2024停薪留职协议书范本：创业扶持与权益维护2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职协议书范本：创业扶持与权益维护1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议生效日期2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.停薪留职条件3.1创业项目条件3.2停薪留职资格要求3.3停薪留职期限4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3福利待遇4.4停薪留职期间考核5.创业扶持措施5.1资金扶持5.2技术支持5.3市场推广5.4人才引进6.权益维护6.1个人权益保障6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的权益7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.适用法律9.1适用法律选择9.2法律变更10.协议变更10.1协议变更程序10.2协议变更生效11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3协议解除后的处理13.其他条款13.1不可抗力13.2保密条款13.3合同份数13.4合同效力14.协议附件14.1附件一：创业项目计划书14.2附件二：停薪留职期间考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024停薪留职协议书》。1.2协议目的本协议旨在明确甲方在停薪留职期间的权利和义务，以及乙方在创业扶持方面的责任，以保障甲方的权益，促进乙方创业项目的顺利实施。1.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条定义与解释2.1关键术语定义本协议中涉及的关键术语，包括但不限于：停薪留职：指甲方在乙方创业项目期间，暂停原工作岗位，保留其劳动关系和岗位。创业项目：指乙方计划开展的项目，包括但不限于企业、个体经营等。2.2术语解释对本协议中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第三条停薪留职条件3.1创业项目条件具有明确的创业项目计划书；具有合法的创业主体资格；具有可行的商业模式和盈利前景。3.2停薪留职资格要求持有乙方正式员工身份；愿意参与乙方创业项目；乙方认为甲方具备参与创业项目的能力和潜力。3.3停薪留职期限停薪留职期限最长为一年，自协议生效之日起计算。第四条停薪留职期间待遇4.1工资待遇甲方在停薪留职期间，按照乙方提供的方案，享受一定的工资待遇，具体金额由双方协商确定。4.2社会保险待遇甲方在停薪留职期间，继续缴纳社会保险，由乙方负责缴纳相应费用。4.3福利待遇甲方在停薪留职期间，享受乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于医疗、休假等。4.4停薪留职期间考核乙方对甲方在停薪留职期间的业绩进行考核，考核结果作为甲方恢复原岗位或调整岗位的依据。第五条创业扶持措施5.1资金扶持乙方为甲方提供一定额度的资金扶持，用于支持甲方创业项目的开展。5.2技术支持乙方为甲方提供必要的技术支持，包括但不限于市场调研、产品开发等。5.3市场推广乙方协助甲方进行市场推广，提高甲方创业项目的知名度。5.4人才引进乙方在人才引进方面给予甲方一定的支持，协助甲方招聘所需人才。第六条权益维护6.1个人权益保障乙方应保障甲方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利等。6.2合同解除条件甲方在停薪留职期间，如违反协议约定，乙方有权解除本协议。6.3合同解除程序合同解除程序按照双方协商一致的原则进行。6.4合同解除后的权益合同解除后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，并退还乙方提供的扶持资金和物资。第七条违约责任7.1违约情形如一方违反本协议约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应按照本协议约定，承担相应的违约责任。7.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。第九条适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条适用法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本协议仍继续有效，但变更后的法律应适用于本协议。第十条协议变更10.1协议变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2协议变更生效变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条通知与送达11.1通知方式本协议项下的通知，可以采用书面形式，包括但不限于信函、电报、传真、电子邮件等方式。11.2送达地址双方应在本协议中明确各自的送达地址，如一方地址变更，应及时通知对方。11.3送达方式通知应按照本协议中约定的送达地址进行送达，视为已送达。第十二条协议解除12.1协议解除条件一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；一方破产、解散或被吊销营业执照；不可抗力导致本协议无法履行。12.2协议解除程序协议解除需书面通知对方，并应在通知送达之日起一定期限内完成相关手续。12.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于资产清算、债务处理等。第十三条其他条款13.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.2保密条款双方对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。第十四条协议附件14.1附件一：创业项目计划书14.2附件二：停薪留职期间考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、担保方、审计机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，提高效率，保障甲乙双方的合法权益，以及解决争议。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质、风险等因素，由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入时明确。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应按照本协议约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利第三方有权获得甲乙双方按照协议约定支付的报酬，并在履行职责过程中享有必要的协助和支持。3.3第三方义务第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分第三方应根据本协议约定，明确其职责范围，并与甲乙双方就职责划分达成一致。4.2责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。甲乙双方应根据各自的责任，承担相应的损失。4.3权利划分第三方享有按照协议约定获得的报酬，甲乙双方应按照协议约定支付报酬。第五条第三方介入程序5.1介入申请第三方介入前，甲乙双方应向对方提出介入申请，并说明介入原因和预期效果。5.2介入审批甲乙双方应在收到介入申请后，在合理期限内进行审批，决定是否同意第三方介入。5.3介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在协议中的地位、职责、权利和义务。第六条第三方变更与退出6.1变更第三方在履行职责过程中，如需变更职责范围或服务内容，应经甲乙双方同意。6.2退出第三方在履行职责过程中，如因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理退出手续。第七条第三方责任承担7.1责任承担原则第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照本协议约定承担相应的赔偿责任。7.2赔偿计算第三方责任赔偿的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失，由甲乙双方共同确认。7.3责任免除如第三方因不可抗力等原因无法履行职责，或其履行职责符合本协议约定，则不承担赔偿责任。第八条第三方争议解决8.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如争议涉及仲裁，应提交至中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序第三方争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：创业项目计划书详细要求：创业项目计划书应包括项目概述、市场分析、营销策略、财务预测、风险评估等内容。说明：此附件用于详细说明乙方创业项目的可行性和预期效果。2.附件二：停薪留职期间考核标准详细要求：考核标准应明确考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：此附件用于规范甲方在停薪留职期间的考核流程和标准。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、争议解决等内容。说明：此附件用于明确第三方在协议中的地位和作用。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：此附件用于规定争议解决的程序和规则。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更生效日期、变更后的合同文本等。说明：此附件用于记录合同变更的细节。7.附件七：通知送达证明详细要求：证明应包括通知内容、送达日期、送达方式、接收人签名等。说明：此附件用于证明通知已按照合同约定送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定时间提交创业项目计划书。未按约定时间完成创业项目。未按约定支付停薪留职期间的工资。乙方违约行为：未按约定提供创业扶持措施。未按约定支付甲方停薪留职期间的待遇。未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按约定时间提交创业项目计划书，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按约定时间完成创业项目，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按约定支付停薪留职期间的工资，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：乙方未按约定提供创业扶持措施，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按约定支付甲方停薪留职期间的待遇，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按约定时间提交创业项目计划书，导致乙方无法及时开展相关工作，乙方因此遭受了3万元的经济损失，甲方应赔偿乙方3万元。全文完。2024停薪留职协议书范本：创业扶持与权益维护2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2合同双方定义2.协议背景与目的2.1创业扶持政策概述2.2权益维护目标3.停薪留职条件3.1停薪留职资格要求3.2停薪留职期限3.3停薪留职期间待遇4.创业扶持措施4.1创业资金支持4.2创业培训与指导4.3创业项目评审与支持5.权益维护措施5.1工资待遇保障5.2社会保险与福利待遇5.3职业发展机会6.合同双方权利与义务6.1员工权利6.2员工义务6.3用人单位权利6.4用人单位义务7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：创业扶持资金申请表11.2附件二：创业培训与指导记录表11.3附件三：社会保险与福利待遇明细表12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期13.合同份数13.1合同份数规定13.2合同份数分发14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1“停薪留职”是指员工因创业或其他原因，在保留劳动关系的前提下，暂停原岗位工作，暂时不领取工资待遇。1.1.2“创业扶持”是指用人单位为支持员工创业，提供的资金、培训、项目评审等支持措施。1.1.3“权益维护”是指用人单位在员工停薪留职期间，保障员工的合法权益，包括工资待遇、社会保险、福利待遇等。1.2合同双方定义1.2.1“甲方”是指提供创业扶持和权益维护的用人单位。1.2.2“乙方”是指申请停薪留职的员工。2.协议背景与目的2.1创业扶持政策概述2.1.1甲方根据国家及地方相关政策，制定创业扶持措施，以鼓励员工自主创业。2.1.2甲方希望通过创业扶持，提高员工的工作积极性和创新能力。2.2权益维护目标2.2.1甲方在员工停薪留职期间，确保乙方享有不低于原岗位的工资待遇。2.2.2甲方确保乙方在停薪留职期间，享有社会保险和福利待遇的连续性。3.停薪留职条件3.1停薪留职资格要求3.1.2乙方需有明确的创业项目计划，并经甲方审核通过。3.2停薪留职期限3.2.1停薪留职期限最长不超过两年。3.2.2乙方需在停薪留职期满前一个月内向甲方提出复职申请。3.3停薪留职期间待遇3.3.1乙方在停薪留职期间，甲方按原岗位工资的80%支付生活补贴。3.3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按原岗位标准执行。4.创业扶持措施4.1创业资金支持4.1.1甲方为乙方提供不超过10万元的创业资金支持。4.1.2创业资金用于乙方创业项目的启动和发展。4.2创业培训与指导4.2.1甲方为乙方提供创业培训，包括市场调研、项目策划、财务管理等。4.2.2甲方指定专人负责对乙方创业项目进行指导和跟踪。4.3创业项目评审与支持4.3.1甲方设立创业项目评审委员会，对乙方创业项目进行评审。4.3.2评审通过的项目，甲方将提供必要的政策、资金、技术等方面的支持。5.权益维护措施5.1工资待遇保障5.1.1甲方在乙方停薪留职期间，按原岗位工资的80%支付生活补贴。5.1.2生活补贴支付方式为每月支付一次，直至停薪留职期满。5.2社会保险与福利待遇5.2.1甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2乙方在停薪留职期间，享有与原岗位相同的福利待遇。5.3职业发展机会5.3.1甲方为乙方提供复职机会，复职后，乙方可在原岗位或同等岗位继续工作。5.3.2甲方鼓励乙方在创业成功后，回公司工作，为公司发展贡献力量。6.合同双方权利与义务6.1员工权利6.1.1乙方有权申请停薪留职，并享受甲方提供的创业扶持和权益维护措施。6.1.2乙方有权在停薪留职期满后，要求甲方安排复职。6.2员工义务6.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2.2乙方应按时提交创业项目计划，并积极配合甲方开展创业培训和指导。6.3用人单位权利6.3.1甲方有权对乙方申请停薪留职的资格进行审核。6.3.2甲方有权对乙方创业项目进行评审，并提出修改意见。6.4用人单位义务6.4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供创业扶持和权益维护措施。6.4.2甲方应按时支付乙方停薪留职期间的生活补贴。6.4.3甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1任何一方提出合同变更，需提前一个月以书面形式通知对方。8.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。8.2合同解除条件8.2.1乙方创业项目未达到预期目标，经甲方评估后，双方协商一致解除合同。8.2.2乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同解除程序8.3.1合同解除前，甲方应通知乙方解除原因。8.3.2乙方应在接到解除通知后一个月内办理相关手续。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1乙方未按约定时间提交创业项目计划，或提交计划后未按约定开展创业活动，甲方有权终止创业扶持措施。9.1.2乙方在停薪留职期间，如发生违法违纪行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。9.2用人单位违约责任9.2.1甲方未按约定提供创业扶持措施，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。9.2.2甲方未按时支付乙方停薪留职期间的生活补贴，乙方有权要求甲方支付滞纳金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经甲方法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1停薪留职期满，且乙方未提出复职申请。11.2.2合同解除或终止，双方应办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：创业扶持资金申请表12.1.1申请表应包括创业项目名称、项目简介、资金需求、预期收益等。12.1.2乙方需在申请表中承诺，如创业项目成功，将优先考虑回甲方工作。12.2附件二：创业培训与指导记录表12.2.1记录表应包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果等。12.2.2乙方需在培训结束后，对培训效果进行评价。12.3附件三：社会保险与福利待遇明细表12.3.1明细表应包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、福利待遇等。12.3.2乙方需在停薪留职期间，定期核对明细表内容。13.合同签署13.1签署主体13.1.1甲方签署人为甲方法定代表人或授权代表。13.1.2乙方签署人为乙方本人。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：项目评估、财务审计、法律咨询、人力资源服务、市场调研等。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方的责任限于其提供服务的范围，不承担超出服务范围的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并对其提供的服务进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并按照约定支付相关费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.1.2若无特别约定，第三方责任限额为乙方支付给第三方的服务费用总额的10倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方作为服务购买方，有权要求第三方按照约定提供服务。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务接受方，乙方应按照约定接受第三方提供的服务。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果承担评价和反馈责任。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。18.3.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。19.合同变更与解除19.1合同变更19.1.1若第三方介入合同履行，甲乙双方可协商一致变更合同内容，包括服务范围、费用等。19.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意。19.2合同解除19.2.1若第三方介入合同履行期间，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同。19.2.2合同解除需书面通知第三方，并按照约定处理相关事宜。20.争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1争议发生后，甲乙双方应在30日内提出书面争议解决请求。20.2.2争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通，积极配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：创业扶持资金申请表详细要求：申请表应包含创业项目名称、项目简介、资金需