隐患排查治理制度范本

隐患排查治理制度范本一、目的

本制度旨在建立健全隐患排查治理的长效机制，确保企业生产安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高企业安全管理水平。通过规范隐患排查治理工作，强化安全风险防控，实现企业安全发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业、事业及社会组织的隐患排查治理工作。

2.本制度涵盖生产、经营、管理、安全等各个领域，包括但不限于工业、交通、建筑、餐饮、服务等行业。

3.本制度适用于企业内部各部门、各岗位的员工，以及参与企业生产、经营活动的相关方。

三、职责

1.企业负责人：

（1）对企业安全生产负总责，组织制定并实施隐患排查治理制度；

（2）定期组织安全生产大检查，对重大隐患整改情况进行跟踪、督促；

（3）对隐患整改不力、导致事故发生的，承担相应责任。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定和完善隐患排查治理制度；

（2）负责组织对企业生产、经营、管理等方面的隐患进行排查；

（3）负责对隐患整改情况进行跟踪、督促，确保整改措施落实到位。

3.各部门、各岗位员工：

（1）负责本部门、本岗位的隐患排查工作，发现隐患及时上报；

（2）负责对已发现的隐患进行整改，确保整改措施落实到位；

（3）参与企业安全生产大检查，提高安全意识。

4.企业安全委员会：

（1）负责对隐患排查治理工作进行监督、指导；

（2）定期听取安全管理部门关于隐患排查治理工作的汇报；

（3）对重大隐患整改情况进行审议，提出整改建议。

5.企业外部相关方：

（1）按照法律法规及合同约定，参与企业隐患排查治理工作；

（2）对发现的企业安全隐患及时通报企业，协助企业进行整改；

（3）对企业在隐患排查治理过程中提出的合理要求给予支持。

要

四、隐患排查范围

1.人的不安全行为：

（1）员工操作是否符合安全操作规程；

（2）员工是否穿戴适当的个人防护装备；

（3）员工是否接受过必要的安全培训；

（4）是否存在违规作业、疲劳作业和酒后作业等情况；

（5）员工的精神状态和身体健康状况是否适宜当前工作。

2.机械、设备的不安全状态：

（1）机械设备是否按期进行维护保养；

（2）机械设备的安全防护装置是否齐全、有效；

（3）设备是否存在故障或异常情况；

（4）电气设备是否达到安全标准，是否存在漏电、短路等安全隐患；

（5）特种设备是否定期进行检验检测。

3.环境的不安全因素：

（1）工作场所的照明、通风、温湿度等环境条件是否适宜；

（2）是否存在有毒有害物质泄漏、堆积；

（3）是否合理布局生产设备，避免交叉作业造成事故；

（4）工作场所的安全标志是否齐全、明显；

（5）紧急疏散通道是否畅通，应急设施是否完好。

4.管理上的缺陷：

（1）安全生产责任制是否落实到位；

（2）安全生产规章制度是否健全；

（3）安全生产投入是否充足；

（4）安全生产培训和教育是否到位；

（5）事故处理和应急预案是否完善。

5.特定领域的隐患：

（1）工业生产中的高温、高压、易燃易爆、有毒有害等特殊作业环节；

（2）建筑行业的脚手架、高空作业、深基坑作业等；

（3）交通运输行业的车辆、船舶、道路、桥梁等；

（4）餐饮服务业的厨房设备、食品卫生等；

（5）其他行业或领域的特定安全隐患。

6.隐患排查应涵盖企业生产、经营、管理各个环节，包括但不限于：

（1）生产车间、仓库、办公区域等；

（2）各种生产设备、设施、工具等；

（3）安全生产管理资料、记录等；

（4）员工安全行为、操作规程等；

（5）企业外部环境及合作伙伴的安全状况。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全面的安全检查，覆盖企业所有部门、岗位和设备；

2.检查内容应包括安全管理、设备设施、作业环境、人员操作等方面；

3.由企业负责人或安全管理部门牵头，组成检查小组，成员应具备相应的专业知识和技能；

4.检查后应形成详细记录，对发现的问题进行分类整理，制定整改措施和期限。

（二）专业检查

1.对特定设备、工艺或作业环节进行深入的专业检查；

2.由具备相关专业资质的人员或第三方专业机构进行；

3.检查应针对专业风险点，采用专业的检测仪器和方法；

4.检查结果应形成专业报告，提出专业的整改建议。

（三）季节性检查

1.根据季节特点和企业生产实际，对容易受季节影响的安全隐患进行排查；

2.例如，夏季应对高温、雷电等自然灾害进行排查，冬季则关注冻裂、滑倒等隐患；

3.季节性检查应结合当地气象条件和行业特点，提前制定检查计划。

（四）节假日检查

1.节假日前应对企业进行全面的安全检查，确保节假日期间的安全生产；

2.检查重点包括值班安排、设备状态、应急准备等；

3.节假日结束后，应对假期期间的安全情况进行回顾，及时消除安全隐患。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工负责，对所在岗位的安全隐患进行及时发现和报告；

2.定期检查由安全管理部门组织，按照既定的周期进行，如每周、每月等；

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题及时进行整改；

4.对于重要设备和关键岗位，应缩短检查周期，增加检查频次。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有生产设备进行全面的停机检查，包括机械、电气、仪表等系统，确保设备在长假期间停机状态下的安全。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护装置是否完好，如限位器、防护网、紧急停止按钮等，确保长假期间设备重启时安全防护设施有效。

3.消防安全检查：检查消防设施是否完好，包括消防栓、灭火器、疏散指示标志等，确保长假期间火灾防控能力。

4.仓储安全检查：对仓库进行安全检查，重点关注易燃易爆物品、危化品的安全存储，确保仓库区域安全。

5.应急预案检查：检查长假期间的应急预案是否完备，包括应急联系人、应急响应流程、应急物资和设备等。

6.安全警示标志检查：确保所有安全警示标志清晰可见，提醒员工注意长假期间可能存在的安全风险。

7.值班安排检查：检查长假期间的值班安排是否合理，值班人员是否了解应急响应流程和职责。

8.安全培训检查：对长假期间值班人员进行必要的安全培训，确保他们能够处理紧急情况。

9.环境安全检查：检查生产环境是否整洁有序，是否存在可能导致事故的隐患，如泄漏、堆积物等。

10.长假后重启检查：长假结束后，应进行一次全面的安全检查，确认设备重启前各项安全条件符合要求，防止因长假期间设备闲置导致的潜在安全隐患。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对企业的所有车辆进行全面的安全检查，包括刹车系统、轮胎、灯光、油电路等，确保车辆在长假期间的安全运行。

2.驾驶员资质审核：检查驾驶员的资质证书是否有效，是否具备长途驾驶的经验和能力，对不符合条件的驾驶员应暂停其驾驶任务。

3.驾驶员安全教育：对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和责任感。

4.车辆维护保养：确保车辆定期进行维护保养，长假前加强检查，防止因保养不善导致的事故。

5.车辆装载安全：检查车辆装载是否符合规定，避免超载、超高、超宽等违规行为，确保货物固定安全。

6.路线安全评估：对长假期间车辆行驶的路线进行安全评估，避开事故多发路段和施工区域，选择安全的行驶路线。

7.应急物资准备：确保车辆配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、备用轮胎等。

8.交通安全设施检查：检查车辆的安全设施是否齐全，如安全带、安全气囊、防抱死制动系统（ABS）等。

9.车辆监控系统检查：确保车辆监控系统（如GPS定位、行车记录仪）正常运行，能够实时监控车辆状态和行驶轨迹。

10.长假期间交通管理：加强长假期间的交通管理，制定应急预案，应对可能的交通拥堵、事故等情况，确保交通畅通和人员安全。

（三）环境保护安全

1.污染防治设施检查：长假前对污染防治设施进行全面检查，包括废气处理装置、废水处理设施、噪音控制设备等，确保其正常运行。

2.环境监测数据复核：对近期环境监测数据进行分析复核，确保监测数据的准确性和可靠性。

3.应急污染处理预案：制定或审查长假期间的应急污染处理预案，确保在突发环境污染事件时能够迅速响应。

4.危险废物管理：检查危险废物的储存、标识、转移和处置是否符合相关法规要求，防止长假期间发生泄漏或非法丢弃事件。

5.环境安全隐患排查：对可能存在环境安全隐患的部位进行重点排查，如化学品储存区、油库、危险废物仓库等。

6.环保设施维护保养：对环保设施进行维护保养，确保长假期间设施稳定运行，防止因设施故障导致环境污染。

7.环保法规遵守情况检查：检查企业是否遵守国家和地方的环保法规，确保长假期间的生产活动不会造成环境污染。

8.环保培训与宣传：对员工进行环保知识培训，提高环保意识，确保员工在长假期间能够自觉遵守环保规定。

9.环保事故应急演练：组织环保事故应急演练，提高员工应对突发环境污染事故的能力。

10.长假期间环境监测：安排值班人员对企业的环境状况进行监测，确保长假期间环境安全得到有效保障。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡或重大财产损失，发生概率高的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡或较大财产损失，发生概率较高的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡或财产损失，发生概率中等的隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡或财产损失，发生概率低的隐患。

2.隐患等级判定：由安全管理部门组织专业人员，根据隐患的性质、影响范围、整改难度等因素综合判定隐患等级。

3.隐患等级动态调整：根据隐患整改情况和新的风险评估结果，适时对隐患等级进行调整。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定年度和季度的隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、责任人和时间安排。

2.隐患排查实施：按照排查计划，组织相关部门和人员开展隐患排查工作，确保排查全面、深入。

3.隐患整改责任：明确隐患整改的责任部门和责任人，对发现的隐患及时进行整改，防止隐患发展成为事故。

4.隐患整改跟踪：对隐患整改情况进行跟踪管理，确保整改措施到位，整改效果符合要求。

5.隐患排查记录：建立健全隐患排查档案，详细记录隐患排查过程、整改措施和结果，以便于追溯和持续改进。

6.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识和技能培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

7.隐患排查奖励与处罚：建立隐患排查奖励与处罚制度，激励员工积极参与隐患排查工作，对未履行职责的进行处罚。

8.隐患排查信息化管理：利用信息化手段，建立隐患排查管理系统，提高隐患排查工作的效率和管理水平。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立隐患报告制度，明确员工报告隐患的流程和责任，确保隐患能够及时上报。

-隐患报告应包括隐患的地点、时间、性质、可能造成的后果以及已采取的临时措施等。

-鼓励员工积极报告隐患，对报告重大隐患的员工给予奖励。

2.隐患排查报告：每次隐患排查结束后，安全管理部门应编写隐患排查报告。

-报告应详细记录排查的日期、参与人员、排查部位、发现的主要隐患、初步分析的原因及建议的整改措施。

-报告应提交给企业负责人和安全管理部门，并作为整改和监控的依据。

3.隐患建档：对发现的隐患进行分类编号，建立隐患档案。

-隐患档案应包括隐患描述、排查记录、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。

-隐患档案应实现电子化管理，便于查询、更新和监控。

4.隐患监控：对正在整改的隐患进行监控，确保整改措施的有效执行。

-监控应包括定期检查、临时抽查和整改效果评估。

-对整改期限即将到期或整改效果不明显的隐患，应采取措施督促整改。

5.隐患整改闭环管理：确保隐患整改的闭环管理，包括整改通知、整改执行、整改验收和整改记录。

-整改通知应明确整改要求、期限和责任人。

-整改执行过程中应有跟踪记录，整改完成后应进行验收。

-验收合格后，应将整改结果记录在隐患档案中，实现整改闭环。

6.隐患信息共享：在确保信息安全的前提下，将隐患排查和整改信息在企业内部进行共享。

-通过内部网络、会议、培训等方式，使员工了解隐患排查的结果和整改的进展。

-促进员工之间的经验交流，提高整体的安全管理水平。

7.隐患排查报告的定期回顾：定期回顾隐患排查报告，分析隐患发生的趋势和规律。

-通过回顾分析，不断优化隐患排查的方法和流程。

-为企业安全管理决策提供数据支持，提高安全管理的针对性和有效性。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估隐患排查治理制度的执行效果，提高企业安全管理水平，确保安全生产目标的实现。

2.考核原则：

-公正公平：考核过程应公正透明，确保考核结果客观、真实。

-定期进行：考核应定期开展，形成持续改进的机制。

-结果公示：考核结果应在企业内部公示，接受员工监督。

3.考核内容：

-隐患排查计划的执行情况：包括排查范围、频率、参与人员等。

-隐患整改的及时性和有效性：包括整改措施、整改期限、整改效果等。

-隐患档案管理的规范性：包括档案的完整性、更新及时性、信息准确性等。

-安全培训和教育的情况：包括培训覆盖率、培训效果等。

-安全管理和安全文化的推广情况：包括员工安全意识、安全行为等。

4.考核方式：

-自评与他评相结合：企业各部门应定期进行自我评估，同时接受安全管理部门的检查和评价。

-量化与定性相结合：考核指