公司用电管理制度范文（2篇）

公司用电管理制度范文一、总则本规定旨在规范公司内部的用电行为，提升用电效率，确保用电安全。所有员工在使用电力时，必须严格遵守本制度的各项条款。二、用电设备管理1.员工在操作公司提供的电器设备时，应遵循设备使用手册的指示，确保设备正常运行。2.离开工作岗位或不使用电器时，须及时切断电源，防止无谓的能源消耗。3.严禁将电器设备用于非法或超出规定范围的活动。4.未经许可，不得私自拆解或改动公司提供的电器设备。三、节能用电1.在日常办公中，员工应合理安排用电时间，尽量集中使用电器，避免设备长时间空转。2.不使用的电器应立即关闭，特别在离开办公区域或办公室时，需确保所有电器已关闭。3.在照明方面，应选择高能效的灯具，并及时更换老化的灯泡，以实现节能效果。4.使用空调时，应合理设定温度，避免过度制冷或制热，并定期清洁空调滤网，保持其效能。5.对于冷暖设备，应根据实际需求合理安排使用时间，减少不必要的能源消耗。6.使用电脑、打印机等办公设备时，应养成定期关机和使用节能模式的习惯，避免无效能耗。四、安全用电1.员工在操作电器时，必须遵守安全规定，不得擅自改动电线或插座，以防止触电事故。2.对于可能引发火灾的电器，如电磁炉、电热水壶等，使用后应立即切断电源并拔掉插头，确保安全。3.禁止在手部潮湿或佩戴金属饰品的情况下插拔电器，以免发生触电风险。4.如发现电器故障或异常情况，应立即通知维修人员，并遵循其指导操作。五、责任追究1.对违反本制度的行为，公司将依据相关规定进行纪律处分。2.对于频繁违规使用电力的员工，公司将视情节轻重采取警告、记过、记大过等纪律措施。六、附则1.本制度自发布之日起生效，适用于所有员工。2.公司将定期对用电情况进行审核，发现问题将及时进行整改。3.新入职员工将接受用电管理的培训，以确保其了解并遵守本制度的规定。本制度的制定旨在规范用电行为，提高用电效率，保障用电安全。期望所有员工能够自觉遵守，共同维护公司的安全与和谐环境。公司用电管理制度范文（二）一、序言随着社会进步和科技发展，电力作为关键能源，对企事业单位的正常运行及发展具有决定性影响。为确保公司电力使用的安全性、经济性和合理性，建立公司用电管理制度成为必要之举。本文旨在规范公司的电力行为，提升电力管理效率，保障公司的电力安全与经济效益。二、电力管理准则1.安全性原则：确保电力设备和线路的稳定运行，保障人员及财产安全。2.经济性原则：通过有效的电力管理，降低电力成本，提高使用效率。3.环保性原则：减少电力使用对环境的影响，推广绿色、低碳的电力使用方式。4.公正性原则：公平合理分配电力资源，严格遵守电力相关的法律法规。三、电力设备与线路管理1.设备与线路的规划和设计需符合国家规定和标准，并由专业人员进行审查。2.对主要电力设备和线路进行定期巡查与维护，及时发现并解决潜在问题。3.公司需建立设备档案，详细记录设备的启用时间、维护记录及损坏情况，以便追踪管理。四、电力安全管理1.电力设备和线路应符合国家规定，配备防雷、防漏电、防过流等安全设施。2.定期对电力设备进行安全检测和维护，确保问题得到及时修复或更换。3.禁止私自拉接电线，严禁擅自改动设备和线路布局、容量等参数。4.高功率或大功率电器在无人看管时，不得长时间运行。五、电力计量与计费管理1.配备电力计量设备，对重点设备进行计量并记录，为后续电力分析提供数据。2.严格遵循公用事业部门的计费规则进行计费，并按时缴纳电费。3.公司内部电力分摊应公平合理，确保各部门能有效控制电力消耗。六、电力宣传与培训1.定期开展电力宣传活动，提升员工对电力安全和节能用电的意识。2.针对不同岗位和职责的员工，进行电力安全和节能培训，提高专业素养。3.建立电力管理评估和考核机制，监督和管理员工的电力使用行为。七、电力数据监控与分析1.建立电力监控系统，实时监控设备和线路运行，及时发现异常状况。2.定期分析和整理电力数据，了解公司电力使用情况，为管理决策提供依据。八、电力激励与约束机制1.对在电力安全和节能工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对存在电力违规行为的部门和个人，依据公司规定进行纪律处分。3.设立专职电力管理人员，负责监督和执行电力管理工作，确保制度有效执行。九、电力管理监督与责任追究1.定期进行电力管理考核与检查，对存在问题的部门进行整改并追究相应责任。2.配备专业电力管理人员，确保电力管理工作的监督与实施。3.对电力违规行为，将严肃追究责任人责任，维护电力管理的权威性。结语公司用电管理制度