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文档简介

工会干事岗位职责工会干事在工会组织中扮演着重要的角色，负责协调和管理工会的日常事务，维护职工的合法权益，促进企业与员工之间的沟通与合作。为了确保工会干事能够高效地履行职责，以下是工会干事的详细岗位职责。一、组织与协调工会干事需负责工会内部的组织与协调工作，确保各项活动的顺利进行。具体职责包括：1.会议组织：定期组织工会会议，制定会议议程，记录会议纪要，确保信息的有效传达与落实。2.活动策划：根据工会的年度计划，策划并组织各类文体活动、培训和讲座，增强职工的凝聚力和向心力。3.信息沟通：作为工会与职工之间的桥梁，及时传达上级工会的指示和政策，收集职工的意见和建议，反馈给相关部门。二、权益维护工会干事需积极维护职工的合法权益，确保职工的声音被听到。具体职责包括：1.权益咨询：为职工提供法律咨询和权益维护的指导，帮助职工解决在工作中遇到的各种问题。2.纠纷调解：参与劳动争议的调解工作，协助职工与企业进行沟通，妥善处理矛盾，维护和谐的劳动关系。3.政策宣传：宣传国家和地方的劳动法律法规，增强职工的法律意识和维权能力。三、培训与发展工会干事需关注职工的职业发展与技能提升，推动职工的培训与发展。具体职责包括：1.培训需求调研：定期开展职工培训需求调查，了解职工的技能提升需求，制定相应的培训计划。2.培训组织：组织各类职业技能培训、岗位技能提升课程，邀请专家进行授课，提升职工的综合素质。3.职业发展指导：为职工提供职业发展咨询，帮助职工制定职业发展规划，提升职工的职业竞争力。四、宣传与文化建设工会干事需积极推动企业文化建设，增强职工的归属感和认同感。具体职责包括：1.文化活动组织：策划和组织丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、运动会等，丰富职工的业余生活。2.宣传材料制作：负责工会宣传材料的撰写与制作，利用各种渠道宣传工会的工作和成就，提升工会的影响力。3.职工风采展示：定期展示优秀职工的事迹，树立榜样，激励全体职工积极向上。五、财务管理工会干事需协助工会进行财务管理，确保工会资金的合理使用。具体职责包括：1.预算编制：协助制定工会年度预算，合理规划工会活动的资金使用。2.财务报表：定期编制工会财务报表，确保财务数据的准确性和透明度。3.资金使用监督：监督工会资金的使用情况，确保资金使用符合相关规定，维护工会的财务安全。六、信息管理工会干事需负责工会信息的收集与管理，确保信息的及时更新与共享。具体职责包括：1.信息收集：定期收集与工会相关的政策法规、行业动态等信息，及时更新工会的工作资料。2.数据库维护：建立和维护工会职工信息数据库，确保信息的准确性和完整性。3.信息共享：通过工会网站、微信公众号等平台，及时向职工发布工会活动信息和相关政策。七、团队建设工会干事需关注工会团队的建设与发展，提升团队的凝聚力和战斗力。具体职责包括：1.团队培训：定期组织工会干事的培训，提升团队成员的业务能力和综合素质。2.团队活动：组织团队建设活动，增强团队成员之

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