2024年劳务派遣安全生产责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣安全生产责任协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位联系人及联系方式2.协议签订依据2.1国家有关法律法规2.2相关政策文件2.3双方签订的劳务派遣协议3.派遣人员基本情况3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位、工种、入职时间3.3派遣人员劳动合同期限4.安全生产责任划分4.1派遣单位安全生产责任4.2用工单位安全生产责任4.3派遣人员安全生产责任5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制度5.2安全教育培训制度5.3安全生产检查制度5.4事故报告处理制度6.安全生产投入与保障6.1派遣单位安全生产投入6.2用工单位安全生产投入6.3安全生产设备设施7.安全生产检查与整改7.1定期安全检查7.2突发安全事件应急处理7.3安全生产隐患整改8.事故报告与调查处理8.1事故报告程序8.2事故调查处理8.3事故责任认定9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.其他约定事项13.1违法规定处理13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2用工单位名称：科技有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.3派遣单位联系人：联系电话：138xxxx56781.4用工单位联系人：赵六联系电话：139xxxx56782.协议签订依据2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2《劳务派遣暂行规定》2.3《省劳务派遣管理办法》2.4双方签订的劳务派遣协议3.派遣人员基本情况3.1派遣人员名单：张小刚、李小红、王大力、赵铁柱3.2派遣人员岗位及工种：张小刚：生产车间操作工李小红：行政文员王大力：维修工赵铁柱：保安3.3派遣人员入职时间：张小刚：2024年1月1日李小红：2024年1月2日王大力：2024年1月3日赵铁柱：2024年1月4日3.4派遣人员劳动合同期限：张小刚：2024年1月1日至2024年12月31日李小红：2024年1月2日至2024年12月31日王大力：2024年1月3日至2024年12月31日赵铁柱：2024年1月4日至2024年12月31日4.安全生产责任划分4.1派遣单位安全生产责任：4.1.1负责派遣人员的安全教育培训4.1.2负责派遣人员的安全生产管理4.1.3负责派遣人员的安全生产保障4.2用工单位安全生产责任：4.2.1负责用工单位内部安全生产管理4.2.2负责提供符合安全生产要求的劳动条件和设施4.2.3负责对派遣人员进行安全生产教育和培训4.3派遣人员安全生产责任：4.3.1遵守安全生产法律法规和规章制度4.3.2接受安全生产教育和培训4.3.3服从安全生产管理5.安全生产管理制度5.1安全生产责任制度：5.1.1明确各级安全生产责任5.1.2建立安全生产责任追究制度5.2安全教育培训制度：5.2.1定期对派遣人员进行安全生产教育培训5.2.2培训内容包括安全生产法律法规、操作规程等5.3安全生产检查制度：5.3.1定期开展安全生产检查5.3.2及时发现并整改安全隐患5.4事故报告处理制度：5.4.1发生事故及时报告5.4.2事故调查处理及时有效6.安全生产投入与保障6.1派遣单位安全生产投入：6.1.1按照国家规定提取安全生产费用6.1.2用于安全生产设施、设备的更新改造6.2用工单位安全生产投入：6.2.1提供符合安全生产要求的劳动条件和设施6.2.2按需更新改造安全生产设备设施6.3安全生产设备设施：6.3.1定期检查、维护和保养6.3.2确保设备设施处于良好状态7.安全生产检查与整改7.1定期安全检查：7.1.1每月至少开展一次全面安全检查7.1.2对检查发现的问题及时整改7.2突发安全事件应急处理：7.2.1建立应急预案7.2.2突发安全事件发生时立即启动应急预案7.3安全生产隐患整改：7.3.1对检查发现的安全隐患及时整改7.3.2整改措施及完成情况书面报告8.事故报告与调查处理8.1事故报告程序：8.1.1发生事故后，立即向当地安全生产监督管理部门报告8.1.2向用工单位和派遣单位报告，并提供事故简要情况8.2事故调查处理：8.2.1用工单位和派遣单位成立事故调查组8.2.2调查组负责事故原因分析、责任认定和整改措施8.3事故责任认定：8.3.1根据事故调查结果，明确事故责任人8.3.2对事故责任人进行责任追究9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：9.2.1争议双方同意的仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1提出仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁9.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决10.合同生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致10.2.2签订书面变更协议10.3合同解除条件：10.3.1双方协商一致10.3.2出现法定解除情形10.4合同终止条件：10.4.1合同期限届满10.4.2双方协商一致终止10.4.3出现法定终止情形11.违约责任11.1违约行为：11.1.1未履行安全生产责任11.1.2未按时支付工资11.1.3未按约定提供劳动条件11.2违约责任承担：11.2.1承担赔偿损失11.2.2支付违约金11.2.3采取补救措施12.保密条款12.1保密内容：12.1.1双方商业秘密12.1.2有关安全生产的信息12.2保密义务：12.2.1未经对方同意，不得泄露保密内容12.2.2对保密内容采取保密措施12.3违约责任：12.3.1对泄露保密内容承担法律责任12.3.2赔偿对方因此遭受的损失13.其他约定事项13.1违法规定处理：13.1.1违反法律法规，依法承担相应责任13.1.2依法维护双方合法权益13.2法律适用：13.2.1适用中华人民共和国法律13.3合同份数：13.3.1本合同一式四份，双方各执两份14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1安全生产责任书14.1.2派遣人员名单14.1.3安全生产管理制度14.1.4事故应急预案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指本合同签订后，因履行合同需要，经甲乙双方同意介入合同履行过程中的个人、组织或企业。15.1.2第三方包括但不限于安全生产咨询机构、安全评估机构、安全培训机构、事故调查机构、法律服务机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的目的是为了提高安全生产管理水平，保障合同履行。16.3第三方介入需符合国家相关法律法规及行业规范。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合同约定，履行其职责，不得损害甲乙双方的利益。17.2第三方应提供专业、独立、客观的咨询、评估、培训、调查等服务。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。18.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。18.3第三方按照合同约定，履行其职责。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.3第三方责任限额的约定不排除甲乙双方根据实际情况协商调整。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲方的责任划分：20.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务进行监督。20.1.2第三方因自身原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。20.2第三方与乙方的责任划分：20.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务进行监督。20.2.2第三方因自身原因导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与派遣人员的关系：20.3.1第三方在履行职责过程中，对派遣人员负有安全教育和培训的责任。20.3.2第三方因自身原因导致派遣人员损失，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：21.1.1甲乙双方可协商变更第三方介入的服务内容、费用等。21.1.2变更需书面通知第三方，并签订补充协议。21.2第三方介入的解除：21.2.1甲乙双方可协商解除第三方介入。21.2.2解除需书面通知第三方，并结清相关费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式：22.1.1由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。22.2第三方介入的争议解决机构：22.2.1争议双方同意的仲裁委员会。23.第三方介入的保密条款23.1第三方对甲乙双方的保密信息负有保密义务。23.2第三方不得泄露甲乙双方的保密信息，否则承担法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产责任书详细要求：明确甲乙双方及派遣人员的安全生产责任，包括但不限于安全生产管理制度、事故报告处理程序等。说明：该责任书为合同附件，由甲乙双方及派遣人员签字盖章，作为合同的一部分。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、工种、入职时间等。说明：该名单为合同附件，用于明确派遣人员的身份和工作内容。3.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、事故报告处理制度等。说明：该制度为合同附件，用于规范甲乙双方的安全生产行为。4.事故应急预案详细要求：包括事故发生时的应急响应程序、人员疏散、医疗救护、事故调查等。说明：该预案为合同附件，用于指导事故发生时的应急处理。5.安全生产评估报告详细要求：由第三方安全评估机构出具，包括安全生产状况评估、风险分析、整改建议等。说明：该报告为合同附件，用于评估合同履行过程中的安全生产状况。6.安全生产教育培训记录详细要求：包括培训内容、时间、参与人员等。说明：该记录为合同附件，用于证明甲乙双方及派遣人员接受安全生产教育培训。7.事故调查报告详细要求：包括事故原因分析、责任认定、整改措施等。说明：该报告为合同附件，用于事故调查和处理。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该协议为合同附件，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.未履行安全生产责任责任认定标准：未按照合同约定履行安全生产管理、教育培训、检查等责任。示例说明：甲方未按约定对派遣人员进行安全生产教育培训，导致事故发生，甲方需承担相应的赔偿责任。2.未按时支付工资责任认定标准：未按照合同约定的时间和金额支付派遣人员工资。示例说明：甲方未按时支付派遣人员工资，派遣人员可要求甲方支付工资及违约金。3.未按约定提供劳动条件责任认定标准：未按照合同约定提供符合安全生产要求的劳动条件和设施。示例说明：乙方未按约定提供符合安全标准的劳动防护用品，导致派遣人员受伤，乙方需承担相应的赔偿责任。4.泄露保密信息责任认定标准：未经对方同意，泄露合同中的保密信息。示例说明：第三方在履行职责过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担法律责任。5.未履行第三方职责责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。示例说明：第三方在安全生产评估过程中，未提供真实、准确的评估报告，导致甲方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳务派遣安全生产责任协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.安全生产责任范围3.1派遣单位责任3.2用工单位责任3.3派遣人员责任4.安全生产管理制度4.1安全生产责任制4.2安全教育培训4.3安全检查与隐患排查4.4事故报告与处理5.安全生产投入5.1派遣单位安全生产投入5.2用工单位安全生产投入5.3派遣人员安全生产投入6.安全生产考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同履行与监督7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同监督机制8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1其他条款12.2特别约定事项13.合同附件13.1附件一：安全生产责任制13.2附件二：安全教育培训计划13.3附件三：安全生产检查记录13.4附件四：事故报告及处理记录14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2用工单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.3派遣人员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________岗位：________入职日期：________第二条协议目的和依据2.1协议目的为确保派遣人员在用工单位工作期间的人身安全和财产安全，预防和减少安全事故发生，明确派遣单位、用工单位和派遣人员的安全生产责任，特签订本协议。2.2协议依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。第三条安全生产责任范围3.1派遣单位责任（1）对派遣人员进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。（2）对派遣人员进行定期安全检查，及时发现并消除安全隐患。（3）对发生的安全事故进行及时报告和处理。（4）为派遣人员提供符合安全标准的工作环境和设备。3.2用工单位责任（1）对派遣人员进行安全教育培训，使其了解和掌握工作场所的安全操作规程。（2）确保工作场所的安全设施齐全、有效，定期进行维护和检查。（3）对派遣人员进行安全生产考核，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（4）及时处理安全生产事故，并配合派遣单位进行事故调查和处理。3.3派遣人员责任（1）遵守安全生产法律法规和用工单位的安全规章制度。（2）按照操作规程进行作业，不得擅自改变工作程序。（3）发现安全隐患及时报告，并采取必要的安全措施。（4）发生安全事故时，积极配合调查和处理。第四条安全生产管理制度4.1安全生产责任制（1）明确各级人员的安全责任，层层落实安全生产责任制。（2）对安全生产责任制执行情况进行定期检查，确保责任到人。4.2安全教育培训（1）对派遣人员进行岗前安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。（2）定期对派遣人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能。4.3安全检查与隐患排查（1）定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（2）对检查中发现的问题，及时进行整改，确保安全措施落实到位。4.4事故报告与处理（1）发生安全事故时，及时向相关部门报告，并采取必要的应急措施。（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第五条安全生产投入5.1派遣单位安全生产投入（1）为派遣人员提供必要的安全防护用品和设施。（2）定期对安全防护用品和设施进行检查、维修和更新。5.2用工单位安全生产投入（1）确保工作场所的安全设施齐全、有效，定期进行维护和检查。（2）为派遣人员提供符合安全标准的工作环境和设备。5.3派遣人员安全生产投入（1）遵守安全生产法律法规和用工单位的安全规章制度。（2）正确使用安全防护用品和设施。第六条安全生产考核与奖惩6.1考核标准（1）安全生产责任制落实情况。（2）安全教育培训效果。（3）安全隐患排查及整改情况。（4）安全事故发生及处理情况。6.2奖励措施（1）对安全生产责任制落实到位、安全教育培训效果显著、安全隐患排查及时、事故发生较少的，给予奖励。（2）对安全生产先进工作者进行表彰和奖励。6.3惩罚措施（1）对违反安全生产规定、造成安全隐患、发生安全事故的，给予处罚。（2）对安全生产责任制不落实、安全教育培训效果差的，进行通报批评。第七条合同履行与监督7.1合同履行期限自合同签订之日起至____年____月____日止。7.2合同履行方式（1）派遣单位、用工单位和派遣人员按照本协议约定，履行各自安全生产责任。（2）双方应定期召开安全生产会议，讨论和解决安全生产问题。7.3合同监督机制（1）派遣单位和用工单位应成立安全生产监督小组，负责本协议的监督执行。（2）安全生产监督小组定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时报告并采取措施予以纠正。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任（1）如派遣单位未按照协议约定提供符合安全标准的工作环境和设备，导致派遣人员发生安全事故，派遣单位应承担相应的赔偿责任。（2）如派遣单位未按规定进行安全教育培训，导致派遣人员安全意识不足，发生安全事故，派遣单位应承担相应的责任。8.2用工单位违约责任（1）如用工单位未按规定进行安全教育培训，导致派遣人员安全意识不足，发生安全事故，用工单位应承担相应的赔偿责任。（2）如用工单位未确保工作场所的安全设施齐全、有效，导致派遣人员发生安全事故，用工单位应承担相应的赔偿责任。8.3派遣人员违约责任（1）如派遣人员违反安全生产规定，导致安全事故发生，派遣人员应承担相应的责任。（2）如派遣人员因故意或重大过失造成安全事故，派遣人员应承担全部或部分赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商另行约定。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同履行期限届满，自然终止。（2）一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正，对方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.3合同解除后果（1）合同解除后，派遣单位应将派遣人员安排至其他用工单位或解除劳动关系。（2）用工单位应按照协议约定，支付派遣人员的工资和福利待遇。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。11.3合同终止条件合同履行完毕或依据本合同约定的其他终止条件出现时，合同终止。11.4合同终止时间本合同于____年____月____日终止。第十二条其他约定事项12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2特别约定事项（1）本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。（2）本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：安全生产责任制13.2附件二：安全教育培训计划13.3附件三：安全生产检查记录13.4附件四：事故报告及处理记录第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、评估、检测、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和安全性，通过专业服务确保安全生产责任的落实。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，对合同条款进行解释和指导；（3）进行安全评估和检测，确保安全生产条件；（4）提供保险服务，降低合同履行风险。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，对其提供的服务质量承担责任。第三方应确保其服务不违反本合同的约定。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____倍。（2）第三方在提供服务过程中，如因自身过失导致安全事故发生的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____倍。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据自身专业判断，提出改进合同条款的建议。17.2第三方义务（1）第三方应保证其服务的独立性和客观性。（2）第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成服务任务。17.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应明确服务内容和费用，避免产生纠纷。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的安全规定和操作规程。（3）第三方在提供服务过程中，如发现安全隐患，应及时向甲乙双方报告，并采取必要措施。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入后的合同变更（1）甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。（2）第三方有权对合同变更提出意见，但无权阻止合同变更。18.2第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。（2）如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的费用。18.3第三方介入后的争议解决（1）第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。（2）协商不成的，可提交第三方介入时约定的争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产责任制要求：（1）明确各级人员的安全生产责任；（2）详细列出安全生产责任的具体内容；（3）规定安全生产责任的考核和奖惩措施。说明：本附件用于明确合同中规定的安全生产责任制，为各方提供明确的指导。2.附件二：安全教育培训计划要求：（1）详细列出安全教育培训的内容、时间、对象和方式；（2）确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准；（3）记录培训效果和评估结果。说明：本附件用于确保派遣人员接受必要的安全教育培训，提高其安全意识和技能。3.附件三：安全生产检查记录要求：（1）记录定期安全检查的时间、地点、内容和结果；（2）对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题原因、整改措施和整改完成情况；（3）确保安全生产检查记录的真实性和完整性。说明：本附件用于记录安全生产检查过程，为安全生产管理提供依据。4.附件四：事故报告及处理记录要求：（1）详细记录事故发生的时间、地点、原因、影响和损失；（2）描述事故处理过程，包括调查、分析、整改和责任追究；（3）确保事故报告及处理记录的真实性和完整性。说明：本附件用于记录事故发生和处理情况，为安全生产事故分析提供数据。5.附件五：第三方介入协议要求：（1）明确第三方介入的目的、方式和范围；（2）规定第三方介入的费用、责任和权利；（3）约定第三方介入的争议解决方式。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定提供符合安全标准的工作环境和设备；（2）未按规定进行安全教育培训；（3）未确保工作场所的安全设施齐全、有效；（4）未及时报告和处理安全事故；（5）违反安全生产规定，导致安全事故发生；（6）未按合同约定支付工资和福利待遇。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对合同履行的影响；（3）违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例：（1）如派遣单位未按合同约定提供符合安全标准的工作环境和设备，导致派遣人员发生安全事故，派遣单位应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。（2）如用工单位未按规定进行安全教育培训，导致派遣人员安全意识不足，发生安全事故，用工单位应承担相应的赔偿责任。（3）如派遣人员违反安全生产规定，导致安全事故发生，派遣人员应承担相应的责任，包括赔偿损失、接受行政处罚等。全文完。2024年劳务派遣安全生产责任协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位地址1.4用工单位名称1.5用工单位法定代表人1.6用工单位地址2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.派遣人员基本情况3.1派遣人员名单3.2派遣人员岗位3.3派遣人员工作地点3.4派遣人员合同期限4.安全生产责任划分4.1派遣单位责任4.2用工单位责任4.3派遣人员个人责任5.安全生产管理制度5.1安全生产培训5.2安全操作规程5.3安全生产检查5.4应急预案6.安全生产投入6.1派遣单位投入6.2用工单位投入7.安全生产事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理7.4事故责任认定8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.协议的生效、变更和终止10.1协议生效条件10.2协议变更10.3协议终止条件11.其他约定11.1保密条款11.2解除协议的条件11.3不可抗力12.协议附件12.1安全生产责任书12.2其他相关文件13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.协议份数14.1正式文本份数14.2附件份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位地址：省市区路号1.4用工单位名称：有限公司1.5用工单位法定代表人：1.6用工单位地址：省市区路号2.协议目的和依据2.1协议目的：明确派遣单位和用工单位在劳务派遣过程中安全生产的责任，确保安全生产目标的实现。2.2协议依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。3.派遣人员基本情况3.1派遣人员名单：见附件一《派遣人员名单》3.2派遣人员岗位：见附件一《派遣人员名单》3.3派遣人员工作地点：见附件一《派遣人员名单》3.4派遣人员合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.安全生产责任划分4.1派遣单位责任：4.1.1负责对派遣人员进行安全生产教育和培训，使其掌握必要的安全知识和技能。4.1.2负责派遣人员的劳动合同签订、终止、续签等手续。4.1.3负责派遣人员的工资支付和福利待遇。4.2用工单位责任：4.2.1负责对派遣人员提供安全生产条件，确保工作场所的安全。4.2.2负责对派遣人员进行安全生产教育和培训，使其熟悉工作场所的安全操作规程。4.2.3负责对派遣人员进行安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。4.3派遣人员个人责任：4.3.1严格遵守安全生产法律法规和操作规程。4.3.2及时报告发现的安全隐患，积极配合安全生产检查。4.3.3接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。5.安全生产管理制度5.1安全生产培训：5.1.1派遣单位应定期对派遣人员进行安全生产培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。5.1.2用工单位应配合派遣单位对派遣人员进行安全生产培训。5.2安全操作规程：5.2.1派遣单位应制定并公布安全操作规程，确保派遣人员按照规程操作。5.2.2用工单位应监督派遣人员遵守安全操作规程。5.3安全生产检查：5.3.1派遣单位应定期对用工单位进行安全生产检查，发现问题及时通报。5.3.2用工单位应定期对工作场所进行安全生产检查，确保安全。5.4应急预案：5.4.1派遣单位应制定应急预案，并定期组织演练。5.4.2用工单位应配合派遣单位制定应急预案，并确保其有效实施。6.安全生产投入6.1派遣单位投入：6.1.1派遣单位负责为派遣人员提供必要的安全生产防护用品。6.1.2派遣单位负责支付安全生产培训费用。6.2用工单位投入：6.2.1用工单位负责提供符合安全要求的工作场所和设备。6.2.2用工单位负责支付安全生产检查和事故处理费用。7.安全生产事故处理7.1事故报告：7.1.1派遣人员发生事故后，应立即向用工单位报告，用工单位应在接到报告后1小时内向派遣单位报告。7.1.2派遣单位应在接到用工单位报告后2小时内向当地安全生产监督管理部门报告。7.2事故调查：7.2.1派遣单位和用工单位应共同组成事故调查组，对事故原因进行调查。7.2.2事故调查组应在事故发生之日起10日内完成调查，并形成事故调查报告。7.3事故处理：7.3.1派遣单位和用工单位应根据事故调查结果，采取相应的整改措施。7.3.2派遣单位和用工单位应共同承担事故处理费用。7.4事故责任认定：7.4.1事故责任认定由事故调查组根据事故调查报告进行。7.4.2派遣单位和用工单位应根据事故责任认定结果，承担相应的责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决协议执行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付工资总额的1%计算，每日递增。9.1.2派遣单位未履行安全生产责任的，应承担相应的法律责任，并向用工单位支付赔偿金。9.2用工单位违约责任：9.2.1用工单位未按时提供安全生产条件的，应承担相应的法律责任，并向派遣单位支付赔偿金。9.2.2用工单位未履行安全生产教育和培训责任的，应承担相应的法律责任，并向派遣单位支付赔偿金。9.3派遣人员违约责任：9.3.1派遣人员违反安全操作规程造成事故的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。10.协议的生效、变更和终止10.1协议生效条件：双方签署本协议后，经双方法定代表人或授权代表签字盖章，自协议签署之日起生效。10.2协议变更：本协议的任何变更，均应以书面形式经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.3协议终止条件：10.3.1达到协议约定的合同期限；10.3.2双方协商一致解除协议；10.3.3因不可抗力导致协议无法履行；10.3.4违约方严重违反协议约定。11.其他约定11.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除协议的条件：任何一方在协议履行过程中，如遇重大变化或不可抗力因素，可向对方提出解除协议的书面申请，经双方协商一致后解除。11.3不可抗力：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.协议附件12.1安全生产责任书：见附件二《安全生产责任书》12.2其他相关文件：包括但不限于安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等。13.协议签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人员：劳务派遣有限公司法定代表人，有限公司法定代表人14.协议份数14.1正式文本份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2附件份数：与协议份数相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本协议所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、监理机构等，其参与本协议的目的是为了协助甲乙双方更好地履行协议内容，提高安全生产水平。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方在协议执行过程中，如认为有必要引入第三方，应提前协商一致，并签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1接受甲乙双方委托，提供专业技术服务或咨询。17.1.2在其职责范围内，对甲乙双方的安全生产活动进行监督和检查。17.1.3享有协议约定的报酬和费用。17.2第三方的义务：17.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务。17.2.2对甲乙双方的生产秘密和商业秘密负有保密义务。17.2.3对其提供的服务质量负责，确保服务符合国家标准和行业标准。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因提供技术服务或咨询过程中出现过错，导致甲乙双方或第三方自身造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过协议约定第三方责任限额。18.2责任限额的确定：协议约定第三方责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对各自的生产经营活动承担主体责任。19.1.2第三方对提供的服务承担相应的责任，但不超过协议约定的责任限额。19.1.3甲乙双方对第三方的服务进行监督和检查，确保其服务