2024年度实习生入职劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生入职劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业2.6实习生学历2.7实习生毕业院校3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习期间待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间社会保险及福利6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生培训与考核7.1实习生培训7.2实习生考核8.实习生离职与续约8.1实习生离职8.2实习生续约9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2实习生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：实习生入职登记表13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位：_______1.1.2实习生：_______1.2双方地址1.2.1实习单位地址：_______1.2.2实习生地址：_______1.3双方法定代表人或负责人1.3.1实习单位法定代表人或负责人：_______1.3.2实习生法定监护人或联系人：_______1.4双方联系方式1.4.1实习单位联系方式：电话_______，邮箱_______1.4.2实习生联系方式：电话_______，邮箱_______2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生联系方式：电话_______，邮箱_______2.5实习生专业：_______2.6实习生学历：_______2.7实习生毕业院校：_______3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位部门：_______3.3实习工作内容：3.3.1主要工作职责：_______3.3.2工作任务及要求：_______3.4实习工作地点：_______4.实习期限4.1实习起始时间：_______4.2实习结束时间：_______5.实习期间待遇5.1实习工资：每月_______元，支付方式：_______5.2实习补贴：_______（如有）5.3实习期间社会保险及福利：5.3.1社会保险：_______（如有）5.3.2福利待遇：_______（如有）6.实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位相关培训的权利6.1.2获得公平的实习评价的权利6.1.3对实习单位提出合理意见的权利6.1.4遵守实习单位规章制度，维护实习单位荣誉的权利6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度6.2.2积极完成实习任务，服从实习单位安排6.2.3保护实习单位商业秘密，不得泄露6.2.4遵守职业道德，维护实习生形象7.实习生培训与考核7.1实习生培训：7.1.1实习单位负责为实习生提供必要的岗位培训7.1.2培训内容：_______7.1.3培训时间：_______7.2实习生考核：7.2.1考核方式：_______7.2.2考核内容：_______7.2.3考核结果：_______8.实习生离职与续约8.1实习生离职8.1.1实习生因故需提前终止实习，应提前_______天向实习单位提出书面申请。8.1.2实习单位应于接到实习生离职申请后_______天内给予书面答复。8.1.3实习生离职后，应将工作交接完毕，不得带走公司资料和客户信息。8.2实习生续约8.2.1如实习生和实习单位双方同意，可续签实习合同。8.2.2续约时，双方应重新协商实习期限、工作内容、待遇等事项。9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.1.1未经实习单位同意擅自离职9.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响9.1.3泄露实习单位商业秘密9.2实习生违约责任9.2.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2实习生违约造成实习单位损失的，应予以赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1实习生和实习单位协商一致，可以解除合同。10.1.2实习生有下列情况之一，实习单位可以解除合同：10.1.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度10.1.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害10.1.2.3实习生患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作10.1.3实习单位有下列情况之一，实习生可以解除合同：10.1.3.1实习单位未按照合同约定支付实习工资10.1.3.2实习单位未提供合同约定的工作条件10.2合同终止10.2.1实习期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如有约定争议解决机构，双方应向该机构申请仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意后生效。12.2.2合同变更不影响已生效部分的效力。13.合同附件13.1附件一：实习生入职登记表13.2附件二：实习生培训计划13.3附件三：实习生考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3本合同自签订之日起至实习期限届满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等而参与本合同的主体。15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.2如第三方责任限额未在合作协议中约定，则第三方对甲乙双方的责任限额按法律规定执行。17.第三方责权利界定17.1第三方在本合同中的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方履行合作协议约定的义务。17.1.2第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。17.2第三方在本合同中的义务：17.2.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务义务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和实习单位规章制度。17.2.3第三方应保护实习单位的商业秘密和实习生隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在本合同中的地位独立，不参与甲乙双方的劳动关系，不享有实习生权利，也不承担实习生义务。18.2第三方与实习生之间的关系，由第三方自行处理，与实习单位无关。18.3第三方与实习单位之间的关系，由甲乙双方在合作协议中约定。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.1第三方应向甲乙双方提供相关服务的详细方案，并经甲乙双方同意后方可实施。19.1.2第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，如有违约，应承担相应责任。19.1.3第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展，确保信息透明。19.2.1第三方介入期间的费用结算方式。19.2.2第三方介入期间，甲乙双方对实习生的管理职责划分。19.2.3第三方介入期间，甲乙双方对实习生的考核和评价标准。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生入职登记表要求：包括实习生个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：该表用于记录实习生基本信息，便于实习单位进行管理。2.附件二：实习生培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划用于指导实习生在实习期间的培训工作。3.附件三：实习生考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：该标准用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：实习期满评价表要求：包括实习生在实习期间的业绩、能力、态度等评价。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：该协议用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按照合同约定时间到岗实习。1.3实习生泄露实习单位商业秘密。1.4实习单位未按照合同约定支付实习工资。1.5第三方未按照合作协议提供约定服务。2.责任认定标准：2.1实习生未按照合同约定时间到岗实习，每次延误一天，应支付_______元违约金。2.3实习生泄露实习单位商业秘密，每泄露一次，应支付_______元赔偿金。2.4实习单位未按照合同约定支付实习工资，每延迟支付一天，应支付_______元违约金。2.5第三方未按照合作协议提供约定服务，每次未提供服务，应支付_______元违约金。示例说明：1.实习生小李因个人原因，未按照合同约定时间到岗实习，延误了两天。根据合同约定，小李应支付_______元违约金。3.实习生小张在实习期间泄露了实习单位的商业秘密，根据合同约定，小张应支付_______元赔偿金。4.实习单位未按照合同约定支付实习工资，延迟支付了三天，根据合同约定，实习单位应支付_______元违约金。5.第三方服务公司未按照合作协议提供约定服务，未提供服务一次，根据协议约定，服务公司应支付_______元违约金。全文完。2024年度实习生入职劳动合同书1本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1实习生姓名及身份证信息1.2用人单位名称及营业执照信息1.3合同签订日期第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3合同续签条件及流程第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3假期种类及天数第五条实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇第六条实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务第七条用人单位权利义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务7.3用人单位保密义务第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的手续第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金及赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件及补充协议第十二条合同解除后的处理12.1实习生离职手续12.2用人单位离职手续12.3合同解除后的工资结算第十三条合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生健康证明13.3其他相关证明材料第十四条合同签署14.1双方签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3用人单位名称：科技有限公司1.4用人单位营业执照注册号：051.5合同签订日期：2024年2月1日第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2工作内容：2.2.1协助进行市场调研和数据分析2.2.2协助策划并执行市场推广活动2.2.3协助维护客户关系和收集市场信息2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务2.3工作地点：科技有限公司总部第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年2月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3合同续签条件及流程：3.3.1如实习生和用人单位均同意，可在实习期满前一个月提出续签申请3.3.2经双方协商一致，可签订新的实习合同第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排：4.1.1周一至周五，每天8小时工作制4.1.2每周工作5天，每天工作8小时4.2休息休假规定：4.2.1每周至少休息1天4.2.2国家法定节假日享有带薪休假4.3假期种类及天数：4.3.1年假：根据实际工作年限计算4.3.2事假：根据实际情况申请，最多可请假15天第五条实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习生每月工资人民币2000元5.1.2工资每月末支付5.2社会保险及公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金5.2.2具体缴纳比例按照国家相关规定执行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供公司内部培训机会第六条实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位相关的培训和工作指导6.1.2享受国家规定的实习待遇6.1.3对实习期间的工作环境提出意见和建议6.2实习生义务：6.2.1按时完成实习任务6.2.2遵守用人单位的规章制度6.2.3保护用人单位的商业秘密6.3实习生保密义务：6.3.1对实习期间知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务6.3.2未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露第七条用人单位权利义务7.1用人单位权利：7.1.1对实习生的实习工作进行监督和管理7.1.2对实习生的表现进行评估7.1.3依法解除不符合实习条件的实习生7.2用人单位义务：7.2.1为实习生提供必要的实习条件和环境7.2.2对实习生的合法权益予以保护7.2.3为实习生提供必要的培训和教育7.3用人单位保密义务：7.3.1对实习生知悉的个人信息和商业秘密负有保密义务7.3.2未经实习生同意，不得向任何第三方泄露第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同8.1.2用人单位因实习生不符合实习条件或严重违反规章制度而提出解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.3解除与终止合同的手续：8.3.1解除合同应提前30日书面通知对方8.3.2双方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按合同规定履行实习义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任9.1.2未经用人单位同意，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任9.2用人单位违约责任：9.2.1未按合同规定支付实习工资的，应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失9.2.2未提供合同约定的实习条件的，应承担相应的赔偿责任第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1争议双方应向仲裁委员会提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会依法进行审理并作出裁决第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签署人签字或盖章11.1.2合同内容符合国家法律法规11.2合同修改程序：11.2.1修改合同应经双方协商一致11.2.2修改后的合同应书面通知对方并经双方签署人签字或盖章第十二条合同解除后的处理12.1实习生离职手续：12.1.1实习生应完成实习任务并交接工作12.1.2实习生应归还用人单位提供的物品12.2用人单位离职手续：12.2.1用人单位应结清实习生的工资和应享受的福利待遇12.2.2用人单位应办理社会保险和公积金的转移手续12.3合同解除后的工资结算：12.3.1合同解除前已发生的工资按实际工作时间结算第十三条合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生健康证明13.3其他相关证明材料第十四条合同签署14.1双方签署人：14.1.1实习生：14.1.2用人单位代表：14.2签署日期：14.2.1实习生签署日期：2024年2月1日14.2.2用人单位签署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入应当基于甲乙双方的共同同意，且不得违反国家法律法规及本合同的相关规定。2.2第三方介入应是为了实现本合同目的，提高合同履行效率，或解决合同履行中的特定问题。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求提供专业、及时的服务。3.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以便其履行服务义务。3.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求调整服务内容或方式。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和费用要求提供服务。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的介入范围、服务内容、费用及支付方式等。第五条甲乙双方权利义务变更5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务不变，但双方应确保第三方在履行其服务义务时，不损害甲乙双方的合法权益。5.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守本合同的规定，不得超越其服务范围。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的10%。6.2如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，但不得超过第六条规定的责任限额。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付，如逾期支付，应承担违约责任。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同第十条“争议解决”条款处理。第九条第三方介入合同终止9.1如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应立即就终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、服务交接等。第十条第三方介入合同附件10.1本合同附件中应包括第三方介入协议及相关服务协议。10.2第三方介入协议应作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。说明：作为实习生身份和能力的证明文件。2.实习生健康证明要求：由医疗机构出具的健康状况证明，证明实习生具备从事实习工作的身体条件。说明：确保实习生在实习期间身体健康，符合岗位要求。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。4.服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、标准、期限等。说明：确保第三方提供的服务符合合同约定。5.工作交接清单要求：详细记录实习期满或合同解除时，实习生和用人单位之间的工作交接情况。说明：明确工作交接责任，确保工作连续性。6.工资支付凭证要求：记录实习工资的支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：作为工资支付的证明文件。7.社会保险和公积金缴纳凭证要求：记录社会保险和公积金的缴纳情况，包括缴纳时间、金额、比例等。说明：作为缴纳社会保险和公积金的证明文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的途径和程序。说明：为争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时完成实习任务，造成用人单位损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。1.2未经用人单位同意，泄露用人单位商业秘密的，实习生应承担相应的法律责任。1.3严重违反用人单位规章制度，影响单位正常工作的，用人单位有权解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按合同规定支付实习工资的，应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未提供合同约定的实习条件的，应承担相应的赔偿责任。2.3严重违反合同约定，影响实习生合法权益的，实习生有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同规定提供服务的，应承担相应的赔偿责任。3.2因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3严重违反合同约定，影响甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权解除合同。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，导致用人单位项目延期，造成经济损失。根据合同约定，应承担相应的赔偿责任。2.用人单位未按合同规定支付实习工资，导致实习生生活困难。根据合同约定，用人单位应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方服务提供商未能按合同规定提供技术支持服务，导致甲乙双方项目无法按时完成。根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生入职劳动合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限2.工作内容2.1实习岗位2.2工作地点2.3工作时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3其他福利4.实习考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.实习期间权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同的手续8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同生效11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序14.合同解除与终止14.1解除合同的条件14.2终止合同的条件14.3解除或终止合同的手续第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2实习生身份证号码：_________1.1.3用人单位名称：_________1.1.4用人单位注册号：_________1.1.5用人单位地址：_________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.工作内容2.1实习岗位：_________2.2工作地点：_________2.3工作时间：每日____小时，每周____天，具体工作时间根据实习岗位要求确定。3.实习待遇3.1工资待遇：实习生每月工资为人民币____元整，支付方式为____（月结、周结等）。3.2社会保险：实习生在实习期间按照国家规定参加社会保险，具体缴费比例和缴纳方式由双方协商确定。3.3.1休息日及法定节假日休息；3.3.2提供必要的工作餐；3.3.3根据实习期间表现，有机会获得公司提供的培训机会。4.实习考核4.1考核方式：实习生在实习期间，公司将对其实施定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于：4.1.1工作态度；4.1.2工作能力；4.1.3工作成果；4.2考核内容：具体考核内容将在实习开始前由公司制定，并告知实习生。4.3考核结果：考核结果将作为实习生实习期满后是否续签合同的重要依据。5.实习期间权利义务5.1实习生权利：5.1.1获得与实习岗位相关的培训和工作指导；5.1.2享有国家规定的休息日和法定节假日；5.1.3对公司的工作环境、劳动条件提出合理化建议；5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.2.2积极完成实习任务，提高自身能力；5.2.3维护公司形象，保守公司秘密。6.保密条款6.1保密范围：实习生在实习期间接触到的公司技术、商业秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限：自本合同签订之日起____年。6.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。7.解除与终止7.1解除合同的情形：7.1.1实习生提出解除合同，需提前____日书面通知公司；7.1.2用人单位因故解除合同，需提前____日书面通知实习生；7.2终止合同的情形：7.2.1实习生违反合同约定，严重影响公司正常运营；7.2.2用人单位因故终止合同，需提前____日书面通知实习生；7.3解除或终止合同的手续：7.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议；7.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意，签订书面协议；7.3.3一方提出解除或终止合同，另一方不同意，提交仲裁或诉讼解决。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____天工资；8.1.2实习生违反保密条款，每次赔偿公司人民币____元；8.1.3实习生严重违反公司规章制度，公司有权解除合同，并要求实习生赔偿损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，每次赔偿实习生人民币____元；8.2.2用人单位未按时提供培训或工作指导，每次赔偿实习生人民币____元；8.2.3用人单位违反保密条款，每次赔偿实习生人民币____元。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习生个人信息、实习岗位说明书等。10.2合同变更：本合同如有变更，需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同解除：本合同解除需书面通知对方，并按照合同约定履行相关手续。10.4合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同签署11.1签署时间：____年____月____日11.2签署地点：_________11.3签署人：11.3.1实习生签名：_________11.3.2用人单位代表签名：_________12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息12.1.1姓名：_________12.1.2性别：_________12.1.3出生日期：____年____月____日12.1.4身份证号码：_________12.1.5联系电话：_________12.1.6电子邮箱：_________12.2附件二：实习岗位说明书12.2.1岗位名称：_________12.2.2工作职责：_________12.2.3工作要求：_________12.2.4薪资待遇：_________12.2.5工作时间：_________12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更方式：合同变更需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.2变更程序：变更协议经双方签字（或盖章）后生效。14.合同解除与终止14.1解除合同的条件：14.1.1实习生提出解除合同，需提前____日书面通知公司；14.1.2用人单位因故解除合同，需提前____日书面通知实习生；14.2终止合同的条件：14.2.1实习生违反合同约定，严重影响公司正常运营；14.2.2用人单位因故终止合同，需提前____日书面通知实习生；14.3解除或终止合同的手续：14.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议；14.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意，签订书面协议；14.3.3一方提出解除或终止合同，另一方不同意，提交仲裁或诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务而介入本合同的独立第三方。15.2.1提供实习岗位信息的第三方中介机构；15.2.2提供实习岗位相关技术支持的第三方服务机构；15.2.3提供实习岗位咨询服务或培训服务的第三方机构；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任；16.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1对第三方提供的服务进行监督