工会委员分工及职责（2篇）

工会委员分工及职责工会委员的分工及职责因不同的工会组织及其具体情况而异，以下列举了一些常见的分工及职责：1.主席：主要承担组织和主持工会会议的职责，同时代表工会与雇主进行谈判和协商，并对工会活动的进展进行监督。2.副主席：负责协助主席的工作，并在主席缺席时替代其履行相关职责。3.秘书：负责管理工会的文件和记录，组织并记录会议纪要，确保信息的准确性和完整性。4.财务主管：负责工会财务的管理，包括收入支出的记录、账目的管理和财务报告的编制，确保工会财务的透明和合规。5.劳资关系委员：负责与雇主进行沟通和协商，讨论员工工资、福利待遇和劳动条件等关键问题，致力于维护员工的合法权益。6.招募与宣传委员：承担招募新会员的任务，同时负责宣传工会的工作和重要活动，提高工会的知名度和影响力。7.培训委员：组织和策划员工培训计划，为员工提供职业发展和技能提升的机会，助力员工实现个人成长。8.社会事务委员：负责与社会各界建立联络，参与社会公益和慈善活动，提升工会在社会中的形象和声誉。9.组织委员：负责组织会员大会、集会和庆典活动，确保活动的顺利进行和有效组织。10.女工委员：特别关注女性员工的权益和需求，为女性员工提供支持和帮助，致力于解决她们的特殊问题。11.青年工作委员：关注年轻员工的问题和需求，策划和组织各类青年员工活动，增强青年员工的凝聚力和归属感。12.福利委员：负责管理和协调员工福利，关注员工的身心健康和生活质量，为员工创造更好的工作和生活环境。需要注意的是，上述分工及职责仅为常见示例，具体情况还需根据工会的实际组织形式和需要进行调整。工会委员分工及职责（二）一、主席1.主持工会委员会工作会议，确保会议有序进行；2.代表工会与企业管理层进行协商，致力于维护工会会员的合法权益；3.与上级工会组织保持联系，定期汇报工会工作进展；4.负责协调解决工会内部矛盾和问题，确保工会内部和谐稳定；5.参与制定并执行工会工作计划和项目，推动工会工作的有序开展。二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作，确保各项任务得到有效执行；2.在主席的授权下，履行与企业管理层的协商任务；3.负责工会宣传工作，策划并组织各类员工活动；4.组织并参与工会会员的培训和发展计划，提升会员综合素质；5.在主席不在时，代理主席履行工作职责，确保工会工作的正常进行。三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作，确保文件资料的安全与完整；2.协助主席和副主席组织工会会议，确保会议顺利进行；3.处理工会会员的来信、来访等事务，为会员提供优质服务；4.策划并组织工会相关活动，丰富会员的精神文化生活；5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难，提供必要的帮助和支持。四、财务主管1.管理工会经费，确保资金合理使用，为工会工作提供有力保障；2.编制工会年度预算，合理安排经费支出；3.审计工会会员缴纳的会费，确保会费收入合规；4.为工会会员提供经济援助，帮助会员解决生活困难；5.与企业财务部门保持沟通，保障工会的经济利益不受损害。五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募工作，扩大工会组织规模；2.落实工会党建工作，组织党员开展相关活动；3.建立和完善工会会员档案，保护会员的合法权益；4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展，提升会员的综合素质；5.组织工会选举和评选工会先进个人，激励会员积极参与工会工作。六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作，包括宣传工会政策、宣传会员权益；2.策划并组织各类宣传活动，提高工会会员的参与度和认知度；3.维护工会公众形象，加强工会与媒体的合作与交流；4.策划和组织工会的形象宣传活动，提升工会的知名度和影响力；5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具，确保宣传工作的顺利进行。七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商与沟通；2.组织和处理工会会员的劳动纠纷，维护会员的合法权益；3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度，确保制度的合法性和合理性；4.监督企业的劳动环境和劳动条件，促进职工福利的改善；5.与相关部门保持沟通与合作，共同推动