2024年度劳动合同终止纠纷起诉状范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止纠纷起诉状范本1本合同目录一览1.案由概述1.1案件基本情况1.2诉讼请求1.3争议焦点2.当事人信息2.1原告基本信息2.2被告基本信息2.3第三人信息（如有）3.事实与证据3.1劳动关系建立及终止情况3.2劳动合同终止原因3.3双方争议事实3.4相关证据材料4.法律依据4.1劳动合同法相关条款4.2其他法律法规4.3司法解释和指导性案例5.诉讼请求分析5.1原告诉讼请求5.2被告答辩意见5.3第三人意见（如有）6.争议焦点分析6.1劳动合同终止合法性6.2经济补偿金及赔偿金计算6.3其他争议焦点7.证据收集与固定7.1证据收集途径7.2证据固定方法7.3证据保管与使用8.诉讼程序8.1起诉状递交8.2人民法院受理8.3证据交换8.4开庭审理8.5判决及执行9.诉讼费用及承担9.1诉讼费用计算9.2诉讼费用承担9.3其他费用10.诉讼时效10.1劳动合同终止纠纷诉讼时效10.2其他相关时效11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条案由概述1.1案件基本情况1.1.1原告：姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。1.1.2被告：单位名称、住所地、法定代表人、联系方式等。1.1.3第三人（如有）：姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。1.2诉讼请求1.2.1要求被告支付原告经济补偿金人民币______元。1.2.2要求被告支付原告赔偿金人民币______元。1.2.3要求被告承担本案诉讼费用。1.3争议焦点1.3.1劳动合同终止的合法性。1.3.2经济补偿金及赔偿金的计算。第二条当事人信息2.1原告基本信息2.1.1原告姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。2.1.2原告工作单位、职务、入职时间、离职时间等。2.2被告基本信息2.2.1被告单位名称、住所地、法定代表人、联系方式等。2.2.2被告单位性质、经营范围、成立时间等。2.3第三人信息（如有）2.3.1第三人姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。2.3.2第三人与本案的利害关系。第三条事实与证据3.1劳动关系建立及终止情况3.1.1原告于______年______月______日入职被告单位，担任______职务。3.1.2原告于______年______月______日与被告单位签订劳动合同。3.1.3原告于______年______月______日被被告单位终止劳动合同。3.2劳动合同终止原因3.2.1被告单位因经营困难，决定对原告进行经济性裁员。3.3双方争议事实3.3.1原告认为被告单位未依法支付经济补偿金及赔偿金。3.3.2被告单位认为已依法支付原告经济补偿金。3.4相关证据材料3.4.1原告与被告单位签订的劳动合同。3.4.2原告的入职证明、离职证明。3.4.3被告单位的经济性裁员文件。3.4.4其他与本案有关的证据材料。第四条法律依据4.1劳动合同法相关条款4.1.1《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等条款。4.2其他法律法规4.2.1《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。4.3司法解释和指导性案例4.3.1相关司法解释和指导性案例。第五条诉讼请求分析5.1原告诉讼请求5.1.1要求被告支付原告经济补偿金人民币______元。5.1.2要求被告支付原告赔偿金人民币______元。5.2被告答辩意见5.2.1被告认为已依法支付原告经济补偿金。5.3第三人意见（如有）第六条争议焦点分析6.1劳动合同终止合法性6.1.1被告单位是否符合经济性裁员条件。6.2经济补偿金及赔偿金计算6.2.1经济补偿金及赔偿金的计算标准。第七条证据收集与固定7.1证据收集途径7.1.1当事人自行收集。7.1.2通过有关部门调查取证。7.2证据固定方法7.2.1制作证据清单。7.2.2对证据进行拍照、录音、录像等。7.3证据保管与使用7.3.1对证据进行分类、编号、登记。7.3.2严格按照规定使用证据。第一部分：合同如下：第八条诉讼程序8.1起诉状递交8.1.1原告应在立案之日起____个工作日内向人民法院递交起诉状及证据材料。8.1.2起诉状应载明当事人信息、诉讼请求、事实与理由等内容。8.2人民法院受理8.2.1人民法院应在收到起诉状之日起____个工作日内决定是否受理案件。8.2.2人民法院受理案件后，应在____个工作日内向被告送达起诉状副本及证据材料。8.3证据交换8.3.1双方当事人应在人民法院指定的期限内向对方出示其持有的证据。8.3.2人民法院认为必要时，可以组织双方当事人进行证据交换。8.4开庭审理8.4.1人民法院应在收到证据交换材料后____个工作日内安排开庭审理。8.4.2开庭审理时，双方当事人应到庭参加诉讼。8.5判决及执行8.5.1人民法院应在开庭审理后____个工作日内作出判决。8.5.2判决生效后，当事人应当履行判决确定的义务。一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。第九条诉讼费用及承担9.1诉讼费用计算9.1.1诉讼费用根据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》计算。9.2诉讼费用承担9.2.1诉讼费用由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外。9.3其他费用9.3.1代理费、鉴定费等因诉讼产生的其他费用，由当事人自行承担。第十条诉讼时效10.1劳动合同终止纠纷诉讼时效10.1.1劳动合同终止纠纷的诉讼时效为______个月。10.2其他相关时效10.2.1劳动者与用人单位发生争议的，应当自争议发生之日起______个月内向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起______年。11.3违约责任11.3.1违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1当事人一方违反合同约定，致使合同目的不能实现。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或当事人一方依法解除合同。12.3合同解除与终止的程序12.3.1当事人一方解除合同，应提前______日书面通知对方。12.3.2合同解除或终止后，当事人应依法处理相关事宜。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方当事人应通过协商、调解等方式解决争议。13.2争议解决机构13.2.1协商、调解不成的，可向人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照相关法律法规和约定执行。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：起诉状、证据材料等。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方当事人协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合合同约定或法律法规的规定。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方当事人应依法处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与合同执行、监督或提供专业服务的个人或机构。15.2第三方的种类15.2.1中介方：协助甲、乙双方进行合同签订、履行的中介机构。15.2.2监督方：对合同履行情况进行监督的第三方机构或个人。15.2.3专业服务方：提供专业服务的第三方机构或个人，如法律顾问、审计师等。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合，以履行其职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。15.5.2若合同中未约定责任限额，第三方对因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定所造成的损失，其赔偿责任不得超过合同标的额的_____%。15.6第三方的选择与更换15.6.1第三方由甲、乙双方共同选择，经双方协商一致后确定。15.6.2在合同履行期间，如需更换第三方，甲、乙双方应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1合同双方一致同意第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方的职责16.2.1中介方：协助合同签订，提供合同履行过程中的咨询服务，协调双方关系。16.2.2监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同按约定执行。16.2.3专业服务方：根据甲、乙双方的要求，提供专业服务，如法律咨询、审计服务等。16.3第三方的权利和义务16.3.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料。16.3.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和隐私。16.4第三方的费用16.4.1第三方的费用由甲、乙双方按照合同约定承担。16.4.2第三方的费用包括但不限于：中介费、监督费、专业服务费等。16.5第三方的责任16.5.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。16.5.2第三方责任限额按照本合同第15.5条的规定执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付费用。17.1.2第三方在履行职责过程中，如对甲方造成损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付费用。17.2.2第三方在履行职责过程中，如对乙方造成损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。17.3第三方与甲、乙双方的共同责任17.3.1若第三方在履行职责过程中，甲、乙双方均有过错，应按照各自过错程度承担相应的责任。17.4第三方与其他第三方的划分17.4.1若多个第三方共同参与合同履行，各方之间应明确责任划分，避免责任不清。17.5第三方与其他方的划分17.5.1第三方与合同履行过程中涉及的其他方（如供应商、客户等）之间的责任划分，按照相关法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.起诉状1.1详细要求：起诉状应包含当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单等。1.2附件说明：起诉状是提起诉讼的基本法律文件，用于明确双方争议事项。2.合同副本2.1详细要求：合同副本应与原件一致，包含所有合同条款和附件。2.2附件说明：合同副本用于证明合同的真实性和完整性。3.入职证明3.1详细要求：入职证明应包含员工姓名、入职时间、职务等基本信息。3.2附件说明：入职证明用于证明员工与用人单位之间的劳动关系。4.离职证明4.1详细要求：离职证明应包含员工姓名、离职时间、离职原因等基本信息。4.2附件说明：离职证明用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已终止。5.劳动合同5.1详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。5.2附件说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律依据。6.经济补偿金计算依据6.1详细要求：计算依据应包含计算公式、相关法律法规等。6.2附件说明：计算依据用于证明经济补偿金的计算方法。7.赔偿金计算依据7.1详细要求：计算依据应包含计算公式、相关法律法规等。7.2附件说明：计算依据用于证明赔偿金的计算方法。8.证据材料8.1详细要求：证据材料应与案件事实相关，如照片、录音、录像等。8.2附件说明：证据材料用于支持诉讼请求。9.司法解释和指导性案例9.1详细要求：应列出相关司法解释和指导性案例的名称、文号等。9.2附件说明：司法解释和指导性案例用于支持诉讼请求。10.诉讼费用交纳凭证10.1详细要求：凭证应包含交纳费用、交纳时间等信息。10.2附件说明：诉讼费用交纳凭证用于证明诉讼费用已交纳。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲、乙双方未按照合同约定履行合同义务。1.2第三方未按照合同约定履行职责。2.违约责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任的具体认定标准按照相关法律法规和合同约定执行。3.违约责任示例说明3.1甲、乙双方未按照合同约定支付货款，乙方应支付违约金人民币______元。3.2第三方在监督过程中发现甲方存在违法行为，甲方应承担相应的法律责任。4.违约责任承担4.1违约方应在收到违约责任认定通知之日起____个工作日内履行违约责任。4.2如违约方未履行违约责任，另一方有权依法采取相应的法律手段。全文完。2024年度劳动合同终止纠纷起诉状范本2本合同目录一览1.诉讼当事人信息1.1原告信息1.2被告信息1.3诉讼代理人信息（如有）2.诉讼请求2.1劳动合同终止争议的具体事项2.2求偿金额及计算方式2.3诉讼费用承担3.事实与理由3.1劳动合同签订及履行情况3.2劳动合同终止的原因及过程3.3争议焦点3.4相关法律法规依据4.证据材料4.1劳动合同及附件4.2证人证言4.3当事人陈述4.4其他相关证据5.诉讼费用5.1诉讼费用计算标准5.2诉讼费用承担6.送达地址6.1原告送达地址6.2被告送达地址6.3诉讼代理人送达地址（如有）7.诉讼程序7.1诉讼时效7.2举证责任7.3证据交换7.4诉讼期限8.诉讼结果8.1一审判决8.2二审判决8.3执行情况9.争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁9.3民事诉讼10.违约责任10.1原告违约责任10.2被告违约责任10.3违约金计算11.其他约定11.1保密条款11.2争议解决地点11.3争议解决方式11.4合同附件12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效日期14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除生效日期第一部分：合同如下：1.诉讼当事人信息1.1原告信息原告姓名：__________原告性别：__________原告身份证号码：__________原告联系方式：__________原告住址：__________1.2被告信息被告单位名称：__________被告法定代表人：__________被告法定代表人身份证号码：__________被告联系方式：__________被告单位地址：__________1.3诉讼代理人信息（如有）诉讼代理人姓名：__________诉讼代理人性别：__________诉讼代理人身份证号码：__________诉讼代理人联系方式：__________诉讼代理人执业证号：__________2.诉讼请求2.1劳动合同终止争议的具体事项要求确认被告违法终止与原告签订的劳动合同。2.2求偿金额及计算方式要求被告支付原告经济补偿金人民币__________元，计算方式如下：经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限满一年的按12个月计算，不满一年的按实际月份计算）2.3诉讼费用承担原告承担诉讼费人民币__________元，被告承担诉讼费人民币__________元。3.事实与理由3.1劳动合同签订及履行情况原告于__________年__________月__________日与被告签订劳动合同，合同期限为__________。自劳动合同签订之日起，原告在被告单位工作，双方均按合同约定履行各自的权利和义务。3.2劳动合同终止的原因及过程被告于__________年__________月__________日以__________为由终止与原告的劳动合同。原告对此表示异议，但被告未予以理睬。3.3争议焦点原告认为被告终止劳动合同的行为违法，要求被告支付经济补偿金。被告认为其终止劳动合同的行为合法，无需支付经济补偿金。3.4相关法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。4.证据材料4.1劳动合同及附件劳动合同原件及复印件4.2证人证言无4.3当事人陈述原告陈述：被告违法终止劳动合同，要求支付经济补偿金。被告陈述：被告终止劳动合同合法，无需支付经济补偿金。4.4其他相关证据无5.诉讼费用5.1诉讼费用计算标准根据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》的规定计算。5.2诉讼费用承担原告承担诉讼费人民币__________元，被告承担诉讼费人民币__________元。6.送达地址6.1原告送达地址原告住址：__________6.2被告送达地址被告单位地址：__________6.3诉讼代理人送达地址（如有）无7.诉讼程序7.1诉讼时效自劳动合同终止之日起三年内。7.2举证责任原告对本案争议事实负有举证责任。7.3证据交换当事人应在收到起诉状副本之日起十五日内提交证据材料。7.4诉讼期限自人民法院受理之日起六个月内审结。8.诉讼结果8.1一审判决一审判决由__________人民法院作出，判决结果如下：（1）确认被告违法终止与原告签订的劳动合同；（2）被告支付原告经济补偿金人民币__________元；（3）原告承担诉讼费人民币__________元，被告承担诉讼费人民币__________元。8.2二审判决若原告或被告对一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审判决由__________中级人民法院作出，判决结果与一审判决相同。8.3执行情况若被告未按判决书规定履行支付经济补偿金的义务，原告可向__________人民法院申请强制执行。9.争议解决方式9.1协商解决当事人可就争议事项进行协商，达成一致意见后签订书面协议。9.2仲裁当事人可向__________仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.3民事诉讼当事人可向人民法院提起民事诉讼，人民法院的判决、裁定为终局裁决。10.违约责任10.1原告违约责任若原告在诉讼过程中提供虚假证据，导致败诉，原告应承担相应的违约责任。10.2被告违约责任若被告未按判决书规定支付经济补偿金，被告应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约金计算违约金按逾期支付金额的每日万分之五计算。11.其他约定11.1保密条款当事人对本合同内容及争议解决过程负有保密义务。11.2争议解决地点争议解决地点为__________。11.3争议解决方式争议解决方式为__________。11.4合同附件（1）劳动合同及附件（2）证人证言（3）当事人陈述（4）其他相关证据12.合同生效12.1合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自合同签订之日起生效。12.3合同备案本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同变更13.1变更条件合同签订后，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，变更后的合同具有同等法律效力。13.3变更生效日期合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除14.1解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除合同的情形。14.2解除程序合同解除需书面通知对方，解除合同自通知到达对方之日起生效。14.3解除生效日期合同解除自通知到达对方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但为履行本合同内容而提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任第三方在本合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定。15.2.2责任限额的约定（1）第三方承担责任的类型（如直接责任、间接责任等）；（2）第三方责任限额的具体金额；（3）第三方责任发生时的赔偿程序；（4）第三方责任发生时的通知义务；（5）第三方责任发生时的协商与调解机制。15.3第三方权利15.3.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照约定提供专业服务、技术支持或其他协助；（2）要求甲乙双方按照约定支付报酬；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（4）根据合同约定，享有相应的保密权。15.3.2第三方权利的行使（1）不损害甲乙双方的合法权益；（2）不违反国家法律法规；（3）在合同约定的范围内行使。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分第三方为甲方提供服务的，甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。甲方对第三方的行为承担监督责任，但第三方自身的过错责任由第三方承担。15.4.2第三方与乙方的划分第三方为乙方提供服务的，乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。乙方对第三方的行为承担监督责任，但第三方自身的过错责任由第三方承担。15.4.3第三方与甲乙双方的共同责任若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方共同的原因导致损失，则甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方在与第三方签订服务协议时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证服务质量。16.1.2甲方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保第三方遵守国家法律法规和合同约定。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方在与第三方签订服务协议时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证服务质量。16.2.2乙方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保第三方遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方介入时的说明17.1第三方介入的必要性在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可共同决定引入第三方，以协助履行合同内容。17.2第三方介入的程序甲乙双方协商一致后，可共同与第三方签订服务协议，明确各方权利义务。第三方介入后，甲乙双方应积极配合