2024年劳动合同续签意向书6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同续签意向书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同基本情况2.2续签原因3.续签劳动合同期限3.1续签起始日期3.2续签终止日期3.3续签期限的具体约定4.工作岗位及职务4.1续签后的工作岗位4.2续签后的职务5.工作内容与职责5.1续签后的工作内容5.2续签后的工作职责6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及住房公积金7.4其他福利待遇8.劳动合同变更及解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效及终止13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：其他相关文件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同基本情况原劳动合同签订日期：[原合同签订日期]原劳动合同终止日期：[原合同终止日期]原劳动合同编号：[原合同编号]2.2续签原因由于[续签原因]，甲乙双方经协商一致，决定续签劳动合同。3.续签劳动合同期限3.1续签起始日期续签后的劳动合同起始日期：[续签起始日期]3.2续签终止日期续签后的劳动合同终止日期：[续签终止日期]3.3续签期限的具体约定续签期限为[续签期限]年。4.工作岗位及职务4.1续签后的工作岗位续签后的工作岗位：[续签后的工作岗位名称]4.2续签后的职务续签后的职务：[续签后的职务名称]5.工作内容与职责5.1续签后的工作内容续签后的工作内容：[详细描述乙方续签后的工作内容]5.2续签后的工作职责续签后的工作职责：[详细描述乙方续签后的工作职责]6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排续签后的工作时间：[详细描述乙方的工作时间安排]6.2休息休假制度续签后的休息休假制度：[详细描述乙方的休息休假制度]7.薪酬及福利待遇7.1基本工资续签后的基本工资：[续签后的基本工资数额]7.2奖金及津贴续签后的奖金及津贴：[详细描述续签后的奖金及津贴政策]7.3社会保险及住房公积金续签后的社会保险及住房公积金：[详细描述续签后的社会保险及住房公积金缴纳情况]7.4其他福利待遇续签后的其他福利待遇：[详细描述续签后的其他福利待遇]8.劳动合同变更及解除8.1变更条件8.1.1在劳动合同履行期间，如遇国家法律、法规、政策调整，导致劳动合同内容需要变更的，双方应协商一致，按照调整后的规定执行。8.1.2在劳动合同履行期间，如因乙方工作能力、工作表现或工作需要发生变化，双方可协商变更工作岗位、职务、工作内容、工作职责等。8.2解除条件8.2.1乙方提出解除劳动合同，需提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方。8.2.2甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等，可随时解除劳动合同。8.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。8.2.4乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。8.3解除程序8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并按照国家相关规定办理相关手续。8.3.2甲方单方解除劳动合同的，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。8.3.3乙方单方解除劳动合同的，应在规定的时间内办理工作交接手续，并按照国家相关规定支付违约金。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照约定时间提交工作成果或工作成果不符合合同约定的质量要求的，甲方有权要求乙方限期整改或解除劳动合同。9.1.2甲方未按照约定支付工资、奖金或未按照约定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。9.2违约责任承担9.2.1双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应按照本合同约定和法律规定承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密义务10.2.1乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1如遇不可抗力因素，导致劳动合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2合同附件12.2.1本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及终止12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2本合同终止日期为[终止日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外，在合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；2.2.2第三方介入的具体事项；2.2.3第三方介入的期限；2.2.4第三方介入的费用及支付方式；2.2.5第三方介入的责任及权利；2.2.6第三方与其他各方的关系及责任划分。3.第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合同约定，参与合同相关事项的处理，并享有相应的权利。3.2.1保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.2按时、按质完成介入事项；3.2.3在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；3.2.4不得泄露甲乙双方的任何信息。4.第三方的责任限额4.1第三方在介入合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1第三方介入事项的性质；4.2.2第三方介入事项的规模；4.2.3第三方介入事项的预期风险；4.2.4第三方的资信状况。4.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方合同履行过程中的合作方，应遵守甲方的相关规定和要求；5.1.2第三方在介入合同过程中，应积极配合甲方的工作，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方合同履行过程中的合作方，应遵守乙方的相关规定和要求；5.2.2第三方在介入合同过程中，应积极配合乙方的工作，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在介入合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；5.3.2第三方在介入合同过程中，因甲方或乙方的原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲方、乙方和第三方按照合同约定或法律规定承担相应责任；5.3.3第三方在介入合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。6.第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入协议的解除：6.2.1第三方介入协议因甲乙双方协商一致而解除；6.2.2第三方介入协议因第三方原因无法履行而解除；6.2.3第三方介入协议因甲方或乙方原因无法履行而解除。6.3第三方介入协议的解除，甲乙双方和第三方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同详细要求：提供原劳动合同的扫描件或复印件，确保合同内容完整、清晰。说明：原劳动合同作为附件，用于证明双方原合同的基本情况。2.第三方介入协议详细要求：提供第三方介入协议的扫描件或复印件，确保协议内容完整、清晰，并包含甲乙双方和第三方的签字或盖章。说明：第三方介入协议作为附件，用于明确第三方介入的具体事项、期限、费用及责任等。3.工作交接清单详细要求：提供工作交接清单的扫描件或复印件，确保清单内容详细、清晰，包括交接物品、资料等。说明：工作交接清单作为附件，用于记录双方工作交接的具体情况。4.违约金支付凭证详细要求：提供违约金支付凭证的扫描件或复印件，确保凭证内容完整、清晰。说明：违约金支付凭证作为附件，用于证明违约金已支付。5.不可抗力证明材料详细要求：提供不可抗力证明材料的扫描件或复印件，确保材料内容完整、清晰。说明：不可抗力证明材料作为附件，用于证明不可抗力事件的发生。6.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的相关文件，提供扫描件或复印件。说明：其他相关文件作为附件，用于补充说明合同履行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间完成工作或工作成果不符合约定质量要求责任认定标准：乙方应在约定时间内完成工作，且工作成果符合约定的质量要求。示例说明：若乙方未在约定时间内完成工作，甲方有权要求乙方限期整改，并支付违约金。2.甲方未按约定支付工资或奖金责任认定标准：甲方应按照约定时间支付乙方工资和奖金。示例说明：若甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方泄露商业秘密或隐私责任认定标准：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力事件导致合同无法履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。全文完。2024年劳动合同续签意向书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同签订情况2.2原劳动合同终止原因3.续签劳动合同期限3.1续签劳动合同起始日期3.2续签劳动合同终止日期4.岗位及职责4.1乙方岗位名称4.2乙方岗位职责5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.假期及休假8.1法定节假日8.2休息日8.3事假、病假、产假等9.劳动纪律及考核9.1劳动纪律9.2考核制度10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：_____________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方性别：________________乙方身份证号码：____________乙方联系电话：_____________2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同签订情况原劳动合同签订日期：____年__月__日原劳动合同终止日期：____年__月__日2.2原劳动合同终止原因原劳动合同终止原因：________________3.续签劳动合同期限3.1续签劳动合同起始日期续签劳动合同起始日期：____年__月__日3.2续签劳动合同终止日期续签劳动合同终止日期：____年__月__日4.岗位及职责4.1乙方岗位名称乙方岗位名称：________________4.2乙方岗位职责乙方岗位职责：1.负责本岗位日常工作；2.遵守公司各项规章制度；3.完成公司安排的其他工作任务。5.工作地点及工作时间5.1工作地点工作地点：________________5.2工作时间工作时间：________________6.工资待遇6.1基本工资基本工资：________________元/月6.2奖金及补贴奖金及补贴：1.绩效奖金：________________元/月2.交通补贴：________________元/月3.餐饮补贴：________________元/月6.3工资支付方式工资支付方式：每月__日支付7.社会保险及福利待遇7.1社会保险社会保险：1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。7.2福利待遇福利待遇：1.乙方享有国家规定的法定节假日；2.乙方享有国家规定的休息日；3.乙方享有国家规定的年假、产假、婚假、丧假等。8.假期及休假8.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2休息日乙方享有国家规定的每周休息日，即周六和周日。8.3事假、病假、产假等8.3.1事假乙方因私事需要请假，应提前__天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按实际请假天数扣除相应工资。8.3.2病假乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的诊断证明，经甲方审核批准后，按实际请假天数扣除相应工资。8.3.3产假乙方符合国家有关生育政策，可享受国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。9.劳动纪律及考核9.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得有下列行为：1.擅自离岗、旷工或迟到、早退；2.泄露公司商业秘密；3.职业道德缺失，损害公司利益；4.其他违反公司规定的行为。9.2考核制度甲方将根据乙方的工作表现、业绩和遵纪守法情况进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留依法追究甲方法律责任的权利。10.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会所在地：________________12.合同解除及终止12.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，给予乙方处分；3.依照法律规定或双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.依照法律规定终止合同。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更约定。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供咨询、中介、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入需符合法律法规及本合同约定。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下承担的责任，应限于其直接向甲乙双方提供的服务范围，且责任限额不得超过甲方或乙方因第三方服务所遭受的直接经济损失。15.2.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方服务性质及合同约定另行协商确定。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定向甲乙双方提供服务；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方的义务：1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应保证其提供的服务不违反法律法规及本合同约定；3.第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露或用于非法目的。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的权利义务关系，按照双方签订的第三方服务合同约定执行；2.甲方因第三方服务遭受的损失，由第三方按照合同约定承担责任；3.甲方有权要求第三方承担违约责任，并保留依法追究第三方法律责任的权利。15.4.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的权利义务关系，按照双方签订的第三方服务合同约定执行；2.乙方因第三方服务遭受的损失，由第三方按照合同约定承担责任；3.乙方有权要求第三方承担违约责任，并保留依法追究第三方法律责任的权利。16.第三方介入的合同变更16.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出变更约定。16.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方及第三方协商解决；17.2协商不成的，可以依法向有管辖权的法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。18.第三方介入的特殊约定18.1若第三方提供的服务涉及国家秘密或商业秘密，甲乙双方及第三方应遵守国家有关保密法律法规，并采取必要的保密措施。18.2第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：用于证明甲方合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：原劳动合同要求：提供原劳动合同文本。说明：用于证明双方原劳动合同关系。4.附件四：乙方岗位说明书要求：提供乙方岗位说明书文本。说明：用于明确乙方岗位职责。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明材料。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.附件六：第三方服务合同要求：提供第三方服务合同文本。说明：用于明确第三方服务内容、费用及责任。7.附件七：第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付凭证。说明：用于证明甲乙双方已支付第三方服务费用。8.附件八：争议解决相关文件要求：提供争议解决相关文件。说明：用于证明双方已履行争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资或福利待遇；1.1.2未经乙方同意擅自变更乙方工作内容；1.1.3未能为乙方提供符合合同约定的劳动条件。1.2乙方违约行为：1.2.1未经甲方同意擅自离岗或旷工；1.2.2泄露公司商业秘密；1.2.3违反职业道德，损害公司利益。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金标准为应支付工资或福利待遇的__%。2.1.2甲方擅自变更乙方工作内容，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3甲方未能为乙方提供符合合同约定的劳动条件，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方擅自离岗或旷工的，应扣除相应工资；2.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；2.2.3乙方违反职业道德，损害公司利益的，应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金标准为应支付工资的__%。2.乙方泄露公司商业秘密，造成公司经济损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际经济损失的__%。全文完。2024年劳动合同续签意向书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系人及联系方式1.4注册地址2.合同签订背景2.1原劳动合同签订情况2.2双方合作情况2.3本意向书签订原因3.合同续签期限3.1续签起始时间3.2续签终止时间4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责4.4工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训及职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.劳动合同解除及终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更及解除12.3合同附件12.4合同未尽事宜12.5合同签署日期13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：其他相关证明材料14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系人及联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六乙方联系电话：139xxxx56781.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合同签订背景2.1原劳动合同签订情况甲乙双方于20年月日签订了劳动合同，合同编号为。2.2双方合作情况自劳动合同签订以来，甲乙双方合作愉快，乙方在工作中表现良好，符合甲方要求。2.3本意向书签订原因鉴于甲乙双方合作良好，甲方同意与乙方续签劳动合同，特此签订本意向书。3.合同续签期限3.1续签起始时间本合同自20年月日起续签。3.2续签终止时间本合同续签期限为三年，自20年月日起至20年月日止。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在甲方担任软件开发工程师岗位。4.2工作内容乙方负责参与甲方的软件开发项目，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作。4.3工作职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保按时完成工作任务。4.4工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间乙方每周享有两天休息日，休息时间按照国家规定执行。5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。5.4加班规定乙方在完成正常工作任务的前提下，根据工作需要，可安排加班，加班工资按照国家规定计算。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。6.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴，包括绩效奖金、通讯补贴、交通补贴等。6.3工资支付方式及时间乙方的工资按月支付，每月日前支付上月工资。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7.2住房公积金甲乙双方按照国家规定，依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。8.培训及职业发展8.1培训机会甲方将提供乙方所需的岗位技能培训，包括但不限于新技术、新工艺的培训。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿，为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。9.劳动合同解除及终止9.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的特殊情况；（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；（6）法律、法规规定的其他情形。9.2解除程序劳动合同解除需提前天通知对方，并办理相应的解除手续。9.3终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。9.4终止程序劳动合同终止需办理相应的终止手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。10.违约责任10.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）双方约定的其他违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本意向书经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同变更及解除本合同如有变更，需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同附件本意向书附件包括但不限于原劳动合同、乙方简历等。12.4合同未尽事宜本意向书中未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。12.5合同签署日期本意向书签署日期为20年月日。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：乙方简历14.其他约定事项14.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本意向书自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。14.3本意向书未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中，因特定目的或服务需求，被甲乙双方邀请或授权参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2范围（1）提供专业服务，如审计、咨询、评估等；（2）执行特定任务，如项目实施、技术支持等；（3）提供资金或物资支持；（4）其他经甲乙双方同意的介入形式。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备完成相应任务的资质和能力；（3）第三方承诺遵守合同条款，并承担相应的法律责任。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照合作协议履行职责，甲乙双方对第三方的履约情况进行监督。17.第三方责任与责任限额17.1责任第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额不超过本合同标的额的%；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行的，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合作协议中约定。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲乙双方应各自承担因自身原因导致的合同损失；（2）第三方应承担因自身原因导致的合同损失；（3）因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.2权利划分第三方与其他各方的权利划分如下：（1）第三方在履行合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯；（3）第三方在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.第三方变更与退出19.1变更第三方介入后，如需变更，甲乙双方应书面同意，并重新签订合作协议。19.2退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前天书面通知甲乙双方，并办理相关手续；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。20.合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方权利义务的约定，适用于第三方介入后的合同履行。第三方在介入过程中，应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同详细要求：提供甲乙双方于20年月日签订的劳动合同副本，包括合同全文、签字盖章页。2.乙方简历详细要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。3.第三方合作协议详细要求：提供甲乙双方与第三方签订的书面合作协议，包括协议全文、签字盖章页。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方参与合同履行所需的资质证明文件，如营业执照、专业许可证等。5.第三方履约报告详细要求：第三方在合同履行过程中，应定期提交履约报告，包括工作进度、已完成工作情况等。6.第三方验收报告详细要求：第三方完成合同任务后，应提交验收报告，包括验收结果、存在问题及改进措施等。7.第三方责任赔偿协议详细要求：如第三方在合同履行过程中造成损失，双方应签订责任赔偿协议，明确赔偿金额及支付方式。8.第三方退出协议详细要求：如第三方需退出合同，双方应签订退出协议，明确退出原因、退出程序及后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：甲方应于每月日前支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金人民币元，并赔偿乙方因延误支付造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方不得泄露甲方商业秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在合同履行期间，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（3）第三方未按约定完成工作任务责任认定标准：第三方应按照合作协议完成工作任务，如未按约定完成，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在合同履行过程中，未按约定完成软件开发任务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险责任认定标准：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担法律责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方损失等。全文完。2024年劳动合同续签意向书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.劳动合同续签背景3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作岗位及职责4.1.工作岗位4.2.职责范围5.工作内容与工作地点5.1.工作内容5.2.工作地点6.工作时间与休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假7.劳动报酬7.1.基本工资7.2.奖金及津贴7.3.加班工资8.社会保险与福利8.1.社会保险8.2.福利待遇9.劳动合同解除与终止9.1.解除条件9.2.终止条件10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_________1.1.2.甲方法定代表人：_________1.1.3.甲方注册地址：_________1.1.4.甲方联系电话：_________1.1.5.甲方电子邮箱：_________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_________1.2.2.乙方身份证号码：_________1.2.3.乙方住址：_________1.2.4.乙方联系电话：_________1.2.5.乙方电子邮箱：_________2.劳动合同续签背景2.1.甲方与乙方原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.乙方在甲方工作期间表现良好，双方同意续签劳动合同。3.合同期限3.1.合同起始日期：____年____月____日3.2.合同终止日期：____年____月____日4.工作岗位及职责4.1.工作岗位：_________4.2.职责范围：4.2.1.负责_________工作；4.2.2.协助_________部门完成相关工作；4.2.3.遵守甲方各项规章制度。5.工作内容与工作地点5.1.工作内容：5.1.1.完成甲方安排的_________工作；5.1.2.参与项目开发、实施及维护；5.1.3.遵守甲方保密制度。5.2.工作地点：_________6.工作时间与休息休假6.1.工作时间：6.1.1.标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；6.1.2.工作时间安排：____日至____日，____:____至____:____。6.2.休息休假：6.2.1.周末及法定节假日休息；6.2.2.乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定休假。7.劳动报酬7.1.基本工资：7.1.1.基本工资标准：____元/月；7.1.2.基本工资发放日期：每月____日。7.2.奖金及津贴：7.2.1.绩效奖金：根据甲方年度考核结果，发放____元；7.2.2.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方相关规定执行。7.3.加班工资：7.3.1.乙方在法定工作时间外加班，甲方按国家规定支付加班工资。8.社会保险与福利8.1.社会保险8.1.1.甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2.乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。8.1.3.社会保险缴纳基数及缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.2.福利待遇8.2.1.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等法定福利。8.2.2.甲方根据实际情况为乙方提供生日慰问、节日礼品等福利。8.2.3.乙方享受甲方规定的员工体检、培训等福利。9.劳动合同解除与终止9.1.解除条件9.1.1.乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除劳动合同。9.1.2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。9.1.3.乙方因法定事由提出解除劳动合同，甲方应予以批准。9.2.终止条件9.2.1.合同期满，双方无续签意向；9.2.2.乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；9.2.3.甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除劳动合同。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。10.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。10.2.2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同履行中的争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。12.合同生效及修改12.1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同修改12.2.1.合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.甲方提供的岗位职责说明书；14.1.2.甲方提供的员工手册；14.1.3.乙方提供的个人简历。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、担保方等。1.2.第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.2.2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；1.2.3.提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；1.2.4.提供担保服务，保障合同履行的顺利进行。2.甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1.1.第三方介入的事由及目的；2.1.2.第三方介入的具体方式及程序；2.1.3.第三方介入期间的费用承担及支付方式；2.1.4.第三方介入期间的合同主体变更及责任承担。2.2.1.第三方介入后的合同履行监督；2.2.2.第三方介入期间的争议解决机制；2.2.3.第三方介入期间的信息保密义务。3.第三方的责任限额3.1.1.第三方因提供中介服务、咨询服务、技术服务等过程中产生的直接经济损失；3.1.2.第三方因违反保密义务导致的信息泄露；3.1.3.第三方因提供的服务质量不达标导致的合同违约。3.2.1.以合同总金额的一定比例作为责任限额；3.2.2.以第三方提供服务的具体费用作为责任限额；3.2.3.双方协商确定的责任限额。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方介入后，其权利、义务和责任应与甲乙双方明确划分，具体如下：4.1.1.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取中介费、咨询费、技术服务费等；4.1.2.第三方有义务按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.1.3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。4.2.第三方与其他各方的划分说明：4.2.1.第三方与甲方的关系：第三方应按照甲方要求，提供符合合同约定的服务；甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；第三方因提供的服务导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2.2.第三方与乙方的关系：第三方应按照乙方要求，提供符合合同约定的服务；乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；第三方因提供的服务导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2.3.第三方与合同其他相关方的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重其他相关方的合法权益。5.第三方介入后的合同履行监督5.1.1.监督第三方是否按照合同约定提供服务；5.1.2.监督第三方是否遵守国家法律法规和合同约定；5.1.3.监督第三方是否履行保密义务。5.2.甲方与乙方应定期召开会议，讨论第三方介入后的合同履行情况，必要时可邀请第三方参加。5.3.甲方与乙方应根据监督结果，对第三方提出改进意见，第三方应予以改进。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的名称、法定代表人、联系方式、注册地址等信息。说明：用于确认合同双方的主体资格和联系方式。2.岗位职责说明书要求：明确岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作职责和标准。3.员工手册要求：包含甲方的规章制度、福利待遇、员工行为规范等内容。说明：用于指导乙方了解甲方的各项规定。4.劳动合同要求：详细约定合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。说明：作为本合同的核心内容，明确双方的权利和义务。5.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证。说明：证明乙方已按规定缴纳社会保险。6.福利待遇证明要求：提供乙方享受的福利待遇证明。说明：用于确认乙方享受的福利待遇。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事由、目的、服务内容、费用承担等。说明：用于规范第三方介入行为。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方相当于所欠工资数额的赔偿金。示例：甲方应支付乙方一个月工资的赔偿金。1.2.未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方承担相应的法律责任。示例：甲方需补缴乙方应缴纳的社会保险，并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权扣除相应工资。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方扣除相当于一天工资的赔偿金。2.2.泄露甲方商业秘密责任认定：乙方承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1.提供的服务质量不达标责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，乙方需赔偿甲方经济损失。3.2.违反保密义务责任认定：第三方承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失。全文完。2024年劳动合同续签意向书4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3注册地址/通讯地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.合同签订背景2.1签订原因2.2签订时间2.3签订地点3.劳动合同续签期限3.1续签起始日期3.2续签结束日期3.3合同期限4.劳动岗位及工作内容4.1劳动岗位4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作条件及安全卫生7.1工作条件7.2安全卫生7.3应急预案8.劳动合同解除及终止8.1解除合同条件8.2终止合同条件8.3解除合同程序8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：员工入职登记表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人/负责人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.3注册地址/通讯地址甲方：[公司注册地址]乙方：[员工通讯地址]1.4联系电话甲方：[公司联系电话]乙方：[员工联系电话]1.5电子邮箱甲方：[公司电子邮箱]乙方：[员工电子邮箱]2.合同签订背景2.1签订原因鉴于甲方需要乙方继续从事[具体岗位名称]工作，双方经友好协商，达成一致意见，同意续签劳动合同。2.2签订时间2024年[具体日期]2.3签订地点[具体签订地点]3.劳动合同续签期限3.1续签起始日期[原合同终止日期]3.2续签结束日期[续签后合同终止日期]3.3合同期限[续签后合同期限，如：三年]4.劳动岗位及工作内容4.1劳动岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。4.2工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]4.3工作地点[具体工作地点]5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方在甲方工作期间，实行[具体工作时间制度，如：标准工时制]。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.3休假制度乙方享有带薪年休假、事假、病假等休假制度，具体按照国家相关法律法规执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方在甲方工作期间，月基本工资为人民币[具体金额]元。6.2奖金及津贴乙方在甲方工作期间，享有年终奖金、岗位津贴等，具体金额及发放条件按照甲方相关规定执行。6.3社会保险及公积金乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇[具体福利待遇1][具体福利待遇2][具体福利待遇3]7.工作条件及安全卫生7.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。7.2安全卫生甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供安全的工作环境。7.3应急预案甲方应制定应急预案，并在必要时组织乙方进行应急演练，确保乙方在紧急情况下能够采取有效措施。8.劳动合同解除及终止8.1解除合同条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，经教育不改，有权解除劳动合同；8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方因其他法定原因提出解除劳动合同。8.2终止合同条件8.2.1乙方达到法定退休年龄；8.2.2乙方因死亡、失踪等原因导致劳动合同无法继续履行；8.2.3甲方因经营不善或其他原因导致企业破产、解散或终止。8.3解除合同程序8.3.1乙方提出解除劳动合同，应提前[具体提前通知天数]日向甲方提出书面申请；8.3.2甲方接到乙方解除劳动合同的申请后，应进行审查，并在[具体审查期限]日内给予答复；8.3.3双方协商一致后，签订解除劳动合同协议。8.4终止合同程序8.4.1甲方因破产、解散或终止等原因终止合同，应提前[具体提前通知天数]日通知乙方；8.4.2乙方接到终止合同的通知后，应配合甲方办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；9.1.3乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.4双方约定的其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失；9.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；9.2.3双方违约的，应承担相应的法律责任，并协商解决损失赔偿问题。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中获得的甲方技术秘密、客户信息等；10.1.3双方约定的其他保密事项。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决；11.1.2争议解决机构调解；11.1.3依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件附件一：劳动合同附件二：员工入职登记表附件三：其他相关文件12.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署13.1签署日期[具体签署日期]13.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：员工入职登记表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、保险代理方等。15.2范围提供招聘、推荐或中介服务；提供专业咨询服务；提供技术服务或设备；提供保险代理服务；其他经甲、乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的协议与程序16.1协议甲、乙双方同意，在必要时可引入第三方提供服务。任何第三方介入均需签订单独的协议，该协议应与本合同具有同等法律效力。16.2程序16.2.1甲、乙双方需书面同意引入第三方；16.2.2第三方介入前，甲、乙双方应与第三方协商确定服务内容、费用、责任等事项；16.2.3第三方介入后，甲、乙双方应与第三方保持沟通，确保服务质量和合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务协议及风险评估结果确定。责任限额应包括但不限于：间接损失；机会损失；合同违约损失。17.2责任承担17.2.1第三方在履行其服务时，如因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，应承担相应的责任；17.2.2第三方的责任限额不应影响甲、乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行协议约定；18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知第三方行为违法或违反合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行协议约定；18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知第三方行为违法或违反合同约定。19.第三方变更与终止19.1变更19.1.1第三方介入期间，如需变更服务内容、费用或责任，甲、乙双方应与第三方协商一致；19.1.2任何变更均需以书面形式确认，并成为本合同附件。19.2终止19.2.1第三方介入期间，如需终止服务，甲、乙双方应与第三方协商一致；19.2.2任何终止均需以书面形式确认，并成为本合同附件。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲、乙双方应协商解决；20.2如协商不成，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人，其权利和义务由其自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细列明甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、保密条款、违约责任等。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的核心内容。2.附件二：员工入职登记表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭成员等。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。4.附件四：保密协议要求：明确双方保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的处理方式。6.附件六：补充协议要求：根据实际情况，对合同内容进行补充和细化。说明：本附件用于对合同进行补充和完善。7.附件七：相关法律法规和政策文件要求：提供与合同相关的法律法规和政策文件，作为合同履行的依据。说明：本附件用于确保合同内容的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未按合同约定提供工作条件；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反合同约定，擅自离职；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金或赔偿损失；甲方应承担因违约行为给乙方造成的直接损失；甲方应承担因违约行为给乙方造成的间接损失。2.2乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金或赔偿损失；乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接损失；乙方应承担因违约行为给甲方造成的间接损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按时支付工资：违约行为：甲方在约定支付工资的时间内未支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未支付工资造成的损失。3.2乙方违反保密协议：违约行为：乙方在工作中获取的甲方商业秘密被泄露。责任认定：乙方应承担因泄露商业秘密给甲方造成的损失，并支付相应的赔偿金。全文完。2024年劳动合同续签意向书5本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方法定代表人1.3甲方地址1.4甲方联系电话1.5甲方开户银行及账号2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方籍贯2.4乙方联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签期限4.工作内容4.1乙方工作性质4.2乙方工作岗位4.3乙方工作地点4.4乙方工作职责5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间安排5.3休息日及调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4工资发放时间及方式7.工作条件7.1工作环境7.2安全生产7.3培训与发展8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2不可抗力12.3通知与送达12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方地址：省市区路号1.4甲方联系电话：02156781.5甲方开户银行及账号：银行分行，账号：052.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：56199003052.3乙方籍贯：省市2.4乙方联系方式：13856783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签期限：自合同终止之日起，乙方有优先续签权，续签期限为一年。4.工作内容4.1乙方工作性质：全职4.2乙方工作岗位：市场营销专员4.3乙方工作地点：省市区路号4.4乙方工作职责：1.负责公司产品市场调研，收集市场信息；2.制定市场营销计划，执行并跟踪营销活动效果；3.维护客户关系，拓展新客户；4.参与团队协作，完成上级领导交办的其他工作任务。5.工作时间5.1工作制度：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作时间安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3休息日及调休：每月休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及津贴：1.绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终发放；2.交通补贴：每月人民币500元；3.餐饮补贴：每月人民币500元；6.3社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳五险一金。6.4工资发放时间及方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账方式发放。7.工作条件7.1工作环境：符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施。7.2安全生产：乙方应严格遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。7.3培训与发展：公司为员工提供在职培训机会，鼓励员工提升自身能力。8.保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除合同9.1解除合同条件：1.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害；3.甲方因业务调整，经与乙方协商一致解除合同；4.乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2解除合同程序：双方应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.3解除合同补偿：除法定情形外，双方解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。10.违约责任10.1甲方违约责任：1.未按时足额支付乙方工资；2.未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；3.未能提供符合工作条件的工作环境。甲方应