的违约责任6.1.1若甲方未按照乙方的要求提供合适的人才推荐，甲方应承担违约责任。6.2客户的违约责任6.2.1若乙方未按照本合同约定的支付方式支付服务费用，乙方应承担违约责任。第七章：合同的变更与终止7.1合同变更的条件7.1.1本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同终止的条件1)双方协商一致解除本合同；2)乙方未按照约定支付服务费用，经甲方催告后在合理期限内仍未支付；3)甲方未按照乙方的要求提供合适的人才推荐，经乙方催告后在合理期限内仍未提供；4)法律法规规定的其他情形。第八章：保密条款8.1保密信息的定义8.1.1保密信息是指在本合同签订和履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息和资料。8.2保密义务的履行8.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。8.2.2双方的保密义务在本合同终止后【时间】年内继续有效。第九章：知识产权9.1知识产权的保护9.1.1双方同意，本合同涉及的任何候选人推荐材料、简历等，均归甲方所有。9.1.2乙方不得擅自使用甲方的商标、标识等。9.2侵权责任9.2.1若乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理10.2.1若发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2.2双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，决定是否延长合同履行期限或解除合同。第十一章：通知与送达11.1通知的方式11.1.1双方通过书面形式进行通知，通知应采用电子邮件或快递方式。11.2送达地址与联系方式11.2.1甲方的送达地址为：【地址】，联系方式：【联系方式】。11.2.2乙方的送达地址为：【地址】，联系方式：【联系方式】。第十二章：适用法律与争议解决12.1适用法律的确定12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式12.2.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十三章：其他条款13.1双方约定的其他事项13.1.1双方可以通过书面形式，就本合同未涉及的事项进行约定。13.2附加条款13.2.1附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章：附则14.1本合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的附件14.2.1本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。【签字盖章区域】甲方（猎头公司）：【盖章】乙方（客户公司）：【盖章】签订日期：【日期】多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方义务甲方在提供猎头招聘服务过程中，应确保其推荐的候选人符合乙方的招聘标准和要求。同时，甲方应对候选人的个人信息进行严格保密，避免泄露给无关第三方。1.2甲方责任若甲方推荐的候选人存在虚假情况或不符合乙方的招聘要求，甲方应承担相应的违约责任。甲方在合同履行过程中出现过错，导致合同无法正常进行，也应承担相应的责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方义务乙方在合同履行过程中，应按照约定支付服务费用，并配合甲方完成人才招聘的相关工作。同时，乙方应对甲方提供的候选人信息予以保密，不得擅自向第三方披露。2.2乙方责任若乙方未按照约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，乙方应承担相应的违约责任。若乙方在合同履行过程中出现过错，导致合同无法正常进行，乙方也应承担相应的责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介义务第三方中介在提供服务过程中，应确保其推荐的候选人符合乙方的招聘标准和要求。同时，第三方中介应对候选人的个人信息进行严格保密，避免泄露给无关第三方。3.2第三方中介责任若第三方中介推荐的候选人存在虚假情况或不符合乙方的招聘要求，第三方中介应承担相应的违约责任。第三方中介在合同履行过程中出现过错，导致合同无法正常进行，也应承担相应的责任。3.3甲方和乙方的权利甲方和乙方均有权对第三方中介提供的候选人进行评估和选择。若甲方和乙方对第三方中介提供的候选人满意，则有权决定是否录用。同时，甲方和乙方应对第三方中介提供的候选人信息予以保密，不得擅自向无关第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人简历及相关资料2.猎头服务费支付凭证3.候选人评估报告4.合同履行过程中的通信记录5.法律文件（如合同纠纷解决的法律文件）6.候选人背景调查报告7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a)未能在约定时间内提供符合乙方要求的候选人b)提供的候选人存在虚假情况或不符合乙方招聘要求c)未履行合同约定的保密义务2.乙方违约行为a)未能在约定时间内支付服务费用b)未履行合同约定的保密义务c)未按照约定配合甲方完成人才招聘工作3.第三方中介违约行为a)未能在约定时间内提供符合乙方要求的候选人b)提供的候选人存在虚假情况或不符合乙方招聘要求c)未履行合同约定的保密义务三、法律名词及解释：1.猎头招聘服务：指专业从事人才搜索、推荐及评估的服务。2.服务费用：指甲方为乙方提供猎头招聘服务所收取的费用。3.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.知识产权：指双方在合同履行过程中产生的与知识产权相关的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适解决办法：甲方应根据乙方的反馈及时调整候选人推荐策略。2.服务费用支付延迟解决办法：乙方应按时支付服务费用，如遇支付困难，应及时与甲方沟通协商。3.候选人信息泄露解决办法：各方应加强信息安全管理，签订保密协议，防止信息泄露。4.合同争议解决解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为主导时的应用场景a)甲方根据乙方要求提供候选人推荐b)甲方履行保密义务，保护候选人隐私c)甲方确保候选人质量，满足