船舶企业行政员工招聘协议

船舶企业行政员工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的船舶企业，乙方愿意加入甲方成为其行政员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、工作内容1.1乙方在甲方的行政岗位上工作，具体职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为：__________。2.2甲方向乙方支付的工资为：__________元/月。2.3甲方向乙方依法缴纳各项社会保险费用。2.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、培训和晋升3.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。3.2甲方根据乙方的表现和公司需要，给予乙方晋升的机会。四、解除和终止4.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。4.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.3甲方如违反国家法律法规，迫使乙方解除本合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。5.2乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方利益。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务培训资料6.社会保险缴纳证明7.甲方公司职位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法缴纳社会保险费用。5.甲方未按约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险费用的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，按照用人单位的要求提供劳动的的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，若无法解决问题，根据合同约定追究乙方违约责任。3.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社保：与甲方沟通，督促甲方按时支付工资和缴纳社保，若无法解决问题，向相关部门投诉。4.甲方未提供培训和晋升机会：与甲方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定追究甲方违约责任。