2024年度社区门卫临时雇佣合同标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社区门卫临时雇佣合同标准版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.被雇佣方基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1.雇佣岗位名称2.2.工作内容描述2.3.工作地点2.4.工作时间3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣结束日期3.3.合同续签条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.工资支付方式4.3.工资支付日期4.4.加班费计算标准4.5.奖金及津贴5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息日及节假日安排5.3.事假、病假、产假、陪产假等休假规定5.4.带薪年休假6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳7.工作纪律及保密事项7.1.工作纪律要求7.2.保密条款8.职业健康与安全8.1.职业健康检查8.2.安全生产责任8.3.应急处理预案9.解除与终止合同9.1.解除合同条件9.2.终止合同条件9.3.解除或终止合同后的工资及福利待遇10.违约责任10.1.雇佣方违约责任10.2.被雇佣方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除及终止后的处理13.其他约定13.1.其他补充条款13.2.其他未尽事宜的协商处理14.合同附件14.1.合同附件一：工作职责说明书14.2.合同附件二：社会保险缴纳明细表14.3.合同附件三：住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：社区居委会1.1.2.雇佣方地址：市区街道小区号1.1.3.雇佣方联系人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被雇佣方基本信息1.2.1.被雇佣方姓名：1.2.2.被雇佣方身份证号码：056781.2.3.被雇佣方住址：市区街道小区号1.2.4.被雇佣方联系电话：139xxxx56782.雇佣岗位及工作内容2.1.雇佣岗位名称：社区门卫2.2.工作内容描述：2.2.1.负责社区出入口的值班、登记、巡视工作；2.2.2.维护社区内部秩序，确保社区安全；2.2.3.协助处理社区突发状况，及时上报；2.2.4.负责社区公共区域的清洁维护；2.3.工作地点：市区街道小区2.4.工作时间：2.4.1.常白班：早8:00至晚20:002.4.2.倒班制：根据实际需要安排3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期：2024年1月1日3.2.雇佣结束日期：2024年12月31日3.3.合同续签条件：3.3.1.雇佣方和被雇佣方均无异议；3.3.2.被雇佣方工作表现良好；3.3.3.雇佣岗位需求存在。4.工资待遇4.1.基本工资：每月人民币3000元4.2.工资支付方式：4.2.1.每月10日支付上月工资；4.2.2.以银行转账形式支付；4.2.3.不得拖欠工资。4.3.工资支付日期：每月10日4.4.加班费计算标准：4.4.1.法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；4.4.2.法定休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；4.4.3.工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。4.5.奖金及津贴：根据工作表现及公司规定发放。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排：按照第四条规定的班次执行；5.2.休息日及节假日安排：5.2.1.每周休息一日，具体休息日由雇佣方根据工作需要安排；5.2.2.国家法定节假日放假，按国家规定执行；5.3.事假、病假、产假、陪产假等休假规定：5.3.1.事假：根据实际情况，最长可休10天；5.3.2.病假：根据实际情况，最长可休30天；5.3.3.产假：根据国家规定执行；5.3.4.陪产假：根据国家规定执行；5.4.带薪年休假：根据工作年限和公司规定执行。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳：6.1.1.雇佣方依法为被雇佣方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；6.1.2.缴纳比例及基数按照国家及地方相关规定执行。6.2.住房公积金缴纳：6.2.1.雇佣方依法为被雇佣方缴纳住房公积金；6.2.2.缴纳比例及基数按照国家及地方相关规定执行。7.工作纪律及保密事项7.1.工作纪律要求：7.1.1.严格遵守国家法律法规及社区规章制度；7.1.2.保守工作秘密，不得泄露公司及社区信息；7.1.3.服从管理，积极配合各项工作安排。7.2.保密条款：7.2.1.被雇佣方对本合同内容负有保密义务；7.2.2.被雇佣方不得利用职务之便谋取不正当利益；7.2.3.违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.职业健康与安全8.1.职业健康检查8.1.1.雇佣方应按照国家相关规定，定期组织被雇佣方进行职业健康检查；8.1.2.被雇佣方应积极配合职业健康检查，并及时了解自己的健康状况；8.1.3.检查结果异常时，雇佣方应根据医生建议安排相应措施。8.2.安全生产责任8.2.1.被雇佣方在履行职责时，应严格遵守安全生产规章制度；8.2.2.雇佣方应提供必要的安全防护用品，并确保其有效性；8.2.3.雇佣方应定期进行安全生产教育和培训。8.3.应急处理预案8.3.1.雇佣方应制定应急预案，包括火灾、自然灾害、突发公共卫生事件等；8.3.2.被雇佣方应熟悉应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。9.解除与终止合同9.1.解除合同条件9.1.1.被雇佣方严重违反工作纪律或规章制度；9.1.2.被雇佣方因个人原因提出解除合同；9.1.3.雇佣方因工作需要或不可抗力因素需要解除合同。9.2.终止合同条件9.2.1.合同期满；9.2.2.双方协商一致；9.2.3.法律法规规定的其他情形。9.3.解除或终止合同后的工资及福利待遇9.3.1.合同解除或终止后，雇佣方应按照国家规定支付被雇佣方经济补偿；9.3.2.被雇佣方应按照合同约定办理离职手续。10.违约责任10.1.雇佣方违约责任10.1.1.雇佣方未按约定支付工资或经济补偿；10.1.2.雇佣方未履行合同约定的其他义务。10.2.被雇佣方违约责任10.2.1.被雇佣方未按约定履行工作职责；10.2.2.被雇佣方违反合同约定的保密条款；10.2.3.被雇佣方未按约定办理离职手续。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议；11.1.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方可约定争议解决的仲裁机构。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署合同并加盖公章；12.1.2.合同内容符合法律法规规定。12.2.合同变更程序12.2.1.双方协商一致；12.2.2.以书面形式进行变更；12.2.3.变更后的合同具有同等法律效力。12.3.合同解除及终止后的处理12.3.1.合同解除或终止后，双方应依法处理剩余事务；12.3.2.雇佣方应依法支付被雇佣方经济补偿。13.其他约定13.1.其他补充条款13.1.1.双方可根据实际情况，协商签订补充协议。13.2.其他未尽事宜的协商处理13.2.1.双方在履行合同过程中发生的其他未尽事宜，应友好协商解决。14.合同附件14.1.合同附件一：工作职责说明书14.2.合同附件二：社会保险缴纳明细表14.3.合同附件三：住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的2.1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。3.第三方介入的审批3.1.任何第三方介入本合同前，必须经甲乙双方书面同意；3.2.第三方介入的具体事项、职责范围和责任限额应在合同中明确约定。4.第三方职责4.1.1.对合同履行过程中的工作进行监督、检查和评估；4.1.2.协助解决合同履行过程中出现的问题；4.1.3.提供专业意见或建议；4.1.4.按照合同约定，承担相应的责任。5.第三方权利5.1.1.获取合同履行相关信息；5.1.2.对合同履行情况进行监督；5.1.3.对合同履行过程中出现的问题提出建议；5.1.4.依照合同约定获得报酬。6.第三方责任限额6.1.第三方责任限额是指第三方因违反合同约定而应承担的最高责任额；6.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，具体包括：6.2.1.直接经济损失的赔偿；6.2.2.间接经济损失的赔偿；6.2.3.因第三方责任导致的其他损失赔偿。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；7.2.第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来；7.3.第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过书面形式或经甲乙双方同意的电子方式。8.第三方介入的额外条款及说明8.1.第三方介入后的合同变更8.1.1.第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方同意；8.1.2.变更后的合同内容应包含第三方的职责、权利、责任限额等。8.2.第三方介入的费用承担8.2.1.第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；8.2.2.第三方介入的费用在合同约定的支付方式下支付。8.3.第三方介入的合同解除8.3.1.如第三方在履行职责过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；8.3.2.第三方介入解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；9.2.争议解决过程中，第三方有权参与，但无权单独提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1.第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同信息；10.2.违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。11.第三方介入的其他条款11.1.第三方介入的具体实施方式、时间安排等应在合同中明确；11.2.第三方介入的合同期限应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述被雇佣方的岗位职责、工作流程、工作标准等。2.社会保险缴纳明细表列明被雇佣方及其雇佣方应缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。3.住房公积金缴纳明细表列明被雇佣方及其雇佣方应缴纳的住房公积金种类、缴纳基数、缴纳比例等。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、职责范围、责任限额、费用承担、争议解决等。5.保密协议约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。6.离职手续办理清单列明被雇佣方离职时应办理的手续和需提交的材料。7.经济补偿计算标准明确合同解除或终止后，甲乙双方应支付的经济补偿计算方法和标准。8.应急预案制定火灾、自然灾害、突发公共卫生事件等应急预案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.雇佣方未按时支付工资或经济补偿；1.2.雇佣方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；1.3.被雇佣方未按约定履行工作职责；1.4.被雇佣方泄露公司及社区信息；1.5.第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1.雇佣方违约责任：雇佣方未按时支付工资或经济补偿，应向被雇佣方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算；雇佣方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金；2.2.被雇佣方违约责任：被雇佣方未按约定履行工作职责，应向雇佣方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算；被雇佣方泄露公司及社区信息，应承担相应的法律责任；2.3.第三方违约责任：第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明：3.1.雇佣方未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金计算公式为：违约金=每日工资×违约天数×0.5%；3.2.被雇佣方在工作中出现重大失误，导致公司财产损失，应赔偿损失并承担相应的法律责任；全文完。2024年度社区门卫临时雇佣合同标准版1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作岗位及职责2.1门卫岗位职责2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4社会保险及公积金4.工作条件及设施4.1工作环境4.2工作设施及用品4.3安全防护措施5.工作考核及奖惩5.1考核标准5.2考核方式5.3奖惩措施6.休假制度6.1常年休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假6.6丧假7.离职及终止合同7.1离职程序7.2离职补偿7.3合同终止8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任承担12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同未尽事宜12.4合同签订地点12.5合同文本数量12.6合同文本效力12.7合同签署13.合同附件13.1门卫岗位职责说明书13.2工作考核标准13.3休假制度说明13.4违约责任及赔偿标准13.5保密条款说明14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（雇佣方）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.1.2乙方（受雇方）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同签订日期：[签订合同日期]，即年月日。1.3合同生效日期：[合同生效日期]，即年月日。1.4合同期限：自合同生效之日起至[合同终止日期]，共计[合同期限]个月。2.工作岗位及职责2.1门卫岗位职责2.1.1乙方应负责社区出入口的巡逻、监控，确保社区安全。2.1.2乙方应负责外来人员、车辆的管理，确保社区秩序。2.1.3乙方应负责社区内部车辆的停放管理。2.2工作内容2.2.1乙方应按照甲方要求，执行门卫工作，保证社区安全。2.2.2乙方应协助甲方进行社区治安巡逻，发现异常情况及时上报。2.3工作时间2.3.1乙方每日工作时间：[具体工作时间]，每周工作[具体天数]天。2.4工作地点2.4.1乙方工作地点：[具体工作地点]。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及补贴3.2.1乙方根据工作表现，可获得相应的奖金。3.2.2乙方享受国家法定节假日补贴。3.3工资支付方式及时间3.3.1甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。3.4社会保险及公积金3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作条件及设施4.1工作环境4.1.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2工作设施及用品4.2.1甲方为乙方提供必要的门卫工作设施及用品。4.3安全防护措施4.3.1甲方采取必要的安全防护措施，保障乙方工作安全。5.工作考核及奖惩5.1考核标准5.1.1甲方根据乙方工作表现进行考核。5.2考核方式5.2.1甲方每月对乙方进行考核。5.3奖惩措施5.3.1乙方表现优秀，可获得奖金；表现不佳，将受到相应的处罚。6.休假制度6.1常年休假6.1.1乙方享受国家法定年休假。6.2事假6.2.1乙方因私事需请假，应提前向甲方申请。6.3病假6.3.1乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的诊断证明。6.4产假6.4.1乙方符合国家生育政策，可享受产假。6.5婚假6.5.1乙方可享受国家法定婚假。6.6丧假6.6.1乙方因直系亲属去世，可享受丧假。7.离职及终止合同7.1离职程序7.1.1乙方离职前应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请。7.2离职补偿7.2.1乙方正常离职，甲方按合同约定支付离职补偿。7.3合同终止7.3.1合同到期自然终止。7.3.2甲方或乙方单方面解除合同，应提前[提前通知天数]通知对方。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按时履行门卫职责，造成社区安全事故的。8.1.2乙方违反甲方规定，擅自离岗或玩忽职守的。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的。8.2违约责任承担8.2.1乙方有上述违约行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约金及赔偿8.3.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。8.3.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方提供给乙方的所有与工作相关的商业秘密、技术信息、客户资料等。9.2保密义务9.2.1乙方在合同有效期内及终止后，均应对保密内容承担保密义务。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照法律程序，提交相关证据，依法进行诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定的。11.1.2甲方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.3解除后的责任承担11.3.1合同解除后，双方应按照协议约定，承担相应的责任。12.合同生效及其他12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责说明书、工作考核标准等。12.3合同未尽事宜12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.4合同签订地点12.4.1本合同签订地点为[签订地点]。12.5合同文本数量12.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.6合同文本效力12.6.1本合同文本为最终版本，双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1门卫岗位职责说明书13.2工作考核标准13.3休假制度说明13.4违约责任及赔偿标准13.5保密条款说明14.合同签署日期及双方签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2甲方（盖章）：[甲方公章]14.3乙方（签字）：[乙方签字]14.4签署日期：[签署日期]，即年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或执行其他相关职能的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、法律服务、技术服务、安全评估、培训服务等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方提供服务。16.1.2引入第三方前，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方作为甲方引入的服务提供方，应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。17.1.2第三方应按照甲方的要求，提供高质量的服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方作为乙方提供服务的主体，应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益。17.2.2第三方应按照合同约定，提供相应的工作岗位和劳动条件。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额为[责任限额]元。18.1.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方的责任承担19.1责任承担19.1.1第三方在履行本合同时，如因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。19.1.2第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。20.第三方的更换与替换20.1更换与替换20.1.1甲方或乙方在必要时，可更换或替换第三方。20.1.2更换或替换第三方前，应书面通知对方，并确保新第三方符合本合同的要求。21.第三方的退出与解除21.1退出与解除21.1.1第三方因故退出本合同时，应提前[提前通知天数]向甲方或乙方提出书面申请。21.1.2第三方退出本合同后，甲方或乙方应另行引入第三方或自行履行合同。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担22.1.1第三方提供服务的费用，由甲方或乙方根据实际情况承担。22.1.2第三方费用包含但不限于：服务费、咨询费、代理费等。23.第三方的资质要求23.1资质要求23.1.1第三方介入前，甲方或乙方应核实其资质，确保其具备履行本合同的能力。23.1.2第三方应具备相关行业的资质证书，如需特殊许可的，应取得相应许可。24.第三方的保密义务24.1保密义务24.1.1第三方在履行本合同时，应对甲方、乙方及合同相关内容承担保密义务。24.1.2第三方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。25.第三方的权利与义务25.1权利与义务25.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付费用。25.1.2第三方有义务按照本合同约定，履行其职责。26.第三方与其他各方的划分说明26.1划分说明26.1.1第三方作为独立法人或其他组织，其权利和义务独立于甲方、乙方。26.1.2第三方与其他各方之间的纠纷，应依据各自合同约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫岗位职责说明书详细要求：详细列出门卫的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书用于明确门卫的工作内容和要求，确保门卫能够准确履行职责。2.工作考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此标准用于对门卫的工作进行定期考核，确保服务质量。3.休假制度说明详细要求：详细说明休假种类、休假条件、休假审批流程等。说明：此说明用于明确门卫的休假权利，确保门卫的休息权益。4.违约责任及赔偿标准详细要求：明确各类违约行为的具体赔偿金额或赔偿方式。说明：此标准用于规范违约行为的处理，保障合同双方的权益。5.保密条款说明详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：此说明用于保护双方的商业秘密和个人隐私。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方在合同中的角色和责任。7.离职手续指南详细要求：明确离职流程、离职补偿、离职证明等。说明：此指南用于规范离职手续，保障双方权益。8.安全防护措施说明详细要求：明确安全防护措施的具体内容、实施方式等。说明：此说明用于保障门卫和社区居民的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时履行门卫职责，造成社区安全事故的。示例：门卫在巡逻过程中未发现可疑人员，导致安全事故发生。2.违约责任认定标准乙方有上述违约行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约责任认定示例示例：门卫在巡逻过程中发现可疑人员未及时上报，导致社区发生盗窃案件，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。4.违约行为乙方违反甲方规定，擅自离岗或玩忽职守的。示例：门卫在值班期间离开岗位，导致社区秩序混乱。5.违约责任认定标准乙方有上述违约行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.违约责任认定示例示例：门卫在值班期间擅自离岗，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。7.违约行为乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的。示例：门卫将甲方客户的个人信息泄露给第三方。8.违约责任认定标准乙方有上述违约行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.违约责任认定示例示例：门卫泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]元的违约金。全文完。2024年度社区门卫临时雇佣合同标准版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.门卫岗位职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作要求4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作纪律5.1工作时间要求5.2工作态度要求5.3工作保密要求6.工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接流程6.3工作交接内容7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除流程9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同份数12.4合同解释权13.合同签订日期14.合同签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期合同至[终止日期]止，如无特殊情况，合同自动续签。3.门卫岗位职责3.1工作内容（1）负责社区大门的开关管理；（2）负责外来人员和车辆的登记、验证及管理；（3）负责社区内的安全巡逻；（4）负责处理社区内的突发事件；（5）负责社区内公共区域的卫生清洁；（6）负责执行甲方下达的其他相关工作指令。3.2工作地点乙方应在甲方指定的社区内履行门卫职责。3.3工作时间乙方每日工作时间不少于[小时数]，具体工作时间由甲方安排。3.4工作要求乙方应严格按照甲方的要求，认真履行门卫职责，确保社区的安全和秩序。4.工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币[金额]元，按月支付。4.2工资支付方式甲方每月[日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。4.3社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。4.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；（2）乙方享有年度带薪休假；（3）甲方根据实际情况提供工作餐。5.工作纪律5.1工作时间要求乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。5.2工作态度要求5.3工作保密要求乙方应对甲方社区内的事务及客户信息严格保密。6.工作交接6.1工作交接时间乙方在合同到期或合同解除时，应按照甲方要求进行工作交接。6.2工作交接流程（1）乙方提前[天数]向甲方提出工作交接申请；（2）甲方安排专人负责接收工作交接；（3）双方核对工作交接内容，确认无误后签字确认。6.3工作交接内容工作交接内容包括但不限于：工作日志、工作台账、钥匙、门禁系统密码等。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）乙方违反工作纪律，造成不良影响；（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（4）乙方有其他违反合同约定的行为。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违约行为给甲方造成严重影响的，甲方有权依法追究其法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体机构名称]进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.合同解除9.1合同解除情形（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同，提前[天数]通知乙方；（4）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，应书面通知对方；（2）双方就合同解除事宜进行协商，达成一致；（3）合同解除后，双方应按照约定进行工作交接和财务结算。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇；（3）双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表12.其他约定事项12.1不可抗力如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2通知与送达（1）双方的通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效；（2）通知可以通过邮寄、电子邮件或直接送达的方式进行。12.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。14.合同签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需专业服务或技术支持，甲乙双方可邀请第三方介入；（2）合同纠纷解决过程中，需第三方仲裁或调解；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同决定第三方介入的事宜，并签订相应的合作协议；（2）第三方介入后，应遵循甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行职责；（3）第三方介入过程中，甲乙双方应提供必要的协助和支持。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方应遵守第三方的建议和指导，不得擅自更改；（3）乙方应向第三方支付其提供的服务的费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方责任限