ESOP计划实施协议书

ESOP计划实施协议书合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义及术语1.1“ESOP”指公司实施的员工股票期权计划，旨在激励员工积极为公司创造价值，提高公司业绩。1.2“股票期权”指公司授予员工的在未来一定期限内，以约定价格购买公司股票的权利。1.3“期权数量”指公司授予员工的股票期权的总数。1.4“期权价格”指员工购买公司股票的价格。第二章授予条件2.1授予对象：公司员工。2.2授予条件：2.2.1员工在公司任职满______个月。2.2.2员工在公司担任重要职务，或对公司有重大贡献。2.2.3员工未违反公司规章制度，且表现良好。第三章期权授予及行使3.1期权授予：公司在授予条件满足后，向员工发出书面《股票期权授予通知》，明确期权数量、期权价格等事项。3.2期权行使：3.2.1员工在接到《股票期权授予通知》后，有权在规定期限内行使股票期权。3.2.2员工行使股票期权时，应按照公司规定程序办理，并向公司支付相应的期权费用。3.2.3员工行使股票期权后，成为公司股东，享有股东权益。第四章期权管理4.1期权管理：4.1.1公司设立专门的ESOP管理机构，负责股票期权的授予、行使、管理等工作。4.1.2公司应建立健全股票期权管理制度，保证股票期权计划的公平、公正、公开。4.1.3公司应定期向员工通报股票期权计划实施情况，包括期权数量、期权价格等信息。第五章期权变更及终止5.1期权变更：5.1.1公司在以下情况下，可以对股票期权计划进行调整：（1）公司经营状况发生变化，需要对股票期权计划进行调整。（2）公司股票价格发生重大波动，需要对股票期权计划进行调整。（3）其他严重影响股票期权计划实施的因素。5.1.2公司对股票期权计划进行调整时，应提前通知员工，并报请有关部门批准。5.2期权终止：5.2.1员工在公司任职期间，发生以下情况，股票期权自动终止：（1）员工离职。（2）员工退休。（3）员工死亡。5.2.2公司在以下情况下，可以终止股票期权计划：（1）公司经营状况严重恶化，无法继续实施股票期权计划。（2）公司股票价格长时间低于期权价格，股票期权计划失去激励作用。（3）其他严重影响股票期权计划实施的因素。第六章期权行使限制6.1行使期限：员工行使股票期权的时间不得超过公司规定的行使期限。6.2行使比例：员工行使股票期权时，应按照公司规定的行使比例进行。6.3行使限制：6.3.1员工在以下情况下不得行使股票期权：（1）员工处于竞业限制期内。（2）员工因违反公司规章制度被公司处罚。（3）公司股票停牌或限售。6.3.2员工在离职、退休、死亡等情况下，股票期权行使按照公司相关规定执行。第七章期权价格调整7.1价格调整条件：在公司发生送股、配股、分立、合并等影响股票价格的重大事项时，公司有权对期权价格进行调整。7.2价格调整方法：公司根据重大事项对股票价格的影响程度，合理确定期权价格的调整方法。7.3价格调整通知：公司在调整期权价格后，应及时通知员工，并办理相关手续。第八章期权激励效果评价8.1评价目的：公司设立股票期权激励效果评价机制，旨在评估股票期权计划对员工激励作用的发挥。8.2评价方法：公司采用定量和定性相结合的评价方法，对股票期权激励效果进行评价。8.3评价内容：评价内容包括员工绩效、公司业绩、股票价格变动等因素。8.4评价周期：公司每______个月对股票期权激励效果进行一次评价。第九章期权计划变更及终止程序9.1计划变更程序：9.1.1公司在变更股票期权计划时，应充分征求员工的意见。9.1.2公司对股票期权计划进行变更，需经公司董事会批准。9.1.3公司应在变更计划生效后，及时通知员工，并办理相关手续。9.2计划终止程序：9.2.1公司在终止股票期权计划时，应提前通知员工。9.2.2公司终止股票期权计划，需经公司董事会批准。9.2.3公司应在终止计划生效后，办理股票期权终止手续。第十章违约责任10.1公司违约责任：10.1.1公司违反本协议的规定，未按约定授予或行使股票期权，应承担违约责任。10.1.2公司未履行信息披露义务，导致员工在行使股票期权过程中遭受损失的，应承担赔偿责任。10.2员工违约责任：10.2.1员工违反本协议的规定，滥用股票期权，应承担违约责任。10.2.2员工违反竞业限制义务，泄露公司商业秘密，应承担违约责任。10.3违约处理：10.3.1双方在发生违约情况时，应立即停止违约行为，并积极采取措施减轻损失。10.3.2双方应通过友好协商解决违约争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方在执行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2协商不成：如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼费用：诉讼费用由败诉方承担。12.2法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章终止与解除12.1终止：本协议在以下情况下终止：12.1.1双方协商一致终止本协议。12.1.2任何一方发生重大违约，经另一方书面催告后在合理期限内仍未改正。12.2解除：本协议在以下情况下解除：12.2.1双方协商一致解除本协议。12.2.2法律、法规规定或者公司规章制度发生变化，导致本协议无法继续履行。12.3终止或解除后的处理：本协议终止或解除后，双方应按照公司相关规定处理股票期权事宜。第十三章附则13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本协议的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第十四章其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本协议的签订，不代表公司对员工的晋升、薪酬、福利等方面的承诺。