2024年度幼儿看护中心保育员聘用及培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿看护中心保育员聘用及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方名称、地址、法定代表人1.2.乙方名称、地址、法定代表人2.聘用条件及要求2.1.年龄、性别、学历要求2.2.职业资格证书要求2.3.健康状况要求3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作内容与职责4.1.工作内容概述4.2.具体职责描述5.工作时间与休息5.1.工作时间安排5.2.休息时间规定6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.工资支付方式及时间7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳比例及标准7.2.公积金缴纳比例及标准8.培训与进修8.1.培训内容8.2.培训时间安排8.3.进修政策9.考核与评价9.1.考核标准9.2.评价方式10.保密条款10.1.保密内容10.2.违约责任11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.解除合同12.1.解除合同的条件12.2.解除合同的通知13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方名称：市区幼儿看护中心1.2.甲方地址：市区路号1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方名称：1.5.乙方地址：市区路号1.6.乙方法定代表人：2.聘用条件及要求2.1.乙方年龄要求：2545周岁2.2.乙方性别要求：不限2.4.乙方职业资格证书要求：持有幼儿保育员资格证书2.5.乙方健康状况要求：无传染性疾病，符合幼儿保育员职业健康要求3.聘用期限3.1.本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年4.工作内容与职责4.1.工作内容概述：乙方在甲方幼儿看护中心担任保育员，负责幼儿的日常生活照料、安全保障和心理健康引导4.2.具体职责描述：4.2.1.负责幼儿的日常护理，包括饮食、睡眠、如厕等4.2.2.监督幼儿的游戏活动，确保安全4.2.3.协助教师进行教育教学活动4.2.4.参与班级卫生清洁工作4.2.5.配合完成其他相关工作5.工作时间与休息5.1.工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，每周工作5天5.2.休息时间规定：每周休息2天，具体休息日由甲方安排6.工资待遇6.1.基本工资：每月人民币5000元6.2.奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，可享受年终奖金和各类津贴6.3.工资支付方式及时间：每月底前支付当月工资7.社会保险与公积金7.1.社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，由甲方全额缴纳7.2.公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行，由甲方和乙方共同缴纳8.培训与进修8.1.培训内容：8.1.1.新员工入职培训，包括中心规章制度、岗位职责、工作流程等8.1.2.定期举办的专业技能培训，如急救知识、幼儿心理健康等8.1.3.教育教学理念和方法更新培训8.2.培训时间安排：8.2.1.入职培训在入职后一个月内完成8.2.2.专业技能培训每年至少组织两次，每次不少于一天8.3.进修政策：8.3.1.乙方在合同期间，如需进修，应提前一个月向甲方提出申请8.3.2.甲方支持乙方进修，进修期间工资待遇根据实际情况确定8.3.3.进修期间，乙方应与甲方保持沟通，确保进修内容与工作相关9.考核与评价9.1.考核标准：9.1.2.工作能力：具备幼儿保育员所需的专业知识和技能9.1.3.工作成果：完成工作任务，确保幼儿安全和健康成长9.2.评价方式：9.2.1.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据9.2.2.乙方如有投诉或建议，可向甲方提出，甲方应及时予以处理和反馈10.保密条款10.1.保密内容：10.1.1.甲方商业秘密10.1.2.乙方在工作中了解到的幼儿隐私10.2.违约责任：10.2.1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或幼儿隐私，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任11.违约责任11.1.甲方违约责任：11.1.1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金11.1.2.甲方违反合同约定，解除合同，应支付乙方相应的经济补偿11.2.乙方违约责任：11.2.1.乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方违约金11.2.2.乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私，应承担相应的法律责任12.解除合同12.1.解除合同的条件：12.1.1.甲方因工作需要或乙方工作表现不合格，可提前一个月通知乙方解除合同12.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方12.2.解除合同的通知：12.2.1.甲方解除合同，应以书面形式通知乙方12.2.2.乙方解除合同，应以书面形式通知甲方13.争议解决13.1.争议解决方式：13.1.1.双方应友好协商解决争议13.1.2.协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.2.争议解决机构：13.2.1.甲方所在地人民法院14.其他约定14.1.合同生效条件：14.1.1.双方签字盖章后生效14.2.合同附件：14.2.1.本合同附件一：乙方个人信息表14.2.2.本合同附件二：乙方培训记录14.3.合同解释权：14.3.1.本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念：15.1.1.本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但与合同履行有直接或间接关联的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2.第三方介入目的：15.2.1.提高工作效率和服务质量15.2.2.完善合同履行过程中的特定环节15.3.第三方介入方式：15.3.1.第三方介入应当经过合同双方的书面同意15.3.2.第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定15.4.第三方责任：15.4.1.第三方在介入过程中应遵守国家法律法规及合同约定15.4.2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任16.甲乙方额外条款及说明16.1.甲方责任：16.1.1.甲方应确保第三方的资质符合合同要求16.1.2.甲方应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务16.1.3.甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务16.2.乙方责任：16.2.1.乙方应积极配合第三方的介入工作16.2.2.乙方应遵守第三方的相关规定，服从第三方的工作安排16.2.3.乙方如对第三方的介入工作有异议，应及时与甲方沟通17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义：17.1.1.本合同所称第三方责任限额，是指第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行出现问题，应当承担的最高赔偿责任。17.2.第三方责任限额确定：17.2.1.第三方责任限额应根据第三方的注册资本、专业能力、过往业绩等因素确定17.2.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认17.3.第三方责任限额执行：17.3.1.当第三方因自身原因导致合同履行出现问题，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额17.3.2.如第三方赔偿责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按约定的比例分担18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方与甲方之间形成的协议、合同等，不构成甲方对第三方的承诺18.1.2.第三方对甲方承担责任，甲方有权向第三方追偿18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方与乙方之间形成的协议、合同等，不构成乙方对第三方的承诺18.2.2.第三方对乙方承担责任，乙方有权向第三方追偿18.3.第三方与合同双方的划分：18.3.1.第三方介入过程中，如出现争议，合同双方应共同协商解决18.3.2.如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等基本信息说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合聘用条件2.附件二：乙方培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等信息3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务、责任限额等说明：用于规范第三方介入行为，保护合同双方的合法权益4.附件四：工资支付凭证要求：记录每月工资支付的时间、金额、方式等信息说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：记录每月社会保险缴纳的时间、金额、险种等信息说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险6.附件六：公积金缴纳凭证要求：记录每月公积金缴纳的时间、金额、比例等信息说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳公积金说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五示例说明：若甲方于2024年2月1日应支付乙方工资，但直至2月10日仍未支付，甲方应向乙方支付50元违约金2.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为当月工资的百分之十示例说明：若乙方于2024年1月1日至1月31日未履行工作职责，甲方有权要求乙方支付100元违约金3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责责任认定标准：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为协议约定金额的百分之十示例说明：若第三方于2024年3月1日至3月31日未按协议约定提供培训服务，甲方或乙方有权要求第三方支付100元违约金4.违约行为：乙方泄露幼儿隐私责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等示例说明：若乙方在工作中泄露幼儿隐私，造成不良后果，乙方应承担相应的法律责任5.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等示例说明：若甲方未按合同约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的法律责任全文完。2024年度幼儿看护中心保育员聘用及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作时间与休息休假2.4工资与福利待遇2.5工作内容与职责3.培训条款3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用3.5培训考核4.工作条件与保障4.1工作场所与设施4.2安全保障4.3健康保障4.4个人防护用品5.违约责任5.1违约情形5.2违约处理5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7.解除合同的条件7.1双方解除合同的条件7.2合同解除的程序7.3解除合同后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同补充协议10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：保密协议11.合同解除后的后续事宜11.1交接手续11.2资料归还11.3赔偿责任12.其他约定事项12.1合同未尽事宜的协商解决12.2合同解除不影响已履行部分的效力12.3合同的不可抗力条款13.合同签署13.1签署人身份证明13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿看护中心乙方：保育员姓名1.2双方地址甲方地址：[幼儿看护中心地址]乙方地址：[保育员住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[幼儿看护中心联系电话]乙方联系方式：[保育员联系电话]1.4合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。第二条聘用条款2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿看护中心的保育员。2.2聘用期限本合同期限自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。2.3工作时间与休息休假乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[天数]天，每周休息[天数]天。2.4工资与福利待遇乙方月工资为人民币[工资数额]元，按照国家规定享受法定节假日、年假等福利待遇。2.5工作内容与职责乙方负责幼儿的日常看护、生活照料、教育引导等工作，确保幼儿的安全和健康成长。第三条培训条款3.1培训内容乙方需参加甲方组织的保育员岗位培训，内容包括幼儿护理、教育、安全知识等。3.2培训方式培训采用集中授课、实践操作、案例分析等多种形式。3.3培训时间培训时间为[培训时长]天，具体安排由甲方确定。3.4培训费用培训费用由甲方承担。3.5培训考核乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。第四条工作条件与保障4.1工作场所与设施甲方提供符合国家安全标准的工作场所和必要的设施设备。4.2安全保障甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施，确保工作环境安全。4.3健康保障甲方负责为乙方提供必要的健康检查和医疗保障。4.4个人防护用品甲方为乙方提供工作所需的个人防护用品。第五条违约责任5.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。5.2违约处理违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的[百分比]%。第六条保密条款6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作流程、客户信息等。6.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至[期限]年。第七条解除合同的条件7.1双方解除合同的条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方严重违反工作纪律或职业道德，经甲方警告无效；（3）甲方因经营需要或不可抗力等原因，经双方协商一致；（4）其他法律、法规规定的情形。7.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应提前[期限]日书面通知对方；（2）双方应就解除合同后的相关事宜进行协商；（3）协商一致后，双方签署解除合同协议。7.3解除合同后的处理（1）解除合同后，乙方应按照规定办理工作交接手续；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的工资和福利待遇；（3）双方应共同承担解除合同后产生的相关责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。9.3合同补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同附件10.1附件一：岗位职责说明书详细列出乙方在幼儿看护中心担任保育员的岗位职责，包括但不限于：负责幼儿的日常生活照料，确保幼儿的饮食、睡眠、卫生等需求得到满足；参与幼儿的教育活动，协助教师完成教学任务；监督幼儿的安全，防止意外事故的发生；与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况；参与保育员培训，提升自身业务能力。10.2附件二：培训计划详细列出乙方参加的培训计划，包括培训内容、时间、地点、考核方式等。10.3附件三：保密协议明确乙方在任职期间应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。第十一条合同解除后的后续事宜11.1交接手续合同解除后，乙方应在规定时间内完成工作交接，确保幼儿的看护工作顺利过渡。11.2资料归还乙方应将所有与工作相关的资料、文件、物品等归还给甲方。11.3赔偿责任合同解除后，若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条其他约定事项12.1合同未尽事宜的协商解决合同未尽事宜，双方应友好协商解决。12.2合同解除不影响已履行部分的效力合同解除不影响已履行部分的效力，双方应按照约定继续履行。12.3合同的不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任，并应及时通知对方。第十三条合同签署13.1签署人身份证明双方签署合同时，应出示有效身份证明。13.2签署日期双方应在合同上签署日期，确保合同的有效性。13.3签署地点合同签署地点为[签署地点]。第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他与本合同履行相关的服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供培训中介服务，协助甲方组织乙方参加培训；（3）提供法律咨询或专业技术服务；（4）其他经甲乙双方同意的服务。第十六条第三方介入的条件16.1介入前提甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签署书面协议。16.2协议内容（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的责任与义务。第十七条第三方的责任17.1责任范围第三方在履行服务过程中，应严格遵守相关法律法规，按照协议约定履行其职责。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，该限额应合理设定，并不得超过协议约定的总服务费用。17.3责任免除如第三方介入服务因不可抗力或其他非第三方原因导致服务无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。第十八条第三方的权利18.1收费权第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.2信息使用权第三方有权在提供服务过程中使用甲乙双方提供的相关信息，但不得泄露或用于其他目的。18.3协议终止权如第三方认为甲乙双方违反协议约定，有权终止协议，并要求赔偿损失。第十九条第三方与其他各方的划分19.1职责划分甲乙双方应明确第三方的服务职责，并确保第三方在提供服务的范围内行使职责。19.2责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于甲乙双方之间的其他责任，第三方不承担责任。19.3保密义务第三方及其工作人员对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签署书面变更协议。20.2变更内容变更内容应包括但不限于服务内容、期限、费用、责任等。第二十一条第三方介入的争议解决21.1解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2解决机构争议解决机构应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书