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文档简介

禁止社交与信息泄漏制度第一章总则第一条为规范企业内部的社交行为，保护公司的商业机密和员工个人信息的安全，依据相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于本公司全部员工，无论职位或级别。第三条本制度所称的社交行为包含但不限于口头沟通、书面沟通、社交媒体使用等。信息泄漏指未经授权的披露或传播公司商业秘密或员工个人信息。第四条员工在参加各种社交行为时，必需始终遵守相关法律法规，维护企业品牌形象，保护公司和员工利益。第二章禁止社交行为第五条禁止员工在与客户、竞争对手、供应商等商业往来中，泄露公司商业秘密及其他敏感信息，包含但不限于技术资料、合作协议、商业计划、财务数据等。第六条禁止员工使用公司资源从事与工作无关的社交活动，包含但不限于在工作时间使用私人社交媒体、网络社交平台，进行个人电话、短信、邮件等沟通。第七条禁止员工披露公司的内部工作细节或欠妥评价公司或同事的消息，损害公司的形象和员工的声誉。第八条禁止员工在社交媒体或其他公开场合发布未经授权的公司内部信息，包含但不限于公司的战略规划、业务进展等。第九条禁止员工在社交媒体上发布违反公序良俗、违法违规的言论、图片或视频。第十条禁止员工在参加公司组织的社交活动中，违反公务接待规定，接受礼品、款待或其他利益输送。第三章保护个人信息第十一条公司将建立健全的个人信息保护制度，明确个人信息收集、使用、管理的权限和责任。第十二条员工必需严格遵守相关法律法规，保护个人信息的安全，不得以任何方式泄露、窜改、滥用或非法收集个人信息。第十三条员工不得将个人信息用于除工作目的之外的其他用途，禁止私自披露、传输或交易个人信息。第十四条员工在处理个人信息时，应采取必需的安全措施，包含但不限于加密、访问掌控、信息备份等，保证个人信息的机密性和完整性。第十五条员工必需依照公司规定的个人信息处理流程和权限操作，及时报告个人信息的泄露、丢失、滥用等情况。第十六条公司将对员工的个人信息保密工作进行监督和检查，对违反规定的行为将依法进行处理，包含但不限于纪律处分、行政惩罚、追究刑事责任等。第四章监督与惩罚第十七条公司将建立健全监督机制，对员工的社交行为和个人信息保护进行监督和检查。第十八条员工假如发现其他员工有违反本制度的行为，有权进行举报。公司将对举报行为进行保密处理，并及时调查处理。第十九条对于违反本制度的员工，公司将依据违规情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包含但不限于警告、记过、降级、辞退等。第二十条对于严重泄露公司商业秘密或个人信息的行为，公司将追究其法律责任，并保存追究经济赔偿的权利。第五章附则第二十一条员工必需认真学习并严格遵守本制度，定期接受相关培训，提高自身的法律法规意识和信息安全意识。第二十二条本制度的解释权属于公司管理层，如有需要，公司可以依据实际情况进行调整和增补。第二十三条本制度自发布之日起生效

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