建筑装饰行业员工管理规范

建筑装饰行业员工管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为建筑装饰行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条保险福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供保险福利的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动力所取得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：是指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付工资。3.问题：乙方未按照保密协议保守秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露秘密。4.问题：甲方未按照合同约定提供保险福利。解决办法：乙方有权要求甲方补交保险福利，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑装饰行业企业与员工之间的劳动关系确立。2.建筑装饰行业企业与员工之间的权利