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诊所规章制度、人员岗位职责诊所规章制度与人员岗位职责一、诊所规章制度1.工作时间与考勤所有员工需按时到岗，遵守诊所的工作时间安排。员工请假需提前向直接上级申请，并填写请假申请表。2.患者接待与服务所有员工需以礼貌、热情的态度接待患者，确保患者感受到关怀与尊重。诊所应保持良好的环境卫生，确保患者在舒适的环境中就医。3.医疗安全与质量所有医疗操作需遵循相关医疗规范，确保患者安全。定期进行医疗质量检查，发现问题及时整改。4.信息保密员工需严格遵守患者隐私保护规定，未经患者同意不得泄露其个人信息。诊所内部信息也需保密，防止信息外泄。5.培训与发展诊所定期组织员工培训，提升员工专业技能与服务水平。员工应积极参加培训，提升自身素质。6.团队合作鼓励员工之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。定期召开团队会议，分享工作经验与心得。二、岗位职责1.诊所主任岗位职责负责诊所整体运营管理，制定发展战略与目标。监督各科室工作，确保医疗质量与服务水平。组织定期会议，协调各部门之间的工作。参与重大医疗决策，指导医疗团队的工作。负责与外部机构的沟通与合作，推动诊所发展。2.主治医师岗位职责负责患者的诊断与治疗，制定个性化治疗方案。定期查房，关注患者病情变化，及时调整治疗方案。指导住院医师与实习医师的临床工作，提升其专业能力。参与病例讨论，分享医疗经验与知识。负责医疗文书的审核，确保记录的准确性与完整性。3.住院医师岗位职责在主治医师的指导下，负责患者的日常护理与观察。及时记录患者病情变化，向上级医师汇报。执行医嘱，协助进行各项医疗操作。参与病例讨论，学习与提升专业技能。负责病历的书写与整理，确保文书的规范性。4.护士长岗位职责负责护理团队的管理与协调，确保护理工作的顺利进行。制定护理工作计划，合理安排护士的值班与任务。组织护理培训，提升护理人员的专业技能与服务意识。监督护理质量，确保患者得到优质的护理服务。处理患者投诉，维护患者的合法权益。5.责任护士岗位职责根据患者的护理需求，制定并实施护理计划。定期观察患者病情，记录护理情况，及时向上级报告。执行医嘱，进行基础护理操作，确保患者安全。协调与其他护理人员的工作，确保病房工作的顺利进行。参与护理质量的评估与改进，提升护理服务水平。6.行政助理岗位职责负责诊所日常行政事务的处理，确保各项工作的顺利进行。协助主任制定工作计划，跟踪工作进展。负责文书的整理与归档，确保信息的准确性与完整性。处理患者的预约与咨询，维护良好的患者关系。协助组织诊所的各类活动，提升团队凝聚力。7.财务专员岗位职责负责诊所的财务管理与报表编制，确保财务数据的准确性。监督诊所的收入与支出，控制成本，提升经济效益。定期进行财务审计，发现问题及时整改。协助主任制定财务预算，跟踪预算执行情况。负责员工薪资的核算与发放，维

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