2024年度人力资源外包服务与人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务与人才租赁合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2行业术语1.3通用定义2.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3绩效考核2.1.4员工关系2.1.5薪酬福利2.2人才租赁服务2.2.1人才派遣2.2.2人才租赁期限2.2.3人才租赁费用3.双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供必要的资料与信息3.1.2配合乙方进行人才招聘与派遣3.1.3保障乙方派遣人才的人身安全3.1.4支付服务费用3.2乙方责任与义务3.2.1按合同约定提供人力资源外包服务与人才租赁服务3.2.2确保派遣人才的资质与能力符合要求3.2.3维护派遣人才的人身权益3.2.4妥善保管甲方提供的资料与信息4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1人力资源外包服务费用4.1.2人才租赁服务费用4.2支付方式4.2.1付款时间4.2.2付款方式5.保密条款5.1保密信息5.1.1双方在合同履行过程中获得的保密信息5.2保密义务5.2.1未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息5.2.2对保密信息的保密期限6.违约责任6.1甲方违约责任6.1.1未按约定支付服务费用6.1.2未按约定提供资料与信息6.1.3侵犯乙方知识产权6.2乙方违约责任6.2.1未按约定提供人力资源外包服务与人才租赁服务6.2.2侵犯甲方知识产权6.2.3未能保障派遣人才的人身权益7.合同解除与终止7.1合同解除7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2依法或依约定解除合同7.2合同终止7.2.1人力资源外包服务期限届满7.2.2人才租赁服务期限届满8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商解决8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决地点8.2.1协商解决地点8.2.2仲裁地点8.2.3诉讼地点9.法律适用9.1合同适用法律9.1.1中国法律9.1.2其他适用法律10.通知与送达10.1通知方式10.1.1书面通知10.1.2电子邮件通知10.2送达地址10.2.1甲方送达地址10.2.2乙方送达地址11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务清单11.2附件二：人才租赁服务清单11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同自双方签字盖章之日起生效12.3本合同一式两份，双方各执一份13.合同签订日期13.1甲方签订日期13.2乙方签订日期14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托提供人力资源外包服务与人才租赁服务的单位。1.1.2“乙方”指提供人力资源外包服务与人才租赁服务的单位。1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘、配置、培训、考核、关系处理等人力资源相关服务。1.1.4“人才租赁服务”指乙方将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作，甲方支付相应费用的服务。1.1.5“保密信息”指在合同履行过程中，双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.2行业术语1.2.1“派遣”指乙方将员工派遣至甲方工作，甲方作为实际用工单位。1.2.2“派遣期限”指乙方派遣员工至甲方工作的起始时间至终止时间。1.2.3“薪酬福利”指乙方根据甲方要求，为派遣员工提供的工资、奖金、福利待遇等。1.3通用定义1.3.1“服务费用”指甲方支付给乙方的人力资源外包服务费用和人才租赁服务费用。1.3.2“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。2.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置2.1.1.1乙方负责根据甲方要求，发布招聘信息，收集应聘者资料，组织面试。2.1.1.2乙方协助甲方进行人员配置，确保符合甲方的工作需求。2.1.2培训与发展2.1.2.1乙方根据甲方要求，为员工提供岗前培训、在职培训等。2.1.2.2乙方协助甲方制定员工职业发展规划，提供职业发展建议。2.1.3绩效考核2.1.3.1乙方协助甲方制定绩效考核制度，组织实施绩效考核。2.1.3.2乙方根据绩效考核结果，为甲方提供改进建议。2.1.4员工关系2.1.4.1乙方负责处理员工与甲方之间的劳动关系问题。2.1.5薪酬福利2.1.5.1乙方根据甲方要求，为员工提供合理的薪酬福利待遇。2.1.5.2乙方协助甲方制定薪酬福利政策，调整薪酬福利结构。2.2人才租赁服务2.2.1人才派遣2.2.1.1乙方根据甲方要求，派遣符合条件的人才至甲方工作。2.2.1.2乙方对派遣人才进行管理，确保其符合甲方要求。2.2.2人才租赁期限2.2.2.1人才租赁期限由双方协商确定，并在合同中明确约定。2.2.2.2未经双方协商一致，不得提前终止或延长人才租赁期限。2.2.3人才租赁费用2.2.3.1人才租赁费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等。2.2.3.2人才租赁费用按月计算，甲方应在每月的指定日期前支付。3.双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供必要的资料与信息3.1.1.1甲方应向乙方提供招聘需求、人员配置要求等必要资料。3.1.1.2甲方应及时向乙方反馈人才使用情况，协助乙方进行人员管理。3.1.2配合乙方进行人才招聘与派遣3.1.2.1甲方应积极配合乙方进行人才招聘与派遣工作。3.1.2.2甲方应提供必要的办公条件和工作环境，保障派遣人才的工作权益。3.1.3保障乙方派遣人才的人身安全3.1.3.1甲方应采取必要的安全措施，保障乙方派遣人才的人身安全。3.1.3.2甲方应对乙方派遣人才在工作过程中发生的人身伤害承担相应责任。3.1.4支付服务费用3.1.4.1甲方应按约定的时间和金额支付服务费用。3.1.4.2甲方未按时支付服务费用，应承担相应的违约责任。4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1人力资源外包服务费用4.1.1.1人力资源外包服务费用按实际服务内容计算。4.1.1.2人力资源外包服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、考核费用等。4.1.2人才租赁服务费用4.1.2.1人才租赁服务费用按派遣人才数量和租赁期限计算。4.1.2.2人才租赁服务费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等。4.2支付方式4.2.1付款时间4.2.1.1人力资源外包服务费用应在服务完成后一个月内支付。4.2.1.2人才租赁服务费用应在每月的指定日期前支付。4.2.2付款方式4.2.2.1甲方应通过银行转账或支票等方式支付服务费用。4.2.2.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在合同履行过程中获得的保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息、市场分析等。8.2保密义务8.2.1未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续承担保密责任。8.2.3保密信息的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的千分之五。9.1.2甲方未按约定提供资料与信息的，乙方有权要求甲方在合理期限内补正，逾期不补正的，乙方有权解除合同。9.1.3甲方侵犯乙方知识产权的，应立即停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定提供人力资源外包服务与人才租赁服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的千分之五。9.2.2乙方侵犯甲方知识产权的，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.3乙方未能保障派遣人才的人身权益的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的原因、日期及双方的权利义务。10.1.2甲方有权在乙方严重违约的情况下，立即解除合同。10.1.3乙方有权在甲方严重违约的情况下，立即解除合同。10.2合同终止10.2.1人力资源外包服务期限届满或双方约定的其他服务期限届满，合同自动终止。10.2.2人才租赁服务期限届满或双方约定的其他服务期限届满，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.3双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁地点为合同签订地。11.2争议解决地点11.2.1诉讼地点为合同签订地人民法院。11.2.2仲裁地点为合同签订地。12.法律适用12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2若涉及国际法律问题，适用国际惯例和相关国际条约。12.2争议解决适用法律12.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1书面通知应通过挂号信、特快专递或合同约定的其他方式发送。13.1.2电子邮件通知应以合同约定的电子邮件地址发送，并以发送成功记录为准。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址为合同中约定的地址。13.2.2乙方送达地址为合同中约定的地址。14.合同附件14.1附件一：人力资源外包服务清单14.2附件二：人才租赁服务清单14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其承担的服务内容。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的责任。15.2.3第三方对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务信息和支持。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙双方应共同商定第三方的介入事宜，包括服务内容、费用、期限等。15.4.2甲乙双方应签订与第三方之间的服务协议，明确双方的权利义务。15.4.3第三方介入后，应将服务进展情况及时通报甲乙双方。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行服务。16.1.2甲方应配合第三方进行现场调查、咨询等工作。16.1.3甲方应承担第三方在履行服务过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行服务。16.2.2乙方应配合第三方进行现场调查、咨询等工作。16.2.3乙方应承担第三方在履行服务过程中产生的合理费用。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。16.3.2若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。16.4第三方违约责任16.4.1第三方未按约定履行服务义务的，应承担违约责任。16.4.2第三方违约造成甲乙双方损失的，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方负责，确保服务质量符合要求。17.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方采取措施，直至解除与第三方的服务协议。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方负责，确保服务质量符合要求。17.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方采取措施，直至解除与第三方的服务协议。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方在履行服务过程中发生的意外伤害责任。17.3.2第三方在履行服务过程中，若发生意外伤害，应按照相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。附件说明：作为合同附件，本清单为甲乙双方提供的服务范围和标准的具体描述。2.附件二：人才租赁服务清单详细要求：列明乙方提供的人才租赁服务的具体内容，包括但不限于派遣人员资质、租赁期限、费用构成等。附件说明：作为合同附件，本清单为甲乙双方提供的人才租赁服务的具体细节和标准。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。附件说明：作为合同附件，本协议是甲乙双方对保密信息保护的具体承诺。4.附件四：服务费用明细详细要求：详细列出人力资源外包服务和人才租赁服务的各项费用，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。附件说明：作为合同附件，本明细用于明确甲乙双方的服务费用构成和支付方式。5.附件五：人员派遣清单详细要求：列明派遣至甲方工作的具体人员名单，包括但不限于姓名、岗位、入职日期等。附件说明：作为合同附件，本清单用于记录派遣人员的基本信息和工作情况。6.附件六：培训计划详细要求：详细描述乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训师等信息。附件说明：作为合同附件，本计划用于明确甲乙双方在培训方面的合作内容和安排。7.附件七：绩效考核标准详细要求：明确甲方员工的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核结果应用等。附件说明：作为合同附件，本标准用于规范甲乙双方在绩效考核方面的合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未在约定付款时间内支付服务费用，构成违约。示例说明：若甲方应于每月5日前支付上月服务费用，但至6月10日仍未支付，甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按约定提供人力资源外包服务责任认定标准：乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合要求。示例说明：若乙方未在约定的时间内完成招聘工作，或派遣的员工不符合甲方要求，乙方构成违约。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的保密信息。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，未经允许将甲方商业秘密泄露给第三方，第三方构成违约。4.违约行为：甲方未提供必要资料和信息责任认定标准：甲方未按合同约定提供必要资料和信息，导致乙方无法履行服务。示例说明：若甲方未在约定的时间内提供招聘需求，导致乙方无法按时完成招聘工作，甲方构成违约。5.违约行为：乙方未保障派遣人才的人身安全责任认定标准：乙方未能采取必要措施保障派遣人才的人身安全，造成人身伤害。示例说明：若乙方派遣的员工在工作中发生意外伤害，且乙方未能提供有效救助，乙方构成违约。全文完。2024年度人力资源外包服务与人才租赁合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2受服务方信息2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.2人才租赁服务内容3.服务期限3.1人力资源外包服务期限3.2人才租赁服务期限4.服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用4.2人才租赁服务费用4.3费用支付方式5.服务交付及验收5.1服务交付时间5.2服务验收标准5.3服务验收流程6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限6.3违约责任7.不可抗力条款7.1定义7.2应对措施7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务协议12.2附件二：人才租赁服务协议12.3附件三：其他附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.1.1服务方名称：_________________1.1.2服务方地址：_________________1.1.3服务方联系人：_________________1.1.4服务方联系电话：_________________1.1.5服务方电子邮箱：_________________1.2受服务方信息1.2.1受服务方名称：_________________1.2.2受服务方地址：_________________1.2.3受服务方联系人：_________________1.2.4受服务方联系电话：_________________1.2.5受服务方电子邮箱：_________________2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.1.1人员招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3员工培训与发展2.1.4员工薪酬福利管理2.1.5员工绩效考核2.2人才租赁服务内容2.2.1人才派遣2.2.2人才租赁期限2.2.3人才租赁费用2.2.4人才租赁合同解除条件3.服务期限3.1人力资源外包服务期限3.1.1服务起始日期：_________________3.1.2服务终止日期：_________________3.2人才租赁服务期限3.2.1服务起始日期：_________________3.2.2服务终止日期：_________________4.服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用4.1.1服务费用总额：_________________4.1.2支付方式：_________________4.2人才租赁服务费用4.2.1服务费用总额：_________________4.2.2支付方式：_________________4.3费用支付方式4.3.1付款时间：_________________4.3.2付款账户：_________________5.服务交付及验收5.1服务交付时间5.1.1人力资源外包服务交付时间：_________________5.1.2人才租赁服务交付时间：_________________5.2服务验收标准5.2.1人力资源外包服务验收标准：_________________5.2.2人才租赁服务验收标准：_________________5.3服务验收流程5.3.1人力资源外包服务验收流程：_________________5.3.2人才租赁服务验收流程：_________________6.保密条款6.1信息保密6.1.1双方应对在合同履行过程中所获得的信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.3.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为保密信息价值的三倍。8.违约责任8.1违约行为8.1.1服务方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；8.1.2受服务方未按照合同约定支付服务费用的；8.1.3双方在合同履行过程中违反保密条款的；8.1.4双方在合同履行过程中违反不可抗力条款的。8.2违约责任8.2.1对于服务方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，受服务方有权要求服务方进行整改，服务方应在收到要求后15日内完成整改。若服务方未能在规定时间内完成整改，受服务方有权解除合同，并要求服务方承担相应的违约责任。8.2.2对于受服务方未按照合同约定支付服务费用的，服务方有权要求受服务方支付欠款，并按日计算滞纳金。如受服务方在接到要求后30日内仍未支付，服务方有权解除合同，并要求受服务方支付违约金。8.2.3对于双方在合同履行过程中违反保密条款的，违约方应立即停止泄密行为，并向守约方支付违约金，违约金金额为泄密信息价值的三倍。8.2.4对于双方在合同履行过程中违反不可抗力条款的，应根据不可抗力事件的具体情况，由双方协商解决，如无法协商一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构应按照法定程序进行审理，确保公正、公平。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同的；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务协议12.1.1详细规定人力资源外包服务的具体内容、费用、期限等。12.2附件二：人才租赁服务协议12.2.1详细规定人才租赁服务的具体内容、费用、期限等。12.3附件三：其他附件12.3.1包括但不限于服务方资质证明、受服务方授权委托书等。13.合同签署13.1签署主体13.1.1服务方法定代表人或授权代表签字；13.1.2受服务方法定代表人或授权代表签字。13.2签署时间13.2.1合同签署时间为_________________。13.3签署地点13.3.1合同签署地点为_________________。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、技术服务提供方等，具体指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，提供特定服务或承担特定责任的独立第三方。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行项目评估、提供技术支持、担保服务等。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任限额应根据第三方所提供的服务内容和合同约定进行明确，并在合同中具体列明。14.3.2第三方的责任限额应包括但不限于：14.3.2.1第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失；14.3.2.2第三方因违反合同约定造成的损失；14.3.2.3第三方在提供服务过程中对甲乙方或其员工造成的损害。14.4第三方责任限额的具体规定14.4.1.1第三方提供服务的性质和风险；14.4.1.2第三方服务的市场价格；14.4.1.3双方协商一致确定的限额。14.5第三方责任限额的调整14.5.1如第三方责任限额在合同履行期间需要调整，双方应书面协商一致，并在合同中予以明确。14.6第三方与其他各方的责任划分14.6.1第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供服务的内容，不承担甲乙方或其员工因合同履行产生的其他责任。14.6.2第三方与其他各方的责任划分如下：14.6.2.1第三方对其提供的服务质量负责；14.6.2.2甲乙方对其自身业务运营和员工管理负责；14.6.2.3如第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲乙方或其员工损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.7第三方介入的程序14.7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的具体职责和权利。14.7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。14.8第三方介入的终止14.8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：14.8.1.1合同履行完毕；14.8.1.2双方协商一致解除第三方介入；14.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和补充协议的约定处理相关事宜。14.9第三方介入的费用承担14.9.1第三方介入的费用应由甲乙双方按照合同约定和补充协议的约定承担。14.9.2如第三方介入的费用在合同中未明确规定，双方应根据实际情况协商确定。14.10第三方介入的争议解决14.10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。14.10.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务协议详细规定人力资源外包服务的具体内容、费用、期限、双方的权利和义务等。2.附件二：人才租赁服务协议详细规定人才租赁服务的具体内容、费用、期限、双方的权利和义务等。3.附件三：服务方资质证明包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明服务方具备提供服务的资质。4.附件四：受服务方授权委托书证明受服务方已授权特定人员代表其签署本合同。5.附件五：保密协议详细规定双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：不可抗力事件证明当发生不可抗力事件时，双方应提供相关证明材料，以便进行合同解除或责任减免的认定。7.附件七：第三方服务协议当第三方介入时，双方与第三方签订的协议，明确第三方服务的具体内容、费用、期限、双方的权利和义务等。8.附件八：争议解决协议详细规定双方在发生争议时应采取的争议解决方式、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；1.2受服务方未按照合同约定支付服务费用的；1.3双方在合同履行过程中违反保密条款的；1.4第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失；1.5第三方因违反合同约定造成的损失；1.6双方在合同履行过程中违反不可抗力条款的。2.责任认定标准：2.1服务方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的，受服务方有权要求服务方进行整改，服务方应在收到要求后15日内完成整改。若服务方未能在规定时间内完成整改，受服务方有权解除合同，并要求服务方承担相应的违约责任。2.2受服务方未按照合同约定支付服务费用的，服务方有权要求受服务方支付欠款，并按日计算滞纳金。如受服务方在接到要求后30日内仍未支付，服务方有权解除合同，并要求受服务方支付违约金。2.3双方在合同履行过程中违反保密条款的，违约方应立即停止泄密行为，并向守约方支付违约金，违约金金额为泄密信息价值的三倍。2.4第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.5第三方因违反合同约定造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.6因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决，如无法协商一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。示例说明：2.若受服务方未按时支付服务费用，服务方有权要求受服务方支付欠款及滞纳金，滞纳金按每日欠款金额的0.1%计算。3.若第三方在提供服务过程中泄露了受服务方的商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并向受服务方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的三倍。4.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法协商一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。全文完。2024年度人力资源外包服务与人才租赁合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务目标3.服务交付3.1服务交付方式3.2服务交付时间3.3服务交付地点4.人员配置4.1人员数量4.2人员资质4.3人员调整5.人员租赁5.1租赁期限5.2租赁费用5.3租赁方式6.服务费用及支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量控制措施7.3质量责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与变更13.1生效条件13.2生效时间13.3变更程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方联系人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.服务内容概述2.1服务范围2.1.1乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.1.2乙方负责为甲方提供所需岗位的临时人员租赁服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2.2本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效。2.3服务目标2.3.1乙方确保提供的服务符合甲方业务需求，提高甲方人力资源管理水平。2.3.2乙方确保提供的人员具备相应的岗位技能和职业素养。3.服务交付3.1服务交付方式3.1.1乙方通过线上平台和线下服务相结合的方式为甲方提供人力资源外包服务。3.1.2乙方负责在线上平台发布招聘信息，收集应聘者资料，组织面试，签订劳动合同等。3.1.3乙方负责线下为甲方提供人员培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。3.2服务交付时间3.2.1乙方应在接到甲方需求后，按照甲方要求的时间节点完成人员招聘和租赁服务。3.2.2乙方应在人员租赁服务期间，确保租赁人员按时到岗，参与甲方工作。3.3服务交付地点3.3.1线上服务交付地点：乙方指定的线上平台。3.3.2线下服务交付地点：甲方指定的工作地点。4.人员配置4.1人员数量4.1.1甲方根据实际业务需求，向乙方提出人员配置需求。4.1.2乙方应根据甲方需求，配置相应数量和岗位的人员。4.2人员资质4.2.1乙方负责对租赁人员进行资质审核，确保其具备相应岗位技能和职业素养。4.2.2乙方应在人员租赁合同中明确租赁人员的资质要求。4.3人员调整4.3.1甲方可根据业务发展需要，向乙方提出人员调整需求。4.3.2乙方应在接到甲方调整需求后，按照甲方要求进行人员调整。5.人员租赁5.1租赁期限5.1.1本合同人员租赁期限与合同服务期限一致。5.1.2租赁期限自双方签订人员租赁合同之日起生效。5.2租赁费用5.2.1人员租赁费用根据甲方需求、人员资质和租赁期限等因素确定。5.2.2租赁费用支付方式及时间见本合同第六条。5.3租赁方式5.3.1乙方以派遣方式向甲方提供人员租赁服务。5.3.2乙方应在人员租赁合同中明确派遣人员的权益和责任。6.服务费用及支付6.1费用构成6.1.1人员租赁费用6.1.2管理费用6.1.3其他相关费用6.2支付方式6.2.1甲方应在服务费用产生后，按照本合同约定的时间节点向乙方支付费用。6.2.2支付方式为银行转账。6.3支付时间6.3.1人员租赁费用：每月支付一次。6.3.2管理费用：按季度支付一次。6.3.3其他相关费用：按实际发生时间支付。7.服务质量保证7.1质量标准7.1.1乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规和行业标准。7.1.2乙方应定期对服务人员进行培训，提高服务质量。7.2质量控制措施7.2.1乙方建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。7.2.2乙方应定期对服务质量进行自查，发现问题及时整改。7.3质量责任7.3.1乙方对提供的服务质量承担全部责任。7.3.2若因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。8.1.2乙方在服务过程中获取的甲方客户信息、财务数据、经营策略等均属于保密信息。8.2保密期限8.2.1双方对本合同涉及的保密信息承担保密义务至合同终止后三年。8.2.2在保密期限届满后，乙方仍有义务不对保密信息进行泄露或使用。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应立即停止泄露或使用行为。8.3.2乙方应承担因泄露或使用保密信息给甲方造成的经济损失，并支付违约金。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的。9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的。9.1.3甲方未按合同约定支付费用的。9.2违约责任承担9.2.1乙方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.2.2甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并承担违约责任。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的。10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并注明解除理由。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。10.3终止条件10.3.1合同服务期限届满。10.3.2双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决程序11.2.1提交仲裁的，应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请书和相关证据。11.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请书之日起六十日内作出仲裁裁决。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1双方因本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3变更程序13.3.1合同变更应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同服务或与本合同相关的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容，包括但不限于招聘、培训、技术咨询、法律咨询等。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行本合同约定的服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，应限于其直接责任范围内，且不超过其接受服务时的合理预期费用。16.1.2第三方的责任限额应在双方签订的附加协议中明确。16.2责任分担16.2.1甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的责任，但第三方直接责任除外。16.2.2若第三方存在过错，甲乙双方有权向第三方追偿，追偿金额不超过第三方的责任限额。17.第三方资质要求17.1第三方资质17.1.1第三方介入前，甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业许可证等。17.1.2第三方资质证明文件应在合