2024年度学校实验员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校实验员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2实验员姓名及身份证号码1.3联系方式及通讯地址2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称及职责3.聘用期限3.1起止日期3.2是否含试用期及试用期限4.工作内容及要求4.1实验教学辅助工作4.2实验室安全管理4.3实验设备维护与管理4.4其他相关工作5.工作时间及工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点及变动6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.绩效考核7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果及运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的责任13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校名称：[学校全称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3实验员姓名：[实验员姓名]1.4实验员身份证号码：[实验员身份证号码]1.5实验员联系方式：[实验员联系电话]1.6实验员通讯地址：[实验员邮寄地址]第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质：本合同为固定期限劳动合同。2.2岗位名称：实验员第三条聘用期限3.1起止日期：自[起止日期]起至[起止日期]止。3.2是否含试用期：否3.3试用期期限：无需试用期。第四条工作内容及要求4.2实验室安全管理：确保实验室安全，遵守实验室安全操作规程，定期检查实验设备安全状况。4.3实验设备维护与管理：负责实验设备的日常维护、保养和更新，确保实验设备正常运行。4.4其他相关工作：完成学校交办的其他与实验相关的工作。第五条工作时间及工作地点5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2工作地点：[学校实验楼地址]5.3工作地点变动：如因工作需要，学校有权调整工作地点。第六条工资及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额]6.2奖金及津贴：根据学校规定及实验员工作表现，按月发放奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为实验员缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。第七条绩效考核7.1考核制度：学校将建立实验员绩效考核制度，定期对实验员的工作绩效进行评估。7.2考核内容：包括工作质量、工作态度、团队合作、创新能力等方面。7.3考核结果及运用：考核结果将作为工资调整、晋升、培训等方面的依据。第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的所有技术秘密、商业秘密及其他应当保密的信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：如实验员违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件处理：如遇不可抗力事件，双方应协商解决合同执行中的问题。如合同无法继续履行，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十条违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露保密信息、违反保密条款、违反国家法律法规等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。第十二条合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于实验员严重违反合同约定、学校因故终止合同等。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方。12.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务，并处理合同解除后的善后事宜。第十三条合同变更13.1合同变更条件：因国家政策调整、学校内部管理需要或其他正当理由，需变更合同内容的。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：[附件名称]，作为本合同的组成部分。14.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务，提供专业服务或咨询的个人或法人。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、代理人或员工。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于技术服务、设备维护、安全管理、财务审计、法律咨询等。2.2第三方介入的具体事项需在合同中明确约定。第三条第三方资质要求3.1第三方应具备相应的资质证书，并符合国家相关法律法规的要求。第四条第三方责任4.1第三方在提供专业服务或咨询时，应严格按照合同约定履行义务，确保服务质量。4.2第三方因自身原因导致服务或咨询结果不符合约定，应承担相应的法律责任。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助，以完成合同约定的服务。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，原则上不超过合同总金额的[百分比]。6.2如第三方责任超过责任限额，合同双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法向第三方追偿。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与合同双方的责任划分应明确，第三方不对合同双方之间的纠纷承担责任。7.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。第八条第三方介入的流程8.1合同双方协商确定第三方介入的事项和范围。8.2合同双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。8.3第三方按照合同约定和补充协议的要求，履行专业服务或咨询义务。8.4合同双方对第三方的服务或咨询结果进行验收，如有异议，按第七条处理。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由合同双方在合同中约定，原则上由提出方承担。9.2如合同未明确约定，由合同双方协商解决。第十条第三方介入的合同解除10.1如第三方违反合同约定，合同双方有权解除与第三方的补充协议。10.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的有效性。第十一条本合同与第三方合同的冲突11.1如本合同与第三方合同存在冲突，以本合同为准。11.2本合同与本合同附件、补充协议共同构成合同双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校实验员岗位职责说明书详细要求：包括实验员的工作内容、工作要求、工作标准等。说明：本附件用于明确实验员的工作职责和标准。2.附件二：实验员绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的项目、权重、评分标准等。说明：本附件用于规范实验员的绩效考核过程。3.附件三：实验设备清单及维护保养记录详细要求：包括实验设备的名称、型号、数量、使用状况等。说明：本附件用于记录和管理实验设备。4.附件四：实验室安全管理规定详细要求：包括实验室安全操作规程、应急预案等。说明：本附件用于确保实验室安全。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例等。说明：本附件用于记录实验员的社会保险及住房公积金缴纳情况。6.附件六：合同签订及履行过程中的相关文件详细要求：包括合同签订文件、变更协议、验收报告等。说明：本附件用于保存合同履行过程中的相关文件。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事项、范围、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实验员未按时完成工作任务，导致实验教学工作受到影响的。示例说明：实验员未能按时完成实验设备维护工作，导致实验教学工作推迟，实验员应赔偿因此造成的损失。2.违约行为：实验员泄露学校技术秘密或商业秘密的。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，实验员应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。示例说明：实验员将学校的技术资料泄露给竞争对手，实验员应承担法律责任并赔偿学校损失。3.违约行为：第三方在提供服务过程中，出现重大失误导致实验教学工作无法进行的。责任认定标准：根据失误的严重程度和影响范围，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：第三方在提供技术服务时，因操作失误导致实验设备损坏，无法进行实验教学工作，第三方应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：合同双方未按合同约定履行支付义务的。责任认定标准：根据逾期支付的金额和期限，违约方应承担相应的违约金。示例说明：学校未按合同约定及时支付实验员工资，实验员有权要求学校支付违约金。5.违约行为：合同双方未按合同约定履行保密义务的。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：一方将合同内容泄露给第三方，泄露方应承担法律责任并赔偿对方损失。全文完。2024年度学校实验员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2实验员基本信息2.聘用期限2.1起止时间2.2聘用合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调休与加班5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1实验员违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：X学校法定代表人：X地址：X市X区X路X号联系电话：1.2实验员基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：2.聘用期限2.1起止时间本合同自X年月日起至X年月日止。2.2聘用合同续签条件聘用期满前一个月，如双方均同意继续聘用，可按本合同约定续签。3.职位与职责3.1职位名称实验员3.2职责范围负责实验室日常管理工作，包括但不限于实验设备的维护、实验材料的采购、实验教学的辅助、实验数据的整理与分析等。3.3工作标准遵守国家法律法规和学校规章制度，确保实验室安全、卫生、整洁，提高实验教学质量。4.工作时间与地点4.1工作时间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作地点X学校实验楼4.3调休与加班根据学校工作安排，实验员可申请调休。如遇特殊情况需加班，应提前向学校申请，并按照国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资X元/月5.2奖金与补贴根据学校规定，实验员享有年终奖金和各项补贴。5.3工资支付方式每月工资于次月10日前支付至实验员指定账户。6.社会保险与福利6.1社会保险按照国家规定，为实验员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2福利待遇享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的福利待遇。8.考核与评价8.1考核方式学校将定期对实验员进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作、个人能力等方面。考核分为年度考核和平时考核。8.2评价标准年度考核采用百分制，平时考核采用等级制。年度考核得分低于60分，平时考核被评为不合格的，学校有权解除本合同。8.3考核结果运用考核结果作为实验员晋升、调整工资、续签合同的重要依据。9.违约责任9.1实验员违约责任实验员如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、营私舞弊等，学校有权解除本合同，并要求实验员承担相应的经济责任。9.2学校违约责任学校如未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等，实验员有权要求学校承担违约责任，并赔偿相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为学校所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件本合同因下列原因之一解除：（1）本合同期限届满；（2）实验员或学校一方违约，对方在合理期限内未予纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同因上述第11.1条所述原因之一终止。13.其他约定事项13.1保密条款实验员在任职期间及离职后，应遵守学校的保密规定，不得泄露学校的技术秘密、商业秘密等。13.2知识产权归属实验员在工作期间产生的知识产权归学校所有。13.3合同附件（1）实验员个人信息表；（2）实验员工作职责说明书；（3）实验员考核评价标准。14.合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方指介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方、评估机构等。1.2第三方参与范围（1）合同签订过程中的咨询、谈判；（2）合同履行过程中的监督、检查、评估；（3）合同争议解决过程中的调解、仲裁。2.第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其职责范围，超出职责范围的行为不承担法律责任。2.2第三方责任限额第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。如未明确，则以第三方因自身原因造成损失的实际金额为责任限额。3.甲乙双方权利义务调整3.1甲方权利义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作进行监督；（2）甲方有权要求第三方在职责范围内提供必要的信息和协助；（3）甲方有权要求第三方在违约情况下承担相应的法律责任。3.2乙方权利义务（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作进行监督；（3）乙方有权要求第三方在违约情况下承担相应的法律责任。4.第三方介入流程4.1介入申请甲乙双方协商一致后，由甲方提出介入申请，并书面通知乙方。4.2第三方选定甲方在收到乙方同意介入的回复后，负责选定合适的第三方，并书面通知乙方。4.3第三方职责第三方选定后，甲乙双方应共同明确第三方的职责范围，并在合同中予以约定。4.4第三方工作汇报第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展，并及时沟通解决工作中遇到的问题。5.第三方介入争议处理5.1争议产生在第三方介入过程中，如甲乙双方或第三方之间产生争议，应通过友好协商解决。5.2争议解决方式协商不成的，任何一方均有权向学校所在地人民法院提起诉讼。6.第三方退出机制6.1第三方退出条件（1）合同期限届满；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致。6.2第三方退出程序第三方退出本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲乙双方，并说明退出原因。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定，并接受甲方的监督。7.2第三方与乙方的划分第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定，并接受乙方的监督。7.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行合同过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方之间的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实验员个人信息表要求：包含实验员的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于记录实验员的基本情况和能力，作为合同签订和考核的依据。2.实验员工作职责说明书要求：详细列出实验员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：明确实验员的工作内容和要求，确保实验员了解自己的工作职责。3.实验室管理制度要求：规定实验室的安全、卫生、设备使用等管理制度。说明：保障实验室的正常运行，确保实验员和学生的安全。4.实验员考核评价标准要求：明确实验员考核的评价指标、评分标准、考核周期等。说明：为实验员提供明确的考核标准，确保考核的公平公正。5.实验员培训计划要求：列出实验员的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：提高实验员的专业技能和工作能力，促进其职业发展。6.实验室设备清单要求：详细列出实验室所有设备的名称、型号、数量等。说明：便于管理实验室设备，确保设备的安全和有效利用。7.实验员工资支付明细要求：记录实验员的工资、奖金、补贴等支付情况。说明：确保实验员按时足额领取工资。8.实验员社会保险缴纳明细要求：记录实验员的社会保险缴纳情况。说明：保障实验员的社会保险权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实验员违约行为未按合同约定履行工作职责；严重违反实验室管理制度；泄露学校技术秘密、商业秘密；离职后违反保密协议。责任认定标准：实验员未按合同约定履行工作职责，应承担相应的经济责任；实验员严重违反实验室管理制度，学校有权解除合同，并要求实验员承担违约责任；实验员泄露学校技术秘密、商业秘密，应承担相应的法律责任；实验员离职后违反保密协议，应承担相应的法律责任。示例说明：实验员未按时完成实验设备维护，导致实验教学受到影响，实验员应承担相应的经济责任。2.学校违约行为未按时支付实验员工资；未按规定缴纳实验员社会保险；未经实验员同意，擅自变更实验员工作职责。责任认定标准：学校未按时支付实验员工资，应承担相应的经济责任；学校未按规定缴纳实验员社会保险，应承担相应的法律责任；学校未经实验员同意，擅自变更实验员工作职责，应与实验员协商解决，如协商不成，实验员有权要求赔偿。示例说明：学校未按时支付实验员工资，实验员有权要求学校支付工资及相应滞纳金。全文完。2024年度学校实验员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2实验员基本信息2.聘用性质2.1聘用类型2.2聘用期限3.职责范围3.1实验室管理职责3.2实验教学支持职责3.3实验设备维护职责3.4实验室安全职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件8.培训与发展8.1在岗培训8.2职业发展9.违约责任9.1实验员违约责任9.2学校违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：学校学校地址：省市区路号学校法定代表人：X学校联系电话：1.2实验员基本信息实验员姓名：X实验员性别：男/女实验员出生日期：年月日实验员身份证号码：X实验员联系电话：2.聘用性质2.1聘用类型：全职2.2聘用期限：自年月日起至年月日止3.职责范围3.1实验室管理职责负责实验室日常管理工作维护实验室设备正常运行确保实验室环境安全3.2实验教学支持职责协助教师进行实验教学工作配合完成实验课的准备工作提供实验操作指导和解答学生疑问3.3实验设备维护职责定期检查实验设备，确保设备完好及时维修损坏的实验设备编制实验设备使用说明书3.4实验室安全职责确保实验室安全操作规程的执行对实验室安全隐患进行排查和整改定期进行安全教育培训4.工作时间与地点4.1工作时间安排周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排4.2工作地点：学校实验楼5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2奖金及补贴年终奖金：根据年度考核结果，发放年终奖金交通补贴：每月人民币元住房补贴：每月人民币元5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳学校按照国家规定为实验员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳学校按照国家规定为实验员缴纳住房公积金6.3福利待遇节假日休息享受国家法定年假7.考核与晋升7.1考核制度学校将对实验员进行年度考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等方面7.2晋升条件晋升需满足学校规定的晋升条件和程序，包括工作年限、工作表现、学历要求等8.培训与发展8.1在岗培训学校将提供必要的在岗培训，包括实验技能培训、实验室管理培训等培训内容将根据实验员的工作需要和学校发展需求进行安排8.2职业发展学校支持实验员参加相关职业资格证书的考试和培训学校鼓励实验员通过自学或参加外部培训提升个人专业技能9.违约责任9.1实验员违约责任实验员未经学校同意擅自离职，应赔偿学校因招聘和培训产生的合理费用实验员违反保密条款，造成学校损失的，应承担相应的法律责任9.2学校违约责任学校如未按时支付实验员工资，应支付相应滞纳金学校如未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应的责任10.保密条款10.1保密内容学校的实验技术、实验数据、实验设备信息等学校的商业秘密和知识产权10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年11.合同解除与终止11.1合同解除条件实验员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校学校因实验员严重违纪或失职，有权单方面解除合同11.2合同终止条件合同期满自动终止双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议如协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构市仲裁委员会13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议14.3本合同自签订之日起执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、设备采购、咨询服务等。3.第三方责任限额第三方责任限额为人民币万元。若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定的比例分担。4.第三方资质要求4.1第三方参与合同履行前，甲乙双方应共同对第三方的资质进行审查，确保其具备完成合同所要求的服务或供应的能力。4.2第三方资质审查内容包括但不限于：第三方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等有效证件第三方的行业资质、专业技术能力证明第三方的财务状况和信用记录5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。5.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方的权利和义务。6.第三方权利根据合同约定，获取相应的服务或供应在履行合同过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和配合在合同履行过程中，享有合法的知情权、建议权7.第三方义务按照合同约定，履行服务或供应义务保持与甲乙双方的良好沟通，及时反馈合同履行情况在履行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范8.第三方与其他各方的责任划分8.1第三方与其他各方的责任划分如下：第三方与甲乙双方之间的责任，由《第三方介入协议》约定第三方与学校或其他相关方的责任，由学校或其他相关方与第三方另行协商解决第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责