2024版厂房租赁及员工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版厂房租赁及员工培训服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息2.2承租方基本信息3.厂房租赁事项3.1厂房基本情况3.2租赁期限3.3租金及支付方式3.4租金调整机制4.租赁费用及支付4.1水电费4.2物业管理费4.3其他费用5.员工培训服务5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训费用6.培训服务流程6.1培训报名6.2培训安排6.3培训考核6.4培训证书7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序8.违约责任8.1租赁方违约责任8.2承租方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：厂房租赁协议10.2附件二：员工培训协议11.合同签订日期12.合同份数13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为租赁厂房所在地。2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息：名称：租赁公司地址：市区路号法定代表人：联系电话：138000000002.2承租方基本信息：名称：制造有限公司地址：市区路号法定代表人：联系电话：139000000003.厂房租赁事项3.1厂房基本情况：厂房位于市区路号，占地面积10000平方米，建筑面积8000平方米，结构为钢混结构，设计使用年限为50年。3.2租赁期限：本合同租赁期限为三年，自2024年1月2日至2027年1月1日。3.3租金及支付方式：租金为每月人民币50万元，每季度支付一次，支付日期为每季度第一个月的10日前。3.4租金调整机制：如遇政府相关政策调整，租金可按政府规定进行调整，调整后租金需经双方协商一致后执行。4.租赁费用及支付4.1水电费：租赁期间，水电费按实际使用量由承租方支付。4.2物业管理费：每月物业管理费为人民币5000元，按月支付。4.3其他费用：租赁期间产生的其他费用，如绿化费、维修费等，由承租方承担。5.员工培训服务5.1培训内容：包括安全生产、岗位技能、企业规章制度等。5.2培训时间：租赁期限内的每年6月和12月，为期一周。5.3培训地点：租赁厂房内或双方协商的其他地点。5.4培训费用：培训费用由租赁方承担。6.培训服务流程6.1培训报名：租赁方应在培训前一个月向承租方发出培训通知，并安排报名事宜。6.2培训安排：租赁方负责制定培训计划，并组织实施。6.3培训考核：培训结束后，租赁方将组织考核，考核合格者颁发培训证书。6.4培训证书：培训证书作为员工培训证明，由租赁方统一制作。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）租赁方或承租方违反合同约定，导致合同无法履行；（2）租赁厂房因不可抗力导致无法继续使用；（3）租赁双方协商一致，决定解除合同。7.2合同终止条件：租赁期限届满或双方协商一致，决定终止合同。7.3合同解除程序：任何一方提出解除合同时，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。7.4合同终止程序：合同终止后，租赁方应将厂房交还给承租方，并办理相关手续。8.违约责任8.1租赁方违约责任：（1）未按时交付厂房或交付的厂房不符合约定条件的，应向承租方支付违约金，每日按租金的1%支付；（2）未按时收取租金的，应向承租方支付违约金，每日按未收租金的0.5%支付；（3）违反合同约定，导致合同解除的，应赔偿承租方因此遭受的损失。8.2承租方违约责任：（1）未按时支付租金的，应向租赁方支付违约金，每日按未付租金的0.5%支付；（2）擅自改变厂房结构或用途的，应承担由此产生的损失和责任；（3）违反合同约定，导致合同解除的，应赔偿租赁方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向租赁厂房所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。10.合同附件10.1附件一：厂房租赁协议10.2附件二：员工培训协议10.3附件三：厂房租赁清单10.4附件四：租金支付凭证11.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。12.合同份数本合同一式四份，租赁双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同双方当事人，但因其专业知识、技术能力或特定服务需求而介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。第三方可能包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方等。15.2第三方介入范围：（1）厂房租赁合同的履约监督；（2）员工培训服务的提供与监督；（3）合同争议的调解与仲裁；（4）合同履行过程中的专业咨询与服务。15.3第三方介入程序：（1）租赁双方经协商一致，同意引入第三方；（2）租赁双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等；（3）第三方介入后，应按照合同约定和双方要求履行职责。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和专业技术能力；（2）甲方应与第三方签订独立的合作协议，明确甲方的责任和义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方的额外条款：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应接受第三方对其履约情况的监督和建议；（3）乙方应按照第三方的工作要求，履行相应的合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同过程中发生的违约行为所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：（1）第三方责任限额由租赁双方与第三方在合作协议中约定；（2）责任限额不得超过合同总金额的10%；（3）如第三方违约，超出责任限额部分的损失，由租赁双方根据实际情况自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供者，其与甲方的关系为委托代理或合同服务关系。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的履约监督者或服务提供者，其与乙方的关系为监督与服务关系。18.3第三方与合同双方的关系：第三方作为合同履行的第三方参与者，其与合同双方的关系为独立第三方关系，不参与合同利益的分配。18.4第三方与其他第三方的关系：如合同中涉及多个第三方，第三方之间应保持相互独立，互不干涉各自职责范围内的业务。19.合同变更与解除19.1合同变更：如因第三方介入导致合同内容需变更，租赁双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同解除：如第三方介入导致合同无法继续履行，租赁双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.争议解决20.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，租赁双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序：争议解决程序按第9条“争议解决”中的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：厂房租赁协议详细要求：包含厂房的基本信息、租赁期限、租金、押金、维修责任等条款。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了租赁双方的权利和义务。2.附件二：员工培训协议详细要求：包含培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训考核等条款。说明：本附件为合同附件，补充了员工培训服务的具体安排和责任。3.附件三：厂房租赁清单详细要求：列明厂房的具体设施、设备、面积、使用状况等详细信息。说明：本附件为合同附件，用于核实厂房交付和接收时的实际情况。4.附件四：租金支付凭证详细要求：记录租金的支付时间、金额、支付方式等详细信息。说明：本附件为合同附件，用于证明租金的支付情况。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额等条款。说明：本附件为合同附件，详细规定了第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等条款。说明：本附件为合同附件，用于指导租赁双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：租赁方未按时交付厂房或交付的厂房不符合约定条件。承租方未按时支付租金或擅自改变厂房结构或用途。第三方未按约定履行职责或违反合同约定。2.责任认定标准：租赁方违约：按每日租金的1%支付违约金，并赔偿承租方因此遭受的直接损失。承租方违约：按每日未付租金的0.5%支付违约金，并赔偿租赁方因此遭受的直接损失。第三方违约：按合作协议约定的责任限额支付赔偿金，并承担因其违约行为造成的损失。3.违约示例说明：租赁方违约示例：租赁方未在合同约定的交付日期前交付厂房，导致承租方无法按计划开始生产，承租方因此遭受的损失，租赁方应予以赔偿。承租方违约示例：承租方未按合同约定支付租金，租赁方有权要求承租方支付违约金，并追讨逾期租金。第三方违约示例：第三方未按约定提供培训服务，导致培训计划延误，租赁方有权要求第三方支付违约金，并承担由此产生的额外损失。全文完。2024版厂房租赁及员工培训服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同双方基本信息1.4合同签订日期1.5合同签订地点2.租赁标的物2.1厂房基本信息2.2厂房面积及结构2.3厂房附属设施2.4租赁用途3.租赁期限及租金3.1租赁期限3.2租金金额3.3租金支付方式3.4租金调整机制4.租赁费用4.1水电费4.2物业费4.3其他相关费用5.租赁双方的权利与义务5.1承租方的权利与义务5.2出租方的权利与义务6.租赁保证金6.1保证金金额6.2保证金退还条件6.3保证金收取及退还方式7.员工培训服务7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训师资8.培训服务协议8.1培训服务协议签订8.2培训服务协议内容8.3培训服务协议变更9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1承租方违约责任10.2出租方违约责任10.3培训服务方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件13.1租赁标的物清单13.2培训服务内容明细13.3其他相关文件14.合同生效及备案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同名称：2024版厂房租赁及员工培训服务合同1.3合同双方基本信息1.3.1出租方：公司，住所地：市区路号，法定代表人：1.3.2承租方：YY工厂，住所地：市区路号，法定代表人：1.4合同签订日期：2024年1月1日1.5合同签订地点：市区路号2.租赁标的物2.1厂房基本信息：市区路号厂房，占地1000平方米，建筑总面积8000平方米，结构为框架结构，抗震等级为7度。2.2厂房面积及结构：一层为生产车间，面积4000平方米，二层为办公室及仓储，面积4000平方米。2.3厂房附属设施：包括但不限于生产设备、办公设施、仓储设施、消防设施、安防设施等。2.4租赁用途：用于YY工厂的生产、办公及仓储。3.租赁期限及租金3.1租赁期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。3.2租金金额：每月租金人民币10万元，共计人民币120万元/年。3.3租金支付方式：每月支付一次，于每月的15日前支付当月租金。3.4租金调整机制：租赁期限内如遇租金调整，按国家相关政策及双方协商一致的原则进行调整。4.租赁费用4.1水电费：按照国家规定的收费标准，由承租方支付。4.2物业费：包括清洁、绿化、安保等费用，按月支付，费用标准由出租方另行通知。4.3其他相关费用：包括但不限于税费、保险费等，按国家规定及双方协商一致的原则支付。5.租赁双方的权利与义务5.1承租方的权利与义务5.1.1按照合同约定使用租赁物。5.1.2保持租赁物的完好状态，不得擅自改动租赁物的结构。5.1.3按时支付租金及相关费用。5.1.4遵守国家法律法规，不得从事非法活动。5.2出租方的权利与义务5.2.1按时交付租赁物。5.2.2保证租赁物符合合同约定的用途和条件。5.2.3对租赁物进行必要的维修和保养。5.2.4不得干涉承租方的正常生产经营活动。6.租赁保证金6.1保证金金额：人民币5万元。6.2保证金退还条件：租赁期满，承租方无违约行为，租赁物无损坏，保证金全额退还。6.3保证金收取及退还方式：保证金于合同签订之日支付，退还时按原支付方式退还。7.员工培训服务7.1培训内容：包括但不限于生产技能培训、安全知识培训、质量意识培训等。7.2培训时间：租赁期内每年至少举办一次培训活动，每次培训时间不少于3天。7.3培训费用：培训费用由出租方承担。7.4培训师资：由出租方邀请相关领域的专家和讲师进行授课。8.培训服务协议8.1培训服务协议签订8.1.1出租方与承租方应就员工培训服务事项另行签订培训服务协议。8.1.2培训服务协议应包括培训内容、时间、地点、费用、师资、考核及证书等具体条款。8.2培训服务协议内容8.2.1培训课程设置应符合行业标准和承租方实际需求。8.2.2培训师资应具备相关领域的专业知识和实践经验。8.2.3培训场地及设施由出租方提供，保证培训的正常进行。8.3培训服务协议变更8.3.1培训服务协议的任何变更均需双方书面同意，并签订补充协议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1出租方或承租方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件9.2.1租赁期限届满。9.2.2合同解除后，双方协商一致解除合同。9.3合同解除或终止的程序9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方。9.3.2双方应就合同解除或终止后的事宜进行协商，达成一致。10.违约责任10.1承租方违约责任10.1.1未按时支付租金或相关费用的，应向出租方支付滞纳金。10.1.2擅自改动租赁物结构的，应承担恢复原状或赔偿损失的责任。10.2出租方违约责任10.2.1未按时交付租赁物的，应向承租方支付违约金。10.2.2未保证租赁物符合约定条件的，应承担修复或赔偿损失的责任。10.3培训服务方违约责任10.3.1未按培训服务协议提供服务的，应向承租方支付违约金。10.3.2培训质量不符合约定的，应重新组织培训或退还培训费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1市区仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于租赁物清单、培训服务协议等。13.合同备案13.1本合同自签订之日起30日内向市区市场监督管理局备案。14.合同份数14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并承诺遵守相关法律法规和行业标准。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方应具备完成相关服务的专业能力和条件。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等事项。15.3.2第三方应按照服务协议的约定履行职责，并接受甲乙双方的监督。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方提供必要的资料和便利，确保第三方能够有效履行职责。16.1.2甲方向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方向第三方提供必要的授权，使其在合同范围内代表甲方行使权利。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应向第三方提供乙方方面的资料和便利。16.2.3乙方应遵守第三方提出的合理建议，并在必要时进行改进。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额由双方在服务协议中约定。17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在履行服务协议过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行或履行不适当，不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应独立于甲方，不代表甲方行事。18.1.2第三方在履行服务协议过程中，应维护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应独立于乙方，不代表乙方行事。18.2.2第三方在履行服务协议过程中，应维护乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务，并保持中立。18.3.2第三方在履行服务协议过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1服务协议约定的服务期限届满。19.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。19.1.3第三方因故无法继续履行服务协议。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方应书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在收到终止通知后，妥善处理剩余事务，并提交服务报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.租赁物清单详细列出租赁物的名称、规格、数量、品牌等信息。要求：清单应与实际交付的租赁物一致，并由双方签字确认。2.培训服务协议详细列明培训课程、时间、地点、费用、师资、考核及证书等内容。要求：协议应经甲乙双方签字确认，并作为本合同的附件。3.租赁保证金收据证明租赁保证金已缴纳的凭证。要求：收据应载明保证金金额、缴纳日期、收款单位等信息。4.租金收据证明租金已缴纳的凭证。要求：收据应载明租金金额、缴纳日期、收款单位等信息。5.水电费单据证明水电费已缴纳的凭证。要求：单据应载明水电费金额、缴纳日期、用水用电量等信息。6.物业费收据证明物业费已缴纳的凭证。要求：收据应载明物业费金额、缴纳日期、服务内容等信息。7.不可抗力事件证明证明发生不可抗力事件的文件。要求：证明文件应包括不可抗力事件的性质、时间、地点、影响等信息。8.违约金收据证明违约金已缴纳的凭证。要求：收据应载明违约金金额、缴纳日期、违约原因等信息。9.合同变更协议证明合同变更内容的协议。要求：协议应经甲乙双方签字确认，并作为本合同的附件。10.争议解决协议证明双方已就争议解决方式达成一致意见的协议。要求：协议应经甲乙双方签字确认，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付租金或相关费用。1.2甲乙双方未按约定使用租赁物。1.3甲乙双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失的一定比例确定。2.3赔偿损失的具体数额应根据实际情况确定，包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约示例说明：3.1违约方甲未按时支付租金，应向乙支付违约金人民币1000元。3.2违约方乙擅自改动租赁物结构，应向甲支付违约金人民币5000元，并恢复原状。3.3违约方甲未履行合同约定的其他义务，应向乙支付违约金人民币2000元，并承担相应损失。全文完。2024版厂房租赁及员工培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1租赁方基本信息1.2承租方基本信息1.3员工培训服务提供方基本信息2.租赁标的物及设施2.1厂房位置及面积2.2厂房结构及用途2.3厂房附属设施清单3.租赁期限及租金3.1租赁期限3.2租金计算方式3.3租金支付方式及时间4.租金调整机制4.1调整条件4.2调整频率4.3调整方式5.租赁保证金5.1保证金数额5.2保证金缴纳及退还方式5.3保证金利息6.员工培训服务内容6.1培训课程设置6.2培训师资及教材6.3培训时间及地点7.培训费用及支付方式7.1培训费用计算标准7.2费用支付方式及时间8.培训效果评估及改进8.1评估方式8.2改进措施8.3评估周期9.租赁双方的权利与义务9.1租赁方权利9.2租赁方义务9.3承租方权利9.4承租方义务10.员工培训服务提供方权利与义务10.1培训服务提供方权利10.2培训服务提供方义务11.合同解除及终止条件11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除或终止合同的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿计算方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更及解除14.3合同份数及效力14.4合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1租赁方基本信息a.名称：有限公司b.注册地址：省市区路号c.法定代表人：d.联系电话：138xxxx56781.2承租方基本信息a.名称：YY科技有限公司b.注册地址：省市区路号c.法定代表人：d.联系电话：139xxxx56781.3员工培训服务提供方基本信息a.名称：ZZ培训中心b.注册地址：省市区路号c.法定代表人：d.联系电话：137xxxx56782.租赁标的物及设施2.1厂房位置及面积a.地址：省市区路号b.面积：10000平方米2.2厂房结构及用途a.结构：框架结构b.用途：生产车间2.3厂房附属设施清单a.供电设施b.供水设施c.供暖设施d.通风设施e.卫生间3.租赁期限及租金3.1租赁期限a.租赁起始日期：2024年1月1日b.租赁终止日期：2027年12月31日3.2租金计算方式a.租金按年计算b.年租金：人民币100万元3.3租金支付方式及时间a.每季度支付一次租金b.每季度末支付下季度租金4.租金调整机制4.1调整条件a.国家政策调整b.市场行情变动4.2调整频率a.每年调整一次4.3调整方式a.根据市场行情及国家政策调整租金5.租赁保证金5.1保证金数额a.保证金金额：人民币10万元5.2保证金缴纳及退还方式a.在签订合同当日缴纳b.在合同终止后退还5.3保证金利息a.保证金不计息6.员工培训服务内容6.1培训课程设置a.基础技能培训b.专业技能培训c.管理能力培训6.2培训师资及教材a.师资：具备丰富教学经验的专业人士b.教材：国内知名出版社出版6.3培训时间及地点a.时间：每月举办一次b.地点：ZZ培训中心7.培训费用及支付方式7.1培训费用计算标准a.基础技能培训：每人1000元b.专业技能培训：每人2000元c.管理能力培训：每人3000元7.2费用支付方式及时间a.培训前支付培训费用b.每月支付一次培训费用8.培训效果评估及改进8.1评估方式a.定期组织考核b.收集学员反馈意见c.跟踪培训后的实际效果8.2改进措施a.根据评估结果调整培训内容b.提升培训师资水平c.优化培训课程设置8.3评估周期a.每季度进行一次评估9.租赁双方的权利与义务9.1租赁方权利a.享有租赁物的使用权b.对租赁物进行必要的维修和保养c.在租赁期限内，有权要求承租方遵守合同约定9.2租赁方义务a.按时交付租赁物b.确保租赁物符合约定的质量和安全标准c.不得擅自改变租赁物的用途9.3承租方权利a.按约定的条件和期限使用租赁物b.享有租赁物产生的收益c.在租赁期限内，有权要求租赁方履行合同义务9.4承租方义务a.按约定的方式和时间支付租金b.合理使用租赁物，不得擅自改变其用途c.保养和维护租赁物，确保其完好无损10.员工培训服务提供方权利与义务10.1培训服务提供方权利a.按照合同约定提供培训服务b.享有培训费用收益c.对培训质量负责10.2培训服务提供方义务a.提供合格的培训师资和教材b.按时开展培训活动c.对培训效果进行跟踪和评估11.合同解除及终止条件11.1解除合同的条件a.双方协商一致b.出现不可抗力因素c.一方违约严重11.2终止合同的条件a.租赁期限届满b.合同约定的终止条件成就c.双方协商一致11.3解除或终止合同的程序a.双方书面通知对方b.完成租赁物的返还和培训费用的结算c.协商处理解除或终止合同后的相关事宜12.违约责任12.1违约情形a.未按时支付租金b.擅自改变租赁物用途c.未按时提供培训服务12.2违约责任承担a.支付违约金b.赔偿损失c.恢复原状12.3违约赔偿计算方式a.违约金按合同约定比例计算b.损失赔偿根据实际情况确定c.恢复原状费用根据实际支出计算13.争议解决13.1争议解决方式a.双方协商b.仲裁c.诉讼13.2争议解决机构a.双方协商确定的仲裁机构b.法院13.3争议解决程序a.双方书面提交争议事项b.争议解决机构进行审理c.出具裁决书或判决书14.其他约定事项14.1合同生效条件a.双方签字盖章b.依法进行备案14.2合同变更及解除a.变更需书面通知对方并经双方同意b.解除需按合同约定的程序进行14.3合同份数及效力a.本合同一式四份，双方各执两份b.各份合同具有同等法律效力14.4合同附件及补充协议a.本合同附件包括但不限于租赁物清单、培训计划等b.合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念a.第三方是指在租赁合同和员工培训服务合同中，除甲乙双方之外的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、监理方等。15.2第三方的责权利a.责任：第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责，对因其违约行为导致的损失承担相应的法律责任。b.权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的权利。c.利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，获取合理利益。16.第三方介入的类型16.1中介方a.负责协助甲乙双方完成合同签订、租赁物交付等事宜。b.对中介方的责任限额：中介方对因自身过错导致的甲乙双方损失，赔偿总额不超过中介服务费的10倍。16.2评估机构a.负责对租赁物进行评估，提供评估报告。b.对评估机构的责任限额：评估机构对因评估报告失实导致的甲乙双方损失，赔偿总额不超过评估服务费的5倍。16.3监理方a.负责监督租赁物的使用和维护，确保其符合合同约定。b.对监理方的责任限额：监理方对因监理失职导致的甲乙双方损失，赔偿总额不超过监理服务费的3倍。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定第三方a.甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并协商确定第三方的类型和职责。b.确定第三方后，甲乙双方应将第三方纳入合同条款。17.2第三方参与合同履行a.第三方应在合同约定的范围内履行其职责。b.第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方承担责任的范围限于其职责范围内。b.甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿。18.2第三