学校工会工作管理制度模版（2篇）

学校工会工作管理制度模版一、引言本管理制度旨在为学校工会的工作管理提供规范化指导，以提升工会工作的效率与质量，并进一步强化教职工的权益保障与福利提升工作。在此基础上，进一步巩固学校的团结与稳定局面。本制度依据相关法律法规及学校实际情况制定。二、工会组织与职责1.学校工会的组织架构由主席团、委员会及工会基层组织共同构成，各层级职责明确如下：（1）主席团：全面领导并决策学校工会的各项工作；（2）委员会：协助主席团制定工作计划与工作方针，并负责对工会工作的落实情况进行监督；（3）工会基层组织：具体负责工会工作的执行，并代表教职工维护其合法权益。三、工会会费与经费管理1.工会会费的征收与使用遵循以下原则：（1）工会会费按教职工工资的一定比例收取，由教职工工资部门按月代为扣缴；（2）会费的使用由工会主席团决定，并确保专款专用，仅用于教职工福利及工会工作的必要开支。2.经费管理方面：（1）工会经费来源于学校预算拨款，并严格按照相关规定进行管理与使用；（2）经费的每一笔使用均需经主席团审批，并建立健全的审计机制，确保经费使用的合规性与透明度。四、工会选举与任期1.工会主席团与委员会的选举工作遵循公开、公正、公平的原则，候选人提名需广泛征求教职工意见，并经全体教职工投票选举产生。2.工会主席团与委员会的任期为三年。任期内如有成员离职或需进行换届选举，应及时按照相关规定进行补选或重新选举。五、工会活动与福利保障1.工会积极组织丰富多样的活动，以增强教职工的凝聚力与团队合作精神。工会还负责组织相关庆祝活动，如教师节、劳动节等，以表彰教职工的辛勤付出与劳动成果。2.在福利保障方面，工会依法协调教职工与学校之间的劳动纠纷，维护教职工的合法权益。积极协助学校与相关机构合作，开展教职工福利项目，如购买医疗保险、提供住房安排等，以切实提升教职工的生活品质。六、工会信息发布与宣传1.工会建立健全的信息发布机制，定期发布工会工作的通知、公告及活动安排等信息。建立工会信息发布平台，方便教职工随时获取相关信息。2.工会加强对工会政策与法规的宣传力度，提高教职工的法律意识与维权能力。积极宣传工会的重要工作与成果，增强教职工对工会的认同感与支持力度。七、工会工作考核与奖励制度1.工会根据年度工作计划制定具体的考核指标与考核办法，对各工会基层组织与个人的工作进行定期考核。2.对在工会工作中表现突出的组织与个人给予表彰与奖励。奖励方式可根据实际情况灵活确定，包括但不限于物质奖励与荣誉奖励等。八、工会工作监督与投诉处理1.工会建立健全的监督机制，加强工会工作的透明度与公正性。鼓励教职工及相关机构对工会工作进行监督，并及时向主席团提出建议与批评。2.建立工会工作投诉处理机制，确保教职工的合法权益得到及时保障。九、工会工作制度的修订1.根据实际需要与法律法规的变化情况，可对工会工作制度进行适时修订与完善。2.修订后的工会工作制度应经主席团审批通过后正式实施，并及时通知全体教职工。十、附则1.本制度自发布之日起正式执行。2.本制度的解释权归学校工会主席团所有。学校工会工作管理制度模版（二）一、总则为加强学校工会工作的规范化管理，提升工会组织的凝聚力和执行力，切实保障教职工的合法权益，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本管理制度。二、工会组织的职责与权限1.组织全校教职工深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，提升教职工的思想政治素质。2.积极维护教职工的合法权益，代表教职工与学校及其各部门进行交涉、协商，参与制定相关政策，确保教职工权益得到充分保障。3.加强对教职工的思想政治教育和职业道德教育，全面提升教职工的综合素质和道德水平。4.协助学校举办各类活动，积极组织教职工参与文体活动和技能培训，丰富教职工的精神文化生活。5.关注教职工的福利保障，开展医疗、养老、住房等方面的福利工作，努力改善教职工的工作和生活条件。6.出版和发行工会报刊，及时宣传工会工作动态和政策法规，增强教职工对工会工作的了解和支持。7.依法履行其他属于工会组织的职责和权限。三、工会组织的机构设置1.主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常组织协调工作，执行会员大会和执委会的决议。2.执委会：作为工会的决策机构，由主席团成员、工会分会主席及分会推选的代表组成，负责审议和决定关于教职工权益保障、福利待遇、工作条件等重要事项。3.办公室：设在学校行政楼内，负责处理工会的日常事务，接待教职工咨询，并协助处理与工会工作相关的事宜。四、工会会员及权益1.工会会员：全校教职工均为工会会员，享有参与工会活动、提出诉求和建议的权利，同时接受工会组织的帮助和服务。2.工会权益：工会会员依据法律法规和学校相关规定享有广泛的权益，包括但不限于权益咨询、福利待遇、职业培训、住房保障等。五、工会工作的运行机制1.工会会员大会：作为工会的最高权力机构，每年至少召开一次会议，讨论和决定工会的工作思路、重点工作及重大问题。2.工会执委会会议：每半年召开一次，讨论和决定工会的具体工作安排和事项，确保工会工作的顺利推进。3.工会工作报告：工会主席团每年至少向全校教职工公开发布工会工作报告，对工会工作进行总结和评估，接受教职工的监督。4.工会分会：根据学校教职工分布情况设立相关分会，负责协助工会组织推动各项工作的开展。六、工会工作的监督与评估1.工会经费使用监督：工会经费由财务部门提供，需严格按照预算进行使用。工会主席团负责监督经费的使用情况，确保经费使用的合法性和合理性。2.工会工作评估：每年进行一次工会工作评估，评选出先进集体和先进个人，并在校园内公布，以激励教职工积极参与工会工作。七、工会工作的宣传与交流1.工会报刊的发行：工会将定期出版工会报刊，及时发布工会工作动态和政策法规信息，增强教职工对工会工作的了解和支持。2.工会微信公众号的运营：工会将开通微信公众号，及时发布工会工作动态和权益保障信息，方便