2024年度总工会与企业共同推进送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会与企业共同推进送法进企业活动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.活动目标2.1活动宗旨2.2活动预期效果3.活动时间与地点3.1活动时间安排3.2活动地点选择4.参与人员4.1参与单位4.2参与人员名单4.3参与人员职责5.活动内容与形式5.1活动内容安排5.2活动形式设计6.费用与预算6.1活动经费来源6.2预算编制与审批6.3费用报销流程7.宣传与推广7.1宣传方式7.2推广渠道7.3宣传内容8.活动组织实施8.1组织机构设置8.2工作任务分配8.3工作进度安排9.1评估指标9.2评估方法10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：活动日程安排表13.2附件二：活动经费预算表13.3附件三：参与人员名单14.其他约定事项14.1合同变更与补充14.2合同解释权14.3合同解除与终止14.4合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，其含义如下：送法进企业：指总工会组织法律专家、学者等，为企业提供法律咨询、法律培训、法律宣传等服务。活动内容：包括法律讲座、法律咨询、法律知识竞赛、法律风险防范培训等。活动经费：指用于支付活动组织、场地租赁、讲师费用、宣传材料制作等开支的资金。2.活动目标2.1活动宗旨通过本次活动，提高企业员工的法治意识，增强企业法律风险防范能力，促进企业健康发展。2.2活动预期效果提高企业员工对法律知识的掌握程度；增强企业内部法律风险防范机制；促进企业法律事务处理的规范化；提升企业形象，增强企业社会责任感。3.活动时间与地点3.1活动时间安排活动时间定于2024年4月至2024年6月，具体日期和时间段由双方协商确定。3.2活动地点选择活动地点为企业内部会议室或由双方共同协商确定的合适场地。4.参与人员4.1参与单位参与单位包括总工会和企业，双方均应指派专人负责活动的组织实施。4.2参与人员名单参与人员名单由双方共同确定，并报对方备案。4.3参与人员职责总工会负责提供法律专家、学者等讲师，负责活动的策划与组织实施；企业负责提供活动场地、设备，协助宣传与推广，并组织员工参与活动。5.活动内容与形式5.1活动内容安排法律讲座：邀请法律专家为企业员工讲解与企业相关的法律法规；法律咨询：提供现场法律咨询服务，解答员工的法律疑问；法律知识竞赛：通过竞赛形式提高员工对法律知识的掌握；法律风险防范培训：针对企业实际，进行法律风险防范培训。5.2活动形式设计活动形式设计应结合企业实际情况，确保活动内容丰富、形式多样、富有吸引力。6.费用与预算6.1活动经费来源活动经费由总工会和企业共同承担。6.2预算编制与审批双方应共同编制活动预算，并经双方负责人审批。6.3费用报销流程活动结束后，双方应按照合同约定，及时报销相关费用。8.活动组织实施8.1组织机构设置双方应成立活动组委会，负责活动的全面组织与协调。组委会由总工会和企业各指派一名主任和若干名成员组成。8.2工作任务分配8.2.1总工会负责：提供法律专家和讲师名单；负责活动的整体策划和组织实施；负责活动资料的收集和整理。8.2.2企业负责：提供活动场地、设备和必要的后勤保障；组织员工参与活动；负责活动宣传和推广；负责活动经费的支付和报销。8.3工作进度安排活动组委会应制定详细的工作进度安排表，明确各阶段的工作任务和时间节点，确保活动按计划进行。9.1评估指标评估指标包括但不限于活动参与度、员工满意度、法律知识提升程度、法律风险防范效果等。9.2评估方法评估方法包括问卷调查、座谈会、专家评审等方式，对活动效果进行全面评估。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时完成工作任务、未按预算使用经费、未履行宣传推广义务等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约处理方式违约处理方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应进行协商，协商不成的，可申请调解或仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因下列原因终止：合同约定的活动目标实现；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定的其他情形。12.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方严重违约；双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：活动日程安排表13.2附件二：活动经费预算表13.3附件三：参与人员名单14.其他约定事项14.1合同变更与补充本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2合同解释权本合同由总工会和企业共同解释。14.3合同解除与终止合同解除或终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，确保双方合法权益不受损害。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除总工会和企业之外，参与活动提供专业服务或协助的任何个人、机构或组织，包括但不限于法律服务机构、咨询公司、培训机构、活动策划公司等。15.2第三方介入条件第三方具备提供相应服务的资质和能力；第三方服务内容符合本合同活动目标和要求；第三方同意按照本合同约定承担相应责任；双方同意第三方介入并签订书面协议。15.3第三方介入流程15.3.1企业或总工会向第三方发出邀请，并告知介入活动的相关事宜；15.3.2第三方在收到邀请后，应在规定时间内回复是否接受邀请；15.3.3双方与第三方协商签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等；15.3.4服务协议经双方和第三方签字盖章后生效。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，各方应本着诚实信用原则，共同完成活动目标。16.2责任划分16.2.1总工会和企业对第三方的服务内容、质量、进度等承担监督责任；16.2.2第三方对所提供服务的内容、质量、进度等承担直接责任；16.2.3若第三方服务不符合合同约定，由第三方承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙方或活动参与方损失的最高赔偿额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙方与第三方在服务协议中约定；17.2.2责任限额应参照第三方服务性质、服务费用、市场行情等因素合理确定。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成损失，应按照责任限额进行赔偿；17.3.2若第三方赔偿不足以弥补损失，甲乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入后的合同变更若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同条款。18.2第三方介入后的费用调整若第三方介入导致活动费用发生变化，甲乙方应与第三方协商一致，并按照实际情况调整费用。18.3第三方介入后的风险分担若第三方介入导致活动风险增加，甲乙方与第三方应共同协商，明确风险分担机制。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议处理若第三方介入后发生争议，甲乙方应尝试通过协商解决；19.2若协商不成，甲乙方可根据本合同第11条争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入后的合同终止条件若第三方介入导致合同无法履行，甲乙方可协商一致解除合同；20.2第三方介入后的合同终止程序合同终止程序按照本合同第12.3条合同解除条件执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动日程安排表详细要求：列出活动的时间、地点、主题、主讲人、参与人员、活动流程等详细信息。说明：此附件作为活动实施的详细指南，需确保所有相关人员知晓并遵守。2.附件二：活动经费预算表详细要求：详细列出活动各项支出，包括场地租赁、讲师费用、宣传材料制作、设备租赁等，并说明预算总额。说明：此附件用于监督和控制活动经费的使用，确保活动在预算范围内进行。3.附件三：参与人员名单详细要求：列出所有参与活动的单位、个人姓名、职务、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认参与人员的身份和参与情况，确保活动顺利进行。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在活动中的权利和义务，确保第三方服务质量。5.附件五：活动评估报告详细要求：包括活动参与度、员工满意度、法律知识提升程度、法律风险防范效果等评估结果。6.附件六：违约责任认定书详细要求：列出违约行为、违约方、违约责任认定及处理措施。说明：此附件用于在违约行为发生时，明确责任和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作任务；未按预算使用经费；未履行宣传推广义务；提供的服务不符合合同约定；损坏活动场地或设备；未经许可擅自变更活动内容；未按时提交活动评估报告。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对活动的影响；违约方的主观故意性；违约方的赔偿能力。3.违约责任示例说明：示例一：若第三方未按时提供法律咨询服务，导致活动推迟，第三方需赔偿因延误产生的额外费用。示例二：若企业未按预算使用经费，超出部分由企业自行承担。示例三：若总工会未履行宣传推广义务，导致活动参与度低，总工会需承担相应责任。全文完。2024年度总工会与企业共同推进送法进企业活动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.活动背景及目的2.1活动背景说明2.2活动目的阐述3.活动内容安排3.1活动主题及内容3.2活动时间及地点3.3活动参与人员4.活动实施流程4.1活动前期准备4.2活动实施步骤5.费用预算与承担5.1活动费用预算5.2费用承担方式5.3费用支付时间及方式6.权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同变更与补充10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署代表12.合同附件清单12.1附件一：活动方案12.2附件二：费用预算表12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：总工会乙方：企业1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.活动背景及目的2.1活动背景说明为提高企业员工的法律意识，加强企业法制建设，甲方决定与乙方共同开展送法进企业活动。2.2活动目的阐述通过此次活动，旨在提高企业员工的法律素养，预防企业法律风险，促进企业和谐稳定发展。3.活动内容安排3.1活动主题及内容活动主题：法律知识普及与风险防范活动内容：法律讲座、案例分析、现场咨询等3.2活动时间及地点活动时间：2024年3月15日至3月17日活动地点：企业培训室3.3活动参与人员甲方参与人员：法律顾问、普法讲师乙方参与人员：企业员工、管理人员4.活动实施流程4.1活动前期准备4.1.1甲方负责联系乙方，确定活动时间、地点及参与人员。4.1.2甲方准备活动所需资料、设备等。4.1.3乙方提供活动场地、音响设备等。4.2活动实施步骤4.2.1活动开始前，双方进行现场勘查，确保活动顺利进行。4.2.2活动期间，甲方负责主讲、答疑等环节。4.2.3活动结束后，双方对活动效果进行评估。5.费用预算与承担5.1活动费用预算活动费用共计：人民币10,000元整。5.2费用承担方式甲方承担活动讲师费用、资料费用等，共计人民币5,000元。乙方承担活动场地费用、音响设备租赁费用等，共计人民币5,000元。5.3费用支付时间及方式双方应在活动结束后一个月内，按照上述费用承担方式支付相应费用。6.权利与义务6.1双方权利6.1.1甲方有权要求乙方配合活动开展。6.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供活动所需资料。6.2双方义务6.2.1甲方应确保活动质量，按照合同约定提供优质服务。6.2.2乙方应确保活动场地安全，配合甲方开展活动。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序在协商解决争议的过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如协商未果，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件9.2.1一方违约，且违约方在收到违约通知后三十日内未采取补救措施或未履行合同义务；9.2.2发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同；9.3合同解除程序9.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方；9.3.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起十五日内确认是否接受解除；9.3.3双方确认解除合同后，应立即采取必要措施终止合同履行，并按照合同约定处理后续事宜。10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.1.1不可抗力是指双方在签订合同时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；10.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；10.1.3不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的责任，合同期限相应顺延。10.2合同变更与补充任何对本合同的变更或补充，必须以书面形式并由双方签署，方可生效。10.3合同附件合同附件包括但不限于活动方案、费用预算表、其他相关文件。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效，签署日期为2024年3月1日。11.2签署地点本合同签署地点为市区街道号。11.3签署代表甲方签署代表：乙方签署代表：12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性。13.合同解除与终止13.1合同解除条件如前所述，在第九条中列明的合同解除条件成立时，本合同解除。13.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，本合同终止。13.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。14.合同附件清单14.1附件一：活动方案14.2附件二：费用预算表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问机构、服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调；15.3.2提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；15.3.3承担部分合同履行工作，如活动组织、场地租赁等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2.2第三方责任限额为人民币10,000元，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分17.1.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在介入合同履行过程中的行为。17.1.2第三方对合同履行的责任，不涉及甲乙双方之间的权利义务。17.2财务划分17.2.1第三方介入合同履行产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。17.2.2第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应按照合同约定支付相应的费用。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。18.2第三方有权在介入合同履行过程中，提出合理化建议。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。19.2第三方应按照合同约定，履行自己的职责，确保合同履行顺利进行。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出第三方因故退出合同履行，应提前三十日书面通知甲乙双方，并按照合同约定处理后续事宜。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方责任限额说明21.3附件三：第三方权利义务说明22.第三方介入的合同生效本合同及附件自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效，第三方介入后的修正内容亦同。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，按照本合同的争议解决方式处理。23.2第三方介入产生的争议，甲乙双方应尝试协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动方案详细要求：包括活动目的、时间、地点、内容安排、参与人员、预算等详细信息。说明：活动方案是活动实施的基础，需明确活动细节，确保活动顺利进行。2.附件二：费用预算表详细要求：详细列出活动各项费用，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等，并注明费用金额及支付方式。说明：费用预算表是合同的重要组成部分，有助于双方明确费用分担，确保活动经费充足。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于活动场地租赁协议、音响设备租赁协议、活动宣传材料等。说明：其他相关文件是合同履行的辅助性文件，有助于确保活动各项工作的顺利进行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利、义务等内容。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，有助于规范第三方介入行为。5.附件五：第三方责任限额说明详细要求：明确第三方责任限额的具体金额及计算方法。说明：第三方责任限额说明是合同的重要组成部分，有助于明确第三方责任范围。6.附件六：第三方权利义务说明详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明：第三方权利义务说明是合同履行过程中可能产生的补充协议，有助于规范第三方行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、机构等内容。说明：争议解决协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，有助于解决合同履行过程中的争议。8.附件八：合同变更与补充协议详细要求：明确合同变更与补充的条件、程序、效力等内容。说明：合同变更与补充协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，有助于调整合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：a.未按时提供活动场地或设备；b.未按时支付活动费用；c.活动方案与实际不符；1.2乙方违约：a.未按时提供活动所需资料；b.未按时支付活动费用；c.活动效果与预期不符；1.3第三方违约：a.未按时履行职责；b.提供的服务质量不符合要求；c.超出责任限额造成损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：a.甲方未按时提供活动场地或设备，导致活动无法按期举行，乙方有权要求甲方赔偿相应损失；b.甲方未按时支付活动费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息；c.活动方案与实际不符，甲方应承担相应的违约责任。2.2乙方违约责任认定：a.乙方未按时提供活动所需资料，导致活动无法按期举行，甲方有权要求乙方赔偿相应损失；b.乙方未按时支付活动费用，甲方有权要求乙方支付逾期利息；c.活动效果与预期不符，乙方应承担相应的违约责任。2.3第三方违约责任认定：a.第三方未按时履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；b.第三方提供的服务质量不符合要求，甲方或乙方有权要求第三方进行整改或赔偿；c.超出责任限额造成损失，第三方应按照责任限额承担相应责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时提供活动场地，导致活动被迫延期，乙方要求甲方赔偿因延期造成的损失5000元。2.乙方违约示例：乙方未按时支付活动费用，甲方要求乙方支付逾期利息1000元。3.第三方违约示例：第三方提供的服务质量不符合要求，导致活动效果不理想，甲方要求第三方进行整改或赔偿2000元。全文完。2024年度总工会与企业共同推进送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1总工会基本信息2.2企业基本信息3.活动内容3.1活动主题3.2活动时间3.3活动地点3.4活动形式3.5活动内容安排4.活动组织4.1组织机构4.2职责分工4.3活动筹备5.活动实施5.1宣传推广5.2活动开展5.3参会人员安排5.4活动效果评估6.经费预算及使用6.1经费预算6.2经费使用6.3经费监管7.活动成果分享7.1成果形式7.2分享途径7.3分享时间8.2活动改进措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容14.其他约定14.1其他条款14.2不可抗力条款14.3合同变更及解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同意愿，签订本合同。1.2合同签订目的本合同旨在明确总工会与企业共同推进送法进企业活动的相关事项，保障活动顺利进行，提高企业法律意识，促进劳动关系和谐发展。2.双方基本信息2.1总工会基本信息（此处填写总工会名称、地址、联系电话、法定代表人等信息）2.2企业基本信息（此处填写企业名称、地址、联系电话、法定代表人等信息）3.活动内容3.1活动主题“法治企业，共建和谐”3.2活动时间2024年3月20日至2024年5月20日3.3活动地点（此处填写活动具体地点）3.4活动形式讲座、座谈会、法律咨询服务等3.5活动内容安排（此处详细列出活动期间的各项具体安排，如讲座主题、时间、主讲人等）4.活动组织4.1组织机构成立由总工会和企业代表组成的活动领导小组，负责活动的总体规划和组织实施。4.2职责分工（此处详细列出领导小组各成员的职责分工）4.3活动筹备（此处详细列出活动筹备的具体步骤和时间节点）5.活动实施5.1宣传推广通过企业内部公告、社交媒体、海报等形式，广泛宣传活动内容，提高员工参与度。5.2活动开展严格按照活动安排执行，确保各项活动顺利进行。5.3参会人员安排（此处详细列出参会人员的名单和分组情况）6.经费预算及使用6.1经费预算（此处详细列出活动经费的预算，包括人员费用、场地费用、宣传费用等）6.2经费使用严格按照预算执行，确保经费使用合理、透明。6.3经费监管由双方指定专人负责经费监管，定期进行财务报告，确保经费使用合法合规。8.活动成果分享8.1成果形式活动成果将以书面报告、照片、视频等形式进行整理和分享。8.2分享途径通过企业内部网站、公众号、电子邮件等方式，向企业内部员工和相关部门进行成果分享。8.3分享时间活动结束后一个月内，完成成果的整理和分享。8.2活动改进措施10.保密条款9.1保密内容活动过程中涉及到的企业商业秘密、员工个人信息等均需保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至活动结束后两年。9.3违约责任如因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。11.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（此处填写仲裁委员会名称）仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会根据仲裁规则作出裁决，裁决为终局裁决。13.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（此处列出合同终止的具体条件，如活动完成、双方协商一致等）14.合同附件13.1附件名称《2024年度总工会与企业共同推进送法进企业活动实施方案》13.2附件内容（此处详细列出附件中的具体内容，如活动日程安排、人员名单、经费预算等）15.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲、乙双方一致同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、职责和权利。15.3第三方职责15.3.1第三方应协助甲、乙双方完成合同约定的活动内容，包括但不限于提供专业意见、技术支持、咨询服务等。15.3.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权在合同规定的范围内，代表甲、乙双方与其他第三方进行沟通和协调。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲、乙双方之间的关系为合作关系，第三方应服从甲、乙双方的管理和监督。15.5.2第三方与甲、乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。16.2.2如第三方责任超出约定的责任限额，甲、乙双方可另行协商解决超出部分的赔偿责任。16.2.3第三方的责任限额不影响甲、乙