外协办公室安全生产责任制（2篇）

外协办公室安全生产责任制在外部合作办公室的运作中，明确安全生产的责任归属和管理体系至关重要，旨在确保工作环境的安全性，以及员工生命和财产的安全。外部合作办公室的安全生产责任制应涵盖以下要点：1.公司层面的责任分配：公司需指定专职安全生产负责人，负责拟定安全生产规章制度、组织安全培训、安排安全检查等任务，并对合作办公室的安全生产状况进行监督和评估。2.合作公司层面的责任分配：合作公司应设立专职安全生产管理职位，负责监督合作办公室的安全生产活动，制定并执行安全生产计划和措施。3.合作员工层面的责任分配：合作员工应遵循公司和合作公司的安全生产规定执行任务，严格遵守安全操作规程，及时上报安全事故和潜在风险，并积极参与安全培训和应急演练。4.安全生产培训与教育：公司与合作公司应定期开展安全生产培训和教育活动，以提升员工的安全意识和技能，强化安全操作的规范性和科学性。5.隐患排查与整改：公司与合作公司应定期进行安全隐患的排查工作，并及时对发现的问题进行整改，以保障工作场所的安全。6.安全事故处理与责任追究：一旦发生安全事故，应迅速组织救援和处理工作，并对相关责任人进行责任追究，同时开展事故调查与分析，总结经验教训，以预防未来类似事件的发生。实施外部合作办公室的安全生产责任制，不仅能够保障员工的生命和财产安全，还能提升工作效率和质量，确保企业的持续稳定发展。外协办公室安全生产责任制（二）1.序言确保办公室安全生产是维护员工生命及财产安全的关键措施。为保障外协办公室安全生产工作的有序进行，制定并完善安全责任制显得尤为必要。本文旨在构建一个全面的外协办公室安全生产责任制框架，以便各机构能够据此制定出符合自身实际情况的安全责任制，进而提升办公室安全生产的管理水平。2.一、确立安全生产目标依据国家及地方的相关法律法规，制定办公室安全生产目标，并明确责任人。责任人应对目标的实现负有责任，具体包括但不限于：（1）确保办公室无火灾、燃气泄漏等安全事故；（2）确保办公场所电气设备的正常运行，预防电气事故；（3）确保办公室环境卫生，预防职业病的发生；（4）制定应对突发事件的预案，提升应对突发事件的能力。3.二、明确责任人（1）公司负责人公司负责人应对外协办公室的安全生产工作负总责，确保安全生产的顺利进行。其责任包括但不限于：a)确保公司整体安全管理体系的建立与执行；b)指派专人负责安全生产工作，明确岗位职责；c)确保每个外协办公室配备必要的安全设施与装备。（2）办公室负责人办公室负责人是外协办公室安全生产工作的直接责任人，具体责任包括但不限于：a)制定并执行安全生产工作方案，确保安全生产目标的实现；b)组织安全培训，提升员工的安全意识与技能；c)制定并执行安全制度与操作规程，确保员工的遵守；d)及时排查并整改办公室内的安全隐患；e)协助公司负责人进行突发事件的应急处理。（3）员工每位员工都应充分认识到自己在安全生产中的重要性，并按照相关安全制度与操作规程开展工作。其责任包括但不限于：a)遵守安全规章制度与操作规程，提升安全意识；b)积极参与安全培训，提升安全技能；c)及时上报安全隐患，协助排查与整改；d)配合办公室负责人进行突发事件的应急处理。4.三、建立安全生产管理机构（1）公司应建立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织、指导与监督职责，确保安全生产工作的有序进行。（2）安全生产管理机构应包括办公室负责人、监督员与安全员等职位。负责人应确保监督员与安全员的资质符合要求，能够履行其职责。（3）监督员与安全员应负责办公室安全生产工作的监督与检查，并及时提出整改建议。5.四、制定安全目标责任清单（1）公司负责人应制定安全生产目标责任清单，明确相关责任人的具体安全生产目标与具体工作任务。（2）办公室负责人应制定相关安全目标责任清单，明确办公室负责人及员工的具体安全生产目标与工作任务。（3）各岗位责任人应根据清单要求，认真履行相关安全生产目标与工作任务。6.五、建立安全生产考核机制（1）公司应建立健全安全生产考核机制，对相关责任人的安全生产工作进行考核评估。（2）考核内容包括但不限于安全生产目标的实现情况、安全规章制度的执行情况、安全隐患的整改情况等。（3）考核结果作为相关责任人的考核依据，对考核不合格者采取相应的处理措施。7.六、加强安全宣传教育（1）公司负责人应组织安全宣传教育活动，提升员工的安全意识。（2）办公室负责人应定期开展安全培训，确保员工了解并掌握安全操作规程与应急处理程序。（3）建立安全教育档案，记录员工参与安全教育的情况，作为员工考核与评价的参考依据。8.结语本文提供了一个外协办公室安全生产责任制的框架，为外协办公室的安全生产工作提供了指导与参考。鉴于每个