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文档简介

矿建副总工程师安全生产责任制1.背景和目的为了确保矿建公司的安全生产，保障员工的生命安全和资产安全，落实企业安全生产责任，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于矿建公司全部部门、岗位及员工。3.安全责任人矿建公司副总工程师担负整个公司的安全责任人，负责全面组织和协调公司安全生产工作。4.安全生产职责4.1矿建副总工程师责任：严格执行国家、地方和公司的安全生产法律、法规和标准，确保公司安全生产工作符合相关法律法规的要求。订立、修订公司安全生产规章制度，确保制度与实际相符，保障公司安全生产的顺利进行。确保公司安全生产设备和设施的正常运行和维护，并供应必需设备、设施投资。负责订立公司安全教育培训计划，并组织实施，提高员工的安全意识和技能水平。负责组织安全防范工作，做好安全隐患排查和风险评估，采取有效的掌控措施，确保员工安全。4.2其他部门的责任：各部门经理要切实履行安全生产职责，自发执行公司安全生产规章制度。部门经理要把安全生产置于首位，确保公司内部生产过程的安全，不得违反安全规定。部门经理要定期检查各类安全设备的运行情况，发现问题及时解决，确保设备正常运行。部门经理要组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。部门经理要订立并完善安全生产责任制，明确岗位职责和安全生产目标。4.3员工责任：员工要严格遵守公司安全生产规章制度，不得违反安全规定。员工要常常参加安全教育培训，提高本身的安全意识和技能水平。员工发现安全隐患或异常情况，应及时报告上级，参加解决问题。员工要正确使用安全设备，保护个人安全，不得有意破坏或私自改动设备设施。5.安全生产管理措施5.1安全检查和隐患排查安全责任人组织订立安全检查计划，定期对公司安全生产情况进行检查。部门经理负责组织本部门的安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。员工也要乐观参加安全检查和隐患排查，发现安全问题及时上报。5.2安全培训安全责任人负责订立公司安全培训计划，组织开展培训活动。部门经理负责组织本部门的安全培训工作，并做好培训记录。员工要认真参加安全培训，提高本身的安全意识和技能水平。5.3安全奖惩制度公司建立健全安全奖惩制度，对安全工作有突出贡献的个人和单位予以嘉奖。对违反安全规定，造成事故或安全隐患的个人和单位，依法予以相应的惩罚和纪律处分。5.4应急预案和演练安全责任人要订立应急预案，并定期进行应急演练，提高员工的应急响应本领。部门经理负责组织本部门的应急预案订立和演练工作。6.安全生产责任考核6.1考核内容安全责任人依照公司规定的考核指标进行安全生产责任考核。各部门经理依照公司规定的考核指标进行安全生产工作考核。员工的安全生产工作表现也纳入考核范围。6.2考核结果考核结果作为评价安全责任人、部门经理和员工绩效的紧要依据。对于安全生产工作考核不合格的责任人、部门经理和员工，将进行相应奖惩措施。7.附则矿建公司领导小组和各级管理人员要紧密搭配，共同落实安全生产责任，形成合力。本规章制度的解释权归矿建公司全部，如有必需，可依据实际情况进行适时

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