2024年专业学徒合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业学徒合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学徒姓名1.2学徒身份证号码1.3学徒联系电话1.4学徒住址1.5用人单位名称1.6用人单位法定代表人1.7用人单位地址1.8用人单位联系电话2.学徒培训及工作内容2.1培训专业及工种2.2培训期限2.3培训计划2.4工作岗位及职责2.5工作时间及工作地点3.学徒待遇及报酬3.1学徒工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及公积金缴纳3.4伙食补贴3.5节假日安排及加班费4.学徒培训费用及支付4.1培训费用总额4.2学徒个人承担部分4.3用人单位承担部分4.4费用支付方式及时间5.学徒考核及晋升5.1考核标准及方法5.2考核周期5.3晋升条件及程序5.4晋升后的待遇调整6.学徒的权利和义务6.1学徒的权利6.2学徒的义务7.用人单位的权利和义务7.1用人单位的权利7.2用人单位的义务8.违约责任8.1学徒违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：学徒培训计划14.2附件二：学徒考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学徒姓名：1.2学徒身份证号码：056781.3学徒联系电话：13856781.4学徒住址：某市某区某街道某小区1.5用人单位名称：某有限公司1.6用人单位法定代表人：1.7用人单位地址：某市某区某街道某大厦1.8用人单位联系电话：139876543212.学徒培训及工作内容2.1培训专业及工种：电气工程2.2培训期限：2年2.3培训计划：根据国家职业标准和行业规范制定2.4工作岗位及职责：电气设备安装与维修2.5工作时间及工作地点：每周一至周五，9:0018:00，工作地点为某有限公司所属工厂3.学徒待遇及报酬3.1学徒工资标准：第一年每月3000元，第二年每月3500元3.2工资支付方式：每月15日支付上月工资3.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方政策缴纳3.4伙食补贴：每月500元3.5节假日安排及加班费：按照国家规定执行，加班费按照1.5倍计算4.学徒培训费用及支付4.1培训费用总额：20000元4.2学徒个人承担部分：5000元，分两次支付4.3用人单位承担部分：15000元，分两年支付4.4费用支付方式及时间：首次支付于合同签订之日起一个月内，剩余部分分12个月支付5.学徒考核及晋升5.1考核标准及方法：根据国家职业标准和行业规范进行考核5.2考核周期：每半年进行一次5.3晋升条件及程序：符合考核要求，经用人单位批准后晋升5.4晋升后的待遇调整：晋升后工资待遇按照相应岗位标准执行6.学徒的权利和义务6.1学徒的权利（1）获得培训、工作所需的条件和设施；（2）获得符合国家规定的工资、福利待遇；（3）获得晋升机会；（4）对培训、工作过程中的问题提出意见和建议；6.2学徒的义务（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）认真学习，掌握所学技能；（3）积极参加培训、工作；（4）爱护单位财产，保守单位秘密。7.用人单位的权利和义务7.1用人单位的权利（1）对学徒进行培训、考核和晋升；（2）对学徒的工作进行监督管理；（3）对违反合同的行为进行处理；7.2用人单位的义务（1）为学徒提供必要的培训、工作条件和设施；（2）按照合同约定支付工资、福利待遇；（3）保障学徒的人身安全和健康；（4）为学徒提供晋升机会。8.违约责任8.1学徒违约责任（1）未按约定完成培训任务或提前解除合同的，应向用人单位支付违约金，违约金为培训费用的50%；（2）违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同规定，给用人单位造成经济损失的，应赔偿相应损失。8.2用人单位违约责任（1）未按约定支付工资、福利待遇的，应按应付金额的1%支付违约金；（2）未按约定提供培训、工作条件和设施的，应承担相应责任；（3）违反保密条款，泄露学徒个人信息的，应承担相应的法律责任；（4）违反合同规定，给学徒造成经济损失的，应赔偿相应损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）学徒因个人原因提出解除合同；（2）用人单位因学徒严重违反合同规定，经教育无效，决定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3解除或终止后的处理（1）双方应在合同解除或终止后，办理相关手续，包括但不限于结清工资、退还培训费用等；（2）学徒应按照合同约定，完成剩余的培训任务；（3）用人单位应按照合同约定，提供必要的培训和指导。10.保密条款10.1保密内容（1）用人单位的商业秘密；（2）学徒在工作中了解到的用人单位的技术、管理、经营等方面的信息；（3）其他双方约定应保密的内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。10.3违反保密条款的责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）争议无法协商解决的，提交某市某区仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构某市某区仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）双方协商一致，对合同内容进行修改；（2）修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：学徒培训计划14.2附件二：学徒考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指介入本合同执行过程中，提供中介、咨询、监理、检测、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损害的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额根据其提供服务的性质、范围及风险等级确定，具体限额由双方在合同中约定。15.3第三方介入情形（1）本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入；（2）双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；（3）法律法规规定需第三方介入的情形。16.第三方介入程序16.1第三方选定（1）双方协商确定第三方；（2）如协商不成，可提交仲裁委员会指定第三方。16.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方在履行职责过程中，应遵循法律法规和行业规范；（3）第三方应及时向双方通报工作进展及发现的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的权利义务关系（1）甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助；（3）甲方对第三方的服务质量承担连带责任。17.2第三方与乙方的权利义务关系（1）乙方应按照合同约定，接受第三方的服务；（2）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助；（3）乙方对第三方的服务质量承担连带责任。17.3第三方与合同履行的关系（1）第三方介入不影响本合同的履行；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守本合同约定；（3）第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在风险或问题，应及时通知双方。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入后的合同变更（1）如第三方介入导致合同内容发生变化，双方应协商一致，修改合同；（2）修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。18.2第三方介入后的费用承担（1）第三方服务费用由双方协商确定，并在合同中明确；（2）如第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由双方按比例分担。18.3第三方介入后的争议解决（1）第三方介入引起的争议，可参照本合同11.1条争议解决方式解决；（2）如第三方介入引起的争议涉及第三方自身责任，第三方应承担相应责任。18.4第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同；（2）解除合同后，双方应按照本合同9.3条处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒培训计划要求：详细列出学徒培训的年度计划、月度计划、周度计划，包括培训内容、培训时间、考核标准等。说明：附件一用于明确学徒的培训目标和具体培训安排。2.附件二：学徒考核标准要求：制定详细的考核标准，包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果评定等。说明：附件二用于规范学徒的考核流程和评定结果。3.附件三：学徒工作手册要求：包含学徒在工作中应遵守的规章制度、安全操作规程、工作流程等。说明：附件三用于指导学徒在实际工作中遵循的标准和流程。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出学徒社会保险和公积金的具体缴纳项目、缴费比例、缴费金额等。说明：附件四用于明确学徒的社会保障待遇。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：附件五用于规范第三方服务的执行和责任承担。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：附件六用于指导争议解决的具体流程。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：附件七用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定学徒未按时完成培训任务，责任认定：支付违约金，违约金为培训费用的10%。学徒在工作中发生安全事故，责任认定：根据事故原因和责任划分，由学徒承担相应责任。学徒违反保密条款，责任认定：支付违约金，违约金为培训费用的20%。2.用人单位违约行为及责任认定用人单位未按时支付工资，责任认定：支付违约金，违约金为应付工资的1%。用人单位未按约定提供培训，责任认定：支付违约金，违约金为培训费用的10%。用人单位泄露学徒个人信息，责任认定：支付违约金，违约金为培训费用的20%。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务，责任认定：退还服务费用，并支付违约金，违约金为服务费用的20%。第三方在服务过程中造成损失，责任认定：赔偿损失，并支付违约金，违约金为损失的10%。示例说明：用人单位未按时支付工资，经核实，应支付违约金300元。第三方在为某有限公司提供咨询服务时，因服务失误导致公司损失10000元，应赔偿损失，并支付违约金2000元。全文完。2024年专业学徒合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.学徒培训内容3.1培训计划3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.学徒权益和义务4.1学徒权益4.2学徒义务5.学徒报酬和待遇5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3社会保险和公积金5.4其他待遇6.学徒考核与晋升6.1考核标准6.2考核方式6.3晋升条件7.学徒合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：学徒1.2法定代表人或负责人姓名（1）甲方法定代表人/负责人：（2）乙方：1.3联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在专业学徒培训过程中的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。2.2合同依据（1）中华人民共和国劳动法（2）中华人民共和国劳动合同法（3）省（市、自治区）专业学徒培训条例3.学徒培训内容3.1培训计划（1）专业基础知识培训（2）职业技能培训（3）职业道德与职业素养培训3.2培训课程（1）专业基础知识培训课程列表（2）职业技能培训课程列表（3）职业道德与职业素养培训课程列表3.3培训时间培训时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.4培训地点培训地点为甲方公司所在地。4.学徒权益和义务4.1学徒权益（1）接受甲方提供的专业学徒培训（2）获取相应的职业技能（3）享有与甲方签订劳动合同的权利4.2学徒义务（1）遵守甲方公司规章制度（2）按时参加培训（3）完成培训任务5.学徒报酬和待遇5.1报酬标准乙方在培训期间的月报酬为人民币5000元整。5.2报酬支付方式甲方每月支付乙方报酬，支付日为每月5日。5.3社会保险和公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他待遇（1）提供必要的工作用品（2）提供必要的工作培训（3）提供必要的工作指导6.学徒考核与晋升6.1考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、职业技能、职业道德等方面。6.2考核方式考核方式包括笔试、实操、面试等。6.3晋升条件（1）考核成绩优秀（2）表现突出（3）完成培训任务7.学徒合同期限7.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同续签经甲乙双方协商一致，本合同可续签。7.3合同解除（1）甲方原因解除合同（2）乙方原因解除合同（3）不可抗力导致合同解除8.合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致。（2）合同变更后，双方应重新签署变更协议，作为合同附件。8.2合同解除条件（1）甲方在培训期间发现乙方存在重大违法、违规行为，可单方面解除合同。（2）乙方因个人原因无法继续履行培训义务，需提前一个月书面通知甲方。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需书面通知对方。（2）收到解除通知的一方应在收到通知之日起七个工作日内回复，同意或不同意解除合同。（3）双方同意解除合同后，应办理合同解除手续，包括但不限于：结清报酬、归还培训资料、办理相关手续等。9.违约责任9.1学徒违约责任（1）未经甲方同意擅自离职，乙方应支付相当于一个月培训报酬的违约金。（2）违反甲方公司规章制度，乙方应承担相应的法律责任。9.2培训单位违约责任（1）甲方未按约定提供培训，应赔偿乙方相应的损失。（2）甲方未按时支付报酬，应支付乙方相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。12.合同附件12.1附件名称本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、培训课程安排等。12.2附件内容附件内容作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同份数13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2份数分配甲方一份、乙方一份、甲方存档一份、乙方存档一份。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术服务提供商、咨询机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，保障各方权益。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.2第三方责任限额的约定应合理，考虑第三方提供服务的性质、风险程度等因素。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行，协助甲乙双方完成合同目标。4.2第三方有义务按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保合同履行。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方委托第三方提供辅助服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方接受第三方提供的辅助服务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同履行主体，各方应相互配合，共同完成合同目标。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的权利和义务明确告知对方，确保各方了解合同履行过程中第三方的职责。6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务内容、质量、期限等事项达成一致，并在合同中予以明确。6.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的责任限额、违约责任等事项达成一致，并在合同中予以明确。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2合同变更后，甲乙双方及第三方应重新签署变更协议，作为合同附件。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方及第三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入后的争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方及第三方应协商一致，并按合同约定办理合同解除手续。9.2第三方介入后的合同解除程序参照本合同第八条合同解除程序。10.第三方介入后的合同生效10.1第三方介入后，本合同仍具有法律效力，甲乙双方及第三方应继续履行合同义务。10.2第三方介入后，本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核方式等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在培训过程中的具体安排。2.考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核结果评定标准。说明：本附件作为合同附件，用于规范考核过程，确保考核的公平性和公正性。3.培训课程安排要求：详细列出培训课程名称、授课时间、授课教师等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的具体内容。4.社会保险和公积金缴纳证明要求：提供由社会保险机构和住房公积金管理机构出具的缴纳证明。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和公积金。5.报酬支付凭证要求：提供银行转账记录、工资条等证明报酬已支付的凭证。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按约定支付乙方报酬。6.工作用品清单要求：详细列出乙方所需的工作用品及其数量。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方应提供的物品。7.工作培训记录要求：记录乙方接受工作培训的时间、内容、培训教师等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已为乙方提供必要的工作培训。8.工作指导记录要求：记录甲方对乙方工作过程中的指导内容、时间等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已对乙方进行必要的工作指导。9.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为学徒未按约定时间参加培训，视为违约。学徒未经甲方同意擅自离职，视为违约。学徒违反甲方公司规章制度，视为违约。责任认定标准：学徒违约，应支付相当于一个月培训报酬的违约金。学徒严重违约，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：学徒未按约定时间参加培训，累计超过三次，甲方有权要求其支付违约金。2.甲方违约行为甲方未按约定提供培训，视为违约。甲方未按时支付报酬，视为违约。甲方未按约定提供工作用品，视为违约。责任认定标准：甲方违约，应赔偿乙方相应的损失。甲方严重违约，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：甲方未按约定提供培训，导致乙方无法正常学习，甲方应赔偿乙方相应的损失。3.第三方违约行为第三方未按约定提供服务，视为违约。第三方造成乙方损失，视为违约。责任认定标准：第三方违约，应承担相应的法律责任。第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求赔偿损失。示例说明：第三方培训机构未按约定提供培训，导致乙方无法正常学习，培训机构应承担相应责任。全文完。2024年专业学徒合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1学徒方基本信息2.2用人单位基本信息3.学徒培训与工作内容3.1培训目标3.2培训内容3.3工作岗位3.4工作内容4.学徒培训期限4.1培训起始时间4.2培训结束时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险种类7.2福利待遇8.学徒考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1学徒方违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2保密条款12.3其他补充条款13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件14.1附件一：学徒培训计划14.2附件二：学徒考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国职业教育法》1.2合同订立的目的1.2.1明确学徒与用人单位之间的权利义务关系1.2.2促进学徒职业技能提升和职业发展1.2.3发挥用人单位在人才培养中的作用2.合同双方基本信息2.1学徒方基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性别：_________2.1.3身份证号码：_________2.1.4出生日期：_________2.1.5家庭住址：_________2.2用人单位基本信息2.2.1名称：_________2.2.2法定代表人：_________2.2.3注册地址：_________2.2.4经营范围：_________3.学徒培训与工作内容3.1培训目标3.1.1提高学徒的专业技能和职业素养3.1.2培养学徒适应工作岗位的能力3.1.3促进学徒就业和职业发展3.2培训内容3.2.1理论知识学习3.2.2实际操作技能训练3.2.3职业道德与职业法规教育3.3工作岗位3.3.1工作岗位名称：_________3.3.2工作岗位性质：_________3.4工作内容3.4.1完成单位分配的生产、服务等工作任务3.4.2参与单位组织的各项活动3.4.3遵守单位各项规章制度4.学徒培训期限4.1培训起始时间：____年____月____日4.2培训结束时间：____年____月____日5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：____小时/周5.1.2工作班次：_________5.2休息休假规定5.2.1每周休息日：____天5.2.2法定节假日：按照国家规定执行5.2.3年休假：按照国家规定执行6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：____元/月6.2奖金及津贴6.2.1绩效奖金：根据单位规定执行6.2.2伙食补贴：____元/月6.3工资支付方式6.3.1工资支付周期：每月支付一次6.3.2工资支付形式：银行转账7.社会保险与福利7.1社会保险种类7.1.1养老保险7.1.2医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2福利待遇7.2.1住宿：提供学徒宿舍7.2.2用餐：提供工作日午餐7.2.3交通补贴：____元/月8.学徒考核与评价8.1考核标准8.1.1理论知识考核：通过笔试或口试形式，考核学徒对所学专业知识的掌握程度。8.1.2实际操作技能考核：在师傅的指导下，考核学徒在实际工作中的操作技能水平。8.1.3职业道德与职业素养评价：通过日常工作表现、团队合作能力、遵守规章制度等方面进行评价。8.2评价方式8.2.1定期考核：每季度进行一次，对学徒的培训成果进行评估。8.2.2不定期评价：由师傅和单位管理人员根据学徒的日常表现进行不定期的评价。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学徒方解除合同：因用人单位未履行合同约定或发生重大过错，学徒可提前30日书面通知用人单位解除合同。9.1.2用人单位解除合同：学徒严重违反单位规章制度或因个人原因培训任务，用人单位可提前30日书面通知学徒解除合同。9.2合同终止条件9.2.1培训期限届满9.2.2学徒与用人单位双方协商一致9.2.3学徒因故提前退出培训9.3解除或终止程序9.3.1双方书面通知9.3.2办理合同解除或终止手续10.违约责任10.1学徒方违约责任10.1.1学徒未按合同约定参加培训，每缺席一次罚款____元。10.1.2学徒因个人原因提前退出培训，需赔偿用人单位培训费用____元。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定提供培训机会，需赔偿学徒经济损失____元。10.2.2用人单位未按合同约定支付工资，每拖欠一日需支付____元赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议调解11.1.3依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1学徒在培训过程中所取得的知识产权归双方共同所有，具体使用由双方协商确定。12.2保密条款12.2.1学徒和用人单位均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。12.3其他补充条款12.3.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同备案要求13.2.1合同签订后，双方应按照国家规定进行备案。14.合同附件14.1附件一：学徒培训计划14.1.1培训课程安排14.1.2培训进度安排14.2附件二：学徒考核评价标准14.2.1理论知识考核标准14.2.2实际操作技能考核标准14.2.3职业道德与职业素养评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，对合同双方承担的最高赔偿限额。15.2.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.1.2第三方有权要求合同双方按照约定提供必要的协助和支持。15.3.1.3第三方有权要求合同双方履行合同约定的义务。15.3.2第三方义务15.3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。15.3.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和技术秘密。15.3.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿合同双方相应的经济损失。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与学徒方的划分15.4.1.1第三方与学徒方之间不存在劳动合同关系，学徒方的权利义务由合同双方约定。15.4.1.2第三方应按照合同约定，对学徒方提供培训、指导等服务。15.4.2第三方与用人单位方的划分15.4.2.1第三方与用人单位方之间不存在劳动合同关系，用人单位方的权利义务由合同双方约定。15.4.2.2第三方应按照合同约定，协助用人单位方完成培训任务，提高学徒