2024年度人力资源外包服务合同标的岗位及职责3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同标的岗位及职责本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同标的岗位1.3.1岗位名称1.3.2岗位类别1.3.3岗位人数1.4岗位职责1.4.1岗位基本职责1.4.2岗位具体职责1.4.3岗位工作内容1.4.4岗位工作标准1.5岗位工作条件1.5.1工作地点1.5.2工作时间1.5.3工作环境1.6岗位培训与发展1.6.1培训计划1.6.2培训内容1.6.3培训方式1.7岗位考核与评价1.7.1考核指标1.7.2考核方法1.7.3评价结果1.8岗位薪资福利1.8.1薪资结构1.8.2薪资标准1.8.3福利待遇1.9岗位劳动合同1.9.1劳动合同签订1.9.2劳动合同期限1.9.3劳动合同解除1.10岗位合同变更1.10.1变更原因1.10.2变更程序1.10.3变更内容1.11岗位合同终止1.11.1终止原因1.11.2终止程序1.11.3终止责任1.12保密条款1.12.1保密范围1.12.2保密义务1.12.3违约责任1.13合同争议解决1.13.1争议解决方式1.13.2争议解决机构1.13.3争议解决程序1.14合同生效及终止1.14.1生效条件1.14.2生效日期1.14.3终止条件1.14.4终止日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：________________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）：________________1.1.3甲方法定住所：________________1.1.4乙方名称：________________1.1.5乙方法定代表人（或负责人）：________________1.1.6乙方住所：________________1.2合同签订背景1.2.1甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜达成如下协议。1.3合同标的岗位1.3.1岗位名称：人事助理1.3.2岗位类别：行政人事类1.3.3岗位人数：2人1.4岗位职责1.4.1岗位基本职责：（1）负责公司员工的招聘、入职、离职手续办理；（2）负责员工档案的管理和维护；（3）协助进行员工培训和发展；（4）协助处理员工劳动关系事宜。1.4.2岗位具体职责：（1）负责招聘计划的制定与执行；（2）负责招聘信息的发布与筛选；（3）负责面试的组织与协调；（4）负责劳动合同的签订与管理；（5）负责员工考勤及工资核算；（6）负责员工福利待遇的落实；（7）负责员工关系的维护。1.5岗位工作条件1.5.1工作地点：________________1.5.2工作时间：________________1.5.3工作环境：________________1.6岗位培训与发展1.6.1培训计划：（1）乙方将根据甲方需求和岗位要求，为甲方员工提供专业培训；（2）培训内容主要包括：人力资源管理、招聘与配置、劳动关系处理等。1.6.2培训内容：（1）人力资源管理基础；（2）招聘与配置技巧；（3）劳动关系处理方法；（4）其他相关培训内容。1.6.3培训方式：（1）线上培训；（2）线下培训；（3）内部经验分享。1.7岗位考核与评价1.7.1考核指标：（1）招聘完成率；（2）员工满意度；（3）员工离职率；（4）工作质量；（5）工作态度。1.7.2考核方法：（1）定期考核；（2）绩效考核；（3）360度考核。1.7.3评价结果：（1）优秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。8.1岗位薪资福利8.1.1薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资8.1.2薪资标准：（1）基本工资：根据岗位级别和地区市场水平确定；（2）岗位工资：根据岗位职责和工作量确定；（3）绩效工资：根据个人绩效和公司整体绩效确定。8.1.3福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）带薪年假：根据工龄和公司政策确定；（3）节日福利：包括但不限于节日礼品、聚餐等；（4）员工体检：每年至少一次免费体检；（5）其他福利：根据公司政策及市场行情提供。9.1岗位劳动合同9.1.1劳动合同签订：乙方应在入职后一个月内与甲方签订书面劳动合同。9.1.2劳动合同期限：合同期限为________________年。9.1.3劳动合同解除：双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理劳动合同解除手续。10.1岗位合同变更10.1.1变更原因：因公司业务发展、岗位需求调整等合理原因。10.1.2变更程序：双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.1.3变更内容：包括但不限于岗位职责、薪资待遇、工作时间等。11.1岗位合同终止11.1.1终止原因：合同期满、双方协商一致、员工违纪或违法等情况。11.1.2终止程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理劳动合同终止手续。11.1.3终止责任：双方应按照合同约定及国家法律规定承担相应的责任。12.1保密条款12.1.1保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.1.2保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，应履行保密义务。12.1.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。13.1合同争议解决13.1.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。13.1.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.1.3争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行。14.1合同生效及终止14.1.1生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。14.1.2生效日期：________________14.1.3终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。14.1.4终止日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方的介入条件1.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附加条款。1.2.2第三方的介入不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。1.3第三方的责权利1.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合作协议的约定，履行相应的职责。1.3.2第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的费用、报酬或补偿。1.3.3第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便履行其职责。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源外包服务提供商，其与甲方之间的关系基于合作协议。1.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人力资源外包服务执行者，其与乙方之间的关系基于合作协议。1.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同合作的一方，其与甲乙双方之间的关系基于本合同和合作协议。1.5第三方介入后的额外条款1.5.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响，并保证第三方的合法权益。1.5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务进行明确的约定。1.5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保其履行职责的质量。2.1第三方的责任限额2.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.2第三方的责任限额应根据合作协议的约定，并在本合同中明确。2.1.3如第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方应根据损失的大小，按照各自责任比例分担损失。2.2第三方的赔偿责任2.2.1第三方因违反本合同或合作协议的约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2.2第三方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。2.3第三方的责任免除2.3.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的违约行为、或其他非第三方原因导致其无法履行本合同或合作协议的，第三方不承担赔偿责任。2.3.2第三方的责任免除需提供相关证明材料，经甲乙双方确认后生效。2.4第三方的违约责任2.4.1第三方如违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.4.2第三方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合作协议等。2.5第三方的变更与解除2.5.1如第三方需要变更或解除合作协议，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。2.5.2第三方的变更或解除不影响本合同的履行。2.6第三方的争议解决2.6.1第三方与其他各方之间因本合同或合作协议产生的争议，应通过友好协商解决。2.6.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细清单要求：详细列出甲方所需的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的服务内容和范围。2.附件二：乙方人员资质证明要求：提供乙方负责人员的资质证明文件，如学历证书、相关资格证书等。说明：本附件用于证明乙方人员的专业能力和资质。3.附件三：乙方服务流程及规范要求：详细说明乙方提供人力资源外包服务的具体流程和规范，确保服务质量。说明：本附件作为乙方服务质量的保证，需定期更新。4.附件四：乙方服务质量考核标准要求：明确乙方服务质量考核的标准和指标，包括但不限于服务效率、服务质量、客户满意度等。说明：本附件用于对乙方服务质量进行评估和监督。5.附件五：乙方收费标准及支付方式要求：详细列出乙方的收费标准，包括但不限于基本费用、额外服务费用等，以及支付方式。说明：本附件用于明确乙方的收费标准，保障甲乙双方的权益。6.附件六：乙方保密协议要求：签订保密协议，确保乙方在提供服务过程中对甲方的商业秘密、技术秘密等保密。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止泄露。7.附件七：乙方服务期限及终止条件要求：明确乙方服务期限，以及合同终止的条件和程序。说明：本附件用于明确乙方的服务期限，保障合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照约定提供人力资源外包服务；（2）乙方提供的服务质量不符合约定标准；（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等；（4）乙方未按时支付甲方相关费用；（5）乙方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）乙方未按照约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合标准，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（4）乙方未按时支付甲方相关费用，乙方应按照约定支付滞纳金，并承担相应的违约责任。（5）乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：（1）若乙方未按照约定在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因招聘延迟导致的损失。（2）若乙方提供的服务质量不符合约定标准，如员工离职率过高，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。（3）若乙方泄露甲方商业秘密，如客户信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024年度人力资源外包服务合同标的岗位及职责1本合同目录一览1.1.1服务方基本信息1.1.2客户方基本信息1.2服务内容概述1.2.1人力资源外包服务范围1.2.2服务期限1.3服务岗位及职责1.3.1岗位一：岗位职责1.3.2岗位二：岗位职责1.3.3岗位三：岗位职责1.4服务流程及交付标准1.4.1服务流程1.4.2交付标准1.5服务费用及支付方式1.5.1服务费用总额1.5.2费用支付方式1.5.3付款时间及金额1.6违约责任1.6.1服务方违约责任1.6.2客户方违约责任1.7保密条款1.7.1保密内容1.7.2保密期限1.7.3保密义务1.8法律适用及争议解决1.8.1法律适用1.8.2争议解决方式1.9合同生效及终止1.9.1合同生效条件1.9.2合同终止条件1.10其他约定事项1.10.1通知方式1.10.2变更及解除合同1.10.3合同附件1.11合同附件清单1.11.1附件一：服务方资质证明文件1.11.2附件二：客户方资质证明文件1.11.3附件三：服务内容详细说明1.11.4附件四：服务费用明细表1.11.5附件五：保密协议1.12合同签订日期1.13合同签订地点1.14合同份数第一部分：合同如下：1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称：__________1.1.2服务方法定代表人：__________1.1.3服务方注册地址：__________1.1.4服务方联系电话：__________1.1.5服务方电子邮箱：__________1.2客户方基本信息1.2.1客户方名称：__________1.2.2客户方法定代表人：__________1.2.3客户方注册地址：__________1.2.4客户方联系电话：__________1.2.5客户方电子邮箱：__________1.3服务内容概述1.3.1人力资源外包服务范围：包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效考核等。1.3.2服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4服务岗位及职责1.4.1岗位一：招聘专员1.4.1.1职责：（1）负责制定招聘计划，发布招聘信息；（2）筛选简历，组织面试；（3）协助完成入职手续；（4）维护人才库，收集并整理人才信息。1.4.2岗位二：薪酬福利专员1.4.2.1职责：（1）负责制定薪酬福利政策；（2）进行薪酬福利核算；（3）处理员工薪酬福利相关问题；（4）统计薪酬福利数据。1.4.3岗位三：培训与发展专员1.4.3.1职责：（1）负责制定培训计划；（2）组织培训活动；（3）评估培训效果；（4）提供员工职业发展规划。1.5服务流程及交付标准1.5.1服务流程：（1）客户方提出需求；（2）服务方制定服务方案；（3）双方确认服务方案；（4）服务方执行服务；（5）客户方验收服务。1.5.2交付标准：（1）招聘专员：完成招聘需求，确保招聘流程的顺利进行；（2）薪酬福利专员：确保薪酬福利核算准确无误，员工福利待遇落实到位；（3）培训与发展专员：确保培训活动按计划实施，员工技能得到提升。1.6服务费用及支付方式1.6.1服务费用总额：人民币____元整。1.6.2费用支付方式：采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：（1）合同签订后____个工作日内支付人民币____元；（2）服务期限满____个月时支付人民币____元；（3）服务期限满____个月时支付人民币____元。1.7违约责任1.7.1服务方违约责任：（1）如服务方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，向客户方支付人民币____元违约金；（2）如服务方泄露客户方商业秘密，应承担违约责任，向客户方支付人民币____元赔偿金。1.7.2客户方违约责任：（1）如客户方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，向服务方支付人民币____元违约金；（2）如客户方泄露服务方商业秘密，应承担违约责任，向服务方支付人民币____元赔偿金。8.1保密条款8.1.1保密内容：双方在本合同项下所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等一切涉及商业秘密的信息。8.1.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。8.1.3保密义务：（1）双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（3）如因不可抗力等原因导致保密内容泄露，应及时通知对方。8.2法律适用及争议解决8.2.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。8.2.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3合同生效及终止8.3.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2合同终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违约，经另一方书面通知后____个工作日内未纠正的。8.4其他约定事项8.4.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。送达日期以实际收到日期为准。8.4.2变更及解除合同：（1）任何一方如需变更或解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）变更或解除合同不得损害双方合法权益。8.5合同附件清单8.5.1附件一：服务方资质证明文件8.5.2附件二：客户方资质证明文件8.5.3附件三：服务内容详细说明8.5.4附件四：服务费用明细表8.5.5附件五：保密协议8.6合同签订日期：____年____月____日8.7合同签订地点：__________8.8合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。9.1.2第三方介入形式：第三方介入可以是中介方、顾问、代理、担保人等，其具体形式由甲乙双方在合同中约定。9.1.3第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，降低风险，优化资源配置。9.2甲乙双方责任划分9.2.1甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负有共同责任。9.2.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质、能力和信誉。9.3第三方责任限额9.3.1第三方责任限额：在合同履行过程中，第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。9.3.2第三方责任赔偿：如第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。9.4第三方责权利9.4.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权提出合理的改进建议。9.4.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务义务；（2）对甲乙双方的信息保密；（3）确保自身行为符合法律法规和行业标准。9.5第三方介入后的合同变更9.5.1合同变更：在第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。9.5.2合同解除：在第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应书面通知其他方，并按照合同约定处理相关事宜。9.6第三方介入的监督与管理9.6.1监督与管理机构：甲乙双方应共同设立监督与管理机构，负责对第三方介入合同的履行情况进行监督和管理。9.6.2监督与管理职责：（1）监督第三方是否按照合同约定履行服务义务；（2）评估第三方服务质量，提出改进建议；（3）处理第三方违约行为，保障甲乙双方合法权益。9.7第三方介入的争议解决9.7.1争议解决方式：第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.7.2争议解决机构：如协商不成，争议可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.8第三方介入的合同附件9.8.1合同附件：第三方介入合同的相关附件，包括但不限于第三方资质证明、服务协议、保密协议等。9.9第三方介入的合同生效及终止9.9.1合同生效：第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。9.9.2合同终止：第三方介入合同按照合同约定或法定原因终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务方资质证明文件详细要求：包含服务方营业执照、税务登记证、组织机构代码证、相关行业资质证书等。说明：证明服务方具备提供人力资源外包服务的合法资质。2.附件二：客户方资质证明文件详细要求：包含客户方营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明：证明客户方具备签订和履行人力资源外包服务的合法资格。3.附件三：服务内容详细说明详细要求：包含服务范围、服务流程、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：详细描述服务方应提供的服务内容和要求。4.附件四：服务费用明细表详细要求：列出各项服务的费用、支付方式、支付时间等。说明：明确服务费用构成和支付细节。5.附件五：保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、保密义务等。说明：确保甲乙双方对合同内容保密，防止商业秘密泄露。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求：包含第三方营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明：证明第三方具备提供中介、咨询、代理等服务的合法资质。7.附件七：第三方服务协议详细要求：约定第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：明确第三方在合同履行中的权利义务。8.附件八：监督与管理机构成立文件详细要求：包含监督与管理机构的组成、职责、工作流程等。说明：确保第三方介入合同的监督与管理有效进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按合同约定提供服务或服务质量不符合标准；客户方未按合同约定支付费用；第三方泄露商业秘密或未履行保密义务；任何一方未按照合同约定履行通知义务；任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任示例：服务方未按约定时间完成招聘工作，导致客户方招聘计划延误，应向客户方支付____元违约金；客户方未按约定支付服务费用，应向服务方支付____元违约金；第三方泄露客户方商业秘密，导致客户方遭受损失，第三方应向客户方支付____元赔偿金；任何一方未按照合同约定履行通知义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源外包服务合同标的岗位及职责2本合同目录一览1.服务内容概述1.1服务范围1.2服务对象1.3服务期限2.人员配置2.1岗位设置2.2人员数量2.3人员资质要求3.岗位职责3.1岗位一职责3.1.1职责一3.1.2职责二3.1.3职责三3.2岗位二职责3.2.1职责一3.2.2职责二3.2.3职责三3.3岗位三职责3.3.1职责一3.3.2职责二3.3.3职责三4.服务质量标准4.1服务质量要求4.2质量考核指标4.3质量改进措施5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间及金额6.人员招聘与培训6.1人员招聘流程6.2培训计划与内容6.3培训考核与评估7.人员管理与考核7.1人员管理职责7.2考核指标与方法7.3奖惩制度8.信息安全与保密8.1信息安全要求8.2保密协议与措施8.3信息泄露责任9.合同变更与终止9.1合同变更流程9.2合同终止条件9.3终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知送达14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.服务内容概述1.1服务范围本合同涉及的人力资源外包服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效评估等。1.2服务对象本合同的服务对象为甲方公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。1.3服务期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年。2.人员配置2.1岗位设置2.2人员数量招聘专员2名，培训专员1名，薪酬福利专员1名，员工关系专员1名，绩效评估专员1名，共计6名。2.3人员资质要求所有外包人员应具备相关领域的专业资格证书，且具有至少2年相关工作经验。3.岗位职责3.1岗位一职责3.1.1职责一负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘工作按时完成。3.1.2职责二对候选人进行初步筛选和面试，协助决策层进行最终招聘决策。3.1.3职责三建立和维护人才库，为公司的长期发展储备优秀人才。3.2岗位二职责3.2.1职责一负责制定和实施员工培训计划，提升员工技能和素质。3.2.2职责二组织开展各类培训课程，确保培训效果。3.2.3职责三对培训效果进行评估，持续优化培训方案。3.3岗位三职责3.3.1职责一负责制定和实施薪酬福利政策，确保员工福利待遇。3.3.2职责二负责薪酬福利的核算和发放，确保准确无误。3.3.3职责三定期收集员工对薪酬福利的意见和建议，提出改进措施。3.4岗位四职责3.4.1职责一负责处理员工关系问题，维护公司内部和谐氛围。3.4.2职责二协助解决劳动争议，保障员工合法权益。3.4.3职责三定期开展员工满意度调查，为管理层提供决策依据。3.5岗位五职责3.5.1职责一负责制定和实施绩效评估体系，确保评估公正、公平。3.5.2职责二组织实施绩效评估工作，收集员工绩效数据。3.5.3职责三对绩效评估结果进行分析，提出改进建议。4.服务质量标准4.1服务质量要求本合同要求乙方提供的服务质量达到甲方满意的标准，确保各项人力资源管理工作的顺利进行。4.2质量考核指标考核指标包括招聘成功率、培训满意度、薪酬福利准确率、员工关系满意度、绩效评估准确率等。4.3质量改进措施乙方应根据考核结果，及时调整服务策略，改进服务质量，确保各项指标达到或超过甲方要求。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成本合同服务费用包括人员费用、管理费用、培训费用、福利费用等。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的费用在合同期满后支付。5.3付款时间及金额甲方应在每月5日前支付当月人员费用，每季度末支付当季培训费用和福利费用。6.人员招聘与培训6.1人员招聘流程乙方应按照甲方要求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘工作按时完成。6.2培训计划与内容乙方应根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。6.3培训考核与评估乙方应对培训效果进行考核与评估，确保培训目标的实现。7.人员管理与考核7.1人员管理职责乙方应负责外包人员的日常管理，包括考勤、绩效评估、奖惩等。7.2考核指标与方法乙方应根据甲方要求，制定考核指标与方法，确保考核结果的客观、公正。7.3奖惩制度乙方应根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行惩处。8.信息安全与保密8.1信息安全要求乙方应确保甲方公司内部信息的安全，采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露、篡改和破坏。8.2保密协议与措施乙方应与所有外包人员签订保密协议，明确保密内容和责任，采取物理、技术和管理等多重措施保障信息安全。8.3信息泄露责任如因乙方原因导致甲方公司信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同变更与终止9.1合同变更流程合同任何一方提出变更请求，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于服务期限届满、双方协商一致终止、违约等情况。9.3终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止所有服务活动，并按照甲方要求处理剩余服务事项，包括但不限于人员交接、资料归档等。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于未按时完成服务、服务质量不符合约定标准、泄露甲方公司信息等。10.2违约责任违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应根据所选争议解决方式的具体规定执行。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方公司所在地或双方协商一致的其他地点。12.合同生效及解除12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于违约、不可抗力等情况。12.3合同解除程序合同解除程序应按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。13.其他约定事项13.1不可抗力不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，双方应协商解决由此引起的合同履行问题。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人员配置表、服务费用明细表、保密协议等。13.3通知送达任何一方发出的通知，应以书面形式通过快递或电子邮件方式送达对方，视为有效送达。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定参与合同执行或提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方责任第三方应承担其在合同项下所提供服务的相应责任，包括但不限于合同约定的服务质量、信息安全、保密义务等。15.3第三方权利第三方在合同项下享有的权利包括但不限于按照合同约定获得报酬、享受合同约定的其他合法权益等。16.第三方介入程序16.1第三方引入甲乙双方应就引入第三方达成一致，并明确第三方的职责和服务内容。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同执行的要求。16.3第三方合同第三方应与甲乙双方签订独立的合同，明确各自的权利义务和责任。17.第三方介入后的甲乙方责任17.1甲方的责任甲方应确保第三方的服务符合合同要求，并对第三方服务的最终结果承担连带责任。17.2乙方的责任乙方应监督第三方的服务质量，并在第三方未能履行合同义务时，承担相应的补充责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方合同中明确。1