2024年幼儿园财务专员聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园财务专员聘任协议版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.合同的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的签署和生效9.1签署日期9.2生效日期10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3违约责任11.合同的修订11.1修订条件11.2修订程序12.合同的终止后续12.1终止通知12.2终止后事宜处理13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.完整性和违约14.1合同完整性14.2违约处理第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：幼儿园财务专员1.2岗位职责：1.2.1负责幼儿园的日常财务管理工作；1.2.2制定并执行财务政策和流程，确保财务运作的规范性和合规性；1.2.3负责财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，及时调整；1.2.4管理财务报表的编制和上报，确保报表的准确性和及时性；1.2.5参与幼儿园的成本控制和财务分析工作；1.2.6协助幼儿园完成各项财务审计工作；1.2.7完成园长交办的其他相关工作。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2025年12月31日3.薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金：根据幼儿园的财务绩效和个人的工作表现，给予相应的奖金；3.3社会保险：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险；3.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照幼儿园的规章制度执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照幼儿园的规章制度执行；4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和幼儿园的规章制度享受休息休假。5.合同的解除和终止5.1解除条件：5.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；5.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同；5.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同；5.1.4合同约定的其他解除条件。5.2终止条件：5.2.1本合同期满；5.2.2乙方达到法定退休年龄；5.2.3乙方完全丧失劳动能力；5.2.4乙方死亡；5.2.5法律、法规规定的其他终止条件。8.保密协议8.1保密内容：本合同签订后，乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密；8.2保密期限：自本合同终止或解除之日起计算，持续2年。9.合同的变更和解除9.1变更条件：合同签订后，如因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以对合同进行变更；9.2解除条件：9.2.1甲方根据合同约定解除合同的，应提前30天通知乙方；9.2.2乙方根据合同约定解除合同的，应提前30天书面通知甲方；9.2.3合同期满，本合同自行终止。10.合同的签署和生效10.1签署日期：2024年1月1日10.2生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.其他约定11.1培训：甲方应按需为乙方提供相关的培训，以满足乙方更好地履行岗位职责；11.2知识产权：乙方在职期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有；11.3违约责任：乙方如违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。12.合同的修订12.1修订条件：合同签订后，如因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以对合同进行修订；12.2修订程序：修订内容经双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。13.合同的终止后续13.1终止通知：合同终止或解除后，甲方应在5日内向乙方出具终止或解除劳动合同的证明；13.2终止后事宜处理：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止或解除后的工资及福利待遇。14.法律适用和争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；14.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《幼儿园财务管理制度》详细要求：该附件应详细规定幼儿园的财务管理制度，包括但不限于财务预算编制、财务报表编制、财务审计、成本控制等内容。2.附件二：《财务专员岗位职责说明书》详细要求：该附件应详细说明财务专员的岗位职责，包括但不限于财务管理、财务预算、财务报表、成本控制等内容。3.附件三：《工资及奖金制度》详细要求：该附件应详细规定幼儿园的工资及奖金制度，包括但不限于基本工资、奖金计算方式、奖金发放条件等内容。4.附件四：《社会保险及福利待遇说明》详细要求：该附件应详细说明幼儿园为员工缴纳的社会保险及提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、年假等内容。5.附件五：《保密协议》详细要求：该附件应详细规定双方在合同履行过程中的保密义务及保密期限等内容。6.附件六：《培训计划》详细要求：该附件应详细说明幼儿园为财务专员提供的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等内容。7.附件七：《知识产权声明》详细要求：该附件应明确双方在合同履行过程中关于知识产权的归属及使用等内容。8.附件八：《违约金计算方式》详细要求：该附件应详细说明违约金的计算方式，包括但不限于违约金的比例、计算基数等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。责任认定：乙方应支付违约金，违约金按照附件八的规定计算。2.乙方未按约定履行财务职责，导致甲方遭受损失的，视为违约。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，具体金额双方协商确定。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。责任认定：乙方应支付违约金，违约金按照附件八的规定计算。4.甲方未按约定时间支付工资、奖金及福利待遇的，视为违约。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按照附件八的规定计算。5.甲方未按约定提供培训计划的，视为违约。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，具体金额双方协商确定。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离职，根据附件八的规定，乙方应支付违约金人民币10,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内提供劳动，用人单位支付报酬的协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同。2.财务专员：指在用人单位从事财务管理工作的专业人员。在本合同中的应用：乙方即为财务专员。3.保密协议：指双方在合同履行过程