退休技术员返聘研发协议书

退休技术员返聘研发协议书合同编号：__________退休技术员返聘研发协议书甲方（返聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于研发创新的高新技术企业，乙方是一位具有丰富实践经验和专业技能的退休技术员，甲方有意聘请乙方担任研发顾问，乙方的专业能力和经验能为甲方的研发工作带来积极影响，双方经友好协商，达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方担任甲方研发顾问，负责对甲方的研发项目提供技术指导和建议。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的研发任务，并对甲方的技术资料保密。3.乙方应协助甲方进行技术培训，提高甲方员工的技术水平。4.乙方应积极参与甲方的技术交流和研发活动，为甲方的发展提供支持。二、返聘期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、返聘待遇1.甲方每月支付给乙方工资待遇为人民币____元（税前）。2.乙方按照我国相关法律法规的规定，自行缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供必要的办公条件和研发资源。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后____年内，对甲方的一切技术秘密和商业秘密予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的技术秘密和商业秘密，否则应承担违约责任。3.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休技术员返聘研发协议书正本2.保密协议3.技术指导和建议记录4.研发任务指派单5.技术培训资料6.工资发放证明7.社会保险缴纳证明8.办公条件和研发资源提供证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成研发任务，或提供的技术指导和建议不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定保密甲方技术秘密和商业秘密的，视为违约。3.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未提供约定办公条件和研发资源的，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘方：指退休技术员返聘的研发顾问。2.受聘方：指聘请退休技术员担任研发顾问的企业。3.研发顾问：指在受聘方担任技术指导和建议、协助技术培训等工作的职位。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的商业信息。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除协议，甲方支付乙方剩余合同期的工资，并按照约定支付违约金。2.问题：甲方因经营不善无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，寻求延期支付或分期支付的解决方案，避免违约。3.问题：乙方在工作中泄露了甲方的技术秘密和商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并按照约定支付违约金。4.问题：双方在履行协议过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.退休技术员希望继续发挥自身专业能力，为