2024年度智慧城市建设项目人才聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市建设项目人才聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责及工作内容4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件5.工作地点及工作方式5.1工作地点5.2工作方式及工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3调薪及考核7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.休假制度8.1法定节假日8.2事假、病假及年休假8.3休假申请及批准程序9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律9.2保密条款10.解除与终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除或终止合同的程序11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2员工违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数及效力14.3合同未尽事宜的处理原则第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确用人单位与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现合作共赢。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：X科技有限公司法定代表人：X住所地：X2.2员工基本信息员工姓名：X身份证号码：性别：男/女民族：X出生日期：年月日学历：联系电话：X3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别岗位名称：智慧城市建设项目管理工程师岗位类别：专业技术岗位3.2岗位职责及工作内容（1）负责智慧城市建设项目的前期调研、方案设计及实施；（2）参与项目的招投标工作，负责编制相关技术文件；（3）协助项目经理进行项目进度、质量、成本控制；（4）负责项目现场的技术指导、协调及监督；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始时间本合同自年月日起生效。4.2聘用终止时间本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。4.3合同续签条件在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。5.工作地点及工作方式5.1工作地点工作地点：X科技有限公司5.2工作方式及工作时间工作方式：全职工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。6.工资待遇6.1基本工资基本工资：人民币元/月。6.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现，年终发放；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照公司相关规定执行。6.3调薪及考核（1）调薪：根据公司薪酬政策及员工工作表现，每年进行一次调薪；（2）考核：按照公司考核制度，对员工进行年度考核。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳用人单位按照国家及地方规定，为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。7.2住房公积金缴纳用人单位按照国家及地方规定，为员工缴纳住房公积金。8.休假制度8.1法定节假日员工享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。8.2事假、病假及年休假（1）事假：员工因个人原因需要请假，需提前向用人单位提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。（2）病假：员工因病需要休息，需提供医疗机构出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资，超过一定期限的病假需经用人单位批准。（3）年休假：员工在本合同期内连续工作满一年的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。8.3休假申请及批准程序员工需提前向直接上级提出休假申请，经批准后方可休假。休假期间，如遇特殊情况，需及时与用人单位沟通。9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从工作安排，按时完成工作任务。9.2保密条款员工应对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经公司同意不得向任何第三方泄露。10.解除与终止合同10.1合同解除的条件（1）员工提出解除合同；（2）用人单位提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.3解除或终止合同的程序解除或终止合同，双方应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.违约责任11.1用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2员工违约责任员工违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到申请之日起60日内作出裁决。13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同解除程序合同解除需按照本合同约定的解除条件和程序进行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、保密协议等。14.2合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的处理原则本合同未尽事宜，按国家法律法规、公司规章制度和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商、监理机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方约定，第三方因履行本合同而产生的任何责任，甲方和乙方各自承担第三方责任限额为人民币万元。15.2.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方因甲方或乙方提供的信息错误或未履行协助义务而造成损失的，由甲方和乙方按照各自的责任比例承担；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，由各方根据不可抗力的影响程度，协商合理分担损失。15.3第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权要求甲方和乙方及时支付其服务费用。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方在智慧城市建设项目中的合作伙伴，应按照合同约定履行其职责，并对甲方负责；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在智慧城市建设项目中的合作伙伴，应按照合同约定履行其职责，并对乙方负责；（3）第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方在执行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同的公平执行。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择甲方和乙方应共同决定选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议（1）第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；（2）第三方合作协议应包括保密条款，确保合同内容不被泄露；（3）第三方合作协议应约定第三方服务费用的支付方式及时间。16.3第三方介入程序（1）甲方和乙方应将第三方合作协议的签订情况通知对方；（2）第三方介入后，甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务；（3）第三方在履行合同过程中遇到问题时，应及时与甲方和乙方沟通，寻求解决方案。17.第三方介入的变更和解除17.1第三方变更如因特殊原因需要变更第三方，甲方和乙方应共同协商，并签订变更协议。17.2第三方解除（1）如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方的合作关系；（2）如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同，甲方和乙方可解除与第三方的合作关系；（3）第三方解除合同后，甲方和乙方应按照合同约定，承担相应的责任。18.第三方介入的其他事项18.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方和乙方根据合同约定及实际情况承担。18.2第三方介入的成果第三方介入的成果归甲方和乙方所有，甲方和乙方应共同享有。18.3第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第12条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明岗位名称、职责、任职资格、工作环境等。2.员工手册包括公司规章制度、员工行为规范、福利待遇等。3.保密协议明确员工在履行职责过程中应遵守的保密义务。4.第三方合作协议详细约定第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.项目实施计划包括项目目标、实施步骤、时间节点、资源配置等。6.项目预算及费用结算表详细列出项目预算、费用构成、结算方式等。7.项目进度报告定期汇报项目进度、存在问题及解决方案。8.项目验收报告详细记录项目验收时间、验收标准、验收结果等。9.项目合同变更协议记录项目实施过程中发生的变更事项及变更后的合同内容。10.员工培训记录记录员工参加培训的时间、内容、效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时支付员工工资：用人单位应向员工支付违约金，违约金按应付工资的%计算。（2）未按约定提供社会保险：用人单位应补缴社会保险，并支付滞纳金。（3）未按约定提供劳动保护：用人单位应赔偿员工因劳动保护不力造成的损失。2.员工违约行为及责任认定（1）未按时到岗：员工应向用人单位支付违约金，违约金按应付工资的%计算。（2）泄露公司秘密：员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。（3）严重违反劳动纪律：员工应承担相应的法律责任，用人单位有权解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。（2）泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。（3）违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。示例说明：（1）甲方（用人单位）未按时支付员工的工资，应向支付违约金人民币元。（2）乙方（员工）在工作中泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失人民币元。（3）第三方在项目实施过程中泄露商业秘密，应向甲方和乙方支付违约金人民币元，并赔偿损失人民币元。全文完。2024年度智慧城市建设项目人才聘用合同范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订背景2.1项目背景2.2项目目标2.3人才需求第三条乙方岗位职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作内容第四条工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作制度第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险第六条培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展6.3职称评定第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2不可抗力12.3合同附件第十三条合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力第十四条合同签订日期及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系方式：___________第二条合同签订背景2.1项目背景甲方为推进___________智慧城市建设，决定实施___________项目。2.2项目目标通过___________项目的实施，实现___________。2.3人才需求甲方根据项目需求，需聘请具备___________相关技能的乙方担任___________岗位。第三条乙方岗位职责3.1职位名称乙方担任___________职位。3.2岗位职责1.负责项目的___________；2.参与项目的___________；3.协调项目相关资源；5.完成甲方交办的其他工作。3.3工作内容乙方具体工作内容包括但不限于：1.参与项目需求分析；2.参与项目设计；3.参与项目开发；4.参与项目测试；5.参与项目部署。第四条工作时间及地点4.1工作时间乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作日为___________天，每天工作时间为___________小时。4.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点（___________）工作。4.3工作制度乙方应遵守甲方的工作制度，包括考勤、请假、出差等规定。第五条薪酬及福利5.1基本工资乙方的基本工资为___________元/月。5.2绩效奖金乙方将根据项目完成情况及个人绩效获得___________的绩效奖金。5.3福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。5.4社会保险乙方将按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳相应保险费用。第六条培训与职业发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，确保乙方能够胜任岗位职责。6.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展通道，包括晋升机会、职称评定等。6.3职称评定乙方可按照国家相关职称评定标准，申请相应的职称评定。第七条保密条款7.1保密信息范围乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。7.2保密期限乙方对保密信息的保密期限自合同终止之日起___________年内。7.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的；8.1.2甲方因项目调整或终止，需要解除合同的；8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；8.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3乙方完成合同约定的全部工作内容；8.2.4甲方或乙方单方面解除合同，并满足合同约定的条件。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应提前___________天书面通知对方；8.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；8.3.3双方应在合同解除或终止后___________天内，办理相关手续，结清工资和福利待遇。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按日支付违约金，违约金为______元/日；9.1.2甲方未提供必要的工作条件或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；9.2.2乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。9.3违约金的计算违约金的计算方式为：违约金额×违约天数。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议发生后，双方应在___________个工作日内提出书面争议解决申请。第十一条合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条其他约定12.1知识产权归属乙方在履行合同过程中所创作的知识产权，归甲方所有。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。第十三条合同份数及效力13.1合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份。13.2合同效力本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订日期及生效日期14.1签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务或协助，应事先与对方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权利。15.3第三方职责a.提供专业技术服务或咨询；b.协助甲方或乙方完成合同约定的部分工作；c.按照甲乙双方的要求，对项目进行监督和评估。15.4第三方权利a.收取约定的服务费用；b.要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；c.在合同履行过程中，根据项目进展提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方的责任限额应根据其服务内容和合同约定进行确定，最高不超过合同总金额的___________%。15.7第三方责任免除15.7.1因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。15.7.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的过错或原因造成损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。15.8第三方介入的审批流程15.8.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等材料。15.8.2对方收到材料后，应在___________个工作日内予以审批。15.8.3审批通过的，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。15.9第三方变更及替换15.9.1在合同履行过程中，如需更换第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订新的补充协议。15.9.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。15.10第三方介入的保密义务15.10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。15.12第三方介入的合同终止15.12.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，并按合同约定处理相关事宜。15.13第三方介入的合同附件15.13.1本合同附件包括但不限于：第三方服务协议、保密协议、补充协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。2.培训计划详细要求：明确乙方培训的时间、内容、方式、考核标准等。3.知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中产生的知识产权的归属和使用范围。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密的保密义务。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、交付标准、验收标准等。6.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签订的协议。7.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时采取的解决方式、解决机构等。8.合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、责任承担等。9.工作交接清单详细要求：明确乙方在合同终止时，应完成的工作交接内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付乙方工资或福利待遇未提供必要的工作条件或违反合同约定未履行合同约定的保密义务责任认定标准：甲方应按日支付违约金，违约金为______元/日；造成损失的，应赔偿乙方损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期30天内，甲方应支付违约金______元。2.乙方违约行为未按合同约定履行工作职责泄露甲方商业秘密、技术秘密因个人原因无法继续履行合同义务责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失______元，乙方应赔偿甲方损失______元。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务质量未履行合同约定的保密义务因第三方原因导致合同无法履行责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，造成甲方损失______元，第三方应赔偿甲方损失______元。全文完。2024年度智慧城市建设项目人才聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3职位说明书3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3住房补贴3.4交通补贴3.5其他福利待遇4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2休息时间4.3考勤制度4.4请假制度5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展规划5.3外部培训6.合同期限及续签6.1合同期限6.2合同续签条件6.3合同终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1职务成果归属8.2个人成果归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.通知送达13.1通知方式13.2通知送达地址13.3通知送达时间14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：智慧城市建设有限公司地址：_______法定代表人：_______乙方：_______地址：_______身份证号码：_______1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年____月____日签订地点：_______1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方在甲方处担任智慧城市建设项目管理工程师。2.2聘用岗位职责2.2.1负责智慧城市建设项目的技术支持与实施；2.2.2参与项目需求分析，制定技术方案；2.2.3协助项目经理进行项目进度、质量、成本控制；2.2.4配合团队成员完成项目开发、测试与部署；2.2.5参与项目验收及后期维护工作。2.3职位说明书详见附件一：职位说明书。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币_______元/月。3.2绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将按月发放绩效奖金，具体标准如下：3.2.1基础奖金：人民币_______元/月；3.2.2绩效奖金：根据月度绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的_______%。3.3住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，标准为人民币_______元/月。3.4交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，标准为人民币_______元/月。3.5其他福利待遇3.5.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；3.5.2乙方享有带薪年假，每年_______天；3.5.3甲方为乙方提供员工体检、生日礼品等福利。4.工作时间及考勤4.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。4.2休息时间乙方享有国家法定休息时间，包括每周休息日、法定节假日等。4.3考勤制度乙方需按时上下班，并遵守甲方考勤制度。如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定进行处理。5.培训与发展5.1在职培训甲方为乙方提供在职培训，包括但不限于专业技能培训、项目管理培训等。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需求，为乙方制定职业发展规划。5.3外部培训乙方在完成公司安排的培训后，可根据个人发展需要，申请参加外部培训。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为_______个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。6.2合同续签条件在合同期限届满前，若双方无异议，可协商续签本合同。6.3合同终止条件6.3.1乙方主动提出解除合同；6.3.2甲方根据本合同规定解除合同；6.3.3因不可抗力导致合同无法履行。8.保密条款8.1保密内容乙方对本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.知识产权归属9.1职务成果归属乙方在本合同期间所创作的职务成果，包括但不限于软件、文档、设计方案等，其知识产权归甲方所有。9.2个人成果归属乙方在本合同期间自行创作的非职务成果，其知识产权归乙方所有。9.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护其个人成果的知识产权，甲方提供必要的协助。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行职责；10.1.2乙方泄露公司秘密；10.1.3乙方违反合同约定的保密义务；10.1.4乙方违反合同约定的竞业禁止义务。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方同意仲裁，争议提交_______仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则进行。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方严重违反合同约定；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知之日起_______日内予以确认；12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除责任12.3.1因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任；12.3.2因甲方原因解除合同，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.3合同变更内容合同变更内容应明确具体，包括但不限于岗位、薪酬、工作地点等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、保密协议、竞业禁止协议等。14.2合同解释本合同如有歧义，以中文文本为准。14.3合同签订日期本合同于_______年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、融资方等。2.第三方介入事由2.1.1为实现本合同目的，甲乙双方需借助第三方提供专业服务；2.1.2甲乙双方根据合同约定，需引入第三方作为担保方或保证人；2.1.3第三方作为本合同履行的必要条件或补充；2.1.4法律法规或政策要求引入第三方。3.第三方责任限额3.1.1第三方提供的服务或产品质量不符合约定，造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分责任；3.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，免责。4.第三方介入程序4.1.1明确第三方介入的事由和目的；4.1.2确定第三方的责任范围和责任限额；4.1.3约定第三方介入的具体方式和期限；4.1.4确定第三方与本合同其他各方的关系和权利义务。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：5.1.1享有根据合同约定收取服务费用或其他报酬的权利；5.1.2在合同约定范围内，独立开展业务活动。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，履行相应的服务或提供相应的产品；5.2.2对所提供