2024年教育机构师资培养师徒制合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构师资培养师徒制合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.师资培养对象及条件3.师资培养内容与方法4.师资培养时间安排5.师徒双方的权利与义务6.师资培养考核与评价7.师资培养费用及支付方式8.师资培养合同变更与解除9.违约责任与争议解决10.保密条款11.合同生效与解除12.合同附件13.合同解除后的后续事宜14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。第二条师资培养对象及条件2.1师资培养对象为教育机构正式聘用的教师，具备相应的教师资格证书。（2）具有较强的工作责任心和学习能力；（3）愿意接受师徒制培养模式，积极参与各项师资培养活动。第三条师资培养内容与方法3.1师资培养内容包括但不限于：教育教学理论、教学方法、教学技能、课程设计、教育科研等。3.2师资培养方法包括：（1）师徒结对，徒弟跟随师傅学习；（2）参加教育机构组织的各类培训活动；（3）完成导师布置的课后作业和教学任务；（4）参与教育教学改革项目和实践研究。第四条师资培养时间安排4.1师资培养期限为一年，自合同生效之日起计算。4.2师资培养期间，徒弟需按导师的要求，完成规定的学习任务。第五条师徒双方的权利与义务5.1教师的权利：（1）有权了解徒弟的学习情况和培养进度；（2）有权对徒弟的教学工作进行指导、监督和评价；（3）有权要求徒弟遵守本合同约定。5.2徒弟的义务：（1）遵守国家法律法规和教育机构规章制度；（2）尊重师傅，虚心学习，积极参与各项师资培养活动；（3）按时完成导师布置的学习任务和教学任务；（4）定期向导师汇报学习情况和培养进度。第六条师资培养考核与评价6.1教师对徒弟进行定期考核，考核内容包括：教育教学能力、教学态度、学习态度等。6.2考核结果作为徒弟晋升、评优评先的重要依据。第七条师资培养费用及支付方式7.1师资培养费用包括但不限于：培训费、教材费、课时费等。7.2师资培养费用由教育机构承担，支付方式为：（1）培训费、教材费：一次性支付；（2）课时费：按实际授课课时支付。第八条师资培养合同变更与解除8.1合同签订后，如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策变动等），双方可协商变更或解除合同。8.2师资培养对象因个人原因（如健康原因、家庭原因等）无法继续履行合同，需提前一个月向教育机构提出书面申请，经批准后可解除合同。8.3教育机构因经营需要或师资培养对象严重违反合同约定，有权解除合同。8.4合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第九条违约责任与争议解决9.1师资培养对象未按合同约定参加培训或完成学习任务，视为违约，应承担违约责任。9.2教育机构未按合同约定提供培训或支付费用，视为违约，应承担违约责任。9.3双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方在履行合同过程中获得对方保密信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第十一条合同生效与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除后，双方应将合同副本各自保存，并按照国家相关规定进行档案管理。第十二条合同附件（1）师资培养计划；（2）师徒结对协议；（3）师资培养考核表；（4）其他双方认为必要的文件。第十三条合同解除后的后续事宜（1）结清所有费用；（2）归还相关资料；（3）办理相关手续。第十四条合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称第三方，是指除甲方（教育机构）和乙方（师资培养对象）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入是指，在合同履行过程中，甲方、乙方或双方共同邀请的第三方参与到合同关系中，提供咨询、服务、监督、调解或其他相关协助。16.第三方介入的同意与程序16.1任何一方希望引入第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并获得对方同意。（1）第三方的名称、性质、地址和联系方式；（2）第三方介入的目的和范围；（3）第三方介入的期限和预期效果；（4）第三方介入的费用及支付方式。17.第三方的权利与义务（1）权利：收取合理的费用；在其职责范围内提供专业意见或服务；对甲方、乙方或其他相关方的合法权益进行监督和保护。（2）义务：遵守国家法律法规和合同约定；保持中立，公正地履行职责；对所提供的服务或意见承担责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（1）因第三方提供的服务或意见导致的损失；（2）因第三方违反合同约定导致的违约责任；（3）因第三方不当行为导致的损害赔偿。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（1）第三方介入的目的、范围和期限；（2）第三方的权利与义务；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的终止条件和程序；（5）争议解决机制。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其职责范围应与甲方、乙方及其他相关方的职责范围明确划分。20.2甲方、乙方及其他相关方应各自履行其合同约定的义务，第三方不得干涉。20.3在第三方介入过程中，甲方、乙方及其他相关方应保持沟通，确保第三方介入的有效性和合同的顺利履行。21.第三方介入的监督与评估21.1甲方、乙方应共同对第三方介入的效果进行监督和评估。21.2任何一方发现第三方介入存在不当行为或未履行职责，应及时通知对方，并采取相应措施。22.第三方介入的终止22.1如第三方介入违反合同约定或存在严重不当行为，任何一方均有权终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲方、乙方及其他相关方应按照合同约定继续履行其义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资培养计划详细要求：包括培养目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件为师资培养的纲领性文件，用于指导整个培养过程。2.师徒结对协议详细要求：明确师徒双方的权利义务、学习计划、考核方式等。说明：此附件是师徒制培养的具体实施文件，确保双方明确各自责任。3.师资培养考核表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：此附件用于记录和评估师资培养对象的培养效果。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、费用及支付方式等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.保密协议详细要求：约定双方对合同内容及相关信息的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。6.违约责任协议详细要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于规范合同履行过程中的违约责任。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方意见、后续事宜处理等。说明：此附件用于规范合同解除的流程和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.师资培养对象未按合同约定参加培训或完成学习任务2.教育机构未按合同约定提供培训或支付费用责任认定标准：根据未提供培训或未支付费用的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：如未提供培训，支付相当于一个月培训费用的违约金。3.第三方违反合同约定或未履行职责责任认定标准：根据第三方违反约定的程度，要求其承担相应的违约责任或赔偿损失。示例：如第三方提供的服务不符合约定，要求其赔偿因此造成的损失。4.任何一方泄露合同内容及相关信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求其承担相应的法律责任。示例：如泄露商业秘密，承担相应的法律责任。全文完。2024年教育机构师资培养师徒制合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1师资培养机构2.2师徒双方3.师资培养目标3.1培养目标3.2培养内容4.师资培养期限4.1培养期限4.2培养计划5.师资培养方式5.1师资培养方法5.2师资培养过程6.师资培养责任6.1师资培养机构责任6.2师徒双方责任7.师资培养费用7.1费用支付方式7.2费用支付时间8.师资培养成果8.1成果考核标准8.2成果认定与奖励9.师资培养合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.师资培养合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.违约责任11.1违约责任范围11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.3师资培养：指培养机构对徒弟进行教育教学能力、教学方法、教育理念等方面的培训。1.2解释1.2.1本合同中对术语的定义和解释，如有冲突，以本合同的具体条款为准。第二条合同双方2.1师资培养机构2.1.1培养机构的名称、地址、法定代表人等信息。2.1.2培养机构的师资培养资质、业务范围等。2.2师徒双方2.2.1师傅的姓名、年龄、学历、职称、工作单位等信息。2.2.2徒弟的姓名、年龄、学历、专业等信息。第三条师资培养目标3.1培养目标3.1.1提高徒弟的教育教学能力。3.1.2培养徒弟的教学方法和教育理念。3.2培养内容3.2.1教学设计、教学方法、教学评价等方面的培训。3.2.2教育政策、教育法规、教育心理学等方面的学习。第四条师资培养期限4.1培养期限4.1.1师资培养期限为一年。4.1.2培养期限自合同生效之日起计算。4.2培养计划4.2.1培养计划应包括培养目标、培养内容、培养方式等。4.2.2培养计划应经双方同意后执行。第五条师资培养方式5.1师资培养方法5.1.1理论培训：定期组织培训课程，由培养机构聘请专家进行授课。5.1.2实践指导：师傅对徒弟的教学工作进行现场指导，提高徒弟的教学能力。5.2师资培养过程5.2.1师傅应定期对徒弟的教学工作进行评价和反馈。5.2.2徒弟应积极参与培养过程，认真学习，努力提高自身教育教学能力。第六条师资培养责任6.1师资培养机构责任6.1.1提供师资培养所需的场地、设施和资料。6.1.2安排合适的师傅对徒弟进行培养。6.2师徒双方责任6.2.1师傅应认真履行培养责任，对徒弟的教学工作进行指导和帮助。6.2.2徒弟应遵守培养计划，努力学习，不断提高自身教育教学能力。第七条师资培养费用7.1费用支付方式7.1.1师资培养费用由培养机构承担。7.1.2费用支付方式为一次性支付。7.2费用支付时间7.2.1师资培养费用应在合同生效后一个月内支付。第八条师资培养成果8.1成果考核标准8.1.1徒弟的教学能力、教学方法和教育理念应符合培养计划的要求。8.1.2徒弟在教学实践中应能独立完成教学任务，并得到同行和学生的认可。8.2成果认定与奖励8.2.1培养机构将组织专家对徒弟的师资培养成果进行认定。8.2.2成绩优秀的徒弟将获得培养机构的表彰和奖励。第九条师资培养合同变更9.1变更条件9.1.1如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，双方可协商变更合同条款。9.1.2如遇特殊情况，如徒弟健康原因等，双方可协商调整培养计划。9.2变更程序9.2.1双方应书面提出变更申请，并经双方签字同意后生效。9.2.2变更内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十条师资培养合同解除10.1解除条件10.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。10.1.2如发生不可抗力，双方可协商解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同未尽事宜。第十一条违约责任11.1违约责任范围11.1.1师资培养机构未履行培养责任的，应承担相应的违约责任。11.1.2徒弟未履行学习责任的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。13.2合同终止13.2.1培养期限届满，合同自然终止。13.2.2合同解除后，合同终止。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括培养计划、考核标准等。14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定需求而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.1.2第三方介入：指第三方根据本合同的约定或双方协商一致，参与师资培养活动，提供专业服务或执行特定任务。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方应按照本合同的约定和委托事项，履行其专业职责，保证服务质量。16.1.2第三方的责任范围限于其专业领域，不包括本合同中培养机构和师徒双方的责任。17.第三方权利17.1权利行使17.1.1第三方有权要求培养机构和师徒双方提供必要的信息和资料，以完成其委托任务。17.1.2第三方有权根据其专业判断，提出建议或改进措施。18.第三方与其他各方的划分18.1与培养机构的关系18.1.1第三方与培养机构之间是委托与受托关系，双方应签订书面委托合同，明确权利和义务。18.1.2培养机构应负责监督第三方的服务质量，并在必要时终止委托关系。18.2与师徒双方的关系18.2.1第三方与师徒双方之间是服务提供关系，第三方应直接向徒弟提供服务，并根据培养计划进行评估。18.2.2师徒双方应配合第三方的评估工作，如实提供相关信息。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定19.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、难度、潜在风险等因素，由双方协商确定。19.1.2责任限额应在委托合同中明确约定。19.2责任限额的执行19.2.1在第三方责任范围内，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。19.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由培养机构和师徒双方根据各自责任分担。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请20.1.2申请应包括第三方介入的原因、预期目标、服务内容等。20.2第三方介入的审批20.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致后，由培养机构或师徒双方发出书面批准。20.3第三方介入的实施20.3.1第三方介入后，应按照委托合同和本合同的约定，开展相关工作。20.3.2培养机构和师徒双方应积极配合第三方的介入工作。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成委托任务后，或因不可抗力等原因无法继续执行任务时，第三方介入终止。21.1.2双方协商一致，可提前终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.1第三方介入终止应提前通知培养机构和师徒双方。21.2.2双方应共同确认第三方介入的终止，并处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划要求：详细列出培养目标、培养内容、培养方式、时间安排等。说明：培养计划是师资培养的指导文件，应具体、可行。2.考核标准要求：明确考核指标、评价