2024年度农业企业人力资源派遣及培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业企业人力资源派遣及培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3合同签订时间及地点2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员年龄2.4派遣人员学历2.5派遣人员专业2.6派遣人员工作经验2.7派遣人员健康状况3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位性质3.3派遣岗位职责3.4派遣岗位待遇4.派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣结束时间4.3合同续签条件5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用组成5.2派遣费用标准5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.培训内容与方式6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训地点7.培训费用及支付方式7.1培训费用组成7.2培训费用标准7.3费用支付方式7.4费用支付时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1公司名称：X农业科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：省市区路号1.1.5联系人：1.1.6联系电话：138000000001.2接收方基本信息1.2.1公司名称：农业合作社1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：500万元1.2.4注册地址：省市县镇路号1.2.5联系人：赵六1.2.6联系电话：139000000001.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：2024年2月1日1.3.2签订地点：省市区路号X农业科技有限公司会议室2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：张小强2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员年龄：25岁2.4派遣人员学历：本科2.5派遣人员专业：农业经济管理2.6派遣人员工作经验：2年2.7派遣人员健康状况：良好3.派遣岗位及职责3.1派遣岗位名称：农业技术员3.2派遣岗位性质：全职3.3派遣岗位职责3.3.1负责农业技术的推广应用3.3.2负责农业项目的实施与监督3.3.3负责农业数据的收集与分析3.3.4负责与农业合作社的沟通协调3.4派遣岗位待遇3.4.1基本工资：每月5000元3.4.2社会保险：按照国家规定缴纳3.4.3住房公积金：按照国家规定缴纳4.派遣期限4.1派遣起始时间：2024年3月1日4.2派遣结束时间：2024年12月31日4.3合同续签条件4.3.1派遣期限届满前一个月，双方均可提出续签意向4.3.2续签条件：派遣人员表现良好，无重大违规行为5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用组成5.1.1基本工资5.1.2社会保险及住房公积金5.1.3差旅费5.1.4其他费用5.2派遣费用标准5.2.1基本工资：每月5000元5.2.2社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳5.2.3差旅费：按照实际发生费用报销5.2.4其他费用：根据实际情况协商确定5.3费用支付方式5.3.1每月10日支付上一个月工资5.3.2差旅费及其他费用：实际发生时支付5.3.3支付方式：银行转账6.培训内容与方式6.1培训内容6.1.1农业技术知识6.1.2农业项目管理6.1.3农业市场分析6.1.4农业政策法规6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.2.3在职培训6.3培训时间6.3.1派遣人员入职前进行为期一周的岗前培训6.3.2每年进行两次为期三天的在职培训6.3.3根据实际需求进行不定期的专项培训6.4培训地点6.4.1省市区路号X农业科技有限公司6.4.2省市县镇路号农业合作社7.培训费用及支付方式7.1培训费用组成7.1.1培训讲师费用7.1.2培训资料费用7.1.3培训场地费用7.1.4差旅费7.2培训费用标准7.2.1培训讲师费用：根据讲师资质及培训内容协商确定7.2.2培训资料费用：根据实际需要购买7.2.3培训场地费用：根据场地租赁费用确定7.2.4差旅费：按照实际发生费用报销7.3费用支付方式7.3.1培训费用：由派遣方承担7.3.2支付方式：银行转账8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2合同内容及其相关文件8.2保密期限8.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止或双方另有约定为止8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方还应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失和合理费用9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1若派遣方未按照合同约定派遣人员，或派遣人员不符合约定条件，派遣方应承担违约责任9.1.2若派遣方未按照合同约定支付派遣费用，应按逾期付款的日万分之五支付违约金9.2接收方违约责任9.2.1若接收方未按照合同约定接收派遣人员，或未按照约定提供工作条件，接收方应承担违约责任9.2.2若接收方未按照合同约定支付派遣费用，应按逾期付款的日万分之五支付违约金10.争议解决方式10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1派遣方或接收方严重违约，另一方有权解除合同11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方11.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起七日内书面答复11.2.3双方未能就解除合同达成一致意见的，可按本合同第十条争议解决方式处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章后，本合同自签订之日起生效12.2合同终止条件12.2.1派遣期限届满12.2.2合同解除12.2.3双方达成一致意见，提前终止合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2其他约定事项二13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.1.1张小强，农业技术员，派遣期限：2024年3月1日至2024年12月31日14.2附件二：培训计划14.2.12024年3月1日至3月7日：岗前培训14.2.22024年4月1日至4月3日：第一次在职培训14.2.32024年10月1日至10月3日：第二次在职培训14.3附件三：保密协议14.3.1本保密协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣方和接收方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。16.第三方介入的必要性与条件16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入是为了提高合同履行的效率，保障合同各方的权益，以及满足特定业务需求。16.1.2.1双方同意并书面确认第三方介入；16.1.2.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.2.3第三方介入的内容符合合同目的和法律法规的要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和预期风险进行设定；17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经双方确认。18.第三方责权利划分18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享受相应的报酬；18.1.2第三方有权要求派遣方和接收方提供必要的协助和支持。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务的及时性和有效性；18.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣方与第三方的划分19.1.1派遣方负责与第三方签订服务合同，并监督第三方履行合同义务；19.1.2第三方提供的服务费用由派遣方承担，或由派遣方和接收方共同承担。19.2接收方与第三方的划分19.2.1接收方应配合第三方履行合同义务，并提供必要的工作条件和协助；19.2.2第三方提供的服务直接服务于接收方，接收方有权对第三方的服务进行监督和评价。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的合同签订20.1.1派遣方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限、违约责任等；20.1.2第三方服务合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的服务监督20.2.1派遣方和接收方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量；20.2.2第三方应定期向派遣方和接收方报告服务进展情况。20.3第三方介入的争议解决20.3.1若第三方在提供服务过程中发生争议，派遣方和接收方应先行协商解决；20.3.2协商不成，任何一方均可按照本合同第十条争议解决方式处理。20.4第三方介入的合同解除20.4.1若第三方严重违约，派遣方和接收方均有权解除合同；20.4.2第三方介入的合同解除程序参照本合同第十一条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单1.1详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、健康状况、派遣岗位、派遣期限等信息。1.2附件说明：用于记录派遣人员的基本情况和派遣安排。2.附件二：培训计划2.1详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等信息。2.2附件说明：用于记录培训的具体安排和实施情况。3.附件三：保密协议3.1详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。3.2附件说明：用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。4.附件四：第三方服务合同4.1详细要求：包含服务内容、费用、期限、违约责任等内容。4.2附件说明：用于记录第三方介入的具体服务内容和合同条款。5.附件五：费用支付凭证5.1详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。5.2附件说明：用于证明费用支付的真实性和合法性。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。6.2附件说明：用于明确争议解决的具体流程和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按合同约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件；1.2派遣方未按合同约定支付派遣费用；1.3接收方未按合同约定接收派遣人员或未按约定提供工作条件；1.4接收方未按合同约定支付派遣费用；1.5第三方未按合同约定提供服务质量；1.6双方违反保密协议，泄露商业秘密；1.7任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、承担诉讼费用等；2.2责任认定标准根据合同约定、法律法规、实际损失等因素确定。3.违约责任示例：3.1派遣方未按合同约定派遣人员，导致接收方工作无法正常进行，接收方因此遭受损失，派遣方应承担赔偿责任；3.2接收方未按合同约定支付派遣费用，派遣方有权按逾期付款的日万分之五支付违约金；3.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致派遣方和接收方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度农业企业人力资源派遣及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2培训方基本信息2.派遣及培训服务内容2.1派遣服务内容2.2培训服务内容3.派遣人员资质要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求4.派遣人员派遣流程4.1派遣人员筛选与录用4.2派遣人员入职手续办理4.3派遣人员派遣至受派遣方5.培训计划与实施5.1培训计划制定5.2培训师资安排5.3培训课程设置5.4培训考核与评估6.服务费用及支付方式6.1派遣服务费用6.2培训服务费用6.3费用支付方式7.服务期限与违约责任7.1服务期限7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同签署日期与地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________1.2培训方基本信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________2.派遣及培训服务内容2.1派遣服务内容（1）根据受派遣方需求，提供符合岗位要求的派遣人员。（2）负责派遣人员的入职手续办理及离职手续办理。（3）为派遣人员提供必要的岗位培训和职业发展指导。2.2培训服务内容（1）根据受派遣方需求，制定并实施培训计划。（2）提供专业培训师资，确保培训质量。（3）对培训效果进行评估，并提供改进建议。3.派遣人员资质要求3.1年龄要求：1850周岁。3.3技能要求：具备岗位所需的专业技能和职业素养。4.派遣人员派遣流程4.1派遣人员筛选与录用（1）根据岗位需求，对求职者进行筛选。（2）对符合条件的求职者进行面试，确定录用名单。4.2派遣人员入职手续办理（1）签订劳动合同，明确双方权利义务。（2）办理社会保险、医疗保险等手续。4.3派遣人员派遣至受派遣方（1）根据受派遣方需求，安排派遣人员到岗。（2）向受派遣方提供派遣人员的基本信息及工作表现。5.培训计划与实施5.1培训计划制定（1）收集受派遣方培训需求，制定培训计划。（2）确定培训时间、地点、课程内容及师资。5.2培训师资安排（1）根据培训需求，选聘具有丰富经验的培训师。（2）对培训师进行资格审核，确保其具备相应资质。5.3培训课程设置（1）根据岗位需求，设置针对性培训课程。（2）确保培训课程内容与实际工作相结合。5.4培训考核与评估（1）对培训效果进行考核，包括笔试、实操等。（2）根据考核结果，对受派遣方及培训师进行评估。6.服务费用及支付方式6.1派遣服务费用（1）派遣服务费用按实际派遣人员数量及服务期限计算。（2）派遣服务费用包括基本工资、社会保险、医疗保险等。6.2培训服务费用（1）培训服务费用按实际培训人数、培训课程及服务期限计算。（2）培训服务费用包括培训师资费用、场地费用、教材费用等。6.3费用支付方式（1）双方约定费用支付方式为__________（如：月结、季度结等）。（2）费用支付时间为__________（如：每月____日支付上一个月的费用）。7.服务期限与违约责任7.1服务期限（1）本合同服务期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）如需续签，双方应提前____个月书面通知对方。7.2违约责任（1）如派遣方未能按约定提供符合资质的派遣人员，应向受派遣方支付____倍的违约金。（2）如培训方未能按约定提供培训服务，应向受派遣方支付____倍的违约金。（3）如受派遣方未能按约定支付费用，应向派遣方支付____倍的滞纳金。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。（2）双方在履行本合同过程中知悉的任何对方的商业计划、财务状况、运营策略等非公开信息。8.2保密期限（1）本合同涉及的保密信息自合同签订之日起至合同终止后____年内。（2）保密期限自一名知悉保密信息的人员停止知悉该信息之日起计算。8.3保密责任（1）双方对本合同涉及的保密信息承担严格保密义务，不得向任何第三方泄露。（2）如因一方违反保密义务导致另一方遭受损失，违反方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。（2）双方同意接受法院的最终裁决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）合同签订后，双方应及时履行合同约定的各项义务。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同解除。（3）双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于人员派遣名单、培训计划、费用明细等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（2）如协商不成，按相关法律法规执行。13.合同签署日期与地点（1）合同签署日期：____年____月____日。（2）合同签署地点：__________14.合同附件清单（1）附件一：人员派遣名单（2）附件二：培训计划（3）附件三：费用明细表（4）附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务或专业服务的独立法人或其他组织。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入范围（1）第三方可提供的服务包括但不限于：人才推荐、培训咨询、技术支持、项目管理等。（2）第三方介入的具体范围和内容应在合同附件中明确。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供服务质量，并对提供的服务承担相应的法律责任。（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。（2）责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务内容、服务期限等因素确定。17.2责任限额的确定（1）责任限额应在合同附件中明确约定。（2）如合同未约定责任限额，则默认为第三方提供服务的年度总费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同一方或双方遭受损失，第三方应承担全部责任。（2）如损失由甲乙双方共同原因造成，则由甲乙双方按责任比例承担。18.2信息保密（1）第三方应遵守本合同中关于保密条款的约定，对甲乙双方的信息承担保密义务。（2）第三方不得将甲乙双方的信息用于本合同以外的目的。19.第三方更换及变更19.1第三方更换（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。（2）更换后的第三方应与本合同中约定的第三方承担相同的责任。19.2第三方变更（1）如需变更第三方提供的服务内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。（2）变更后的服务内容应经甲乙双方确认，并作为本合同的补充条款。20.第三方介入的合同生效20.1第三方介入的合同生效（1）第三方介入的合同，自甲乙双方、第三方签字盖章之日起生效。（2）第三方介入的合同，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除（1）第三方介入的合同，可参照本合同中关于合同解除的相关条款执行。（2）如第三方介入的合同因故解除，甲乙双方应及时通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表