2024年度劳务派遣及境外员工派遣与支持服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳务派遣及境外员工派遣与支持服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同的定义1.2合同术语解释2.派遣服务内容2.1劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务3.派遣人员资格要求3.1劳务派遣人员资格要求3.2境外员工派遣人员资格要求4.派遣流程和程序4.1派遣流程概述4.2派遣程序细节5.服务期限和费用5.1服务期限5.2服务费用及支付方式6.派遣人员的权益保障6.1派遣人员劳动权益6.2派遣人员福利待遇7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务和责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同变更和解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件13.合同附件和补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他条款14.1适用法律和争议解决14.2合同份数和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同中“劳务派遣”指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的劳务人员派遣至甲方处提供劳动服务的行为。1.2本合同中“境外员工派遣”指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的境外员工派遣至甲方指定的境外工作地点提供劳动服务的行为。1.3本合同中“服务期限”指本合同约定的劳务派遣及境外员工派遣服务的有效期限。1.4本合同中“服务费用”指甲方根据乙方提供的服务内容及质量，向乙方支付的费用。1.5本合同中“保密信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方在履行本合同过程中知悉的所有信息。1.6本合同中“违约责任”指因一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，应承担的责任。2.派遣服务内容2.1劳务派遣服务2.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的劳务人员，并对其派遣至甲方指定的工作地点。2.1.2乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求。2.1.3乙方负责派遣人员的日常管理、培训和考核工作。2.2境外员工派遣服务2.2.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的境外员工，并对其派遣至甲方指定的境外工作地点。2.2.2乙方应确保派遣的境外员工具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求。2.2.3乙方负责派遣人员的境外工作签证、居留许可等手续办理。3.派遣人员资格要求3.1劳务派遣人员资格要求3.1.1劳务派遣人员应具备相关行业的工作经验，并持有相应的职业资格证书。3.2境外员工派遣人员资格要求3.2.1境外员工派遣人员应具备相关行业的工作经验，并持有相应的职业资格证书。4.派遣流程和程序4.1派遣流程概述4.1.1甲方提出派遣需求，并向乙方提交相关资料。4.1.2乙方根据甲方需求进行人员选拔和筛选。4.1.3乙方与符合条件的人员签订劳动合同，并将相关信息报送甲方。4.1.4甲方对乙方提交的派遣人员信息进行审核，确认无误后，安排派遣人员到岗工作。4.2派遣程序细节4.2.1乙方应在接到甲方派遣需求后的三个工作日内，向甲方提交符合条件的人员名单。4.2.2甲方应在收到乙方提交的人员名单后的五个工作日内，对派遣人员信息进行审核。4.2.3甲方确认派遣人员信息无误后，通知乙方安排派遣人员到岗工作。5.服务期限和费用5.1服务期限5.1.1本合同服务期限自双方签订之日起至2025年12月31日止。5.1.2服务期限届满前，双方可协商一致对本合同进行续签。5.2服务费用及支付方式5.2.1本合同服务费用为人民币万元整。5.2.2甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付日期和方式由双方另行协商确定。6.派遣人员的权益保障6.1派遣人员劳动权益6.1.1乙方应依法保障派遣人员的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等。6.1.2乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全。6.2派遣人员福利待遇6.2.1乙方应按照国家规定和行业标准，为派遣人员提供相应的福利待遇。6.2.2乙方应根据甲方要求，为派遣人员提供必要的工作和生活保障。8.违约责任8.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.2若乙方未按约定提供符合条件的人员，或派遣人员不符合约定要求，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3若因乙方原因导致派遣人员在工作期间发生事故，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿医疗费用、误工费等。8.4若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽力减少损失。9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效和终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。11.通知和送达11.1双方应通过书面形式相互通知，通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起第三个工作日视为送达。11.2通知送达地址为本合同签订时双方提供的地址。12.合同变更和解除12.1本合同任何条款的变更，需经双方书面同意，并签署书面协议。12.2.1双方协商一致；12.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.2.3一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正。13.合同附件和补充协议13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中“第三方”指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了协助双方更好地履行本合同，提高服务质量和效率。16.第三方介入的资格和责任16.1第三方介入前，需向甲方和乙方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、行业许可等。16.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，并对所提供服务的质量和效果承担相应责任。17.第三方介入的方式和程序17.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、期限、费用及双方的权利义务。18.第三方介入的职责和权利18.1第三方应根据合同约定，提供中介、咨询、技术服务等，协助双方履行本合同。18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助，以完成其服务任务。18.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方介入的义务和责任限制19.1第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和行业标准，不侵犯他人的合法权益。19.2第三方对其提供的服务质量承担有限责任，责任限额由双方在第三方介入协议中约定。19.3第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入与其他各方的关系20.1第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。20.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。20.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.第三方介入的变更和解除21.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并退还已收取的服务费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入协议产生的争议，应通过友好协商解决。22.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入协议的附件和补充协议23.1第三方介入协议的附件与本协议具有同等法律效力。23.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。24.其他条款24.1本合同中关于第三方介入的条款，应与合同其他条款共同构成一个完整的合同体系。24.2本合同中关于第三方介入的条款，在解释和适用上，应以不违反法律法规和公序良俗为原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细列出甲方所需的劳务派遣及境外员工派遣的具体岗位、人数、技能要求等。2.乙方资质证明文件乙方的营业执照、行业许可、相关资质证书等。3.派遣人员名单及个人资料派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、技能证书等。4.第三方介入协议明确第三方介入的服务内容、期限、费用、权利义务等。5.派遣人员劳动合同派遣人员的劳动合同，明确双方的权利义务。6.派遣人员福利待遇明细派遣人员的工资、福利、社会保险等明细。7.服务费用支付凭证甲方支付服务费用的凭证，如银行汇款单、现金支付证明等。8.派遣人员工作表现评估报告派遣人员在工作期间的表现评估报告。9.争议解决协议双方就争议解决达成的一致意见。10.补充协议双方就合同内容进行补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付服务费用提供虚假需求清单，导致乙方提供不符合要求的服务未按约定提供工作场所或工作条件1.2乙方违约行为未按时提供符合要求的服务提供的派遣人员不符合约定要求未按约定保障派遣人员的权益泄露甲方商业秘密2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。甲方提供虚假需求清单，导致乙方提供不符合要求的服务，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。2.2乙方违约责任认定乙方未按时提供符合要求的服务，应承担相应的赔偿责任。乙方提供的派遣人员不符合约定要求，乙方应承担赔偿责任。乙方未按约定保障派遣人员的权益，乙方应承担赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例甲方应于每月5日前支付当月服务费用，若甲方未按时支付，则构成违约，需向乙方支付违约金。3.2乙方违约示例乙方派遣的员工在试用期间发现不符合甲方要求，乙方应立即更换符合要求的员工，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与支持服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.服务内容与范围2.1劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务2.3支持服务内容3.服务提供方与接受方3.1服务提供方信息3.2服务接受方信息4.服务期限与起始日期4.1合同期限4.2服务起始日期5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款期限6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准规范7.人员派遣流程与要求7.1派遣申请流程7.2人员选拔标准7.3派遣手续与材料8.境外员工支持服务8.1居留许可与签证服务8.2工作许可与保险服务8.3生活支持与服务9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他条款13.1合同生效与终止13.2合同附件13.3合同文本的修订14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"劳务派遣"指服务提供方根据本合同约定，将符合服务接受方要求的员工派遣至服务接受方工作。1.1.2"境外员工派遣"指服务提供方根据本合同约定，将符合服务接受方要求的员工派遣至境外工作。1.1.3"支持服务"指服务提供方为服务接受方提供的包括但不限于行政、财务、法律等方面的辅助性服务。1.2术语解释1.2.1"服务提供方"指提供劳务派遣、境外员工派遣及支持服务的公司。1.2.2"服务接受方"指接受劳务派遣、境外员工派遣及支持服务的公司。1.2.3"员工"指被派遣至服务接受方或境外工作的个人。2.服务内容与范围2.1劳务派遣服务2.1.1服务提供方应按照服务接受方的要求，在规定的时间内完成员工的选拔、派遣及离职手续。2.1.2服务提供方应确保派遣员工的素质、技能和服务接受方的要求相匹配。2.2境外员工派遣服务2.2.1服务提供方应负责为派遣至境外的员工办理必要的签证、工作许可等相关手续。2.2.2服务提供方应确保境外员工在派遣期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。2.3支持服务内容2.3.1服务提供方应提供必要的行政支持，包括但不限于员工招聘、培训、考核等。2.3.2服务提供方应提供财务支持，包括但不限于工资发放、税务申报等。2.3.3服务提供方应提供法律支持，包括但不限于合同起草、法律咨询等。3.服务提供方与接受方3.1服务提供方信息3.1.1服务提供方全称：[服务提供方全称]3.1.2服务提供方地址：[服务提供方地址]3.1.3服务提供方联系方式：[服务提供方联系方式]3.2服务接受方信息3.2.1服务接受方全称：[服务接受方全称]3.2.2服务接受方地址：[服务接受方地址]3.2.3服务接受方联系方式：[服务接受方联系方式]4.服务期限与起始日期4.1合同期限4.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2服务起始日期4.2.1服务提供方应在合同生效后[天数]内开始提供服务。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用构成5.2.1派遣费用：[金额]元5.2.2支持服务费用：[金额]元5.2.3其他费用：[金额]元5.3支付方式5.3.1服务接受方应在服务提供方开具发票后[天数]内支付相应费用。5.4付款期限5.4.1每月[日期]前支付上一个月的服务费用。6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1服务提供方应确保派遣员工的素质、技能和服务接受方的要求相匹配。6.1.2服务提供方应按照服务接受方的要求，提供高质量的支持服务。6.2服务标准规范6.2.1服务提供方应遵守国家有关劳务派遣、境外员工派遣及支持服务的相关法律法规。6.2.2服务提供方应参照行业标准和最佳实践，不断提高服务质量。8.境外员工支持服务8.1居留许可与签证服务8.1.1服务提供方应负责为境外员工办理居留许可和签证等相关手续。8.1.2服务提供方应确保在员工派遣前[天数]内完成所有签证和居留许可的申请。8.2工作许可与保险服务8.2.1服务提供方应协助员工办理工作许可，确保员工在境外工作期间合法。8.2.2服务提供方应确保为境外员工购买必要的保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。8.3生活支持与服务8.3.1服务提供方应提供住宿安排、交通协调等服务，确保员工在境外生活便利。8.3.2服务提供方应协助员工解决在境外工作生活中遇到的问题，如医疗、法律咨询等。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。9.2知识产权归属9.2.1本合同项下产生的所有知识产权归服务提供方所有。9.2.2服务接受方同意在合理范围内使用服务提供方的知识产权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务提供方未按约定时间提供服务的；10.1.2服务提供方提供的服务不符合约定质量标准的；10.1.3服务接受方未按约定支付费用的；10.1.4双方其他违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方书面同意，并由双方签字盖章。12.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的终止条件。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应结清所有费用，并处理剩余的服务事项。12.3.2合同终止后，双方应继续履行保密义务。13.其他条款13.1合同生效与终止13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同文本的修订13.3.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同经双方授权代表签字盖章后生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期为[日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指本合同签订过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任15.2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。15.2.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.2.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方权利15.2.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬和费用。15.2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其合同义务。15.2.3第三方义务15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.3.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和质量标准。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分15.3.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议或合同约定。15.3.1.2甲方在本合同项下对第三方的任何指示或要求，第三方应予以执行。15.3.2第三方与乙方的划分15.3.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议或合同约定。15.3.2.2乙方在本合同项下对第三方的任何指示或要求，第三方应予以执行。15.3.3第三方与甲乙双方的划分15.3.3.1第三方作为独立的第三方，其责任和义务不因甲乙双方之间的关系而影响。15.3.3.2甲乙双方应各自承担其在合同中的责任和义务，第三方不承担甲乙双方之间的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方与甲乙双方另行签订的协议或合同约定。16.1.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方违约造成的直接经济损失。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为。16.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。16.3第三方责任限额的变更16.3.1第三方责任限额的变更需经甲乙双方同意，并由第三方签字盖章。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方介入的流程17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。17.3第三方介入的成本17.3.1第三方介入所产生的费用由甲乙双方根据合同约定或另行协商承担。17.3.2第三方介入的费用应包含在合同总价中，或在另行签订的协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议要求：详细规定劳务派遣的员工选拔、派遣流程、工作内容、工作时间、薪酬福利等。说明：本附件为劳务派遣服务的具体执行文件，双方应严格按照协议执行。2.附件二：境外员工派遣协议要求：详细规定境外员工的选拔、派遣流程、工作内容、工作时间、薪酬福利、保险、签证等。说明：本附件为境外员工派遣服务的具体执行文件，双方应严格按照协议执行。3.附件三：支持服务协议要求：详细规定支持服务的具体内容、服务标准、费用、交付时间等。说明：本附件为支持服务的具体执行文件，双方应严格按照协议执行。4.附件四：保密协议要求：明确规定双方的保密义务、保密信息的范围、违反保密义务的责任等。说明：本附件用于保护双方商业秘密，双方应严格遵守。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确规定合同项下产生的知识产权的归属、使用、许可等。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用方式。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，双方应遵循的解决途径。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、费用等。说明：本附件用于第三方介入时的具体约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务提供方未按约定时间提供服务的；服务提供方提供的服务不符合约定质量标准的；服务接受方未按约定支付费用的；第三方违反保密义务，泄露商业秘密；双方其他违约行为。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额由双方协商确定，或参照行业惯例。赔偿损失应包括直接经济损失和可得利益损失。3.示例说明示例一：服务提供方未按约定时间提供服务的，应向服务接受方支付每日[金额]的违约金。示例二：服务提供方提供的服务不符合约定质量标准，导致服务接受方遭受损失的，应赔偿服务接受方实际损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。示例三：服务接受方未按约定支付费用的，应向服务提供方支付每日[金额]的滞纳金。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与支持服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2派遣员工定义1.3支持服务定义2.服务范围2.1劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务2.3支持服务内容3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期3.3续约条款4.服务费用4.1费用结构4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.派遣员工管理5.1员工选拔与培训5.2员工绩效管理5.3员工福利与保险6.境外员工派遣6.1境外派遣程序6.2境外员工住宿与生活安排6.3境外员工安全与紧急应对7.支持服务7.1行政支持7.2法律支持7.3技术支持8.合同履行与变更8.1合同履行责任8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式12.3通知送达13.其他条款13.1不可抗力13.2附件13.3合同份数14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义本合同中“服务”是指根据本合同约定，甲方将乙方派遣至甲方指定的工作岗位，乙方提供相应劳动力的行为。1.2派遣员工定义本合同中“派遣员工”是指乙方根据甲方需求，按照本合同约定派遣至甲方工作，并由甲方支付相应报酬的员工。1.3支持服务定义本合同中“支持服务”是指乙方在劳务派遣及境外员工派遣过程中，为甲方提供的包括但不限于行政、法律、技术等方面的协助和服务。2.服务范围2.1劳务派遣服务乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，向甲方派遣符合岗位要求的派遣员工。2.2境外员工派遣服务乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，协助甲方完成境外员工的选拔、签证办理、行前培训等工作，并负责将境外员工派遣至甲方指定的境外工作岗位。2.3支持服务内容（1）协助甲方处理派遣员工的人事、社保、福利等相关事宜；（2）为甲方提供法律咨询，协助处理劳动争议；（3）为甲方提供技术支持，解决派遣过程中遇到的技术问题。3.服务期限3.1服务起始日期本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。3.2服务终止日期本合同服务期限届满，如无续约，则自动终止。3.3续约条款如双方同意续约，应在本合同服务期限届满前一个月内，签订书面续约协议。4.服务费用4.1费用结构本合同服务费用包括但不限于派遣员工工资、社保、福利、境外派遣费用、支持服务费用等。4.2费用支付方式甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期由双方另行约定。4.3费用调整机制如国家政策、行业标准等发生变化，导致服务费用发生变动，双方应协商调整。5.派遣员工管理5.1员工选拔与培训乙方负责对派遣员工进行选拔和培训，确保其具备完成甲方工作任务的能力。5.2员工绩效管理甲方对派遣员工进行绩效管理，乙方应予以配合。5.3员工福利与保险乙方应按照国家规定和本合同约定，为派遣员工购买社会保险，并支付相应福利。6.境外员工派遣6.1境外派遣程序乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，完成境外员工的选拔、签证办理、行前培训等工作。6.2境外员工住宿与生活安排乙方应协助甲方安排境外员工的住宿和生活，确保其境外工作期间的生活质量。6.3境外员工安全与紧急应对乙方应制定境外员工安全管理制度，并建立紧急应对机制，确保境外员工的安全。8.合同履行与变更8.1合同履行责任双方应按照本合同的约定履行各自的义务。甲方应按时支付乙方服务费用，乙方应按照约定提供派遣员工和支持服务。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。8.3合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍未在三十日内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（4）其他依法或依据双方协商应当解除合同的情形。9.保密条款9.1信息保密双方对本合同内容、双方业务信息、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同的保密条款自合同签订之日起至合同终止后五年内有效。9.3违约责任任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属本合同中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归各自权利人所有。10.2知识产权使用未经权利人同意，任何一方不得擅自使用对方拥有的知识产权。10.3违约责任任何一方违反知识产权条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）书面协商；（2）仲裁；（3）诉讼。12.合同生效与通知12.1合同生效条件本合同经双方签署后生效。12.2通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.3通知送达通知自送达对方之日起生效。13.其他条款13.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方均不承担责任。13.2附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署与附件14.1合同签署本合同由双方授权代表签署，代表本人签字并加盖单位公章。14.2附件清单本合同附件清单如下：（1）派遣员工名单；（2）服务费用明细表；（3）保密协议；（4）知识产权协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定参与本合同相关业务活动的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。3.第三方责任与权利3.1第三方在本合同中的责任：（1）第三方应按照合作协议或补充协议的约定，履行相应的义务，保证服务质量。（2）第三方在履行义务过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守保密条款，对甲方业务信息及技术秘密负有保密义务。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合作协议或补充协议的约定，获取相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以完成其在本合同中的义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，甲方应按照合作协议或补充协议的约定，支付第三方相应的报酬。4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，乙方应按照合作协议或补充协议的约定，与第三方进行业务对接和协调。4.3第三方与其他第三方的关系：第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额，可根据合作协议或补充协议的约定确定。5.2如无特殊约定，第三方责任限额为本合同服务费用的5%。6.第三方