化工企业危货押运员聘用合同

化工企业危货押运员聘用合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家化工企业，需对危险货物进行运输，为确保运输过程的安全，现聘请乙方为甲方危险货物押运员；双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的合同。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，负责危险货物运输过程中的押运工作。2.2乙方应具备国家规定的危险货物押运员资格，并提供相应的资格证书。2.3乙方应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规和甲方的管理制度，确保运输安全。2.4乙方应在押运过程中，认真观察货物状态，发现异常情况应及时报告甲方，并采取相应措施。2.5乙方应按照甲方要求，参加有关危险货物运输的安全培训和学习。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应为乙方提供符合国家标准的押运工具和必要的个人防护装备。3.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故应急处理能力。第四条报酬及支付4.1甲方应按照乙方实际工作时间，向乙方支付约定的报酬。4.2甲方应按月支付乙方报酬，每月__日之前支付上月工资。4.3乙方同意，如因工作需要，延长工作时间或加班，甲方有权按照相关规定给予乙方加班费。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与运输有关的其他保密信息。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更和解除6.1任何一方不得擅自变更或解除本合同。如双方确需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。6.2乙方在合同期内提出辞职的，应提前__天向甲方书面提出申请。6.3甲方在合同期内解除本合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方在押运过程中发生重大过失，导致货物损失、损坏或发生安全事故的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生争议，应提交至____仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方资格证书2.危险货物运输许可证3.押运员培训合格证明4.甲方营业执照复印件5.甲方危险货物运输资质证明6.双方签订的补充协议7.相关法律法规和甲方管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成押运任务，或因乙方原因导致货物损失、损坏或发生安全事故。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与运输有关的其他保密信息。3.甲方未按照合同约定支付报酬，或未为乙方提供符合国家标准的押运工具和个人防护装备。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本合同约定提供培训或解除合同不符合约定。三、法律名词及解释：1.危险货物：指在运输、装卸、储存、使用过程中可能对人身、财产造成危害，需要特别防护和管理的物质。2.押运员：指负责危险货物运输过程中安全监护、应急处理等职责的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在押运过程中遇到紧急情况，应及时报告甲方，并按照甲方指示采取措施。2.乙方提出辞职时，应提前书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方解除合同时，应提前书面通知乙方，并支付经济补偿。4.双方发生争议时，通过友好协商解决，协商不成时，选择仲裁或诉讼解决。五、所有应用场