公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度1一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操纵规程，遵法经营，落实各级交通主管部分的安全生产治理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶职员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检验工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。二、安全生产操纵规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严厉安全生产操纵规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，进步全员安全生产意识。2、对道路运输驾驶职员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精神抖擞，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的'货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操纵规程。7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、不违章作业，驾驶职员连续驾驶时间不超过4小时。三、安全生产监视检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的预备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操纵规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产赏罚制度，依制度进行赏罚。四、安全生产事故隐患制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监视治理，遏制交通事故发生，须做到：1、对交通主管部分检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现题目及时排除，不消除隐患不得出车。5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全治理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。五、交通事故应急预案为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（***）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对四周环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾难。3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡职员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护职员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。4、保护好自身的安全，积极配合、消防等部分进行救护并做好各项善后工作。5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部分。六、自然灾难、突发性事件应急预案1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾难、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部分的同一调度、指挥。2、报告：遇有自然灾难、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部分报告（在异地遇有自然灾难、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部分报告）。3、车辆：投进应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。4、职员：参运职员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶职员，且技术过硬、作风正派、身体健康。5、接受应急运输任务后，运输车辆、职员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲身带队。6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶职员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部分的同一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、完成应急运输任务后，必须向各有关部分汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，进步应急应变能力和处置能力。8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部分交给的其他运输任务。公司安全生产管理制度21、公司法定代表人是安全生产的第一责任人，对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。2、坚决执行国家"安全第一，预防为主"的`安全生产方针和各项安全生产法律、法规，接受国家劳动安全监察和行业管理。3、审定、颁发本企业各项安全生产责任制和安全生产管理制度，提出本公司安全生产目标，并组织实施。4、贯彻系统管理思想，在计划、布置、检查、总结和评比生产安全工作，确保"安全第一"贯穿于公司经营服务工作的全过程。5、负责对公司安全生产中的重大隐患的整改、监督。一时难于彻底解决的，要组织制定相应的强化管理办法，并采取有效措施，确保过渡期的安全，并向上级部门提出书面报告。6、审批安全技术措施计划，负责安全技术措施经费的落实。7、认真贯彻执行安全主任制度，按规定配备并聘任具有较高技术素质、责任心强的安全主任授予行使安全督导的权力，并支持其对本公司安全生产进行有效管理。8、主持召开公司安全生产例会，向职工代表大会报告本公司安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众（用户和员工）监督。公司安全生产管理制度3第一章总则第1条目的为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。第二章管理内容第3条奖励内容1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元。2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～20__元。4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。第4条考核范围1、安全基础管理考核范围：（1）不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。（2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。（3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元（4）无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。（5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核100元；记录本上不体现安全内容的考核50元。（6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。（7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。（8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。（9）各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核100元。2、安全教育管理考核范围（1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。（2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参加专业培训和考试的，考核200元。（3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的，考核100元3、事故考核：（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。4、电器及电气焊安全管理考核范围：（1）电器设备无接地、接零保护的，考核100元。（2）移动电器未使用漏电保护器的，考核100元。（3）使用行灯不符合安全电压的，考核100元。（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。（5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。（6）电器开关损坏或有裸露线头的，考核100元。（7）电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核100元。（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。（9）电焊机机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符合规定的考核100元。（10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。（11）电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的，考核100元。（12）氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。5、天车安全管理考核范围（1）天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。（2）天车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100元。（3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。（4）天车安全警示及保护装置不齐全者，考核责任人200元。（5）天车车体上有杂物者，考核责任人100元。（6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。（7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。（8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。（9）非天车司机操作天车的，考核200元；该车天车工考核200元。（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核责任人200元。（11）天车动车前不鸣铃示警的，考核100元。（12）天车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。（13）天车转动部位无安全防护罩的，考核责任人100元。（14）天车登机无联锁保护或失灵的，考核责任人100元。（15）天车吊重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核100元。（16）天车工作时调整制动器的，考核100元。（17）磁盘、坯钳使用完毕后未降至地面的，考核100元。（18）天车钢丝绳未按期涂抹润滑油的，考核200元。6、煤气系统或禁火区域安全管理考核范围（1）煤气区域或禁火区域无警示标志的，考核相关责任人100元。（2）没有煤气监测设施、防护设施而在煤气区域进行作业的，考核相关责任人100元。（3）吹扫煤气管道未使用软连接及吹扫后未彻底断开的考核相关责任人100元。（4）各种可燃介质管道用作接地线使用或搭挂临时线的，考核相关责任人100元。（5）煤气设施动火无动火证或有动火证未落实监火措施的，考核相关责任人500元。（6）禁火区域吸烟或随意动火的，考核责任人200元。（7）煤气监测仪器不能正常使用或失灵不及时修复又无安全措施的，考核相关责任人300元。（8）带煤气作业不戴防毒面具的，考核责任人200元。（9）煤气管线泄漏未及时发现的，考核相关责任人200元，造成事故的按《工伤事故管理规定》考核。7、生产现场安全文明管理考核范围（1）进入生产作业现场未按照标准正确穿戴劳动保护用品的，考核50元。（2）在煤气、氧气区域堆放油脂或易燃品的，考核责任人100元。（3）物件、工具摆放不符合规范的，考核责任人50元。（4）现场各种安全装置及设施缺损的、安全标志损坏或不按标准设置的，考核责任人100元。（5）故意损坏或随意移动安全装置（过桥、盖板、栏杆、护罩及井盖）、防爆装置和警示标志的，考核责任人100元。（6）值班室、休息室卫生不合格的，考核责任人50元。（7）生产现场管理混乱，垃圾、杂物、废弃物品较多的，考核责任人100元。（8）堵塞消防通道或随意、挪用损坏消防设施，考核责任人100元。（9）非岗位人员在易燃易爆、有毒有害区域逗留的，考核100元。（10）作业现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，考核100元。（11）地面人员听到天车示警后不避不让的，考核100元。（12）吊运非常规物品不使用专用吊具或违规使用各种吊具的，考核责任人100元。（13）火灾危险区域未设置灭火器材的；消防用品使用完毕后未及时进行更换的，考核责任人100元。（14）设备未停机进行检修或清扫的，考核责任人100元。（15）携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物品进入生产现场的，考核100元。（16）过正在运转的皮带、辊道或其他运行设备、设施不走安全通道的，考核100元。（17）检修时未挂检修牌或随意开动挂检修牌的`设备的，考核责任人200元。（18）检修设备未执行安全管理相关制度、事先未制定相关安全措施的，考核责任人100元。（19）运转设备安全防护装置不全的，考核责任人100元。（20）交接班时不对所用设备、工具进行安全确认者，考核100元。（21）坐、靠、爬在安全护栏上的，考核50－100元。（22）特种车辆违章载人，搭乘运行中皮带、料车和翻斗车的，考核100元。（23）用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面的，考核100元。（24）在生产作业区域内打闹、戏耍、闲聊、做与工作无关的事，考核100元。（25）使用各种带故障设备未采取安全防范措施的，考核100元。（26）启动皮带运输机、辊道、电机不发启动信号的，考核100元。（27）未经批准，车辆进入易燃、易爆区域的，考核100元。（28）有钢水、铁水落地可能的地段有积水的，考核责任人200元。（29）用氧气吹扫人身、设备、地面的，用氧气为各种车辆轮胎充气的，考核200元。（30）生产作业区域内乱烧、乱扔各种垃圾的，考核100元。8、高空作业考核范围（1）高空作业不系安全带的，考核100元。（2）高空作业踏板或护栏安装不牢靠，考核责任人100元。（3）高空作业抛物、扔工具或其他物品的，考核100元。（4）高空作业有坠物可能，无高空作业防护网、地面无人监护或设置警戒带者，考核相关责任人100元。（5）高空或危险区域作业，不执行监护制度的，考核责任人100元。9、隐患整改考核范围：（1）隐患整改项目未按期完成且无正当理由的，考核责任人200元。（2）各部门必须对本系统进行定期的隐患自查活动，及时排除隐患，如不按期进行，考核责任人100元。（3）对事故隐患隐瞒不报的，考核相关责任人100元。第5条考核程序：1、责任单位、人员，接到考核通知单后如有异议，可向安全生产部提出书面申诉。如无申诉视为认同考核。2、公司内部考核由公司财务部在工资中扣除，外协施工单位在工程结算款中扣除。3、公司财务部将对罚款单独进行立账，所收缴的罚款作为公司安全保障基金。第三章附则第6条外来施工单位及各厂家现场服务人员必须遵守本制度。第7条严禁各级检查人员收取现金罚款。第8条安全生产部有权根据公司实际情况，随时对本制度进行修改和补充。公司安全生产管理制度4第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的.调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、协助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否符合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章附则本制度自公布之日起施行。公司安全生产管理制度5一、总公司责任：1、制定公司内部管理制度；2、检查制度执行情况；3、组织人员的培训，再教育；4、委派项目总监理工程师；5、组织每半年、年终大检查；6、对责任人实施奖罚；7、组织年终总结评比；8、承担国家规定的法律责任和相应的经济责任。二、分公司责任：1、督促落实公司制度；2、对每项工程每月检查不少于1次；3、协助总监落实监理部人员并督促到位；4、每月向公司报告各项目的监理进展情况；5、对项目的监理部进行考核和奖惩；6、承担公司规定的相应责任。如受到有关部门经济处罚，按分成比例承担相关责任。三、总监理工程师责任：1、本公司实行现场监理总监负责制，全面组织、领导、负责现场的具体监理工作并承担相关责任。2、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20__）中的3.2.2规定执行，认真做好监理工作。3、组织编制监理规划和实施细则，做好五项审查，六方面检查督促工作，正确行使停工指令，并及时报告。4、做好工地现场巡视，大型项目到位率在80%以上，中型项目到位率在50%以上，一般小项目每周不少于一次。做好与项目经理的联合周检安全生产工作。5、每月召开不少于一次监理部工作回顾、分析、总结研讨会，不断改进和提高自身素质。6、每月向公司报告项目监理情况，7、向分公司提交对项目组成员年度考核奖罚意见。8、承担法律、法规及公司制度规定的相关责任。四、总监代表职责：1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20__）中3.2.3规定执行。2、除规范3.2.4中规定不得行使之外的工作，凡总监不在现场时，均应认真代理总监工作。3、协助总监做好安全生产联合周检工作，及时处理安全隐患的苗头，防止事故发生并及时报告。4、承担公司制度规定的相关责任。五、专业监理工程师职责：1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20__）中3.2.5规定执行。2、做好本专业范围内的安全监理，发现问题及时处理，碰到难题及时报告。3、承担法律、法规及公司制度规定的相应责任。六、监理员职责：1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20__）中3.2.6规定执行。2、认真做好现场监理，发现问题及时向监理工程师报告，必要时可直接向总监或公司报告。3、承担法律、法规及公司制度规定的相关责任。七、专职安全监理员职责：专职安全监理员应当配合总监理工程师按照法律、法规和工程建设强制性标准及监理委托合同实施安全监理，对所监理工程的施工安全生产进行监督检查，具体包括：(一)施工准备阶段安全监理工作1、根据《条例》的规定，按照工程建设强制性标准、《建设工程监理规范》（GB50319-20__）和相关行业监理规范的要求，编制安全监理规划分篇，明确安全监理的范围、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等。2、对中型及以上项目和建质（20__）87号规定的危险性较大的分部分项工程，应当编制监理实施细则。实施细则应当明确安全监理的方法、措施和控制要点，以及对施工单位安全技术措施的检查方案。3、配合总监理工程师审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施，以及危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求。审查的.主要内容应当包括：(1)施工单位编制的地下管线保护措施方案是否符合强制性标准要求；(2)基坑支护与降水、土方开挖与边坡防护、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破等分部分项工程的专项施工方案是否符合强制性标准要求；尤其是深基坑支护与土方开挖、高大模板、超高脚手架工程是否经专家论证通过。(3)施工现场临时用电施工组织设计或者安全用电技术措施和电气防火措施是否符合强制性标准要求；(4)冬季、雨季等季节性施工方案的制定是否符合强制性标准要求；(5)施工总平面布置图是否符合安全生产的要求，办公、宿舍、食堂、道路等临时设施设置以及排水、防火措施是否符合强制性标准要求。4、检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况，督促施工单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况。5、审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效。6、审查项目经理和专职安全生产管理人员是否具备合法资格，是否与投标文件相一致。7、审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效。8、审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。(二)施工阶段安全监理工作(具体工作及重点检查内容详见附件)1、监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。2、定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。3、核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续。4、检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求，并检查安全生产费用的使用情况。5、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查。公司安全生产管理制度61、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的.人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施的安全教育。7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。公司安全生产管理制度7一、为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全生产文件档案标准化、标准化，根据《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》，制定本规定。二、公司安全管理部门应根据国家法律、法规和危险货物道路运输管理标准的要求，编制安全生产管理档案，包括企业安全生产全过程形成的管理资料。包括：企业资质档案、人员档案、危险品道路运输车辆档案、监督检查档案。归档应规范、清晰、保存良好，公司应定期进行检查和评估。三、归档范围。1、企业资质档案（A）(1)企业基本信息（档案编号：A1），包括：企业概况、《道路运输经营许可证》或《道路运输危险货物许可证》、《企业法人营业执照》、安全评估材料及许可相关材料。(2)停车场地及设备（档案编号：A2），包括：停车场地证明材料、安全防护和消防设施设备清单、运输生产设备（包括装卸设备）清单。(3)安全管理制度（档案编号：A3），包括：管理及从业人员安全生产责任制度；安全生产监督检查制度；教育培训制度；从业人员、车辆、设备及场地管理制度；应急救援预案制度；安全生产作业规程；安全生产考核与奖惩制度；安全事故报告、统计与处理制度。2、人员档案（B）(1)危险货物道路运输企业管理人员（档案编号：B1），包括：法定代表人、主要负责人和分管安全负责人基本信息情况。(2)专职安全管理人员（档案编号：B2），包括专职安全管理人员的基本信息及资格证复印件。(3)危险货物道路运输从业人员，即驾驶人员（档案编号：B3）、押运人员（档案编号：B4）、装卸人员（档案编号：B5）包括：基本信息；劳动关系合同；身份证、机动车驾驶证、从业资格证复印件；从业情况记录。3、危险货物道路运输车辆档案(C)4、监督检查档案（D）至少包括：(1)企业安全生产监督检查记录（档案编号：D1）；(2)安全生产会议记录（档案编号：D2）；(3)危险货物道路运输车辆监控数据记录（档案编号：D3）；(4)危险货物道路运输车辆出车安全例检记录（档案编号：D4）;(5)危险货物道路运输罐式车辆罐体检查记录（档案编号：D5）；果等内容，主要记录公司、车队关于安全方面的会议(如公司安全员月例会、安全例会等)，尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。(二)安全组织台帐1.公司安全组织台账中应记录公司安全技术部、安全组织网络、安全监督部成员；2.车队安全组织台账：台账中应记录车队安全领导小组和安全组织网络，并填写公司志愿消防队成员组成（姓名、性别、年龄、工种、岗位、教育程度、安全教育状况等）。(三)安全教育台帐1.公司安全教育台账：包括公司领导和管理人员的安全教育培训：公司安全科长的安全教育；安全监督管理人员的安全教育；新员工的三级教育；特殊工种的安全教育、培训和评估；外部施工人员的`安全教育；其他人员的安全教育。2.车队安全教育台账：包括船队领导和员工的安全培训；对新员工进行三级安全教育；特殊工种的安全教育、培训和评估；转岗复工半年以上人员安全教育。(四)安全检查台帐公司定期组织安全检查，记录检查时间、检查内容、检查人员、发现问题、整改措施、完成时间等，公司安全检查不少于每季度一次，班组安全检查不低于每月一次，每周班组安全检查不得少于一次。此外，应根据专业特点、季节变化、节假日安排和特殊作业要求进行专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求和整改审查，应按要求如实填写。(五)隐患治理台帐事故隐患管理由公司和船队分级实施。船队中发生的所有隐患，无论资金水平和来源如何，均应填写在船队隐患管理台账中，其中应包括隐患名称、隐患级别、隐患所在部门、现有部分、计划成本、实际成本、资金来源，整改前的临时预防措施、整改计划（计划应具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估等。隐患整改应严格按照“五定”原则进行(即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源)。(六)事故台帐按照《事故管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火宅、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。车队级事故台帐要记录本车队发生的人身、火宅、爆炸、车辆、交通事故，只要影响到生产运行均应上账登记)。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。’(七)安全工作考核与奖惩台帐《安全工作考核奖惩台账》记录了各部门、各岗位安全生产责任制考核情况。各级安全工作和安全生产考核、事故发生单位和个人的处罚和“三违”、预防和避免事故有功人员的奖励、对安全管理做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励，应有详细规定。台账应包括考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和问题、考核意见和结果、奖惩、考核部门和审批部门签字等栏目。(八)职业安全卫生台帐记录员工体检时问、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。(九)安全防护用品台帐记录防护用品明细，每周防护用品检查情况。(十)事故预案台帐记录事故预案演练。(十一)安全学习资料保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等学习资料(十二)特殊工种人员档案记录特殊工种人员姓名、工种个、年龄?本岗位工龄、性别、取证时间、参见培训情毋及善审考试情况等。(十三)安全活动记录1．安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。2．安全活动内容：学习安全文件、通告和安全规章制度；学习安全技术知识和劳动卫生知识；讨论分析典型事故，结合事故案例总结事故教训；开展事故预测和在岗培训，组织各类安全技术表演；检查安全规章制度的执行情况，消除事故隐患；开展安全技术研讨会、攻关等安全科研活动。3．班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与内容相对应。公司安全生产管理制度81总则1.1目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》等有关法律法规和国务院有关决定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。1.2基本原则和依据1.2.1基本原则1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。1.2.2依据1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。4、影响安全生产的重大隐患。5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。1.3适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。2管理和职责2.1总裁对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。2.3安委会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。2.4公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。2.5各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。2.6安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。2.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。3控制要求3.1按照集团规定，每年提取公司上年度营业额的0.15%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。3.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。3.3财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，生产安全督察部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。3.4安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。3.5各部门在安全生产资金使用上应做到"三到位"，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到"四定"，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。3.6安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4使用范围4.1安全技术措施工程建设为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。4.1.1完善、改造和维护安全健康防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.1.2重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.1.3安全工程项目维护保养资金。4.1.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。4.1.5设备设施安全性能检测检验，如压力容器、机动车辆等。4.2劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的.防护用品以及职工保健的费用。4.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。4.2.2保健费的发放：保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。4.3应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4.3.1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。4.3.2应急救援组织办公费用。4.3.3应急救援培训及演练费用。4.3.4应急救援装配配备的费用。4.4安全宣传教育投入4.4.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。4.4.2安全生产例会、安全活动费用。4.4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。4.5日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。4.6保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。4.6.1财产保险投入。4.6.2车辆保险投入。4.6.3职工工伤保险的安全投入。4.7事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。4.7.1事故处理活动费用。4.7.2对伤亡职工的救治与赔偿费用。4.7.3环境污染处罚与治理费用。4.7.4事故发生导致企业停产的损失。4.7.5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。4.8安全生产检查与评价支出。4.8.1事故隐患排查与治理费用。4.8.2安全评价、职业危害评价费用。4.9安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。4.10安全标志及标识和职业危害警示标识投入4.10.1相关安全警示标识、安全看板、安全宣传画、安全活动等费用。4.11职业健康管控投入4.11.1职业健康危害因素检测、检测费用。4.11.2职业健康人员体检费用。4.12其他与安全生产直接相关的支出。5实施程序5.1公司安全生产费用管理按照"公司提取、安委监管、确保需要、规范使用"的原则进行。5.2安委会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。5.3年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。5.4公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。5.6用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安委会加盖"安全生产费用专用章"后，到采购部仓储科办理领用手续。采购部仓储科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖"安全生产费用专用章"，采购部仓储科严禁出库。5.7财务部建立"安全费用"科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。6检查6.1公司领导、安委会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。6.2安委会要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。6.3重大安全措施项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。文件评审记录评审时间：20__年1月20日参加人员：郭维世、徐新、薛梅、郑培青、王新福、王洪连、王应远、曹兴成、张林、郝风团评审内容：1、文件内容符合标准、规范的规定；2、文件格式符合程序文件的规定；3、文件适宜，可操作；4、文件名称：《临沂新程金锣肉制品集团有限公司安全生产费用提取和使用管理制度》5、文件发放范围1）存档1份纸张版2）各部门1份纸张版公司安全生产管理制度91、根据中华人民共和国宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项法令规程和条例，保护国家财产和职工在生产中的安全与健康，促使供水事业的发展，特制定本制度。2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动者在生产中的安全与健康，实现安全文明生产。3、安全生产重在预防，各科室应全面加强安全管理，安全技术教育工作，采取一切可能措施，防止事故发生。4、本公司的设计、科研、建设和生产必须严格执行国家和有关部门颁布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。第一条安全生产责任制1、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。2、安全生产、人人有责，每个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。第二条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指标，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。2、关心爱护群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。3、组织制定修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划及长远规划。4、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾害事故的预防和处理方案。5、建立健全安全机构和组织，及时研究解决有关安全的重大问题。6、组织全公司的安全教育和考核工作。7、组织全公司的安全大检查，对重大不安全隐患组织落实整改。8、严格执行国家规定的“五落实”（计划、布置、检查、总结、评比）“三同时”（新建、改造、扩建）。第三条各科室中层干部的安全责任制1、认真传达贯彻党和国家及上级有关安全生产的政策、指示、决定等。把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、对所属职工进行经常性的安全生产思想教育，对新工人或代培人员进行二、三级安全教育，定期组织巡查考核。3、组织有关人员制定或修订本单位的安全生产管理制度和安全技术规程，并认真贯彻执行。4、充分发动群众，开展安全检查，积极消除各种不安全因素，防止事故的发生。5、加强生产设备，特别是安全装置，防火设施的管理，使之经常处于完好状态。6、经常深入调查研究，认真总结安全生产的经验，并及时组织交流推广。7、按时组织编制安全生产技术措施计划，不断改善劳动条件。8、加强对安全生产的领导。支持安全员的工作，定期召开安全生产会议，搞好安全生产工作。9、严格执行上级有关防护用品的发放规定。10、对本单位发生的事故，要及时报告，并负责检查原因，采取措施，对安全生产有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。第四条办公室安全管理人员责任制1、协助经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。2、组织制定和修订审查安全技术规程和安全制度，并监督检查执行情况。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。4、组织对职工进行安全思想和安全技术的宣传教育，每年组织一次安全技术考核。5、组织参加全公司的安全大检查，监督检查不安全隐患和整改工作。6、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转的安全工作。7、负责事故统计上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。8、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。9、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，紧急情况下可先令其停止工作或生产，并立即报告领导处理。10、组织开展安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。11、负责安全消防器材的计划，配备和维护管理工作，负责对义务消防人员的技术培训。第五条生产管理人员（生产、技术、调度、安装）设备的安全职责1、编制或修订有关设备制造、改造方案，组织编制大修安全措施、计划，并确保实施。2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求。3、制定长远生产发展规划应包括安全技术研究，改善劳动条件与文明生产的.项目。4、负责生产、设备事故的调查，统计上报，参加有关重大事故的调查和处理。5、负责机械、电气、仪表设备的安装和维护，使其经常处于完好状态，严格控制技术措施经费，不准挪作它用。6、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产。7、妥善、果断处理生产过程中的一切不安全情况，及时处理事故，立即报告并通知有关部门。第六条经营管理人员（办公室、材料、财务、营业、保卫）的安全责任制1、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购，供应工作。2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库、防火和危险品，气瓶的管理工作。4、严格遵守交通法规，安全行车，做好车辆及驾驶人员的年度检审工作。5、确保安全技术措施，劳动保护费用的专款专用，不准挪作它用。第七条各科室安全员安全责任制1、严格执行有关安全生产的各项规章制度，协助科长主任搞好工作。2、对新调入人员及时进行安全教育，组织好定期安全活动。3、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业或险情应立即制止处理，并向领导报告。4、对本班组发生的事故，要及时了解掌握情况，向领导报告并参加调查分析，弄清原因，查明责任，提出防范措施。5、检查监督本班组人员正确使用防护用品，负责本单位安全消防器材和安全设施的维护管理。第八条工人的安全生产责任制1、认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全技术知识，熟悉并掌握安全生产基本要领。2、严格遵守各项安全生产规程，不违章作业，并劝阻他人违章作业。3、严格工艺控制运行程序，精心操作，记录完整详细，准确可靠。4、正确分析，判断和处理事故。5、按时巡回检查，发现异常及时处理，有权拒绝违章作业的指令。6、加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。7、正确使用和妥善保管各种防护用品和工具。第九条安全生产教育1、新职工（实习人员）进入公司必须进行三级（公司、科室、班组）安全教育，经考试合格后方准上岗。2、公司调出工作人员六个月以上返岗者，都要履行科室、班组安全教育。3、凡外来人员参观学习，都必须由接待人员讲明一般安全注意事项，并指定专人带领。4、从事电器、焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种的工人，必须进行专业安全教育，并经考试取得作业证后，方可从事作业。5、新工艺、新技术、新产品、新设备投产前，要按新的安全技术规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考核合格后，方可独立作业。6、发生重大、恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取经验教训，防止类似事故的发生。7、各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使之自觉的遵守纪律、履行安全职责，确保安全生产。8、大修和重点项目检修，都应在进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全生产。9、职工违章作业及重大事故责任者，由所在单位根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育，并将事故性质责任记入安全作业证。10、新职工进入岗位，不经考试合格不准独立作业，违犯制度，造成事故的，要追究领导人责任。第十条安全检查1、安全检查是安全工作中的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。2、安全检查必须有明确的目的要求和具体计划，贯彻领导与群众相结合的原则，及查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众，边查边改，及时推广先进经验。3、五查的具体内容是：查思想：查对安全生产的认识是否正确，安全生产的责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有完善离岗位做于生产无关的事情。查制度：查安全生产制度的建立健全情况，是否有章不循的情况，查制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程，对安全工作上有功人员，是否做到及时表扬和奖励，对忽视安全生产造成事故的有关人员，是否做到及时严肃处理，安全与生产是否做到了“五同时”。查隐患：是否做到了安全文明生产，每台设备是否都有安全装置，厂房建筑是否有不安全因素，平台栏杆是否安全可靠、跑、冒、滴、漏是否达到了规定标准，劳保用品是否按规定穿戴了。4、安全检查的形式分公司、科室、班组三级进行，公司检查由办公室组织、各科室有关人员参加，每月进行一次全面检查，班组检查每月一次，并将情况及时上报。5、公司办公室除每月组织一次全面检查外，还要根据季节的变化，对防暑降温、防雨防洪、防雷电、防风及防冻、保温等工作进行预防性、季节性检查。6、公司办公室各科室都应根据安全生产情况，经常进行不定期抽查。7、生产工人应严格进行交接班制度和班中巡回检查制度，认真填写检查记录，发现问题及时报告整改。8、各级安全生产管理人员，应在各自的业务范围内，经常的进行巡回检查，及时地发现和处理不安全因素。9、各级安全检查查出的问题，要逐项分析研究，落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡科室能整改的不交公司处理。10、对查出的问题，必须立即整改，不准拖延，有些限于物资、技术条件当时不能解决的，要采取必要的措施，定出计划，限制解决，做到条条有着落、件件有交待。第十一条安全生产检修制度1、一切检修工作应严格遵守检修安全技术规程和本岗位的安全技术规程。2、所有管道、设备检修前，必须制定内容详细、责任明确，措施具体的安全检修方案，凡二人以上检修的项目，必须指定一人负责安全。3、检修前必须做到充分的思想和物质准备，做到工具齐备、安全可靠。4、高空作业、土石方工程、吊装作业，应严格执行《建筑按装安全技术规程》的有关规定。5、检修所用的临时照明，必须采用36伏以下的灯泡，绝缘要良好，所使用的电动工具要有可靠的接地。6、凡是机电传动、设备检修前，必须先切断电源，并要悬挂“禁止合闸”警告牌。7、焊接动火，必须严格执行《安全生产动火制度》，在容器内潮湿地沟或金属体上焊接时，应指定专人监护。8、焊接工具要合乎标准，焊枪的风气门要严密可靠，氧气减压压力表灵敏可靠，氧气软管应耐20个大气压，乙炔器和焊枪之间必须装有安全水封。9、乙炔发生器和氧气瓶要保持安全距离。其距离不应少于7米，距离明火不应少于10米，高压线路下和管道下禁止放置乙炔发生器。10、电焊工应符合下列标准①电焊机电源要按设独立电闸；②焊机二次线圈及壳，必须妥善接地（或接零），直接地电阻不得大于4欧姆。③一次线路与二次线路必须完整，并易辩认，绝缘良好；④焊钳把绝缘要良好，必要时应有护手挡板。11、电焊工作业时，不得任意移动防护接地设备，在潮湿地点，容器或金属导体上焊接时，要采取可靠的绝缘措施，在多人交叉作业的场所，要有防止电孤刺伤他人眼睛的措离。12、电气检修。必须按电力部《电业安全工作规程》执行，并严格执行电气检修工作票制度，凡在导电设备线路上工作（不论高低压）必须停电作业，并在电源开关把上挂上“有人作业、禁止合闸”的标志牌，除专责挂牌外，不得任何人拿掉送电。13、在停电线路工作地段装接地线前，必须放电验电，明线路确实无电后，方可作业。14、线路经过验电确认无电后，应在工作地段两端挂接线，凡有可能送电到停电线路的分支线也要挂接地线，停电、放电、验电，检修必须派有实践经验的老工人负责监护，任何情况下禁止带电作业，特殊情况需经分管生产领导批准，并指定专人负责监护。15、外线作业前，必须进行全面检查，确认无疑方可进行作业，五级以上大风，禁止高空作业，登高作业需设专人监护，有两个以上供电线路检修时，必须采取可靠的措离，防止误送电。16、配电室安全管理制度①非配电室人员不准进入，包括室外变压器宅内，如需进入者，须请示分管领导后，方可进入。②严格执行岗位责任制，技术操作规程和安全工作制度。③严格执行检查，维修和交接班制度，严禁带电作业。④勤检查，确保全厂用电安全。⑤不准随意动用配置的消防器材。第十二条各类事故管理制度（一）事故分类1、在生产中，因违犯工艺规程，岗位操作法或由于失误操作，造成机器具设备损坏、大量漏水损失，为生产设备事故。2、因维护不到位、不及时造成水质污染，因购材料低劣造成漏水的，为生产责任事故。3、违犯交通规则，造成车辆损坏、人员伤亡、财产损失，为交通事故。4、发生着火造成生命财产损失为火灾事故。5、由于生产过程中，存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤使某些器管失去正常机能，以致负伤人员立即工作中断，经医务部门诊断，需休息一个工作日以上者，为伤亡事故。（二）科室的事故管理由单位领导负责，并按照事故的业务分工指定专人管理，月初将上月的事故，汇总报办公室。（三）各科室所发生的各类事故，由本单位根据业务分工组织调查、分析、处理上报。（四）凡涉及两个或两个以上单位的事故，由公司指定单位为主组织调查、分析、处理上报，重大事故由公司组织调查，分析、处理。（五）事故的分类与事故的分工管理1、安装工程事故由安装处负责管理。2、机、电、仪表设备事故由设备生产调度中心负责管理。3、质量事故由生产调度中心负责管理。4、交通事故由办公室负责管理。5、工伤事故由办公室负责管理。6、破坏事故由办公室负责管理。7、办公室负责各类事故的综合管理。8、维修工程由客服中心负责管理。公司安全生产管理制度10第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人员”）的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的.建筑施工企业的“安管人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生产监督管理，应当符合本规定。第三条企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。第四条国务院住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员”安全生产工作进行监督管理。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内“安管人员”安全生产工作进行监督管理。公司安全生产管理制度11公司安全生产管理制度的执行流程一、生产险情的应急预案公司应成立应急救援小组，组织制定生产险情应急预案。该预案应涵盖紧急处理措施、防范措施、事故现场处置方法、危险品灭火、紧急疏散、应急抢救等。二、安全教育及培训1、安全教育公司应当定期组织员工进行安全教育，教育员工要牢记安全原则、防范事故、处理突发情况和稳定心态。2、安全培训公司应当组织有关部门专门负责员工安全培训和技能提升，有条件的可以请专业机构进行培训。不定期进行安全演练，提高员工的安全应变能力。三、安全管理1、定期检查公司应当定期组织安全检查，对生产场所、设备和员工健康状况进行检查，及时发现与处理安全隐患。已发现的问题必须由部门负责人开展整改，直到达到要求为止。2、安全奖惩制度公司应当建立相应的安全奖励和惩处制度，对做好的安全工作进行表彰，对不作为或违反安全要求的员工及时采取惩处措施。四、安全记录、报告及分析1、安全记录公司应建立安全工作台帐和事故记录，并加强档案管理，以便从事故总结中提取经验教训。同时，公司应当组织员工学习、交流、宣传和推行这些记录，以提高安全水平和管理水平。2、事故报告如发生事故，部门应责成事故相关人员报告安全保卫部门，安全保卫部门应当及时报告公司领导，及时组织处理。3、事故分析公司应当严格按照国家和行业的法律法规要求，及时组织事故调查，查明事故原因，找出事故医治和防止再次发生的根本纠正措施。五、紧急处理条款1、生产场所内所有员工应立即按照紧急处理措施进行紧急处理。2、紧急情况下，应由安全保卫部门联系、调度所有救援力量进行处理，确保生命安全和财产安全。3、紧急情况下，相关部门及员工要及时上报安全保卫部门进行协调和追踪处理。六、生产安全风险评估公司应当定期进行风险评估，通过安全风险评估来发现并纠正潜在的安全隐患，以维护公司的生产安全。七、案例分析与总结公司应当对事故案例进行周全的分析和总结，来发现潜在的安全隐患和漏洞，加强安全工作的管理与监督，切实保障员工的生命和财产安全。八、本规定的解释权归公司安全保卫部门所有。公司安全生产管理制度的执行标准一、生产安全管理制度公司应建立科学、合理的生产安全管理制度。安全管理制度应包括：安全投入、安全设施、安全生产标准和安全教育等。二、生产安全合规管理制度公司应制定生产安全合规管理制度，在确保安全前提下，达到最大化的经济效益。三、生产安全法律法规制度公司应建立生产安全法律法规制度，对本行业和其他行业的相关安全法规进行完整学习和调查，确保本公司制度的完整并严格执行。四、安全责任制度公司应建立安全责任制度，确保各级人员的安全责任和安全职责，同时明确各级人员的安全职责和安全义务。五、安全信息管理制度公司应建立安全信息管理制度，可采用IT技术对安全事故进行深度挖掘和纵向管理，及时发现和处理安全隐患，严防和减少重大事故的发生。六、安全文化建设公司应建立安全文化建设制度，创建良好的安全文化氛围，加强安全教育和示范，推进员工安全责任制的落地和执行。七、风险控制体系公司应建立完善的风险控制体系，定期进行风险评估，对生产中常见的危险系数高的`工种和环节，应制定严格的风险控制措施。八、应急管理制度公司应制定应急管理制度，员工对突发状况的应急处理能力和危机管理能力要求相对高，如电梯故障、火灾燃气泄漏等。九、安全保障管理制度公司应制定安全保障管理制度，保障公司的安全生产环境，建立完善的安全备份和保障系统。十、安全驾驶管理制度公司应建立安全驾驶管理制度，加强机动车辆的安全管理，保证驾驶员的安全意识和减少交通事故的发生。