汽修隐患排查治理制度

汽修隐患排查治理制度一、目的

本制度旨在规范汽修行业隐患排查治理工作，提高汽修企业安全管理水平，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国境内从事汽车维修、保养、改装等业务的汽修企业。

2.本制度规定了汽修企业隐患排查治理的基本原则、组织架构、排查范围、方法、分级管理、事故隐患排查报告和隐患建档监控等内容。

3.本制度适用于汽修企业内部各级管理人员、技术人员、操作人员及安全管理人员。

三、职责

1.企业主要负责人：负责组织制定隐患排查治理制度，明确责任分工，确保隐患排查治理工作的有效实施。

2.安全管理部门：负责组织、协调、监督隐患排查治理工作，定期对排查情况进行汇总、分析，提出改进措施。

3.各相关部门：按照职责分工，负责本部门隐患排查治理工作的具体实施，对排查出的隐患进行整改。

4.员工：积极参与隐患排查治理工作，发现隐患及时上报，对整改措施予以配合。

5.企业技术负责人：负责对隐患排查治理工作中的技术问题提供指导和支持。

6.企业财务部门：负责保障隐患排查治理所需的资金支持。

7.企业人力资源部门：负责对员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。

8.企业法务部门：负责处理与隐患排查治理相关的法律事务。

9.企业审计部门：负责对隐患排查治理工作的开展情况进行审计，确保制度执行到位。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患排查：包括但不限于举升机、轮胎拆装机、四轮定位仪、喷漆烤漆设备、电焊设备、气瓶、压力容器等汽修专用设备的安全性能和运行状态。

2.电气安全隐患排查：检查电气线路的敷设、绝缘情况，电气设备的接零、接地保护，配电箱、开关箱的安全防护措施，以及漏电保护装置的有效性。

3.环境安全隐患排查：评估车间内通风、照明、温湿度控制等环境条件是否符合安全要求，检查有害气体、粉尘、噪音等有害因素的控制情况。

4.火灾隐患排查：检查消防设施、器材的配备及有效性，火源、热源管理情况，易燃易爆物品的存放与使用是否符合规定。

5.作业过程隐患排查：分析维修作业中的风险点，包括高处作业、焊接作业、打磨作业等，确保作业人员遵守操作规程，佩戴个人防护装备。

6.安全防护设施隐患排查：检查安全防护装置是否完好，如限位器、防护网、警示标志等，确保其在紧急情况下能够发挥作用。

7.危险化学品管理隐患排查：对危化品的采购、运输、储存、使用、废弃等环节进行严格监控，确保符合国家有关法规和标准。

8.车间布局隐患排查：评估车间布局是否合理，是否存在通道狭窄、物品堆放混乱等可能导致事故的情况。

9.应急管理隐患排查：检查应急预案的制定和演练情况，确保在突发情况下能够快速有效地应对。

10.职业健康隐患排查：对员工进行职业健康检查，评估工作环境对员工身体健康的潜在影响，采取防护措施减少职业病的风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估企业的安全隐患。

2.检查内容包括但不限于设备设施、电气安全、作业环境、安全管理制度的执行情况等。

3.综合检查应由企业主要负责人牵头，安全管理部门组织实施，各相关部门协同参与。

4.检查结果应形成详细报告，对发现的问题进行分类整理，明确整改措施和责任人。

（二）专业检查

1.根据汽修行业的特点，定期开展专业安全检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和资质的人员进行，如电气工程师、机械工程师等。

3.检查重点包括设备的安全性能、电气系统的可靠性、作业过程中的安全风险点等。

4.专业检查应详细记录检查数据，对存在的问题提出专业整改意见。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，开展针对性的季节性安全检查。

2.夏季重点检查防暑降温、防雷电、防电气火灾等措施的落实情况。

3.冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等措施的有效性。

4.季节性检查应结合实际天气变化和作业环境，及时调整检查内容。

（四）节假日检查

1.在节假日前夕，组织节假日安全检查，确保节假日期间的安全生产。

2.检查内容包括设备设施的维护保养、应急措施的准备、员工的安全意识等。

3.节假日检查应由安全管理部门牵头，各部门负责人参与，确保检查的全面性。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工在作业过程中进行，发现隐患及时上报。

2.定期检查由安全管理部门组织，按照既定的检查计划和频率进行。

3.日常检查和定期检查应覆盖所有作业区域和作业环节，确保及时发现和处理安全隐患。

4.检查记录应详实，对发现的问题进行跟踪整改，确保整改措施得到有效执行。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有汽修设备进行全面的维护和安全检查，确保设备在长假期间能够安全运行。检查内容包括设备是否处于良好状态、安全防护装置是否完整、紧急停机装置是否有效等。

2.安全操作规程复查：确保所有操作人员熟悉并遵守安全操作规程，长假前对操作规程进行复查，必要时进行更新，并向员工进行培训。

3.安全设施检查：检查所有安全设施，包括但不限于防护栏杆、安全警示标志、紧急洗眼器、消防器材等是否完好可用。

4.应急预案演练：长假前组织应急预案演练，确保员工在紧急情况下能够迅速反应，掌握正确的应急处置流程。

5.危险化学品管理：对存储的危险化学品进行检查，确保其存储符合安全标准，无泄漏、无过期化学品，并对化学品的安全标签和说明书进行核对。

6.工作环境检查：检查工作环境是否整洁有序，是否存在潜在的安全风险，如油污、电线裸露、通道拥堵等。

7.长假期间值班安排：制定长假期间的安全值班计划，确保有专人负责日常的安全巡查和应急响应。

8.安全意识教育：加强对员工的安全意识教育，提醒他们在长假期间也要保持高度的安全警惕性，遵守安全规定。

9.检查记录和整改：长假期间的每一次安全检查都应有详细的记录，对检查中发现的问题及时进行整改，并跟踪整改进展。

10.信息沟通：确保长假期间的安全信息沟通渠道畅通，一旦发生紧急情况，能够迅速通知相关部门和人员。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对企业的所有车辆进行彻底的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，且无酒后驾车、疲劳驾驶等不良记录。

3.安全培训与教育：对驾驶员进行交通安全培训，加强交通安全意识，教育驾驶员遵守交通规则，文明驾驶。

4.车辆维护保养记录：检查车辆的维护保养记录，确保定期保养，避免因保养不善导致的交通事故。

5.车辆行驶记录仪检查：确保车辆的行驶记录仪（如GPS）正常工作，用于实时监控车辆行驶状态，防止超速等违规行为。

6.路况信息及时更新：在长假期间，及时更新路况信息，提前规划行驶路线，避免拥堵和事故高发区域。

7.应急物资准备：为应对可能出现的紧急情况，车辆内应配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、备用轮胎、拖车绳等。

8.行车安全提示：在车辆显眼位置放置行车安全提示标语，提醒驾驶员保持安全车距，谨慎驾驶。

9.交通安全管理：加强对车辆出行的管理，建立车辆出行审批制度，对车辆出行进行合理安排和监督。

10.事故处理预案：制定详细的交通事故处理预案，一旦发生交通事故，能够迅速有效地进行处理，减少损失和影响。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对企业的污染物排放进行全面检查，确保排放符合国家标准，包括废气、废水、固体废物等。

2.污染处理设施维护：检查污染处理设施是否正常运行，包括但不限于尾气净化装置、废水处理设备、废物回收设施等，并进行必要的维护。

3.环境监测记录：查阅环境监测记录，确保监测数据的准确性和时效性，对异常数据进行分析并采取相应措施。

4.应急污染处理预案：制定并检查应急污染处理预案，确保在突发环境污染事件时能够迅速响应，减少对环境的影响。

5.环保法规遵守情况：审查企业是否遵守国家及地方的环境保护法规，包括排放标准、废物处理规定等。

6.环保意识教育：加强员工环保意识教育，提高员工对环境保护重要性的认识，促进其在工作中采取环保措施。

7.节能减排措施：检查企业的节能减排措施是否得到有效执行，如节能灯具的使用、设备的节能改造等。

8.环境安全隐患排查：针对可能引发环境污染的隐患进行排查，如油品泄漏、化学品泄漏等，并采取预防措施。

9.环保设施安全检查：对环保设施的安全性能进行检查，如防泄漏、防腐蚀措施等，确保其在运行过程中不会产生新的安全隐患。

10.环保记录和报告：确保长假期间的环境保护记录和报告完整，对环境保护工作的实施情况进行跟踪和总结。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染的事故隐患。

-包括但不限于设备故障可能导致的人员伤亡、火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等。

3.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染的事故隐患。

-包括设备故障、安全防护措施不到位、作业环境不良等可能导致的一般事故。

4.一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的事故隐患。

-包括设备的小故障、轻微的环境污染、操作不规范等。

5.隐患等级的判定应由专业人员根据隐患的性质、可能造成的后果及影响范围进行评估。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应按照隐患排查分级进行，确保重大隐患得到优先处理。

2.安全管理部门应建立隐患排查档案，记录隐患的发现、评估、整改、复查等信息。

3.对于重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

4.对于较大和一般隐患，应在规定的时间内完成整改，并跟踪整改进展。

5.整改完成后，应对隐患进行复查，确保整改措施的有效性。

6.隐患排查结果应及时向企业主要负责人报告，并对外公布，接受监督。

7.对于重复出现的隐患，应分析原因，采取系统性措施，防止隐患再次发生。

8.企业应定期对隐患排查工作进行总结，评估隐患排查治理的效果，不断优化隐患排查治理体系。

9.隐患排查工作应与企业员工的绩效考核挂钩，激发员工参与隐患排查的积极性。

10.安全管理部门应定期组织隐患排查培训，提高员工对隐患识别和评估的能力。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-隐患排查结束后，安全管理部门应撰写详细的排查报告，报告内容应包括排查时间、排查人员、排查范围、发现隐患的描述、隐患等级、可能造成的后果、整改措施和建议等。

-报告应真实、客观地反映排查情况，为隐患整改提供依据。

-对于重大隐患，应立即上报企业主要负责人，并在24小时内向当地安全生产监督管理部门报告。

-隐患排查报告应定期汇总，形成周期性报告，用于分析隐患趋势和管理效果。

2.隐患建档监控

-对排查出的隐患进行建档，每个隐患应有唯一的编号，记录隐患的详细信息，包括隐患描述、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。

-建档资料应包括隐患的照片、评估报告、整改方案等相关文件。

-安全管理部门应建立隐患数据库，对隐患整改情况进行实时监控，确保整改措施得到执行。

-整改完成后，应进行复查验证，并将复查结果记录在案。

-隐患档案应定期更新，对于长期未整改的隐患，应进行跟踪督促，确保整改到位。

-隐患档案应作为企业安全管理和事故调查的重要依据，妥善保存，便于随时查阅。

-企业应定期对隐患档案进行分析，总结隐患排查治理的经验教训，不断完善隐患排查治理体系。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业隐患排查治理工作的实施效果，确保安全生产责任的落实，提高企业安全管理水平。

2.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，以实际工作表现为依据，注重过程与结果相结合。

3.考核对象：考核对象包括企业安全管理部门、各相关部门负责人及员工。

4.考核内容：

-安全管理部门的考核：主要包括隐患排查治理制度的建立与执行情况、隐患整改的及时性和有效性、安全培训教育的开展情况等。

-各相关部门负责人的考核：主要包括对本部门隐患排查治理工作的组织领导、整改措施的落实情况、本部门员工安全意识的形成等。

-员工的考核：主要包括员工的安全操作行为、隐患报告的积极性、参与安全培训的情况等。

5.考核周期：考核周期为每半年一次，可根据实际情况进行调整。

6.考核流程：

-安全管理部